Лейбористское правительство, 1974–1979 гг. - Labour government, 1974–1979
В Лейбористская партия управлял Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии с 1974 по 1979 год. В этот период Гарольд Уилсон и Джеймс Каллаган были последовательно назначены Премьер-министр Соединенного Королевства от королевы Елизавета II. Конец служения Каллагана был предсказан Зима недовольства, период серьезного промышленного недовольства. Затем последовали выборы Консервативный лидер Маргарет Тэтчер в 1979 г.
Историк Кеннет О. Морган состояния:
Падение Джеймса Каллагана летом 1979 года, по мнению большинства комментаторов политического спектра, означало конец старый режим, система корпоративизм, Кейнсианские программы расходов, субсидированное социальное обеспечение и профсоюзное влияние.[1]
Правительство состояло из трех министерств: в третьих и четвертое служение Вильсона, а затем Каллаган служение.
История
Формирование
После Всеобщие выборы в феврале 1974 г., ни одна партия не получила большинства мест. Действующий Консервативная партия выиграл всенародное голосование, но лейбористы заняли множество мест. Эдвард Хит, премьер-министр от консерваторов, попытался договориться о коалиционном соглашении с Либеральная партия, но ушел с поста премьер-министра после того, как не сделал этого. В Лейбористская партия во главе с Гарольд Уилсон, затем установил правительство меньшинства, который вступил в должность 4 марта 1974 года.
Было признано, что это не имело долгосрочной стабильности и что через несколько месяцев вероятно проведение следующих всеобщих выборов. 20 сентября Уилсон позвонил очередные всеобщие выборы на 10 октября, что привело к небольшой победе Лейбористской партии с большинством в три места.
Экономика был в рецессии ко времени выборов в феврале 1974 г., но к 1976 г. экономический рост возобновился, хотя инфляция, которая измерялась двузначными числами до прихода к власти лейбористов, теперь превышала 20%. Для остальной части этого министерства он останется высоким, редко опускаясь ниже 10%. Безработица теперь значительно превышала 1 000 000 человек, тогда как в начале десятилетия она составляла менее 600 000 человек. Это было результатом экономического спада, а также развития инженерных технологий, требующих меньшего количества персонала, а также других факторов, включая закрытие убыточных заводов и угольных шахт.
В марте 1976 года, едва исполнившись шестидесяти лет, Уилсон ушел с поста премьер-министра, завершив свое руководство Лейбористской партией после тринадцати лет и в общей сложности почти восьми лет в качестве премьер-министра. Его заменил Джеймс Каллаган, который занимал руководящие должности в правительстве во время обоих министерств Вильсона, а в начале 1960-х был членом теневого кабинета.
В 1976 году Великобритания столкнулась с финансовым кризисом. Лейбористское правительство было вынужден обратиться в Международный валютный фонд (МВФ) за ссуду в размере почти 4 000 000 000 долларов США. Переговоры МВФ настаивали на значительном сокращении государственных расходов, что сильно повлияло на экономическую и социальную политику.
В течение года после прихода Каллагана к власти узкое большинство лейбористов было ликвидировано из-за поражений на дополнительных выборах, что вызвало вотум доверия, который предотвратил крах правительства и всеобщие выборы. Чтобы поддерживать правительство, лейбористы сформировали Пакт Lib-Lab в марте 1977 г., и он оставался в силе в течение шестнадцати месяцев. Этому правительству меньшинства также удалось остаться у власти, заключив неофициальные сделки с Ольстерская юнионистская партия и Шотландская национальная партия.
К сентябрю 1978 г. экономический рост был твердо восстановлен, и инфляция упала ниже 10%, хотя безработица в настоящее время достигла послевоенного максимума в 1 500 000 человек. Поскольку большинство опросов общественного мнения демонстрируют явное лидерство лейбористов, многие ожидали, что Каллаган созовет всеобщие выборы той осенью, несмотря на то, что у него на это еще год, чтобы получить большинство и дать своему правительству шанс выжить на своем посту. до 1983 г.
Однако он сопротивлялся этим призывам, и Великобритания начала 1979 год, когда лейбористы все еще находились у власти, а Каллаган все еще у власти, но его неспособность провести всеобщие выборы осенью 1978 года означала конец этого лейбористского правительства.
Основные вклады
Хотя лейбористское правительство 1974–79 годов столкнулось с рядом экономических трудностей, тем не менее, за время своего пребывания у власти оно смогло провести широкий спектр реформ. Во время последнего премьерства Гарольда Уилсона, с 1974 по 1976 год, был проведен ряд изменений, таких как введение новых социальных пособий и улучшение прав арендаторов. В марте 1974 г. было объявлено о дополнительных 2 000 000 000 фунтов стерлингов на пособия, продовольственные субсидии и жилищные субсидии, включая рекордное 25% увеличение государственной пенсии. Также была заморожена аренда муниципальных домов. Строительство здания совета продолжалось в значительных масштабах, хотя теперь больше внимания уделялось модернизации старых домов, а не замене их новыми.
В том году национальные страховые выплаты были увеличены на 13%, в результате чего пенсии как доля среднего заработка «достигли значения, эквивалентного предыдущему максимуму, который был достигнут в 1965 году в результате принятия трудового законодательства». Чтобы сохранить реальную ценность этих пособий в долгосрочной перспективе, правительство приняло закон, увязывающий будущее повышение пенсий с более высокими доходами или заработной платой.[2] В 1974-1975 гг. Социальные расходы были увеличены в реальном выражении на 9%. В 1974 г. пенсии в реальном выражении были увеличены на 14%, а в начале 1975 г. были увеличены семейные пособия. Также были значительно увеличены ставки и арендные субсидии, а также продовольственные субсидии на сумму 500 000 000 фунтов стерлингов.[3]
Независимая консультативная, примирительная и арбитражная служба (теперь называется просто Acas ) (считается детищем профсоюзного лидера Джек Джонс ), которая, по словам Роберта Тейлора, продолжает выполнять «беспристрастную и впечатляющую функцию в разрешении споров и поощрении хорошей практики трудовых отношений». А Комиссия по трудовым ресурсам был создан для поощрения более активной политики на рынке труда с целью улучшения трудоустройства и борьбы с безработицей. В Платежный совет был отменен, а Ценовая комиссия были предоставлены большие полномочия по контролю и задержке роста цен. В дополнение Закон 1975 года о жилищной аренде и субсидиях вернул власть над арендной платой местным властям.[4]
Чтобы помочь людям с ограниченными возможностями, правительство ввело Пособие по уходу за инвалидами, а Пособие на мобильность, а Пенсия по инвалидности без взносов для тех, кто не может внести свой вклад через государственное страхование и другие меры. Чтобы бороться с детской бедностью, законодательство должно создать универсальную Пособие на ребенка был принят в 1975 году (реформа, позже проведенная правительством Каллагана). Для повышения уровня жизни тех, кто зависит от государственных страховых выплат, краткосрочные выплаты государством индексировались в зависимости от уровня инфляции, в то время как пенсии и долгосрочные выплаты были привязаны к увеличению цен или доходов, в зависимости от того, что было выше.[5]
В 1975 г. Схема пенсионного обеспечения, связанного с государственным доходом (SERPS) была представлена. Новая пенсия, которая была защищена от инфляции и привязана к заработку, была добавлена к базовой пенсии, которая должна была увеличиваться в соответствии с заработком впервые в истории. Эта реформа помогла женщинам, увязав пенсию с «двадцатью лучшими годами» заработка, и те, кто работал дома, ухаживая за детьми или другими людьми, считались плательщиками. Эта схема была реформирована последующим министерством Тэтчер. В Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола предоставил женщинам право в принципе на равный доступ к работе и равное обращение на работе с мужчинами, в то время как Закон о защите занятости 1975 года представил Официальный декретный отпуск.[6] В том же году прекращение выплаты заработной платы было окончательно отменено.[7] Кроме того, различия между квалифицированными и неквалифицированными работниками сократились в результате политики равноправия в оплате труда, предполагающей повышение фиксированной ставки.
