Потогонная - Sweatshop - Wikipedia

Для использования в других целях см. Sweatshop (значения).
Потогонная мастерская в США около 1890 г.

А потогонный (или же потовая фабрика) это рабочее место с очень плохими, социально неприемлемыми или незаконными условиями труда. Работа может быть сложной, опасной, климатически сложной или недостаточно оплачиваемой. Рабочие в потогонных цехах могут работать долгие часы с низкой оплатой, независимо от законов, требующих оплаты сверхурочных или минимальная заработная плата; детский труд законы также могут быть нарушены. В «Ежегодном публичном отчете» Ассоциации справедливого труда за 2006 год были проверены фабрики на соответствие требованиям FLA в 18 странах, включая Бангладеш, Сальвадор, Колумбию, Гватемалу, Малайзию, Таиланд, Тунис, Турцию, Китай, Индию, Вьетнам, Гондурас, Индонезию, Бразилию, Мексику, и США.[1] В отчете Министерства труда США о наихудших формах детского труда за 2015 г. установлено, что «18 стран не выполнили Международная организация труда рекомендация относительно достаточного количества инспекторов ».[2]

История

Потогонный цех в многоквартирном доме в Нью-Йорке, c. 1889 г.

19 и начало 20 века

Потогонный цех - это фабрика или мастерская, особенно в швейная промышленность, где рабочие заняты за очень низкую заработную плату в течение долгих часов в плохих условиях и со многими рисками для здоровья.

Многие рабочие места на протяжении истории были переполненными, низкооплачиваемыми и лишенными гарантий занятости; но концепция потогонной мастерской возникла между 1830 и 1850 годами как особый тип мастерской, в которой определенный тип посредников, свитер, руководил другими в изготовлении одежды (процессе производства одежды) в тяжелых условиях. Условия свитер для посредника и потовая система для процесса субподряда сдельная работа использовались в ранних критических анализах, таких как Чарльз Кингсли с Дешевая одежда и противно, написанная в 1850 году и описывающая условия в Лондоне, Англия. Рабочие места, созданные для система потоотделения (система субподряда в портняжное дело торговля) назывались потогонные и может содержать всего несколько рабочих или целых 300 и более.

В период с 1832 по 1850 год потогонные цеха привлекали сельскую бедноту в быстрорастущие города и привлекали иммигрантов в такие места, как Лондон и квартал одежды Нью-Йорка, расположенный недалеко от многоквартирные дома Нью-Йорка Нижний Ист-Сайд. Эти потогонные цеха подверглись критике: лидеры профсоюзов назвали их переполненными, плохо вентилируемыми, склонными к пожарам и заражению грызунами: во многих случаях многие рабочие теснились в небольших многоквартирных домах.

В 1890-х годах группа, называющая себя Национальная лига борьбы с потливостью был сформирован в Мельбурн и успешно провели кампанию минимальная заработная плата через торговые площадки.[3] Группа с таким же названием вела кампанию в Великобритании с 1906 года, в результате чего Закон о торговых советах 1909 года.[4]

В 1910 г. Международный союз женщин-швейников был основан, чтобы попытаться улучшить условия этих рабочих.[5]

Критика потогонных цехов стала одной из основных сил, стоящих за регулированием безопасности на рабочем месте и трудовое законодательство. Поскольку некоторые журналисты стремились изменить условия труда, срок потогонный стал относиться к более широкому кругу рабочих мест, условия которых считались худшими. В Соединенных Штатах, журналисты-расследователи, известный как убийцы грязи, написал разоблачения деловой практики, и прогрессивный политики выступали за новые законы. Известные разоблачения потогонных условий включают: Джейкоб Риис ' фото документальный фильм Как живет другая половина и Аптон Синклер книга, Джунгли, художественный отчет о мясная промышленность.

Льюис Хайн отметил плохие условия труда, когда фотографировал рабочих на фабрике западной одежды в г. Миллвилл, Нью-Джерси, для WPA Национальный исследовательский проект (1937)

В 1911 году негативное восприятие потогонных цехов в обществе было вызвано Треугольник Фабрика Рубахи огонь в Нью-Йорке. Ключевая роль этого времени и места отражена в Музее многоквартирных домов Нижнего Ист-Сайда, входящем в состав Национальный исторический комплекс многоквартирных домов Нижнего Ист-Сайда. Пока профсоюзы, минимальная заработная плата законы, пожарная безопасность кодексы и законы о труде сделали потогонные (в первоначальном смысле) реже в разработанный мир, они не устранили их, и этот термин все чаще ассоциируется с заводами в Развивающийся мир.

Конец 20 века по настоящее время

В отчете, опубликованном в 1994 г., Соединенные Штаты Счетная палата правительства обнаружили, что в Соединенных Штатах все еще существуют тысячи потогонных, используя определение потогонный как любой "работодатель, который нарушает более одного федерального закона или закона штата о труде, регулирующего минимальную заработную плату и сверхурочную работу, детский труд, промышленные домашнее задание, безопасность и гигиена труда, компенсация работникам или регистрация в отрасли ".[6] Это недавнее определение устраняет любые исторические различия в отношении роли посредника или производимых товаров и сосредотачивается на правовых стандартах рабочих мест в развитых странах. Область разногласий между сторонниками аутсорсинга производства в Третий мир а движение против потогонного производства заключается в том, могут ли такие стандарты применяться на рабочих местах в развивающихся странах.[нужна цитата ]

Потогонные мастерские также иногда связаны с торговля людьми когда рабочих обманом заставили начать работу без информированное согласие, или когда рабочие остаются на работе через долговая кабала или психическое принуждение, все из которых более вероятны, если рабочая сила набирается из детей или необразованной сельской бедноты.[нужна цитата ] Поскольку они часто существуют в местах, где нет эффективных законов о безопасности труда или охране окружающей среды, потогонные предприятия иногда наносят вред своим работникам или окружающей среде в большей степени, чем это было бы допустимо в развитых странах.[нужна цитата ] Иногда исправительные работы учреждения (где работают заключенные) сгруппированы под ярлыком «потогонная».[нужна цитата ]

Условия в потогонных мастерских во многих случаях напоминают тюремный труд, особенно с широко распространенной западной точки зрения. В 2014 году Apple была уличена в «неспособности защитить своих работников» на одном из заводов Pegatron. Перегруженные рабочие были застигнуты засыпанием во время 12-часовой смены, а репортер под прикрытием был вынужден работать 18 дней подряд.[7] Рассматриваемые потогонные мастерские несут в себе такие характеристики, как обязательные тесты на беременность для работниц и терроризм со стороны руководителей.[8] Затем рабочие переходят в состояние принудительного труда, если даже один рабочий день не засчитывается, большинство немедленно увольняется. Такие условия труда в прошлом были источником самоубийственных волнений на фабриках. В китайских потогонных мастерских, где, как известно, растет число сотрудников, склонных к суициду, есть сети для самоубийств, покрывающие все предприятие, чтобы не допустить, чтобы переутомленные и находящиеся в стрессе сотрудники прыгали на смерть.[нужна цитата ]

Использование термина

Фраза потогонная была придумана в 1850 году, означая фабрику или мастерскую, где с рабочими обращаются несправедливо, например, с низкой заработной платой, долгой работой и плохими условиями. С 1850 года иммигранты уже более века стекаются на работу в потогонные в таких городах, как Лондон и Нью-Йорк. Многие из них работали в крошечных душных комнатах, подверженных опасности возгорания и заражения крысами. Термин «потогонная фабрика» использовался в книге Чарльза Кингсли «Дешевая одежда и противно» (1850), описывая такие рабочие места, создающие «систему потоотделения» рабочих. (Блэкберн, 1991)[9] Идея минимальной заработной платы и союза лейбористов не развивалась до 1890-х годов. Похоже, что эта проблема решена некоторыми организациями, выступающими против потогонных операций. Однако продолжающееся развитие вопроса показывает иную ситуацию.

Отрасли, использующие потогонный труд

Всемирно известные модные бренды, такие как H&M, Nike, Adidas и Uniqlo всех критиковали за то, что они использовали потогонки. В 2015 году протестующие против японского бренда быстрой моды Uniqlo прошли в Гонконге маршем. Наряду с японской организацией по борьбе с потом Права человека сейчас!, Гонконгская организация труда SACOM (Студенты и ученые против корпоративного ненадлежащего поведения) протестовали против «суровых и опасных» условий труда на заводах Uniqlo с добавленной стоимостью в Китае.[10] Согласно недавнему отчету, опубликованному SACOM, поставщиков Uniqlo обвиняли в том, что они «систематически недоплачивали свой труд, заставляли их работать сверхурочно и подвергали их небезопасным условиям труда, включая полы, покрытые сточными водами, плохую вентиляцию и знойные температуры».[11] По данным 2016 г. Кампания за чистую одежду,[12] Сообщалось, что стратегические поставщики H&M в Бангладеш имели опасную рабочую среду, в которой не хватало жизненно важного оборудования для рабочих и соответствующих пожарных выходов.

Немецкий гигант спортивной одежды Adidas В 2000 году его критиковали за индонезийские потогонные мастерские и обвиняли в недоплате, сверхурочной работе, физическом насилии и детском труде.[13] Другой гигант спортивной одежды, Nike, столкнулся с мощной волной протестов против потогонных операций, организованных Объединенные студенты против потогонных школ (USAS) и проводится в Бостоне, Вашингтоне, округ Колумбия, Бангалоре и Сан-Педро-Сула. Они утверждали, что рабочие контрактной фабрики Nike во Вьетнаме страдали от воровства заработной платы, словесных оскорблений и тяжелых условий труда с «температурами выше допустимого уровня в 90 градусов».[14] Сообщалось, что с 1990-х годов Nike использует предприятия по производству пота и детский труд. Несмотря на попытки изменить ситуацию, имидж Nike в течение последних двух десятилетий находился под влиянием этой проблемы. Nike создала независимый отдел, целью которого было улучшение условий жизни рабочих в 1996 году. Он был переименован в Ассоциация справедливого труда в 1999 году как некоммерческая организация, в которую входят представители компаний, правозащитных организаций и профсоюзов, которые занимаются мониторингом и управлением трудовыми правами.[15] Чтобы улучшить имидж своего бренда как аморального, Nike с 2001 года публикует ежегодные отчеты об устойчивом развитии.[16] а также ежегодные отчеты о корпоративной социальной ответственности с 2005 года, в которых упоминаются ее обязательства, стандарты и аудит.[15] Подобные истории все еще можно услышать в модной индустрии в последние десятилетия.

Способствующие факторы

Быстрая мода

Основная статья: Быстрая мода

Тенденция под названием «быстрая мода» способствовала появлению потогонных магазинов. Под быстрой модой понимаются «быстрые повторные заказы и новые заказы, которые сейчас розничные торговцы делают, поскольку они распознают тенденции продаж в режиме реального времени» (Росс, 2015)[17] Чтобы не отставать от быстро меняющихся модных тенденций и удовлетворять растущий спрос клиентов, эти бренды быстрой моды должны соответствующим образом отреагировать и организовать производство. Чтобы снизить производство и стоимость хранения, они всегда ищут более дешевую рабочую силу, которая может выполнять заказы в короткие сроки. Это приводит к тому, что работники страдают неоправданно долгим рабочим днем ​​без разумной оплаты. Документальный, "Истинная цена "(2015), утверждает, что потогонные предприятия уменьшают давление на розничных продавцов, передавая его владельцам фабрик и, в конечном итоге, рабочим.

Коррупция в правительстве и неадекватное законодательство по охране труда

Коррупция в правительстве и неадекватное законодательство по охране труда в развивающихся странах также усугубляют страдания их сотрудников. Слабое правоприменение привлекло капиталистов к инвестированию в эти развивающиеся страны, что также является серьезной проблемой, которая приводит к появлению потогонных предприятий. Без разумных законодательных ограничений капиталисты могут создавать фабрики по производству модной одежды с меньшими затратами. Согласно Zamen (2012),[18] правительства в развивающихся странах часто не обеспечивают соблюдение стандартов безопасности на местных предприятиях из-за коррупции и слабости правоохранительных органов. Эти недостатки позволяют фабрикам создавать опасные условия труда для своих рабочих. Что касается Индекса восприятия коррупции 2016 (2017),[19] В странах с высоким риском коррупции, таких как Бангладеш, Вьетнам, Индия, Пакистан и Китай, как сообщается, в этих странах работает большее количество фабрик по производству небезопасной одежды. Когда Замень (2012)[20] сказал, что «коррупция убивает», потогонные мастерские в развивающихся странах будут главными случаями.

В некоторых местах, например в ОАЭ, правительство или СМИ не показывают полной картины. Например, в трудовых лагерях в Дубае, ОАЭ, нет надлежащих условий для рабочих, и если они протестуют, их могут депортировать, если они иностранцы.[21][22]

Низкий уровень образования

Предполагается, что эти рабочие должны сопротивляться и защищать свои собственные трудовые права, однако многие из них в развивающихся странах не знают о своих правах из-за низкого уровня образования. По данным Статистического института ЮНЕСКО (2016 г.),[23] большинство этих потогонных цехов расположены в странах с низким уровнем образования. Харрисон, А. и Скорс, Дж. (2004)[24] упоминает, что большинство рабочих не знают о своих правах, таких как вопросы о заработной плате и предполагаемых условиях труда, поэтому у них нет навыков, необходимых для борьбы за свои трудовые права посредством коллективных переговоров (таких как забастовка или работа для правления). Из-за незнания им сложно самостоятельно улучшать условия труда.

Воздействие потогонных цехов

Детский труд

Основная статья: Детский труд

Детский труд - одно из самых серьезных последствий потогонных производств. По данным Международного бюро труда (2013 г.),[25] более 250 миллионов детей работают, из которых 170 миллионов заняты в текстильной и швейной промышленности в развивающихся странах. В надежде заработать на жизнь многие девушки в этих странах, таких как Бангладеш и Индия, готовы работать за низкую заработную плату в течение долгого рабочего дня, сказала Софи Оваа, сотрудник организации «Остановить детский труд» (Molds, 2013).[26] В большинстве цепочек производства модной одежды используется низкоквалифицированный труд, а поскольку детский труд легче управлять и даже более подходит, чем труд взрослых для определенных работ, таких как сбор хлопка, он становится особой проблемой для потогонных цехов, поскольку они уязвимы без резервных копий.

Загрязнение окружающей среды

Потогонные цеха влияют не только на рабочих, но и на окружающую среду из-за слабых законов об охране окружающей среды, принятых в развивающихся странах, чтобы помочь снизить производственные затраты в индустрии моды. Производство одежды по-прежнему остается одной из самых загрязняющих отраслей в мире. Тем не менее, неочищенные отходы по-прежнему сильно загрязняют окружающую среду развивающихся стран. В Река Буриганга в Бангладеш теперь имеет черный цвет и объявлен биологически мертвым, поскольку соседние кожевенные заводы сбрасывают более 150 кубических метров жидких отходов ежедневно. (Станко, 2013)[27] Повседневная жизнь местных жителей сильно страдает, поскольку река Буриганга является их источником купания, орошения и транспорта. Многие работники кожевенных заводов страдают серьезными кожными заболеваниями, поскольку длительное время подвергаются воздействию токсичных химикатов. Воздух в такой зоне сильно загрязнен, так как на заводах не установлено надлежащее вентиляционное оборудование. Потогонные мастерские также представляют собой экологическую проблему, поскольку они наносят ущерб не только праву человека на труд, но и окружающей среде.

Движение против пота

Основная статья: Движение против пота

История

19 и начало 20 века

Некоторые из самых ранних критиков потогонной техники были найдены в 19 веке. аболиционист движение, которое первоначально объединилось в противовес движимому рабство, и многие аболиционисты видели сходство между рабством и потогонной работой. Поскольку рабство было последовательно объявлено вне закона в индустриальных странах между 1794 (во Франции) и 1865 (в Соединенных Штатах), некоторые аболиционисты стремились расширить консенсус против рабства, включив в него другие формы тяжелого труда, в том числе потогонные. Так получилось, что первый важный закон о потогонных предприятиях ( Заводской акт 1833 г. ) был принят в Соединенном Королевстве через несколько лет после того, как работорговля (1807 г.) и владение рабами (1833 г.) были объявлены незаконными.

В конечном итоге аболиционистское движение раскололось. Некоторые защитники интересовались условиями труда и нашли общее дело с профсоюзами и Марксисты и социалистические политические группы, или прогрессивное движение и убийцы грязи. Другие сосредоточились на продолжающейся работорговле и принудительное рабство в колониальном мире. Для тех групп, которые по-прежнему ориентировались на рабство, потогонные цеха стали одним из основных объектов споров. Рабочие места во многих секторах экономики были отнесены к категории потогонных. Тем не менее, существуют фундаментальные философские разногласия по поводу того, что представляет собой рабство. Не имея возможности договориться о статусе потогонных цехов, аболиционисты, работающие с Лига Наций и Организация Объединенных Наций в конечном итоге отказалась от попыток дать определение рабства и вместо этого сосредоточилась на общем предшественнике рабства - торговля людьми.[28]

Те, кто сосредоточил внимание на условиях труда, включали Фридрих Энгельс, чья книга Положение рабочего класса в Англии в 1844 г. вдохновит марксистское движение, названное в честь его сотрудника, Карл Маркс. В Соединенном Королевстве первые эффективные Заводской Закон был введен в 1833 году с целью улучшения условий труда рабочих путем ограничения рабочего времени и использования детского труда; но это относилось только к текстильным фабрикам. Более поздние законы распространили защиту на фабрики в других отраслях промышленности, но только в 1867 г. не было аналогичной защиты для служащих в небольших мастерских, и только в 1891 г. стало возможным эффективно обеспечивать соблюдение законодательства в том случае, если рабочее место являлось жилищем (как это часто имело место для потогонные). Формирование Международная организация труда в 1919 году под эгидой Лиги Наций, а затем Организации Объединенных Наций пытались решить проблему тяжелого положения трудящихся во всем мире. Обеспокоенность условиями труда, описанная журналистами-сборщиками мусора во время Прогрессивная эра в США были приняты новые законы о правах трудящихся и, в конечном итоге, Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 г., прошедшего в Новый договор.[29]

Конец 20 века по настоящее время

4 февраля 1997 г. мэр Эд Бойл North Olmsted, в штате США Огайо, ввела первый законодательный акт, запрещающий правительству покупать, сдавать в аренду или принимать на партию любые и все товары, произведенные в потогонных условиях, и включать в определение те товары, которые были произведены политическими заключенными и заключенными преступниками.[30] Впоследствии аналогичный закон был принят в других американских городах, таких как Детройт, Нью-Йорк и Сан-Франциско.[нужна цитата ] Позже мэр Бойль представил закон в Ассоциацию мэров и менеджеров, где он был немедленно одобрен, и его пригласил президент. Билл Клинтон выступить перед группой, изучающей эту тему в Вашингтоне, округ Колумбия.[нужна цитата ]

Одежда и обувь фабрики за рубежом постепенно улучшили условия труда, потому что высокий спрос на движение против потогонной обработки, защитники трудовых прав.[31] Зарубежные потогонные предприятия испытывают огромное давление. В отношении условий труда студентов колледжей и других противников потогонных мастерских, которые привели к появлению таких влиятельных компаний, как Nike и Gap, которые согласились сократить детский труд,[31] ограничить использование опасных и ядовитых химикаты, и снизится средний уровень сотрудников, работающих по 80 часов в неделю, по данным групп, которые следят за такими предприятиями. Сторонники лейбористов говорят, что это может стать важным поворотным моментом после 4 десятилетий, когда рабочие в Азии и на предприятиях Латинской Америки получали недостаточно заработную плату, недооценивали и работали в небезопасной среде.

В последнее время были предприняты шаги по искоренению потогонных операций с помощью действий правительства, например, путем повышения минимальной заработной платы. В Китае, развивающейся стране, которая, как известно, является центром потогонных заводов из-за смягчения трудового законодательства, высокой численности населения и низкой минимальной заработной платы, к концу 2018 года минимальная заработная плата будет повышена примерно на 7% в 10 провинциях.[32] Наряду с этим правительства также вводят более строгие законы о труде, например, в 2013 году после обвала Rana Plaza в Бангладеш, большой 5-этажной потогонной фабрики, в которой погибли 1135 человек из-за того, что здание не соответствовало нормам, полиция Бангладеш закрыла многие другие фабрики. после того, как проверки безопасности были завершены и не выполнены. Однако никакие действия не были столь же полезны для движения против потогонных средств, как рост социальных сетей. Социальные сети позволили миру увидеть, что именно делают компании и как они это делают, мгновенно, бесплатно и распространяется среди широкой аудитории. Платформы позволили распространять среди потребителей вирусные видео, сотни тысяч ретвитов цитат или статистических данных, миллионы понравившихся и опубликованных изображений и т. Д. В отношении методов производства компаний без какой-либо цензуры и, таким образом, вынуждают бренды быть более прозрачными и этичными. с их производственной практикой. Это связано с тем, что репутация бренда может быть полностью разрушена свидетелем со смартфоном, который записывает, что продукт бренда производится в потогонном цехе, где с его работниками обращаются бесчеловечно.

