Рассел Л. Акофф - Russell L. Ackoff

Рассел Линкольн Акофф
Рассел Линкольн Акофф.jpg
Рассел Акофф в Вашингтонском университете в Сент-Луисе, май 1993 г.
Родился(1919-02-12)12 февраля 1919 г.
Филадельфия, Пенсильвания
Умер29 октября 2009 г.(2009-10-29) (в возрасте 90 лет)
Паоли, Пенсильвания
НациональностьАмериканец
Альма-матерПенсильванский университет BA 1941
Пенсильванский университет PhD 1947 г.
Известенорганизационная теория, общая теория систем, исследование операций
Научная карьера
Полясистемные науки
Наука управления
УчрежденияWharton School Пенсильванского университета
ДокторантК. Вест Черчман
Другие научные консультантыЭдгар А. Сингер-мл.
ДокторантыПитер С. Фишберн
Под влияниемПитер Друкер

Рассел Линкольн Акофф (12 февраля 1919 г. - 29 октября 2009 г.) был американцем теоретик организации, консультант, и Заслуженный профессор наук управления Anheuser-Busch Wharton School, Пенсильванский университет. Акофф был пионером в области исследование операций, системное мышление и Наука управления.

биография

Рассел Л. Акофф родился 12 февраля 1919 года в Филадельфии в семье Джека и Фанни (Вайц) Акофф.[1][2] Он получил свой бакалавр степень в области архитектура на Пенсильванский университет в 1941 г.[1] После выпуска он преподавал в Пенсильвании в течение одного года в качестве помощника инструктора по философия. С 1942 по 1946 год он служил в армии США на Филиппинах.[1] Он вернулся, чтобы учиться в Пенсильванском университете, где получил докторская степень в философия науки в 1947 году как К. Вест Черчман Первый докторант.[3] Он также получил ряд почетных докторские степени, с 1967 года и далее.

С 1947 по 1951 год Акофф был доцентом кафедры философия и математика на Государственный университет Уэйна. Он был доцентом и профессором исследование операций в Кейс технологический институт с 1951 по 1964 год. В 1961 и 1962 годах он также был приглашенным профессором операционных исследований в Бирмингемский университет. С 1964 по 1986 год он был профессором системные науки и профессор Наука управления в школа Wharton на Пенсильванский университет.

Николсон и Майерс (1998) сообщают, что в 1970-е и 1980-е годы Программа наук о социальных системах в школе Уортон «отличалась сочетанием теории и практики, выходом за рамки дисциплины и побуждением студентов к самостоятельному мышлению и действию. поддерживается выдающимися постоянными и приглашенными преподавателями, такими как Эрик Трист, К. Вест Черчман, Хасан Узбекхан, Томас А. Коуэн и Фред Эмери ".[4]

Начиная с 1979 года Акофф работал вместе с Джон Пурдехнад в качестве консультантов в широком спектре отраслей, включая аэрокосмическую, химическую, компьютерное оборудование, услуги передачи данных и программное обеспечение, электронику, энергетику, продукты питания и напитки, здравоохранение, гостиничный бизнес, промышленное оборудование, автомобилестроение, страхование, металлургию, горнодобывающую промышленность, фармацевтику, телекоммуникации, коммунальные услуги, и транспорт.

С 1986 по 2009 год Акофф был почетным профессором школа Wharton и председатель Interact, Института интерактивного управления. С 1989 по 1995 год он был приглашенным профессором кафедры маркетинг в Вашингтонский университет в Сент-Луисе.

Акофф был президентом Общество исследования операций Америки (ORSA) с 1956 по 1957 год, и он был президентом Международное общество системных наук (ISSS) в 1987 году.

В 1965 году Акофф был избран Член Американской статистической ассоциации.[5]Был избран в класс 2002 г. Стипендиаты из Институт исследований операций и управленческих наук.[6]В 1967 году он был удостоен звания почетного доктора наук в Ланкастерском университете, Великобритания. В 1971 году он получил серебряную медаль от Общества оперативных исследований. Другие награды были вручены Вашингтонским университетом в Сент-Луисе в 1993 году и университетом Нью-Хейвена. в 1997 году - Папский католический университет в Перу, Лима, в 1999 году и Университет Линкольншира и Хамберсайда, Великобритания, в 1999 году. В том же году от Системного общества Великобритании он получил награду за выдающиеся достижения в области системного мышления и практики.

Акофф женился на Александре Макар 17 июля 1949 года.[1][2] У пары было трое детей: Алан В., Карен Б. и Карла С.[1][2] После смерти жены 20 декабря 1987 года Акофф женился на Хелен Уолд.[1][2]

Рассел Л. Акофф неожиданно скончался в четверг, 29 октября 2009 года, после осложнений после операции по замене тазобедренного сустава.

Работа

На протяжении многих лет в исследованиях, консультировании и образовании Акоффа участвовали более 250 корпораций и 50 правительственных агентств в США и за рубежом.

Исследование операций

Рассел Акофф начал свою карьеру в исследование операций в конце 1940-х гг. Его книга 1957 года Введение в исследование операций, в соавторстве с К. Вест Черчман и Леонард Арнофф, была одной из первых публикаций, которые помогли определить область. По словам Кирби и Розенхеда (2005), влияние этой работы «на раннее развитие дисциплины в США и Великобритании в 1950-х и 1960-х годах трудно переоценить».[3]

В 1970-х Акофф стал одним из самых важных критиков так называемого «исследования операций, основанного на методике», и начал предлагать подходы, основанные на участии. Его критика, по словам Кирби и Розенхеда (2005), «имела небольшой резонанс в США, но была воспринята как в Великобритании, где они помогли стимулировать рост Методы структурирования проблемы и в мировом системном сообществе ",[3] такие как методология мягких систем из Питер Чекленд.

Целенаправленные системы

В 1972 году Акофф написал книгу с Фредерик Эдмунд Эмери о целевых системах,[7] который сосредоточился на вопросе, как системное мышление имеет отношение к человеческое поведение. «Индивидуальные системы целенаправленны, - заявили они, - знание и понимание их целей могут быть получены только путем учета механизмов социальных, культурных и психологических систем».[3]

Любую систему, созданную человеком, можно охарактеризовать как «целенаправленную систему», когда ее «члены также являются целеустремленными людьми, которые намеренно и коллективно формулируют цели и являются частями более крупных целенаправленных систем».[8] Другие характеристики:

  • «Целеустремленная система или индивид ищет идеала, если ... он выбирает другую цель, которая больше соответствует его идеалу».[9]
  • «Система или индивидуум, стремящиеся к идеалу, обязательно должны быть целеустремленными, но не все целеустремленные сущности стремятся к идеалам»,[9] и
  • «Способность искать идеалы вполне может быть характеристикой, которая отличает человека от всего, что он может создать, включая компьютеры».[10]

По словам Кирби и Розенхеда (2005), «тот факт, что эти системы претерпевали глубокие изменения, можно отнести к концу« Эры машин »и наступлению« Эры систем ». Эра машин, завещанная Индустриальная революция, был основан на двух концепциях - редукционизм (все в конце концов можно разложить на неделимые части) и механизм (причинно-следственные связи) ».[3] Таким образом, «считалось, что все явления можно объяснить с помощью только одной в конечном итоге простой связи: причинно-следственная связь", которые в эпоху систем заменены на экспансионизм и телеология с производитель-продукт замена причинно-следственная связь. "Экспансионизм доктрина, утверждающая, что все объекты и события, а также весь их опыт являются частями большего целого ".[11] По словам Акоффа, «начало конца эпохи машин и начало эпохи систем можно датировать 1940-ми годами, десятилетием, когда философы, математики и биологи, опираясь на достижения межвоенного периода, определили новый интеллектуальный подход. рамки".[3]

f-законы

В 2006 году Акофф работал с Гербертом Дж. Аддисоном и Салли Бибб. Они разработали термин недостаток чтобы описать серию из более чем 100 точных наблюдений за плохим руководством и неуместной мудростью, которые часто окружают руководство в организациях. Сборник подрывных эпиграмм, изданный в двух томах издательством Triarchy Press эти f-законы выявляют общие недостатки как в практике лидерства, так и в устоявшихся убеждениях, которые ее окружают. Согласно Акоффу, «f-законы - это истины об организациях, которые мы могли бы отрицать или игнорировать - простые и более надежные руководства для повседневного поведения менеджеров, чем сложные истины, предлагаемые учеными, экономистами, социологами, политиками и философами».[12]

Коммуникационное агентство Белого дома

В сотрудничестве с Dr. Дж. Джеральд Суарес,[13] Идеи Акоффа были представлены и реализованы в Коммуникационном агентстве Белого дома и военном офисе Белого дома во время Клинтон и куст администрации, историческая попытка привести Белый дом в эпоху системное мышление.[14]

Отношения с Питером Друкером

Рассел Акофф дружил с Питер Друкер с первых дней карьеры. Г-н Друкер признал ранний критический вклад Акоффа в свою работу - и в мир менеджмента в целом - в следующем письме, которое было доставлено Акоффу бывшим генеральным директором General Motors. Винс Барабба по случаю 3-й Международной конференции по системному мышлению в менеджменте (ICSTM), проходившей в Университете Пенсильвании 19–24 мая 2004 г .:

Как вы помните, тогда я был одним из первых, кто применил исследование операций и новые методы количественного анализа к конкретным ПРОБЛЕМАМ БИЗНЕСА, а не к военным или научным задачам, как они были изначально разработаны. Я руководил группами, применяющими новую методологию, в двух крупнейших мировых компаниях - GE и AT&T. Мы успешно решили несколько крупных производственных и технических проблем для этих компаний, и мои клиенты остались очень довольны. Но я не был - мы решили ТЕХНИЧЕСКИЕ проблемы, но наша работа не повлияла на организации и их образ мышления. Напротив: мы почти убедили руководство этих двух крупных компаний, что КОЛИЧЕСТВЕННОЕ МАНИПУЛЯЦИЯ заменяет МЫШЛЕНИЕ. И затем ваша работа и ваш пример показали нам - или, по крайней мере, он показал мне, - что КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ приходит ПОСЛЕ МЫШЛЕНИЯ - он подтверждает мышление; он демонстрирует интеллектуальную небрежность и некритическую опору на прецеденты, на непроверенные предположения и на кажущееся «очевидное». Но это не заменяет жесткого, строгого, интеллектуально стимулирующего МЫШЛЕНИЯ. Однако он требует этого, но не заменяет его. Это, конечно, то, что ВЫ имеете в виду под системой. И ваша работа в те далекие дни, таким образом, спасла меня - как она спасла бесчисленное количество других - либо от погружения в бездумное «построение моделей» - болезни, которая почти уничтожила так много бизнес-школ за последние десятилетия, либо от демонстрации небрежности. как «понимание».

Публикации

Акофф является автором или соавтором 35 книг и опубликовал более 150 статей в различных журналах. Книги:

  • 1946, Психологистика, с участием К. Вест Черчман.
  • 1947, Измерение потребительского интереса, с К. В. Черчманом и М. Ваксом (ред.).
  • 1950, Методы исследования: введение в философию и научный метод, с К. У. Черчманом. Образовательные издательства: Сент-Луис.
  • 1953, Дизайн социальных исследований.
  • 1957, Введение в исследование операций, с К. В. Черчманом и Э. Л. Арнофф. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1961, Прогресс в исследованиях операций, И. Вили: Нью-Йорк.
  • 1962, Научный метод: оптимизация решений прикладных исследований, Wiley: Нью-Йорк.
  • 1963, Руководство для менеджера по исследованию операций, с П. Риветтом. Wiley: Нью-Йорк.
  • 1968, Основы исследования операций, с М. Сасиени. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1970, Концепция корпоративного планирования. Wiley-Interscience: Нью-Йорк.
  • 1972, О целенаправленных системах: междисциплинарный анализ индивидуального и социального поведения как системы целенаправленных событий, с участием Фредерик Эдмунд Эмери, Алдин-Атертон: Чикаго.
  • 1974, Переосмысление будущего: системный подход к социальным проблемам. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1974, Системы и управление ежегодно, (ред.).
  • 1976, Отчет SCATT, с Т. А. Коуэном, Питером Дэвисом (ред.).
  • 1976, Некоторые наблюдения и размышления о развитии Мексики.
  • 1978, Искусство решения проблем: в сопровождении басен Акоффа. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк. Иллюстрации Карен Б. Акофф.
  • 1981, Создание корпоративного будущего: планируйте или планируйте на. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1984, Руководство по управлению будущим вашей корпорации, с Е.В. Финнел и Джамшид Гараджедаги.
  • 1984, Оживление западных экономик, с П. Брохольмом и Р. Сноу.
  • 1986, Управление малыми дозами. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1991, Басни Акоффа: непочтительные размышления о бизнесе и бюрократии. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1994, Демократическая корпорация: радикальный рецепт воссоздания корпоративной Америки и нового успеха. Oxford Univ. Пресса: Нью-Йорк.
  • 1998, Изучение личности: интеллектуальная одиссея. CQM: Кембридж, Массачусетс.
  • 1999, Лучшее Акоффа: его классические труды по менеджменту. Джон Вили и сыновья: Нью-Йорк.
  • 1999, Re-Create the Corporation: дизайн организаций для 21 века. Oxford Univ. Пресса: Нью-Йорк.
  • 2000, "Теория системы для преподавателей и менеджеров", с У. Эдвардс Деминг[15]
  • 2003, Общество редизайна, с Шелдоном Ровином. Stanford Univ. Пресса: Стэнфорд, Калифорния.
  • 2005, Победа над системой, с Шелдоном Ровином. Triarchy Press, Девон, Великобритания
  • 2006, Идеализированный дизайн: как растворить завтрашний кризис сегодня, с Джейсоном Мэджидсоном и Гербертом Дж. Аддисоном. Издательство Wharton School Publishing. Река Аппер Сэдл, штат Нью-Джерси.
  • 2006, Маленькая книга f-законов, с Гербертом Дж. Аддисоном и Салли Бибб. Triarchy Press, Девон, Великобритания
  • 2007, Управление f-Laws, с Гербертом Дж. Аддисоном и Салли Бибб. Triarchy Press, Девон, Великобритания
  • 2008, Повернуть обучение правой стороной вверх: вернуть образование в нужное русло (pdf) с Дэниел Гринберг.
  • 2010, Воспоминания. Triarchy Press, Девон, Великобритания
  • 2010, Различия, которые имеют значение. Triarchy Press, Девон, Великобритания
  • 2012, Законы Акоффа: Торт. Triarchy Press, Девон, Великобритания