Закон 1975 года о пенсиях по социальному обеспечению обеспечивает равный доступ мужчин и женщин к пенсионным планам работодателей, а также включает положение о домашних обязанностях, гарантирующее, что родители и лица, ухаживающие за престарелыми иждивенцами, могут сохранять свои пенсионные права, несмотря на перерывы в работе. В качестве средства борьбы с дискриминацией по признаку пола в системе социального обеспечения Закон предусматривает, что в будущем замужние женщины будут получать такое же пособие по болезни или по безработице.[8] В Закон о жилищном финансировании 1974 г. увеличение помощи местным властям для расчистка трущоб, ввела систему «справедливой арендной платы» на немеблированное жилье в государственном и частном секторах и ввела скидки на арендную плату для жителей муниципальных образований. В Закон о жилищном строительстве 1974 г. улучшил Гранты на ремонт схема, предусматривающая повышенный уровень помощи жилищные ассоциации (который стал популярной альтернативой муниципальному жилью для людей, желающих арендовать дом) и расширил роль Жилищной корпорации. В Закон об аренде 1974 г. расширенные гарантии владения арендаторами меблированной собственности и доступ к судам по аренде. В Закон о общинных землях 1975 года позволили взять под общественный контроль земли под застройку, а Закон о пособиях на детей 1975 года введена доплата для родителей-одиночек.[9] А Рабочая группа по распределению ресурсов также была создана для выработки формулы более справедливого распределения расходов на здравоохранение.[10] Энтони Кросланд, будучи министром во время второго служения Вильсона, принял решение реформировать уровень Оценить грант поддержки, введение стандартного уровня помощи по всей стране в интересах более бедных городских районов.[4]
Циркуляр 4/74 (1974 г.) вновь усилил давление на движение к всестороннему образованию (прогресс которого застопорился при министерстве здравоохранения), в то время как законодательство о производственных отношениях было принято согласно Эдвард Хит был отменен. В Закон 1974 года об охране здоровья и безопасности на рабочем месте создать Комиссия по охране труда и технике безопасности и исполнительная власть и правовая база для здоровья и безопасности на работе. В Закон о защите занятости 1975 года создали Консультационные, примирительные и арбитражные службы (ACAS) для арбитража в трудовых спорах, расширили права сотрудников и профсоюзов, расширили схему выплат при увольнении и предоставили компенсацию в случае несправедливого увольнения. Законодательство также предусматривает оплачиваемый отпуск по беременности и родам и запрещает увольнение по беременности и родам. Закон также обязывал работодателей выплачивать своим работникам минимальную гарантированную плату, «если они были уволены не по своей вине».[8] В Закон о социальном обеспечении 1975 года введен фонд материнства, а Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола создать Комиссию по равным возможностям и запретить гендерную дискриминацию (как косвенную, так и прямую).[9] Кроме того, Закон о социальном обеспечении 1975 года включил прогрессирующую потерю слуха, вызванную шумом, «в список предписанных заболеваний, охватываемых Программой производственного травматизма, как профессиональная глухота».[11]
В Положение о деревообрабатывающих станках 1974 г., заменив Правила 1922 года, вступили в силу в ноябре 1974 года. Эти правила повысили уровень охраны наиболее опасных машин.[12] Увеличены пенсии горняков, в то время как Положения 1975 года об угольных шахтах (вдыхаемая пыль), которые были введены в эксплуатацию в октябре того же года, были нацелены на сокращение заболеваемости угольщиков. пневмокониоз. Они предписывают допустимое количество вдыхаемой пыли на рабочих местах в угольных шахтах, а также меры по подавлению и непрерывному отбору проб пыли, а также включают схему медицинского наблюдения за рабочими из группы риска. В Постановления о защите глаз 1974 г. и 1975 г., заменив Правила 1938 г., расширили защиту для лиц, работающих на строительных площадках, а также на заводах.[13] В дополнение Закон о защите страхователей 1975 года ввела гарантии для клиентов обанкротившихся страховых компаний.[14]
