Корпоративная группа (социология) - Corporate group (sociology) - Wikipedia
А корпоративная группа два или больше отдельные лица, обычно в виде семья, клан, организация, или же Компания. Основное различие между разными политические культуры верят ли они индивидуальный является основной ячейкой их общества, и в этом случае они индивидуалистический, или являются ли корпоративные группы основной ячейкой своего общества, и в этом случае они корпоративист.[1]
Исследования в социальной психологии и биологии показывают, что пингвины проживают в густонаселенных корпоративных племенных колониях.[2]
У человека разные культуры иметь разные верования о том, что является основной единицей культуры. Эти предположения влияют на их убеждения в том, что именно беспокоит правительство должно быть.
В социальной политической теории корпоративизм относится к организации общества путем разделения индивида на корпоративные группы, принудительно или добровольно, для представления общих интересов (обычно экономической политики) в более широких рамках общества. Например, социальный корпоративизм и корпоративный этатизм делит общество на капиталистов, пролетариат и правительство, а иногда и дальше. Степень, в которой эти группы интересов являются автономными сторонами в коллективные переговоры имеет решающее значение для размещения в спектре между синдикализмом и фашизм.
Смотрите также
Рекомендации
 | Этот социология -связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |