Служба морской карьеры - Naval Careers Service

объединенное Королевство
Ее Величества
Военно-морская служба
из Британские вооруженные силы
Составные части
История и будущее
Корабли
Персонал
Вспомогательные услуги

В Служба морской карьеры (NCS) является частью Военно-морская служба в объединенное Королевство который также включает Королевский флот, Королевская морская пехота и Резерв военно-морских и морских сил. Карьерные консультанты NCS несут ответственность за управление карьерными службами вооруженных сил, консультируя потенциальных новобранцев по вопросам карьеры и управляя их заявлениями. При необходимости сервису могут быть временно присвоены обычные и резервные ранги и ставки.

Служба карьеры военно-морского флота обрабатывает заявки в Королевский флот (как регулярный, так и резервный), Королевскую морскую пехоту и Вспомогательный Королевский флот.[1]

Служба морской карьеры
Военно-морской флаг Соединенного Королевства.svg
Активный1 апреля 1963 г. - настоящее время
Страна объединенное Королевство
РольВоенно-морская рекрутинговая организация
ЧастьБританские вооруженные силы
Офисы военно-морского штабаУайтхолл, Лондон, Великобритания
Командиры
Первый морской лордАдмирал Тони Радакин
Морской офицер-флагманКонтр-адмирал Уильям Уоррендер
Капитан военно-морской рекрутингКапитан Доктор Майк Янг MBE
Знаки отличия
Белый прапорщик
Военно-морской флаг Соединенного Королевства.svg

Организация

Военно-морская карьерная служба (NCS) была сформирована 1 апреля 1963 года, когда Служба военно-морского набора была переименована.[2] Это один из четырех компонентов Военно-морская служба Ее Величества - наряду с Королевский флот, то Королевская морская пехота и Резерв военно-морских и морских сил - и регулируется Адмиралтейская коллегия из Совет обороны.[3] Службой руководит капитан военно-морского набора.[4] Персонал службы состоит из бывшего Королевского флота, Королевский военно-морской резерв, Королевская морская пехота и Королевский морской заповедник прапорщики, сержанты и старшины. Эти сотрудники имеют названное звание карьерного консультанта в NCS, в котором есть три ранга - CA3, CA2, CA1 (в порядке возрастания стажа).[4] Персонал носит униформу, соответствующую званию или разряду, которое они занимали на регулярной службе, с добавлением значка NCS.[5] Советники по вопросам карьеры обычно назначаются в одно из 53 кадровых бюро Вооруженных сил.[6][7]

Члены NCS подчиняются Положение королевы, служебное право и положения Закон о вооруженных силах 2006 г..[8][3] Члены службы классифицируются как служба полного рабочего времени (FTRS) в соответствии с Закон о резервных силах 1996 года и могут быть вызваны (мобилизованы) в дополнение к любой ответственности, которую они несут как бывший штатный обслуживающий персонал (в качестве резерва отзыва).[9] Члены NCS также имеют право на Медаль за службу добровольцев.[8]

NCS является самым маленьким из четырех компонентов военно-морской службы: в сентябре 2017 года он насчитывал 180 человек, обученных на полную ставку.[10] Королевский флот насчитывал около 22 500 человек регулярного персонала, а королевская морская пехота - около 6600 человек.[10] Объединенные резервы Королевского флота и Королевской морской пехоты составляли около 2700 человек.[11]

Вход

Кандидаты принимаются только как прямые участники из других компонентов военно-морской службы. У них должно быть 12 лет службы и минимальное звание старшины (или сержанта Королевской морской пехоты) не менее двух лет.[12] Заявления могут быть поданы во время службы в регулярных силах или в течение двух лет после увольнения (продлено до пяти лет, если заявители поступили в резерв после завершения регулярной службы).[12] Максимальный возраст для поступления на работу составляет 52 года, а нормальный возраст выхода на пенсию - 55 лет, который в исключительных случаях может быть увеличен до 60 лет.[12][13] Кроме того, все участники должны иметь чистые водительские права, нет неизрасходованные судимости и пройти медицинский осмотр.[7]