Статьи, подборка

Некоторые блоги Ackoff center:

Подкаст:

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж "Рассел Л. Акофф, ученый, которому не все равно". Philadelphia Daily News. 4 ноября 2009 г. с. 43 год. Получено 3 октября, 2019 - через Newspapers.com. открытый доступ
  2. ^ а б c d Кто есть кто в Америке, 61-е изд. (2007), стр. 17.
  3. ^ а б c d е ж Морис Кирби и Джонатан Розенхед (2005). "Зал славы операционных исследований IFORS: Рассел Л. Акофф". В: Intl. Пер. в соч. Res. Том 12 с. 129–134.[мертвая ссылка ]
  4. ^ Маргарет М. Николсон и Кент Майерс ред. (1998). Акофф Рассел Л. и появление системного мышления В архиве 2004-09-25 на Wayback Machine Объявление об обновленной программе от 14 апреля 1999 г. Доступ 30 октября 2009 г.
  5. ^ Просмотр / поиск участников ASA, дата обращения 20.08.2016.
  6. ^ Стипендиаты: Алфавитный список, Институт исследований операций и управленческих наук, получено 2019-10-09
  7. ^ Акофф, Рассел и Эмери, Ф. Э. О целенаправленных системах. Алдин-Атертон: Чикаго 1972.
  8. ^ База знаний ISD; Теория систем В архиве 2007-06-26 на Wayback Machine, 27 октября 2001 г.
  9. ^ а б R.L. Ackoff et al. (2006) О целевых системах: междисциплинарный анализ индивидуальных и ... с.241.
  10. ^ Без идеалов жизнь человека бессмысленна, к Стюарт Амплби, 24 июля 1996 г.[мертвая ссылка ]
  11. ^ "Наука в эпоху систем: дальше ...", п. 663–665; «Наука в эпоху систем», стр. 9–10.
  12. ^ F Законы: управленческие истины, которые мы хотим игнорировать, Журнал Ackoff Center, 10 ноября 2006 г.
  13. ^ "Дж. Джеральд Суарес". Школа бизнеса Роберта Х. Смита, Мэрилендский университет. Получено 16 апреля 2018.
  14. ^ Марш Лари Жак (1999). "Преобразование и редизайн в коммуникационном агентстве Белого дома ". В: Журнал менеджмента качества, Том 6, Выпуск 3, 1999.
  15. ^ Это действительно видео; часть серии «Библиотека Деминга», выпущенная Клэр Кроуфорд Мейсон). Настоящая дата публикации - 1993 год.
  16. ^ Программа Национальный саммит по школьному дизайну, 6–8 октября 2005 г. В архиве 2007-06-09 на Wayback Machine, Американский архитектурный фонд.

внешняя ссылка