Однако социальные сети не только помогают разоблачить бренды, использующие потогонные мастерские и неэтичные методы производства, но также позволяют компаниям, которые пытаются повысить осведомленность о движении против потогонных операций, быстро и эффективно распространять свои идеи. Например, в мае 2017 года Mama Cash и The Clean Clothes Campaign, обе организации, которые работают над упразднением потогонных мастерских, а также над созданием мира экологически рациональных и этичных методов одежды, работали вместе над созданием Pop-up The Women Power Fashion Pop-up.[33] Мероприятие проходило в Амстердаме и позволило потребителям сидеть в комнате, оформленной так, чтобы выглядеть и чувствовать себя как потогонная, и были вынуждены создать 100 галстуков за час, что является синонимом ожиданий женщин, работающих в потогонных мастерских сегодня.[33] Это всплывающее окно позволило потребителям на самом деле испытать жизнь потогонщика в течение ограниченного периода времени и, таким образом, сделало их более сочувствующими делу. За пределами всплывающего окна была петиция, которую потребители могли подписать, чтобы убедить бренды быть более прозрачными в своих процессах производства одежды.[33] Кампания стала вирусной и вызвала значительный резонанс среди движения против потогонных средств, а также работы Mama Cash и The Clean Clothes Campaign.

Организации по борьбе с потогонными процессами

В Азии

Без пота

Основная статья: Без пота

Без пота это термин модный бренд американская одежда созданы, чтобы означать свободную от принуждения и справедливую компенсацию для швейников, которые производят свою продукцию.[34][35] American Apparel утверждает, что ее сотрудники зарабатывают в среднем в два раза больше федеральной минимальной заработной платы.[34] Они получают ряд льгот для сотрудников, от медицинского страхования до субсидируемого транспорта и питания, а также имеют доступ к местной медицинской клинике.[34] В течение почти десяти лет он широко использовался в рекламе компании и стал общепринятым термином в швейной промышленности.[36][37][38][39][40]

Споры о последствиях глобализации и потогонных мастерских

Критика

Члены организации "Объединенные студенты против потогонных мастерских" маршируют в знак протеста
Основная статья: Антиглобалистское движение

Совсем недавно антиглобалистское движение возникла в противовес корпоративным глобализация, процесс, с помощью которого транснациональные корпорации переводят свои операции за границу, чтобы снизить затраты и увеличить прибыль. Движение против пота имеет много общего с антиглобалистское движение. Оба считают потогонные цеха вредными, и оба обвиняют многие компании (например, Компания Уолта Диснея, Разрыв, и Nike ) использования потогонных. Некоторые в этих движениях утверждают, что неолиберальный глобализация похожа на система потоотделения, утверждая, что существует тенденция "гонка ко дну "поскольку транснациональные корпорации перепрыгивают из одной страны с низкой заработной платой в другую в поисках более низких производственных затрат, точно так же, как свитера направил бы производство субподрядчику с наименьшими затратами.[41]

Сегодня различные группы поддерживают или воплощают движение против потогонных систем. В Национальный комитет труда В 1990-х годах потогонные мастерские попали в основные средства массовой информации, разоблачив использование потогонных фабрик и детского труда для шитья одежды для лейбла Кэти Ли Гиффорд Wal-Mart. Организация «Объединенные студенты против потогонных» действует в кампусах колледжей. В Международный фонд трудовых прав подал иск[42] от имени рабочих в Китае, Никарагуа, Свазиленде, Индонезии и Бангладеш против обвинения Wal-Mart компании в сознательной разработке политики закупок, особенно в отношении цены и сроков поставки, которые невозможно выполнить при соблюдении кодекса поведения Wal-Mart. Профсоюзы, такие как AFL-CIO, помогли поддержать движение против потогонных работ, заботясь как о благосостоянии рабочих в развивающихся странах, так и в Соединенных Штатах.[43]

Социальные критики жалуются, что работники потогонных цехов часто не зарабатывают достаточно денег, чтобы покупать продукты, которые они производят, хотя такие предметы часто являются обычными товарами, такими как футболки, обувь и игрушки. В 2003 году работникам швейной фабрики Гондураса платили 0,24 доллара США за каждые 50 долларов США. Шон Джон толстовка, 0,15 доллара за каждую футболку с длинными рукавами и всего пять центов за каждую рубашку с короткими рукавами - менее половины одного процента от розничной цены.[44] Даже сравнивая стоимость жизни в мире, 0,15 доллара, заработанные гондурасским рабочим за футболку с длинными рукавами, равны покупательная способность до 0,50 доллара в США.[45] В странах с низкими затратами на рабочую силу в американских магазинах продаются бюстгальтеры, которые в розницу стоят 5–7 долларов США за 50 долларов США и более. По состоянию на 2006 г., работницы швейной промышленности в Индии зарабатывали около 2,20 доллара США в день.[46]

Сторонники антиглобализации в качестве причины своего экономического успеха называют высокие сбережения, увеличение капиталовложений в развивающиеся страны, диверсификацию своего экспорта и статус торговых портов.[47][48][49] и сослаться на многочисленные случаи в «тигриной экономике» Восточной Азии, где потогонные предприятия снизили уровень жизни и заработную плату.[50] Они считают, что более высокооплачиваемые рабочие места, увеличение капиталовложений и владение ресурсами внутри страны улучшат экономику стран Африки к югу от Сахары, а не потогонных предприятий. Они указывают на высокие стандарты труда, способствующие развитию сильных экспортных секторов обрабатывающей промышленности в более богатых странах к югу от Сахары, таких как Маврикий.[51]

Организации, выступающие против глобализации, утверждают, что незначительные выгоды, достигнутые служащими некоторых из этих учреждений, перевешиваются негативными издержками, такими как снижение заработной платы для увеличения прибыли, и что учреждения платят меньше, чем ежедневные расходы их работников.[52][53][54] Они также указывают на тот факт, что иногда местные рабочие места предлагали более высокую заработную плату до того, как либерализация торговли предоставляла налоговые льготы, позволяющие потогонным предприятиям заменять прежние местные рабочие места, объединенные в профсоюзы.[55] Они также утверждают, что работа в потогонном производстве не обязательно неизбежна.[56][57] Эрик Туссен утверждает, что качество жизни в развивающихся странах было на самом деле выше в период с 1945 по 1980 год до того, как международный долговой кризис 1982 года нанес ущерб экономике развивающихся стран, заставив их обратиться к «структурным преобразованиям», организованным МВФ и Всемирным банком.[58] и что рабочие места, объединенные в профсоюзы, платят больше, чем рабочие в потогонных мастерских в целом - "несколько исследований рабочих, производящих продукцию для американских фирм в Мексике, поучительны: рабочие на заводе в Сьюдад Акуна американской компании Aluminium Company зарабатывают от 21,44 до 24,60 долларов в неделю, но недельная корзина основных продуктов товары стоят 26,87 долларов. Мексиканские рабочие GM зарабатывают достаточно, чтобы купить фунт яблок за 30 минут работы, в то время как рабочие GM в США зарабатывают столько же за 5 минут ».[59] Люди, критически относящиеся к потогонным предприятиям, считают, что «соглашения о свободной торговле» на самом деле вовсе не способствуют свободной торговле, а вместо этого направлены на защиту транснациональных корпораций от конкуренции со стороны местных предприятий (которые иногда объединяются в профсоюзы).[60] Они считают, что свободная торговля должна включать только снижение тарифов и барьеров для входа и что многонациональные компании должны действовать в рамках законов в странах, в которых они хотят вести бизнес, а не добиваться иммунитета от соблюдения местного экологического и трудового законодательства. Они считают, что именно эти условия приводят к потогонным процессам, а не естественной индустриализации или экономическому прогрессу.

В некоторых странах, таких как Китай, эти учреждения нередко удерживают зарплату работникам.[61]

По данным трудовых организаций в Гонконге, до 365 миллионов долларов удерживают менеджеры, которые ограничивают оплату в обмен на некоторые услуги или вообще не платят.[62]

Более того, сторонники антиглобализации утверждают, что те на Западе, кто защищает потогонные предприятия, демонстрируют двойные стандарты, жалуясь на условия труда в потогонных предприятиях в странах, которые западные правительства считают врагами или враждебными, но при этом с удовольствием потребляют их экспорт, но жалуются на качество.[50] Они утверждают, что международные рабочие места должны работать в соответствии с международным трудовым и экологическим законодательством и стандартами минимальной заработной платы, как это делают предприятия на Западе.[63]

Историк труда Эрик Лумис утверждает, что условия, с которыми сталкиваются рабочие в Соединенных Штатах в Позолоченный век были воспроизведены в развивающихся странах, где западные корпорации используют потогонный труд. В частности, он сравнивает Треугольник Фабрика Рубахи огонь в 1911 г. в Нью-Йорке обрушение Рана Плаза в 2013 году Бангладеш. Он утверждает, что первое побудило население к политической активности, которая в конечном итоге подтолкнула к реформам, касающимся не только безопасности на рабочем месте, но и минимальная заработная плата, то восьмичасовой рабочий день, компенсация рабочим, Социальная защита то Закон о чистом воздухе, а Закон о чистой воде. Американские корпорации в ответ перенесли производство в развивающиеся страны, где такой защиты не существовало. Лумис уточняет:

Таким образом, в 2013 году, когда более 1100 рабочих погибли на Rana Plaza в Бангладеш, это была та же отрасль, что и Triangle Fire, с той же субподрядной системой производства, которая позволяет производителям одежды избегать ответственности за работу, как Triangle Fire, и с теми же рабочая сила молодых и бедных женщин, такие же жестокие боссы и те же ужасные стандарты безопасности на рабочем месте, что и Треугольник огня. Разница в том, что большинство из нас не может даже найти Бангладеш на карте, не говоря уже о том, что мы знаем о нем достаточно, чтобы выразить тот тип возмущения, который наши предки вызвали после «Треугольника». Такое отделение производства от потребления является намеренным шагом корпораций именно для того, чтобы потребители не несли ответственности за свои действия. И это очень эффективно.[64]

Поддерживать

В 1997 г. экономист Джеффри Сакс сказал: «Меня беспокоит не то, что потогонных слишком много, а то, что их слишком мало».[65] Сакс и другие сторонники свободная торговля и глобальное движение капитала ссылаются на экономическую теорию сравнительное преимущество, в котором говорится, что Международная торговля в конечном итоге принесет пользу всем сторонам. Теория утверждает, что развивающиеся страны улучшают свое положение, делая то, что они делают «лучше», чем промышленно развитые страны (в этом случае они берут меньше, но выполняют ту же работу). Развитые страны также будут в лучшем положении, потому что их работники смогут перейти на работу, которую они выполняют лучше. Это рабочие места, которые, по словам некоторых экономистов, обычно предполагают такой уровень образования и подготовки, который чрезвычайно трудно получить в развивающихся странах. Таким образом, такие экономисты, как Сакс, говорят, что развивающиеся страны получают фабрики и рабочие места, которых в противном случае не смогли бы. Немного[ВОЗ? ] Я бы сказал, что такая ситуация возникает, когда развивающиеся страны пытаются повысить заработную плату, потому что потогонные предприятия, как правило, просто переходят в новое состояние, которое более гостеприимно. Это приводит к ситуации, когда штаты часто не пытаются повысить заработную плату потогонщикам, опасаясь потерять инвестиции и увеличить ВВП. Однако это означает лишь то, что средняя заработная плата во всем мире будет стабильно расти. Нация остаётся позади, только если она требует за эту рабочую силу заработную плату выше текущей рыночной цены.

Отвечая на вопрос об условиях труда в потогонных цехах, сторонники говорят, что, хотя заработная плата и условия труда могут показаться худшими по стандартам развитых стран, на самом деле они лучше, чем у людей в развивающихся странах. Говорят, что если рабочие места на таких заводах не улучшили работу их рабочих уровень жизни эти рабочие не взяли бы работу, когда они появились. Также часто указывается, что, в отличие от промышленно развитого мира, потогонные предприятия не заменяют высокооплачиваемую работу. Скорее, потогонные мастерские предлагают натуральное хозяйство и другие изнурительные дела, или даже проституция, сбор мусора или голодание по безработице.[65][66]

Отсутствие рабочих мест в потогонных цехах может быстро привести к недоеданию или голодной смерти. После Закон об ограничении детского труда После введения в США около 50 000 детей были уволены с работы в швейной промышленности в Азии, в результате чего многие из них вынуждены были прибегать к таким работам, как «камнедробилка, уличная суета и проституция». ЮНИСЕФ 1997 год Состояние детей в мире Исследование показало, что эти альтернативные рабочие места «более опасны и эксплуатируют, чем производство одежды».[67] Как экономист, лауреат Нобелевской премии Пол Кругман В статье для Slate 1997 года говорится, что «по мере роста производства в бедных странах он создает волновой эффект, который приносит пользу обычным людям:« Давление на землю становится менее сильным, поэтому заработная плата в сельских районах растет; группа безработных городских жителей всегда озабочена работа сокращается, поэтому фабрики начинают конкурировать друг с другом за рабочих, и заработная плата в городах также начинает расти ». Со временем средняя заработная плата вырастет до уровня, сопоставимого с минимальной заработной платой в Соединенных Штатах ".[68]

Писатель Йохан Норберг, сторонник рыночная экономика, указывает на иронию:[69]

[Критики потогонной торговли] говорят, что мы не должны покупать в таких странах, как Вьетнам, из-за их трудовых стандартов, они все неправильно поняли. Они говорят: «Послушайте, вы слишком бедны, чтобы торговать с нами. А это значит, что мы не будем торговать с вами. Мы не будем покупать ваши товары, пока вы не станете такими же богатыми, как мы». Это полностью наоборот. Эти страны не разбогатеют, не имея возможности экспортировать товары.

