Взаимная организация - Mutual organization

"Mutuals" перенаправляется сюда. Для использования в других целях см. Взаимный (значения).

А взаимный, взаимная организация, или же взаимное общество является организация (что часто, но не всегда, Компания или же бизнес ) основаны на принципе взаимности и регулируются частным правом. В отличие от настоящего кооператив, участники обычно не вносят вклад в капитал компании путем прямых инвестиций, но получают право на прибыль и голоса через свои покупатель отношение. Взаимная организация или общество часто просто называют взаимный.

Взаимное существует с целью повышения фонды от своих членов или клиентов (вместе называемых члены), который затем можно использовать для предоставления общих услуг всем членам организации или общества. Таким образом, взаимное предприятие принадлежит своим членам и управляется ими на благо своих членов - у него нет внешних акционеры платить в форме дивиденды, и поэтому обычно не стремится максимизировать и делать большие прибыль или же прирост капитала. Существуют взаимные соглашения, позволяющие участникам пользоваться услугами, которые они предоставляют, и часто не платят. подоходный налог.[1]

Полученная прибыль обычно реинвестируется в паевые инвестиционные компании на благо участников, хотя некоторая прибыль также может быть необходима в случае взаимных инвестиций для внутреннее финансирование для поддержания или роста организации, а также для обеспечения ее безопасности и надежности.

Фон

Основная форма финансового бизнеса, созданная как совместная компания в Соединенные Штаты был взаимное страхование. Некоторые страховые компании создаются как акционерные общества, а затем объединяются, их право собственности переходит к владельцам полисов. В компаниях взаимного страхования то, что было бы прибыль вместо этого предоставляются клиентам скидки в виде дивиденд распределения, уменьшенные будущие страховые взносы или оплаченные надбавки к стоимости полиса.

Это конкурентное преимущество для таких компаний - идея владения частью компании может быть более привлекательной для некоторых потенциальных клиентов, чем идея быть источником прибыли для инвесторов. В типичной акционерной компании прибыль направляется акционерам. Напротив, взаимное управление компанией в интересах клиентов. Кроме того, совместная компания может сосредоточиться на более длительном горизонте, чем обычная компания. Некоторые компании взаимного страхования заявляют об этом прямо.[2]

В более общем плане взаимные организации могут минимизировать проблема принципала-агента путем удаления одного заинтересованного лица, инвестора-владельца, в пользу одного из других заинтересованных сторон, обычно клиента, который становится одновременно пользователем и совладельцем бизнеса.[3]

Однако у взаимной формы собственности есть и недостатки. Одним из примеров является то, что у взаимных компаний нет акций для продажи и, следовательно, нет доступа к фондовые рынки.

В свое время большинство крупных компаний по страхованию жизни в США были взаимными компаниями. В течение многих лет налоговый статус таких организаций был предметом споров, поскольку они технически некоммерческий организации. В конце концов было решено, что федеральное налогообложение будет основываться на их доле в бизнесе: например, в годы, когда взаимные компании представляли половину бизнеса, они будут нести половину налогов, уплачиваемых отраслью.

Много ссудо-сберегательные ассоциации также были взаимные компании, принадлежавшие их вкладчикам.

Как форма корпоративной собственности взаимная собственность потеряла популярность в США с 1980-х годов. Сберегательно-кредитная промышленность дерегулирование и в конце 1980-х сберегательно-ссудный кризис привело к тому, что многие стали владеть акциями, а в некоторых случаях - банки. Многие крупные страховые компании США, такие как Пруденциальная страховая компания Америки и Столичная Компания по страхованию жизни имеют демутуализированный, при этом акции распределяются между их держателями полисов, чтобы представлять долю владения, которую они раньше имели в форме своей доли как держателей общих полисов.

В Взаимная Омаха Страховая компания также исследовала демутуализацию, несмотря на то, что форма собственности заложена в ее названии. Отмечается, что другие ранее совместные компании, такие как Вашингтон взаимный, бывший ссудо-сберегательная ассоциация, позволили демутуализировать и при этом сохранить свои имена.

Примерный Британский эквивалентом сбережений и ссуды является установление общества. Строительные общества также пережили эпоху демутуализации в 1980-х и 1990-х годах, в результате чего осталось только одно крупное национальное строительное общество и в настоящее время 43 (сентябрь 2016 г.) меньших региональных и местных. Существенный демутуализация также произошли в Австралии и Южной Африке в ту же эпоху.

Кооперативы очень похожи на паевые компании. Они, как правило, имеют дело в основном с материальными товарами и услугами, такими как сельскохозяйственные товары или коммунальные услуги, а не с нематериальными продуктами, такими как финансовые услуги. Тем не менее банковские учреждения, тесно связанные с кооперативным движением, обычно известны как кредитные союзы или же кооперативные банки а не взаимные.

Современная взаимность

Различные виды финансовые учреждения во всем мире взаимны, и примеры включают в себя:

Некоторые взаимные финансовые учреждения предлагают услуги, очень похожие (если не такие же) на услуги коммерческий банк. На некоторых рынках взаимные облигации предлагают очень конкурентоспособные процентные ставки и тарифные ставки на сбережения и депозитные счета, ипотека и займы. Члены, которые делают сбережения и занимают вместе с пайщиком, в конечном итоге владеют бизнесом.

Преобразование

Взаимное может превратиться в не-взаимное в процессе демутуализация. Этот процесс стал все более распространенным в 1980-х годах в результате дерегулирования. В США преобразование может быть полным, в публичная компания или, во многих государствах, частично, взаимный Холдинговая компания.

Рекомендации

  1. ^ Симпсон, Стивен Д. Руководство для нескольких стран по регулированию и налогообложению некоммерческих организаций. ГКН, 2005. Печать. ISBN  978-0-8080-8930-8.
  2. ^ «Взаимность». Обзор компании. Получено 19 августа 2012.
  3. ^ Бирчелл, Джонстон (2001). Новый мутуализм в государственной политике. Психология Press. п. 272. ISBN  0415241308.

внешняя ссылка