Новым участникам всегда присваивается ранг CA3, независимо от предыдущего ранга.[9] Первоначальное обучение проводится в Школе рекрутинга Королевского военно-морского флота в Бовингтоне.[7] Прогресс осуществляется через специальные доски объявлений NCS.[9]

Дополнительно к службе могут быть временно назначены штатные и запасные офицеры и рядовые. Такой персонал обычно должен быть старше 30 лет, иметь хороший имидж и иметь возможность общаться с потенциальными призывниками и их родителями. Эти сотрудники обычно служат в Управлении по вопросам карьеры Вооруженных сил, Информационном бюро по вопросам карьеры Королевского военно-морского флота, Центре связи по вопросам карьеры офицеров или на университетских презентациях и выставках.[14]

Роль

Роль кадровых советников NCS заключается в повышении осведомленности о Военно-морской службе среди потенциальных новобранцев и широкой общественности, а также в обеспечении выполнения службой целей набора. Консультанты по вопросам карьеры проводят собеседования с потенциальными кандидатами, проводят отборочные тесты, проверяют, соответствуют ли новобранцы требованиям, и помогают им в заполнении необходимой документации. Они также могут сопровождать потенциальных новобранцев при посещении объектов Королевского флота, посещать ярмарки вакансий и проводить презентации в школах и колледжах и информационные мероприятия.[7]

Рекомендации

  1. ^ "Работа в Королевском флоте | Карьера на флоте и в морской пехоте". www.royalnavy.mod.uk. Получено 2020-05-09.
  2. ^ Тайный совет (1965). Приказы Совета по регулированию военно-морской службы. Харрисон и сыновья. п. vi.
  3. ^ а б "Положение королевы для Королевского флота, глава первая" (PDF). Министерство обороны. стр. 1–2. Получено 31 октября 2017.
  4. ^ а б "Положение королевы для Королевского флота, глава первая" (PDF). Министерство обороны. стр. 1–3. Получено 31 октября 2017.
  5. ^ "BR3 Volume One Управление флотом, Глава третья" (PDF). Министерство обороны. п. 20–12. Получено 31 октября 2017.
  6. ^ "BR3 Volume One Управление флотом, Глава третья" (PDF). Министерство обороны. стр. 20–6. Получено 31 октября 2017.
  7. ^ а б c d «Передайте это! Нам нужен ваш опыт работы в Службе морской карьеры» (PDF). Национальный архив. Военно-морская служба. Архивировано 1 октября 2010 года.. Получено 31 октября 2017.CS1 maint: BOT: статус исходного URL-адреса неизвестен (связь)
  8. ^ а б "BR3 Volume One Управление флотом, Глава третья" (PDF). Министерство обороны. п. 20-11. Получено 31 октября 2017.
  9. ^ а б c "BR3 Volume One Управление флотом, Глава третья" (PDF). Министерство обороны. п. 20-10. Получено 31 октября 2017.
  10. ^ а б «Ежемесячный отчет о ситуации с персоналом Королевского флота и морской пехоты» (PDF). Британское правительство. Министерство обороны. Получено 31 октября 2017.
  11. ^ "Ежемесячная статистика служебного персонала вооруженных сил Великобритании" (PDF). Британское правительство. Министерство обороны. Получено 31 октября 2017.
  12. ^ а б c "BR3 Volume One Управление флотом, Глава третья" (PDF). Министерство обороны. стр. 20–3. Получено 31 октября 2017.
  13. ^ "BR3 Volume One Управление флотом, Глава третья" (PDF). Министерство обороны. стр. 20–6. Получено 31 октября 2017.
  14. ^ "BR3 Volume One Управление персоналом ВМС Глава 60" (PDF). Министерство обороны. п. 60–28. Получено 31 октября 2017.