Жесткие меры реагирования на сообщения о детском труде и нарушениях прав работников, такие как широко распространенные бойкоты, могут быть контрпродуктивными, если в конечном итоге просто отменит контракты с поставщиками, а не реформирует их практику найма. Статья 2005 г. в Christian Science Monitor говорится: "Например, в Гондурасе на месте печально известного Кэти Ли Гиффорд скандал с потогонным цехом, средний рабочий-швейник зарабатывает 13,10 доллара в день, но при этом 44 процента населения страны живет менее чем на 2 доллара в день ... В Камбодже, Гаити, Никарагуа и Гондурасе средняя заработная плата, выплачиваемая фирмой, обвиняемой в потогонный завод более чем вдвое превышает средний доход в экономике этой страны ».[70] В трех задокументированных случаях в течение 1990-х годов активисты движения против пота в богатых странах, по-видимому, вызывали рост детская проституция в бедных странах. В Бангладеш закрытие нескольких потогонных предприятий, принадлежащих немецкой компании, привело к тому, что бангладешские дети остались без работы, а некоторые из них стали проститутками, стали преступниками или умерли от голода. В Пакистане закрылось несколько потогонных цехов, в том числе принадлежащие Nike, Reebok, и другие корпорации, из-за чего некоторые из этих пакистанских детей стали заниматься проституцией. В Непале компания по производству ковров закрыла несколько потогонных цехов, в результате чего тысячи непальских девушек обратились к проституции.[71]

Исследование корпоративных кодексов поведения в швейной промышленности, проведенное Министерством труда США в 1996 году, показало, что корпоративные кодексы поведения, которые отслеживают трудовые нормы в швейной промышленности, а не бойкотируют или отменяют контракты при обнаружении нарушений международно признанных трудовых норм. , являются более эффективным способом искоренения детского труда и эксплуатации детей при условии, что они обеспечивают эффективный мониторинг, который включает участие работников и их знание стандартов, которым подчиняются их работодатели.[72]

Можно утверждать, что Соединенные Штаты претерпели аналогичный процесс во время своей собственной индустриализации, когда преобладали детский труд и подавление рабочих организаций. Согласно статье в Gale Opposing Viewpoints in Context, потогонные цеха стали преобладать в Соединенных Штатах во время промышленной революции. Хотя условия труда и заработная плата на этих фабриках были очень плохими, по мере того как начали появляться новые рабочие места на фабриках, люди оставили тяжелую фермерскую жизнь, чтобы работать на этих фабриках, и из-за этого сельскохозяйственный характер экономики сместился в производственный. индустриализация. Однако во время этой новой индустриальной экономики рабочее движение способствовало росту среднего уровня доходов, поскольку фабричные рабочие начали требовать лучшей заработной платы и условий труда. Благодаря долгой борьбе было создано достаточное богатство, и начал появляться большой средний класс. Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую ​​как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.

Напротив, аналогичные усилия в развивающихся странах не дали тех же результатов из-за коррупции и отсутствия демократии в коммунистических странах, таких как Китай и Вьетнам, запугивания и убийства рабочих в Латинской Америке - и коррупции во всем развивающемся мире. Эти барьеры препятствуют созданию аналогичной правовой защиты для рабочих в этих странах, как показывают многочисленные исследования Международной организации труда.[73] Тем не менее, бойкотирующий подход к протесту против этих условий, вероятно, нанесет ущерб работникам, желающим принять работу даже в плохих условиях труда, поскольку потеря работы приведет к сравнительно худшему уровню бедности. По данным ноября 2001 г. BBC article, за предыдущие два месяца 100 000 рабочих потогонных заводов в Бангладеш были уволены с работы. Рабочие обратились к своему правительству с петицией, чтобы лоббировать правительство США отменить торговые барьеры от их имени, чтобы сохранить свои рабочие места.[74]

Защитники потогонных цехов приводят Гонконг, Сингапур, Южную Корею и Тайвань как недавние примеры стран, которые выиграли от создания потогонных мастерских.[75][76]

В этих странах существует законодательная и нормативная база для защиты и поощрения трудовых прав и прав работников от небезопасных и эксплуататорских условий труда, и исследования не показали систематической взаимосвязи между трудовыми правами, такими как коллективные переговоры и свобода ассоциации, и национальными экономический рост.[77]