Преемник Вильсона Каллаган вместе со своими министрами также провел ряд реформ во время своего пребывания у власти. В Закон о дополнительных пособиях 1976 г. давал каждому человеку старше шестнадцати лет, чьи ресурсы были недостаточны для удовлетворения его или ее основных потребностей, право требовать дополнительную пенсию, если он или она достиг возраста государственной пенсии, и дополнительное пособие, если ему или ей было меньше этот возраст.[15][16] В Закон об аренде (сельскохозяйственной) 1976 обеспечивали гарантии проживания сельскохозяйственных рабочих в привязанном жилье, в то время как Закон о залоге 1976 года реформированы условия освобождения под залог, теперь суды должны объяснять отказ в освобождении под залог. В Закон о полиции 1976 г. создать Совет по жалобам на полицию «формализовать порядок рассмотрения жалоб населения». В Закон об образовании 1976 г. ограничили использование независимых и школа прямого гранта мест и потребовал от всех местных властей, которые этого не сделали, «представить предложения по общеобразовательным школам», в то время как Закон 1977 года о жилье (бездомные) расширенная ответственность местного совета «обеспечивать жильем бездомных в их районе»,[9] и установило право бездомных семей на постоянную аренду местным советом.[17] Кроме того, были предприняты усилия под руководством министра окружающей среды. Питер Шор перераспределить ресурсы в пользу неблагополучных городских районов.[18] В Закон о внутренних городских районах 1978 года позволили местным властям помочь приходящим в упадок промышленным районам, а центральное правительство предоставило новые субсидии тем районам в центральной части города, где больше всего проблем[4] в то время как Закон о финансах 1978 года ввел схемы распределения прибыли.[19] В апреле 1976 года было введено временное пособие на ребенка для неполных семей.[20] с последующим внедрением универсальной схемы пособий на детей в следующем году.[21]
Правительство Каллагана также приняло ряд мер, направленных на смягчение давления с целью повышения заработной платы и на создание благоприятного климата «для упорядоченного восстановления коллективных переговоров». Они включали в себя надбавку к семейному доходу для доведения доходов низкооплачиваемых работников до уровня социальных пособий, снижение предельных ставок налога на меньшие доходы за счет увеличения личных пособий и увеличение пособий на детей (которые подлежали выплате). к матери). Однако были снижены налоговые льготы на детей, что привело к сокращению получаемой отцов заработной платы. Влияние роста потребительских цен было также смягчено более высокими ограничениями доходов на бесплатное школьное питание, увеличением субсидий на молоко и существенным снижением пошлин на бензин. Кроме того, для семей, получающих дополнительные льготы, были снижены цены на электроэнергию.[22]
Правительство подверглось критике со стороны британской общественности в ноябре 1977 г., когда Союз пожарных дружин объявил свою первую национальную забастовку в ответ на отказ правительства предоставить пожарным повышение заработной платы на 30%. Забастовка продолжалась до Рождества, и все это время британские пожарные службы обслуживались наспех обученными армейские войска, чья Зеленая богиня машины 1950-х годов были значительно медленнее, чем пожарные машины 1970-х годов, а в войсках не хватало дыхательного оборудования, доступного для пожарных команд.[23] Более 100 человек погибли в результате пожаров во время забастовки, самая большая трагедия произошла в Веднесбери, где четверо детей погибли в результате пожара в доме.[24]
В Схема возможностей обучения, в соответствии с которым более 90 000 человек завершили свое обучение в 1976 году и который обслуживал в основном людей старше 19 лет, в 1977 году был расширен, чтобы включить положения о подготовке лиц для самозанятости. Кроме того, была расширена подготовка технических специалистов, и сеть центры навыков продолжал расширяться. В августе 1977 года в угольной промышленности была введена схема добровольного досрочного выхода на пенсию для мужчин в возрасте 62+, отработавших на подземных работах не менее двадцати лет, с еженедельными выплатами до нормального пенсионного возраста. В январе 1977 года профсоюзы получили право подавать иски от имени рабочих в Консультационная, примирительная и арбитражная служба для улучшения условий найма на том основании, что существующие условия были менее благоприятными, чем соответствующие признанные условия для торговли в этом районе или, если таковые не существовали, на общем уровне. В феврале разделы Закон о занятости 1975 года были введены в действие соответствующие часы для работы неполный рабочий день, тем самым давая большому количеству работников неполный рабочий день те же права и гарантии занятости, что и работникам, работающим полный рабочий день. Также в феврале работники получили право на получение гарантийных выплат от своих работодателей в случае увольнения или работы в короткие сроки, а в апреле были активированы разделы Закона о занятости 1975 года, дающие работникам право на оплачиваемый отпуск для выполнения определенных общественных обязанностей. Основные положения Закон о расовых отношениях 1976 г. вступил в силу в июне 1977 года, что делает незаконным дискриминацию работодателем при приеме на работу или увольнении или обращении с существующими сотрудниками в вопросах продвижения по службе, перевода, обучения или других льгот по признаку национальности, расы, цвета кожи, цвета кожи или этическое или национальное происхождение. А Комиссия по расовому равенству была создана с целью устранения дискриминации, поощрения равенства возможностей и хороших отношений между людьми разных расовых групп.[25]
