Наем рабочей силы (Австралия) - Labour hire (Australia)
В Австралии, Наем рабочей силы упоминается юридическим срок искусства 'Наем рабочей силы договоренность'; и относится к практике найма работодателя, который переводит своих сотрудников на другое рабочее место с целью получения прибыли.[1][2]
Соглашения о найме рабочей силы часто совпадают с практикой найма рабочей силы, но отличаются от нее. временный персонал. Условия найма рабочей силы - это ситуации, в которых у сотрудника есть законный работодатель, но нет прямого договор найма со своим местом работы.[3]
Компании, которые предоставляют рабочую силу, часто называют «кадровыми агентствами».[4] однако договоренности о найме рабочей силы не предполагают агентские отношения с сотрудником или рабочим местом в юридическом смысле. Компания по найму рабочей силы получает оплату за услуги, оказываемые на рабочем месте сотрудником, а не как агент за расходы по найму как таковой.
Договор найма рабочей силы можно противопоставить другим кадровый бизнес сделки, которые включают гонорар искателя выплачивается агентству за помощь в получении работника на рабочем месте.
Индустрия найма рабочей силы
Фирмы по найму рабочей силы
По состоянию на январь 2020 года общий доход индустрии найма рабочей силы в Австралии составляет примерно 29 миллиардов долларов; по мнению промышленных аналитиков.[5] Аналитическая фирма IBISWorld утверждает, что в отрасли насчитывается 9 634 предприятия по найму и 362 800 сотрудников.[5]
Крупнейшие компании австралийской индустрии найма рабочей силы: Сена, Persol Holdings (которому принадлежат оба Запрограммировано & Опытная группа ), Рекрут (торговля как RGF Staffing), CIMIC Group (торгуется как WorkPac), ManpowerGroup, Adecco, и Randstad.[5] Другие известные фирмы по найму рабочей силы включают Ингеус (примечателен тем, что был основан Тереза Рейн, жена бывшего премьер-министра Кевин Радд ),[6] и Серко (примечателен закупкой рабочей силы для государственных ведомств).[7]
Промышленные клиенты
Условия найма рабочей силы используются многими крупными компаниями в Австралии в качестве рабочей силы. Ярким примером является Amazon Объект MEL1, расположенный в г. Данденонг Юг. Об этом сообщает Sydney Morning Herald что 100% неуправленческой рабочей силы на этом предприятии обеспечивается Adecco. Как сообщается, другие предприятия Amazon в Австралии работают на аналогичных условиях.[8]
Наем рабочей силы также широко используется Правительство Содружества.[9][10]
Правовые вопросы
Юридическая ответственность
Поскольку де-юре работодатель, нанимающие рабочую силу несут юридическую ответственность за соблюдение австралийских Промышленное право, в том числе Закон о честной работе.
Сотрудникам по найму должна быть предложена заработная плата и условия в соответствии с применимыми Промышленная награда.
Ответственность за травмы на рабочих местах клиента
Найдены компании по найму рабочей силы юридически ответственный за травмы своих сотрудников на основании деликта Халатность. В этом случае Drake Industrial v WorkCover Authority то общее право долг заботы Было подтверждено, что работодатели обязаны своим работникам, включая обстоятельства, при которых этот работник работал в помещении, не контролируемом нанимателем рабочей силы. Суд отметил, что:
"Работодатель, который направляет своих сотрудников на другое рабочее место, над которым они осуществляют ограниченный контроль, ... несет конкретное позитивное обязательство гарантировать, что эти помещения или выполненная работа не представляют угрозы для здоровья, безопасности или благополучия тех, кто сотрудники ".