Основной проблемой для движения против потогонных цехов является судьба рабочих, уволенных из-за закрытия потогонных цехов. Даже после побега из потогонного производства рабочим нужна работа, чтобы обеспечивать себя и свои семьи. Например, в Бангладеш, стране с одной из самых низких минимальных заработных плат в мире, 68 долларов в месяц,[78] Rana Plaza - известная потогонная мастерская, в которой размещались швейные фабрики для розничных продавцов, таких как Primark, JC Penney, Joe Fresh и Benneton,[79] рухнула, так как была явно несостоятельна.[80] После инцидента многие рабочие были уволены, поскольку не только закрылась Rana Plaza, но и правительство потребовало провести проверки безопасности на многих заводах, которые затем были закрыты из-за несоблюдения норм. Хотя это может показаться положительным последствием, многие из этих работников не смогли найти работу и содержать свои семьи. Стоимость швейной промышленности Бангладеш составляет 28 миллиардов долларов, в ней занято более 160 миллионов человек.[78] закрывая фабрики из-за движения против потогонных цехов, многие лишились средств к существованию, таким образом, чтобы быть по-настоящему этичным, движение против потогонных фабрик должно найти решение для тех, кто остался без работы после закрытия потогонных цехов.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Годовой публичный отчет за 2006 год» (PDF). fairlabor.org. Получено 28 августа, 2017.
  2. ^ «Выводы 2015 г. о наихудших формах детского труда» (PDF). dol.gov. Получено 28 августа, 2017.
  3. ^ Браунфут, Дженис Н. Гольдштейн, Вида Джейн (1869–1949). Канберра: Национальный центр биографии, Австралийский национальный университет.
  4. ^ Шейла Блэкберн (1991) Исторический журнал 34 (1) 43–64 «Идеология и социальная политика: истоки закона о торговых советах»
  5. ^ «ILGWU». About.com Образование. Получено 17 мая, 2016.
  6. ^ «Швейная промышленность: усилия по борьбе с распространенностью и условиями потогонных цехов» (PDF). Gao.gov. Получено 31 марта, 2015.
  7. ^ "Apple" не может защитить китайских заводских рабочих'". Новости BBC. Получено 10 марта, 2016.
  8. ^ «Передовая статья: Ужасающая реальность потогонных мастерских». Independent.co.uk. 1 октября 2010 г.. Получено 2 апреля, 2013.
  9. ^ Блэкберн, С. (1991) Идеология и социальная политика. Исторические журналы.
  10. ^ Закон о моде (2015). Сюрприз: Uniqlo шьет одежду в потогонных мастерских. Получено 22 сентября 2017 г. из The Fashion Law, Website: http://www.thefashionlaw.com/home/ сюрприз-uniqlo-делает-свою-одежду-в потных мастерских.
  11. ^ Закон о моде (2015). Сюрприз: Uniqlo шьет одежду в потогонных мастерских. Получено 22 сентября 2017 г. с веб-сайта «Закон о моде»: http://www.thefashionlaw.com/home/ сюрприз uniqlo делает их одежду в потных мастерских
  12. ^ Кампания за чистую одежду (2016). Спустя три года после подписания Бангладешского соглашения фабрики H&M все еще не в безопасности. Получено 22 сентября 2017 г. с веб-сайта кампании за чистую одежду: https:// cleanclothes.org/news/2016/05/02/three-years-after-signing-bangladesh-accord-hm- factory-still-not-safe .
  13. ^ Осборн, А. (2000). Adidas атаковал азиатские потогонные мастерские. Получено 22 сентября 2017 г. от опекуна, веб-сайт: https://www.theguardian.com/world/2000/nov/23/andrewosborn.
  14. ^ Бэйн, М. (2017). Nike столкнулся с новой волной протестов против потогонных систем. Получено 22 сентября 2017 г. с веб-сайта Quartz: https://qz.com/1042298/nike-is-facing-a-new-wave-ofanti-sweatshop-protests/.
  15. ^ а б Nisen, M. (2013) В Nike рабочие цитируют максимы компании, такие как десять заповедей. Business Insider, получено с http://www.businessinsider.com/nikes-corporate-culture-2013-2
  16. ^ Проект Just (2016). Торговая марка: Nike. Извлекаются из https://projectjust.com/brand_nike/
  17. ^ Росс, Р. Дж. С. (2015). Высокая цена быстрой моды. Несогласие. Получено 20 сентября 2017 г. с веб-сайта Dissent:https://www.dissentmagazine.org/blog/the-true-cost-review-fastfashion-rana-plaza-accord[постоянная мертвая ссылка ].
  18. ^ Замень И. (2012) Коррупция и судьба людей, которые шьют одежду. Transparency International. Получено 20 сентября 2017 г. с веб-сайта Transparency International: http: // blog.transparency.org/2012/12/07/corruption-and-the-fate-of-the-people-who-makeyour-clothes/.
  19. ^ Transparency International (2017). Индекс восприятия коррупции, 2016 г. Получено 20 сентября 2017 г. из https://www.transparency.org/news/feature/corruption_perceptions_index_2016.
  20. ^ Замень И. (2012) Коррупция и судьба людей, которые шьют вашу одежду // Транспаренси Интернэшнл. Получено 20 сентября 2017 г. с веб-сайта Transparency International: http: // blog.transparency.org/2012/12/07/corruption-and-the-fate-of-the-people-who-makeyour-clothes/.
  21. ^ https://www.business-humanrights.org/en/how-did-new-york-university-uphold-workers-rights-during-construction-of-abu-dhabi-satell-campus
  22. ^ https://www.theguardian.com/global-development/2015/feb/10/migrants-united-arab-emirates-human-rights-watch
  23. ^ Институт статистики ЮНЕСКО, (2016) Население по минимальному завершенному уровню образования.
  24. ^ Харрисон, А. и Скорс, Дж. (2004) Эффект Nike: активисты движения против пота и результаты рынка труда в Индонезии. Экономический факультет Йельского университета.
  25. ^ Международное бюро труда (2013 г.). Достижение прогресса в борьбе с детским трудом. Извлекаются из http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---ipec/documents/publication/wcms_221513.pdf.
  26. ^ Molds, J. (2013) Детский труд в цепочке поставок модной одежды. хранитель. Извлекаются из https://labs.theguardian.com/unicef-child-labour/.
  27. ^ Станко, Н. (2013). Потогонные. Нация зеленых. Извлекаются из «Архивная копия». Архивировано из оригинал 7 ноября 2017 г.. Получено 31 октября, 2017.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь).
  28. ^ Майерс, Сюзанна (2003). Рабство в двадцатом веке: эволюция глобальной проблемы. Альта Мира Пресс, Уолнат Крик, Калифорния.
  29. ^ «Закон о справедливых трудовых стандартах - FLSA - 29 Кодекса США, глава 8». finduslaw.com. Архивировано из оригинал 16 мая 2008 г.
  30. ^ «Новости Village Life: запрет на продажу товаров для потогонных магазинов становится правилом». www.villagelife.org. Получено 11 июня, 2018.
  31. ^ а б «Движение против потогонной деятельности добивается успехов за рубежом | Международный форум по правам трудящихся». www.laborrights.org. Получено 17 мая, 2016.
  32. ^ CBNEditor. (26 мая 2018 г.). В 10 провинциях Китая повышен уровень минимальной заработной платы в 2018 г. По данным по данным 21 сентября 2018 г. из China Banking News: http://www.chinabankingnews.com/2018/05/26/10-chinese-provinces-raise-minimum-wages-level-since-start-2018/
  33. ^ а б c Хендрикс, В. (17 мая 2017 г.). Pop-up Sweatshop призывает индустрию моды быть более прозрачной. Получено 22 сентября 2018 г. из Fashion United: https://fashionunited.uk/news/fashion/pop-up-sweatshop-urges-the-fashion-industry-to-be-more-transparent/2017051724550
  34. ^ а б c «Без потовой. Это американская одежда». Архивировано из оригинал 10 июня 2012 г.. Получено 15 мая, 2013.