В Шотландии Закон 1978 года об общественных работах правонарушителями введены положения, согласно которым при определенных обстоятельствах суды могут приказать правонарушителям выполнять общественные работы в качестве альтернативы тюремному заключению. Этот закон привел Шотландию в соответствие с Англией и Уэльсом, где аналогичные положения уже применяются. В Положение о минах (меры предосторожности против вторжений) 1979 г. применяется ко всем типам шахт и предусматривает меры, которые должны приниматься против опасности попадания воды, газа или материала, который течет во влажном состоянии.[26]
Что касается жилищной политики, то смещение акцента в жилищной политике в сторону реабилитации стало очевидным в дальнейшем увеличении числа Общие области улучшения и количество Жилищные районы действий объявил. Закон от марта 1977 года предусматривает, что на ограниченный период пособия будут выплачиваться с 64 лет работникам, которые соглашаются выйти на пенсию, чтобы освободить рабочие места для молодых безработных в ответ на рост безработицы среди молодежи. Ряд других улучшений был внесен в 1977 г. Пособие по посещаемости распространяется на приемных детей-инвалидов и на пенсии по инвалидности, не предусматривающие уплаты взносов, на замужних женщин, инвалидность которых не позволяет им выполнять свои домашние обязанности. В январе 1977 г. были изданы правила, в соответствии с которыми было изменено применение законодательства, регулирующего меры пожарной безопасности на рабочих местах. Согласно этим правилам Руководитель по охране труда и технике безопасности сохранили полную ответственность за пожарную безопасность в определенных «специальных» помещениях, таких как ядерные установки, угольные шахты и химические заводы, тогда как ответственность за общие меры пожарной безопасности на рабочих местах была передана местным пожарным органам.[25] В июле 1977 г. Схема представления вакансии был введен для оказания финансовой помощи, позволяющей некоторым инвалидам пройти испытательный срок работы у работодателя, когда есть разумные сомнения в способности человека выполнять определенную работу. В июле 1978 г. была введена пересмотренная и упрощенная схема, предназначенная для оказания помощи инвалидам в оплате их проезда на работу.[27]
Положения 1977 года о представителях и комитетах по вопросам безопасности предусматривали, что признанные профсоюзы назначают представителей по охране труда и технике безопасности, "и давали таким представителям право на представительство и консультации по вопросам здоровья и безопасности, а также право на доступ к обучению и средствам, чтобы поддержать их в их проведении задачи."[28] В Закон об изоляции домов 1978 г. предоставили субсидии жильцам на покрытие затрат на теплоизоляцию их жилищ, а в рамках Положение о представителях безопасности и комитетах по безопасности признанным профсоюзам было разрешено назначать представителей по вопросам безопасности, наделенных определенными правами и функциями. В рамках расширения внешних консультаций по предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Комиссия по охране здоровья и безопасности учредила три отраслевых консультативных комитета по строительству, железным дорогам и маслам, а в марте 1978 г. были изданы правила, касающиеся упаковки и маркировки примерно 800 опасные химические вещества, обычно используемые на работе и дома. Улучшения в Схема оплаты труда горняков по болезни также были введены с 1978 г., когда улучшилась формула расчета пособий, а период «дней ожидания» сократился с семи до трех.[29] В Закон 1978 года о помощи при покупке жилья и гарантиях жилищных корпораций помогли впервые покупателям жилья.[30] Закон о безопасности потребителей 1978 года защищает потребителей от покупки потенциально вредных товаров.[31] в то время как Закон о кредитных союзах 1979 года, последний законодательный акт, принятый лейбористским правительством,[32] создать юридическую структуру для кредитных союзов.[33]
Судьба
Забастовки профсоюзов затронули Великобританию во время Зима недовольства (1978–79), когда общественные услуги прекратились. Более того, инфляция вернулась к двузначным цифрам. Палата общин приняла вотум недоверия в конце марта 1979 г., одним голосом. Это голосование потребовало всеобщих выборов, на которых консерваторы одержали решительную победу, хотя опросы показали, что Каллаган лично был более популярен среди избирателей, чем лидер консерваторов. Маргарет Тэтчер. Проблема заключалась в том, что многие избиратели от лейбористов отказались от них.[34]
Каллаган продолжал возглавлять лейбористскую оппозицию в течение восемнадцати месяцев; его самые дружелюбные биографы негативно относятся к тому периоду. Он ушел, чтобы уступить место Майкл Фут, лидер левой фракции. Каллаган оставался депутатом парламента до 1987 года, проработав в нем 42 года.