Деловые соглашения предприятий
Деловые соглашения предприятий (EBA) применимы к рабочее место юридически не покрывают наемных работников и их работодателей,[11] кроме случаев, когда в соглашении есть оговорка, в которой говорится об этом.[12] Вместо этого EBA формируются между сотрудниками компании по найму рабочей силы и самой компанией по найму рабочей силы. Это может привести к разнице в заработной плате между фактическими работниками на рабочем месте и теми, кто там работает через наем; аспект, который подвергся критике со стороны Австралийская лейбористская партия.[13]
Компании по найму рабочей силы обвиняются в использовании фальшивых юридических приемов для подрыва EBA, существующих между сотрудниками и их существующими рабочими местами; от имени клиентов.[14] В 2016 г. Carlton & United Breweries (CUB) попытался отменить действующий EBA со своим персоналом, заплатив компании Запрограммировано стать их законным работодателем. Затем Programmed попытался заставить рабочих перейти на EBA, созданную годами ранее, с другими работниками; с существенно более низкой заработной платой. Когда некоторые рабочие отказались подписать новое соглашение, Запрограммировано пытались заменить их наймом рабочей силы. Действия CUB и Programmed привели к потребителю бойкотировать и пикетирование против компании, просуществовавшей шесть месяцев.[15] (смотрите также: Спор между Carlton & United Breweries )
Регулирование
Де-юре Работодатели, участвующие в найме рабочей силы, подчиняются отраслевым законам, которые, как правило, являются обязательными для всех работодателей.[3] Сюда входят любые применимые Промышленные награды, а также дополнительные законы, конкретно регулирующие деятельность предприятий по найму рабочей силы. В Виктория и Квинсленд компании по найму рабочей силы должны получить лицензию на работу от Правительство штата.[1][16]
Терминология
Хотя наем рабочей силы - это термин, используемый в Австралия и Намибия, понятие имеет различную терминологию в зависимости от юрисдикция. Практика, аналогичная найму рабочей силы в Австралии, получила название Трудовой договор (Соединенные Штаты Америки ), и Трудовое посредничество (Южная Африка ), среди других имен.
Аналогичным образом, провайдеры найма рабочей силы называются по-разному в зависимости от страны. Некоторые термины включают Агенство по подбору персонала (ВЕЛИКОБРИТАНИЯ), профессиональная организация работодателей (США) и др.
Смотрите также
По стране
использованная литература
- ^ а б «Общее определение услуг по найму рабочей силы». labourhireauthority.vic.gov.au. Получено 2020-07-23.
- ^ Ирвинг, Марк (2019). "3 -" Условия найма с участием трех сторон'". Трудовой договор. LexisNexis Butterworths. ISBN 9780409351088.
- ^ а б «Добро пожаловать на сайт омбудсмена по справедливой работе». Омбудсмен по справедливой работе. Получено 2020-07-23.
- ^ "Про сена | Сена". www.hays.com.au. Получено 2020-07-23.
- ^ а б c «IBISWorld - отраслевые исследования рынка, отчеты и статистика». www.ibisworld.com. Получено 2020-07-24.
- ^ Крюгер, Колин (2017-06-04). "Тереза Рейн получает львиную долю от продажи Ингеуса за 160 миллионов долларов". Sydney Morning Herald. Получено 2020-07-24.
- ^ Саккал, Пол (24.07.2020). «Сотрудники Centrelink отказались, заявив, что просьбы о социальном дистанцировании игнорировались». Возраст. Получено 2020-07-24.
- ^ Хэтч, Патрик (2018-09-07). «В« адском пейзаже »Amazon рабочие сталкиваются с незащищенностью и сокрушительными целями». Sydney Morning Herald. Получено 2020-07-24.
- ^ «Федеральная бюрократия уволила тысячи сотрудников незадолго до начала пандемии». www.abc.net.au. 2020-07-03. Получено 2020-07-24.
- ^ Саккал, Пол (24.07.2020). «Сотрудники Centrelink отказались, заявив, что просьбы о социальном дистанцировании игнорировались». Возраст. Получено 2020-07-24.
- ^ «Добро пожаловать на сайт омбудсмена по справедливой работе». Омбудсмен по справедливой работе. Получено 2020-07-24.
- ^ Комиссия, честная работа (2019-05-24). «Покрытие». Справочник по корпоративным соглашениям. Получено 2020-07-24.
- ^ Карп, Пол (19.01.2018). «Сделка Amazon по найму рабочей силы и влияние на коллективные переговоры». Хранитель. ISSN 0261-3077. Получено 2020-07-25.
- ^ «За согласие рабочего пивоварни проголосовали трое случайных». www.abc.net.au. 2016-08-25. Получено 2020-07-25.
- ^ "Призыв прекратить бойкот пива и сидра CUB после заключения сделки". www.abc.net.au. 2016-12-07. Получено 2020-07-25.
- ^ "Главная | Лицензирование найма рабочей силы Квинсленд". www.labourhire.qld.gov.au. Получено 2020-07-23.