Шведское рабочее движение - Swedish labour movement

Первое мая 1890 в Сундсвалль. На вывеске написано «8 часов работы, 8 часов свободы, 8 часов отдыха».
Металлургические рабочие в Швеции, около 1950 года.

В рабочее движение в Швеции восходит как минимум к 1850-м годам, когда Шведский рабочие инициировали организацию ранее спонтанных пищевые бунты в удары, следовательно, действуя как автономная группа.[1]

История

Современные виды профсоюзы возникла в 1870-х гг. Событие, которое обычно считается центральным на заре шведского рабочего движения, - это лекция «Hvad vil Social-Demokraterna?» («Чего хотят социал-демократы?») Августовская пальма, в отеле Стокгольм в Мальмё 6 ноября 1881 г. Пять лет спустя, в 1886 г., первый национальный профсоюз Швеции, Svenska Typografförbundet, был основан.[2] Другой союз такого рода, Svenska Postmannaförbundet, была основана позже в том же году.[3]

Вскоре рабочее движение разделилось на две части: политическую и профсоюзную. Профсоюзное движение было организовано в одну центральную организацию, Шведская конфедерация профсоюзов (LO), основанная в 1898 году с целью объединения всех национальных профсоюзов в одну центральную организацию. Параллельно с этим движением, но тесно с ним связано, Шведская социал-демократическая партия (SAP), основанная в 1889 году.[4]

С тех пор эти две организации доминировали не только в шведском рабочем движении, но и в политической жизни в целом. Одним из примеров их тесной связи является тот факт, что все члены LO изначально автоматически становились членами SAP.[5]

Несмотря на то, что LO доминировал в трудовых отношениях в Швеции, две другие крупные конфедерации профсоюзов, Шведская конфедерация профессиональных сотрудников, ТШО и Шведская конфедерация профессиональных ассоциаций, SACO, сегодня почти такие же важные участники, как LO, в дебатах по экономике труда. В 2008 году впервые общее количество активных членов на заработной плате (т.е. без пенсионеров, студентов и самозанятых) в ТШО и SACO вместе превзошло количество активных членов LO.[6] За год до этого (2007 г.) правоцентристское правительство значительно повысило взносы в фонды по безработице, что, в частности, ударило по фондам, управляемым профсоюзами LO. Результатом были большие потери членского состава фондов ОС и профсоюзов ОС и быстрое снижение плотности профсоюзов.[7] Уменьшение количества членов ОС также связано с уменьшением доли рабочих в рабочей силе.

Рекомендации

Печатные источники

  • Ольссон, Ларс; Экдал, Ларс (2002). Klass i rörelse: arbetarrörelsen i svensk samhällsutveckling. Arbetarhistoria, 0281-7446; 2002: 1/2 [Årsbok / Arbetarnas kulturhistoriska sällskap], 1400–3392; [2002] (на шведском языке). Стокгольм: Arbetarrörelsens arkiv och bibl. ISBN  91-973690-3-9.
  • Никандер, Сванте (2008). Makten över arbetsmarknaden: ett perspektiv på Sveriges 1900-tal (на шведском языке) (2-е изд.). Стокгольм: SNS Förlag. ISBN  9789185695652.

Примечания

  1. ^ Олссон и Экдал (2002), стр. 13
  2. ^ Björklund, Edin, Holmlund и Wadensjö (1996), стр. 245.
  3. ^ Никандер (2002), стр. 18
  4. ^ Олссон и Экдал (2002), стр. 24
  5. ^ Олссон и Экдал (2002), стр. 24
  6. ^ На 31 декабря. См. Андерс Челлберг (2020) Kollektivavtalens täckningsgrad samtorganisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund, Факультет социологии Лундского университета. Исследования в области социальной политики, производственных отношений, трудовой жизни и мобильности. Отчеты об исследованиях 2020: 1, Приложение 3 (на английском языке) Таблица A, Приложение 4 Таблицы 39-40
  7. ^ Андерс Челлберг (2011) «Снижение плотности шведских профсоюзов с 2007 года» Северный журнал исследований трудовой жизни (NJWLS) Том. 1. № 1 (август 2011 г.), стр. 67-93.

дальнейшее чтение