Историки Алан Скед и Крис Кук резюмировали консенсус историков относительно лейбористов у власти в 1974–1979 годах:[35]
Если послужной список Уилсона на посту премьер-министра вскоре стал считаться неудачным, то это чувство неудачи было сильно усилено сроком Каллагана на посту премьер-министра. Труд, казалось, был неспособен на положительные достижения. Он был не в состоянии контролировать инфляцию, не в состоянии контролировать профсоюзы, не в состоянии решить ирландскую проблему, не в состоянии решить родезийский вопрос, не в состоянии обеспечить свои предложения по деволюции Уэльса и Шотландии, не в состоянии достичь популярного модус вивенди с Общим рынком, неспособным даже удержаться у власти до тех пор, пока он не сможет уйти в страну и дату по своему выбору. Поэтому неудивительно, что миссис Тэтчер сокрушила его в 1979 году.[36]
Шкафы
Министерство Вильсона
| Министерства Вильсона | |
|---|---|
| |
 Уилсон (1967) | |
| Дата создания |
|
| Дата роспуска |
|
| Люди и организации | |
| Монарх | Королева Елизавета II |
| премьер-министр | Гарольд Уилсон |
| История премьер-министра | 1974–1976 |
| Вице-премьер-министр | [примечание 1] |
| Участник партии | Лейбористская партия |
| Статус в законодательной власти |
|
| Оппозиционный кабинет | |
| Оппозиционная партия | Консервативная партия |
| Лидер оппозиции |
|
| История | |
| Выборы) | |
| Срок полномочий законодательного органа | |
| Предшественник | Министерство здравоохранения |
| Преемник | Каллаган служение |
Каллаган служение
| Каллаган служение | |
|---|---|
| 1976–1979 | |
 Каллаган (1977) | |
| Дата создания | 5 апреля 1976 г. |
| Дата роспуска | 4 мая 1979 г. |
| Люди и организации | |
| Монарх | Королева Елизавета II |
| премьер-министр | Джеймс Каллаган |
| Вице-премьер-министр | [заметка 2] |
| Участник партии | Лейбористская партия |
| Статус в законодательной власти |
|
| Оппозиционный кабинет | Кабинет теней Тэтчер |
| Оппозиционная партия | Консервативная партия |
| Лидер оппозиции | Маргарет Тэтчер |
| История | |
| Исходящие выборы | Всеобщие выборы 1979 г. |
| Срок полномочий законодательного органа | |
| Предшественник | Четвертое служение Вильсона |
| Преемник | Первое служение Тэтчер |
Полный список министров
Члены Кабинет находятся в смелый лицо.
использованная литература
- Заметки
- ^ Эдвард Шорт никогда не получал титула Заместитель премьер-министра Соединенного Королевства. Однако он служил Заместитель лидера Лейбористской партии.
- ^ Ни то, ни другое Эдвард Шорт ни Майкл Фут получил титул Заместитель премьер-министра Соединенного Королевства. Однако они служили Заместитель лидера Лейбористской партии соответственно.
- Источники
- ^ Кеннет О. Морган (2001). Великобритания с 1945 года: народный мир. п. 437. ISBN 9780191587993.
- ^ Налогообложение, переговоры о заработной плате и безработица от Изабелы Марес
- ^ а б c Новые лейбористы, старые лейбористы: правительства Уилсона и Каллагана, 1974–1979 гг. под редакцией Энтони Селдона и Кевина Хиксона
- ^ Труд у власти? Исследование правительства лейбористов 1974–1979 гг., Дэвид Коутс
- ^ Первый век лейбористов от Дункан Таннер, Пэт Тейн, и Ник Тирацу
- ^ Бедность и разработка политики борьбы с бедностью в Соединенном Королевстве: доклад Комиссии Европейских сообществ, Ричард Берту, Джоан С. Браун и Стивен Купер, Комиссия Европейских сообществ, Институт политических исследований
- ^ а б Труд и неравенство: фабианское исследование труда во власти, 1974–79, под редакцией Ника Бозанке и Питера Таунсенда
- ^ а б c Товарищ Longman по лейбористской партии 1900–1998, Гарри Хармер
- ^ Бривати, Брайан; Бэйл, Тим (1997). Новые лейбористы у власти: прецеденты и перспективы - Google Книги. ISBN 9780415179737. Получено 10 апреля 2014.
- ^ Саталофф, Роберт Тайер; Саталофф, Джозеф (24 апреля 2006 г.). Потеря слуха на рабочем месте, третье издание. CRC Press. ISBN 9781420015478.