  35. ^ «American Apparel - Fashionable Basics. Sweatshop Free. Made in USA». Americanapparel.net. Архивировано из оригинал 3 февраля 2014 г.. Получено 31 марта, 2015.
  36. ^ "Гид по бесплатным покупкам в Sweatshop". sweatfreeshop.com.
  37. ^ «Сообщества без пота: покупайте по совести». Sweatfree.org. Получено 31 марта, 2015.
  38. ^ "Living Green: одежда без потогонной фабрики". Greenamerica.org. Получено 31 марта, 2015.
  39. ^ "Ваша одежда сшита в потогонных цехах?". Oxfam Australia. Получено 31 марта, 2015.
  40. ^ "Sweatshop-Free: TreeHugger". Treehugger.com. Получено 31 марта, 2015.
  41. ^ "Бесплатная электроника в потогонной мастерской Fair Workplace Council - гонка на дно". Fairworkplace.org. 25 апреля 2007 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  42. ^ Джейн Доу и все против магазинов Wal-Mart В архиве 14 декабря 2006 г. Wayback Machine, Международный фонд трудовых прав. Проверено 30 декабря 2006 года.
  43. ^ "| Прекратить потогонки". Aflcio.org. 25 июня 2007 г. Архивировано с оригинал 16 октября 2011 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  44. ^ "Отчет Шона Джона Сетиса". Национальный комитет труда. Октябрь 2003 г. Архивировано с оригинал 22 мая 2007 г.. Получено 31 мая, 2007.
  45. ^ "Гондурас". Международный Валютный Фонд. Получено 9 октября, 2008.
  46. ^ Ватсон, Ношуа. «MAS Holdings: стратегическая корпоративная социальная ответственность в швейной промышленности» (PDF). INSEAD. Получено 1 июля, 2015.
  47. ^ «Экономический рост в Восточной Азии с высокими сбережениями и инвестициями». Galbithink.org. Получено 13 ноября, 2011.
  48. ^ «Инвестиции в Восточную Азию после азиатского финансового кризиса. Элиша Хьюстон, Джулия Минти и Натан Дал Бон». Treasury.gov.au. 9 апреля 2007 г. Архивировано с оригинал 27 сентября 2011 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  49. ^ «Экономика Восточной Азии растет». Новости BBC. 2 июня 2000 г.. Получено 6 декабря, 2010.
  50. ^ а б Робертс, Декстер; Энгардио, Пит (6 ноября 2006 г.). "Секреты, ложь и потогонки". Bloomberg Businessweek. Получено 6 декабря, 2010.
  51. ^ «Nike приходит на помощь? Африке нужны лучшие рабочие места, а не потогонные. - Доллары и смысл». Goliath.ecnext.com. 1 сентября 2006 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  52. ^ «Программа« Прекращение потогонной жизни зеленой Америки »». Coopamerica.org. Получено 13 ноября, 2011.
  53. ^ "Часто задаваемые вопросы о потогонных мастерских". Globalexchange.org. Архивировано из оригинал 30 августа 2011 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  54. ^ «Пытаться жить на 25 центов в час». Nlcnet.org. Архивировано из оригинал 4 сентября 2012 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  55. ^ Квонг, Питер и Джоанн Лам. «Как сейчас живет другая половина». Нация. 18 июня 1988 г. 246: 858–60.
  56. ^ Драйер, Питер (7 декабря 2007 г.). "Модераторы дебатов NPR, все мокрые на потогонной работе, Питер Дрейер". Commondreams.org. Получено 13 ноября, 2011.
  57. ^ [1] В архиве 21 мая 2009 г. Wayback Machine
  58. ^ Туссен, Эрик (2005). Ваши деньги или ваша жизнь. ISBN  9781931859189.
  59. ^ "Историческое развитие потогонной фабрики - Тодд Пагатч; INTS 92: семинар Nike. 30 апреля 1998 г.". Unc.edu. Получено 13 ноября, 2011.
  60. ^ "Защита и международная торговля Майка Кертиса. Арден, Делавэр, 13 июля 1999 г.". Henrygeorge.org. 13 июля 1999 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  61. ^ «Детским работникам удерживается заработная плата до года». China-labour.org.hk. 9 июля 2007 г. Архивировано с оригинал 22 июля 2012 г.. Получено 13 ноября, 2011.
  62. ^ Маркуанд, Роберт (23 января 2004 г.). «Крестьяне Китая выбирают городской точильный камень». Christian Science Monitor. Получено 6 декабря 2010.
  63. ^ Видерман, Даниэль (июнь 2007 г.). «Зарубежные потогонные предприятия - ответственность США». Bloomberg Businessweek. Получено 6 декабря, 2010.
  64. ^ Скотт Эрик Кауфманн (6 июля 2015 г.). «Никто не заставляет их останавливаться»: почему корпорации передают катастрофу на аутсорсинг - и за это расплачиваются рабочие. Салон. Проверено 6 июля 2015 года.
  65. ^ а б Мейерсон, Аллен (22 июня 1997 г.). "В принципе, повод для большего количества потогонных мастерских"'". Нью-Йорк Таймс. Получено 4 апреля, 2008.
  66. ^ Кристоф, Николай (14 января 2004 г.). «Приглашаем всех демократов». Нью-Йорк Таймс. Архивировано из оригинал 26 мая 2012 г.. Получено 4 апреля, 2008.
  67. ^ Беллами, Кэрол (1997). «Соглашение в Бангладеш». Положение детей в мире, 1997 г.. Детский фонд ООН. стр.66. ISBN  0-19-262871-2. Получено 31 мая, 2007.
  68. ^ Манджу, Фархад. «Похвала дешевой рабочей силе - журнал Slate». Slate.com. Получено 13 ноября, 2011.
  69. ^ Гиллеспи, Ник (Декабрь 2003 г.). "Герой бедняка". Журнал Reason. Reason Foundation. Получено 20 апреля, 2014.
  70. ^ Пауэлл, Бенджамин; Скарбек, Давид (2 августа 2005 г.). "Не пенитесь из-за потогонных мастерских". Christian Science Monitor. Получено 6 декабря, 2010.
  71. ^ «Работникам третьего мира нужны западные рабочие места». Foxnews.com.6 мая 2004 г. Архивировано с оригинал 16 августа 2013 г.. Получено 31 марта, 2015.
  72. ^ Министерство труда США, Швейная промышленность и кодексы поведения: решение международной проблемы детского труда?, заархивировано из оригинал 2 февраля 2014 г.
  73. ^ Шах, Ануп. "Корпорации и права работников". Глобальные вопросы. Получено 9 мая, 2013.
  74. ^ "Бангладеш хочет, чтобы текстильные бордюры были сняты". Новости BBC. 12 ноября 2001 г.. Получено 6 декабря, 2010.
  75. ^ "Квакерский экономист № 87 - Продуктовый цикл и глобализация". Tqe.quaker.org. 1 ноября 2003 г. Архивировано с оригинал 14 апреля 2015 г.. Получено 31 марта, 2015.
  76. ^ «Дело в потогонных мастерских». Институт Гувера. Стэндфордский Университет. 7 февраля 2000 г. Архивировано с оригинал 25 января 2010 г.
  77. ^ Brown, Drusilla K .; Дирдорф, Алан В .; Стерн, Роберт М. (19 августа 2011 г.). «Трудовые нормы и права человека: последствия для международной торговли и инвестиций» (PDF). Центр международной политики Мичиганского университета. Архивировано из оригинал (PDF) 28 мая 2013 г.. Получено 31 марта, 2015.
  78. ^ а б Хранитель. (18 июля 2016 г.). Обрушение Рана Плаза: 38 человек обвиняются в убийстве из-за аварии на швейной фабрике. Получено 20 сентября 2018 г. из The Guardian: https://www.theguardian.com/world/2016/jul/18/rana-plaza-collapse-murder-charges-garment-factory
  79. ^ О'Коннор, К. (26 апреля 2014 г.). Эти розничные торговцы, причастные к аварии на заводе в Бангладеш, еще не выплатили компенсацию жертвам. Получено 20 сентября 2018 г. из Forbes: https://www.forbes.com/sites/clareoconnor/2014/04/26/these-retailers-involved-inbangladesh-factory-disaster-have-yet-to-compensate-victors/#622c995d211b
  80. ^ Уильям Гомес. (9 мая 2013 г.). Причина и ответственность: обрушение Рана Плаза. Получено 20 сентября 2018 г. с сайта OpenDemocracy.com: https://www.ohibitedmocracy.net/opensecurity/william-gomes/reason-and-responsibilityrana-plaza-collapse[постоянная мертвая ссылка ]

дальнейшее чтение

внешняя ссылка