- ^ Комиссия Европейских сообществ (1975). Отчет о развитии социальной ситуации в Сообществе в 1974 году: Дополнение к «Восьмому Общему отчету о деятельности Европейских сообществ» в соответствии со статьей 122 Договора о ЕЭС (PDF). Брюссель / Люксембург.
- ^ Комиссия Европейских сообществ (1976). Отчет о развитии социальной ситуации в сообществах в 1975 году: опубликован вместе с «Девятым общим отчетом о деятельности европейских сообществ» в соответствии со статьей 122 Договора о ЕЭС. (PDF). Брюссель / Люксембург.
- ^ Свитинг, Пол (1 сентября 2011 г.). Управление рисками финансового предприятия - Пол Свитинг - Google Книги. ISBN 9781139501743. Получено 6 августа 2014.
- ^ Блейк, Дэвид (1 января 2003 г.). Пенсионные схемы и пенсионные фонды в Соединенном Королевстве. Oxford University Press. ISBN 9780199243532.
- ^ "Закон о дополнительных пособиях 1976 г.". Legislation.gov.uk. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Британское социальное обеспечение в двадцатом веке, под редакцией Роберта М. Пейджа и Ричарда Силбурна
- ^ Премьер-министр: Проведение политики при Гарольде Уилсоне и Джеймсе Каллагане Бернард Доногью
- ^ Карточка, Дэвид; Бланделл, Ричард; Фриман, Ричард Б. (1 декабря 2007 г.). В поисках первоклассной экономики. ISBN 9780226092904. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Джеймс, Саймон (11 марта 2002 г.). Британское правительство: читатель по вопросам разработки политики. Рутледж. ISBN 9781134829828.
- ^ "Преимущества (Хансард, 13 июня 1978 г.)". hansard.millbanksystems.com. Получено 20 сентября 2016.
- ^ Браун, г-жа Анн Романис (15 сентября 1986 г.). Политика определения заработной платы и доходов в открытой экономике. Международный Валютный Фонд. п.221. ISBN 9781455257836.
United% 20 Kingdom% 201978% 20rise% 20income% 20limit% 20school% 20meals% 20Wage% 20Determination% 20and% 20Incomes% 20Policy% 20in% 20Open% 20Economies% 20 (EPub).
- ^ "BBC NEWS | Великобритания | Политика Великобритании | Основы | past_elections | Октябрь 1974: Уилсон делает это четвертым". news.bbc.co.uk. 5 апреля 2005 г.. Получено 20 сентября 2016.
- ^ "Times-Union - Поиск в архиве новостей Google". news.google.com. Получено 20 сентября 2016.
- ^ а б «Отчет о развитии социального положения в сообществах в 1977 году» (PDF). Aei.pitt.edu. Получено 29 декабря 2014.
- ^ "Отчет о социальном развитии за 1979 год" (PDF). Aei.pitt.edu. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Окончательный срок: лейбористское правительство 1974–1976 гг. Гарольд Уилсон
- ^ Здоровье и безопасность на рабочем месте и их значение для исследований трудовых отношений. Издательство «Изумруд Групп». 1 января 2006 г. ISBN 9781845449902.
- ^ "Отчет о развитии социального положения в Европейском сообществе I в 1978 г." (PDF). Aei.pitt.edu. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Флора, Питер (1986). Рост до предела. ISBN 9783110111330. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Барретт, Ричард (11 марта 2003 г.). Пакет поддержки учителя Edexcel. Нельсон Торнс. ISBN 9780748757466.
- ^ «История кредитных союзов». Abcul.org. Архивировано из оригинал 29 декабря 2014 г.. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Цена, Мартин (2009). Общественная организация. ISBN 9781905979011. Получено 29 декабря 2014.
- ^ Дэвид Батлер и Деннис Кавана, Всеобщие выборы в Великобритании 1979 г. (1980)
- ^ Дэвид Лоудс, изд., Справочник читателя по британской истории (2003) 1:213-15.
- ^ Алан Скед и Крис Кук, Послевоенная Британия: политическая история (4-е изд. 1993 г.), стр. 324.
- ^ Эдмунд * Делл, Канцлеры: история канцлеров казначейства, 1945–1990 гг. (), стр. 304–72.
дальнейшее чтение
- Босанке, Ник и Питер Таунсенд, ред. Труд и равенство: фабианское исследование труда во власти, 1974–79 (Heinemann, 1980), 312 с.
- Батлер Д. и Дж. Батлер. Британские политические факты XX века, 1900–2000 гг..
- Чайлдс, Дэвид. Великобритания с 1945 года: политическая история (7-е, 2012 г.), стр. 190–212.
- Конрой, Гарри. Джеймс Каллаган (Хаус, 2006).
- Делл, Эдмунд. Канцлеры: история канцлеров казначейства, 1945–1990 гг. (HarperCollins, 1997), стр. 400–48.
- Донофью, Бернард. Премьер-министр: проведение политики при Гарольде Вильсоне и Джеймсе Каллахане, 1974–1979 гг. (Джонатан Кейп, 1987).
- Дори, Питер. «Мне остаться или уйти?»: Решение Джеймса Каллагана не объявлять всеобщие выборы осенью 1978 года ». Британская политика (2016) 11 № 1 с. 95–118. Абстрактные
- Хармон, Марк Д. Британское лейбористское правительство и кризис МВФ 1976 года (Пресса Святого Мартина, 1997).
- Хэй, Колин. «Хроники предсказанной смерти: зима недовольства и строительство кризиса британского кейнсианства». Парламентские дела (2010) 63 № 3 с. 446–470.
- Хэй, Колин. «Зима недовольства спустя тридцать лет». Политический квартал 80.4 (2009): 545–552.
- Хейтер, Дайанна. Fightback!: Традиционные правые лейбористы 1970-х и 1980-х годов (Издательство Манчестерского университета, 2005).
- Хеппелл, Тимоти. Выбор лидера лейбористов: выборы руководства лейбористской партии от Уилсона до Брауна (ИБ Таурис, 2010).
- Хиксон, Кевин и Энтони Селдон, ред. Новые лейбористы, старые лейбористы: правительства Уилсона и Каллагана 1974–1979 (Рутледж, 2004).
- Холмс, Мартин. Лейбористское правительство, 1974–1979: политические цели и экономическая реальность (Макмиллан, 1985).
- Хорн, Джефф. Пересечение пола: Рег Прентис и кризис британской социал-демократии (Издательство Манчестерского университета, 2013 г.).
- Джонс, Тюдор. Переделка лейбористской партии: от Гайтскелла до Блэра (Рутледж, 2005).
- Керр, Хью. "Социальная политика лейбористов 1974–79". Критическая социальная политика (1981) 1 # 1 с. 5–17.
- Мередит, Стивен. Старые и новые труды: парламентское право Британской лейбористской партии 1970–79 годов и корни новых лейбористов (Oxford University Press, 2008).
- Морган, Кеннет О. Великобритания с 1945 года: народный мир (2-е изд. 2001 г.), стр. 358–433.
- Морган, Кеннет О. Каллаган: Жизнь (Издательство Оксфордского университета, 1997).
- Пимлотт, Бен. Гарольд Уилсон (1992), стандартная биография.
- Прайс, Сью. «Джеймс Каллаган 1976–1969: Смотритель». в Сью Прайс, Президентство в премьер-лиге (Palgrave Macmillan, 1997), стр. 147–162.
- Роджерс, Уильям. «Правительство в напряжении. Британская зима недовольства 1979 года». Политический квартал (1984) 55 # 2 с. 171–179.
- Роджерс, Крис. «От общественного договора к« общественному договору »: деполитизация экономической политики при Гарольде Вильсоне, 1974–751». Британский журнал политики и международных отношений (2009) 11 № 4 с. 634–651. онлайн
- Розен, Грег. Словарь трудовой биографии (Издательство Политико, 2001).
- Розен, Грег. Старый лейборист в новый (Издательство Политико, 2005).
- Пастух, Джон. Кризис? какой кризис? : правительство Каллагана и британская зима недовольства (Издательство Манчестерского университета, 2013 г.).
- Скед, Алан и Крис Кук. Послевоенная Британия: политическая история (4-е изд. 1993 г.), стр. 292–312
- Томас, Джеймс. «Связанные историей»: Зима недовольства в британской политике, 1979–2004 годы ». СМИ, культура и общество 29#2 (2007): 263–283.
- Тернер, Олвин. Кризис? Какой кризис ?: Великобритания в 1970-е годы (2013), стр. 93–204.
- Уилсон, Гарольд. Последний срок: лейбористское правительство 1974–1976 гг. (Вайденфельд и Николсон / Michael Joseph Ltd., 1979).
- «Британский кабинет и членство в правительстве». Получено 20 ноября 2007.
| Предшествует Министерство здравоохранения | Правительство Соединенного Королевства 1974–1979 | Преемник Первое служение Тэтчер |
