Безработица в Венгрии - Unemployment in Hungary - Wikipedia

Безработица в Венгрии измеряется Центральное статистическое управление Венгрии (Központi Statisztikai Hivatal, KSH) показывает скорость безработные люди из рабочая сила. В Евросоюз собственное статистическое управление, Евростат также делает отчеты и прогнозы о венгерском рынке труда и уровне безработицы в стране. Последние данные KSH по безработице показывают, что уровень безработицы для мужчин в возрасте 15-74 лет составляет 3,3% и 4,1% для женщин.[1]

Статья XII в Конституция Венгрии гласит: «(2) Венгрия стремится создать условия для всех людей, которые имеют возможность работать и хотят работать, чтобы получить работу». Кроме того, в статье XVIII говорится: «(2) Венгрия предусматривает особые меры по защите молодых людей и родителей на работе». Как и в соответствии со статьей XIX: «(1) Венгрия стремится обеспечить социальное обеспечение для всех своих граждан. В случае материнства, болезни, инвалидности, вдовства, сиротского приюта и вынужденная безработица, все граждане Венгрии имеют право на получение установленного законом пособия. "

Пособия по безработице

Чтобы иметь право на получение пособия по безработице в Венгрии, человек должен сначала пройти квалификацию и зарегистрироваться в местном правительственном управлении округа в качестве соискателя работы.[2] Чтобы получить квалификацию соискателя работы, физическое лицо не должно быть студентом дневного отделения, лицом, ищущим пенсию по старости или получающим стабильный дополнительный доход.[2] После подтверждения того, что соискатель проработал не менее 360 дней за последние 3 года, он может получать пособие в размере 1 дня за каждые 10 отработанных дней. Лица, ищущие работу, имеют право на получение заработной платы в размере 60% от их предыдущей средней заработной платы в течение минимум 36 дней и максимум 90 дней или 130% минимальной заработной платы, если средняя заработная плата работника не может быть рассчитана.[2]

Венгрия проводит как активную, так и пассивную политику на рынке труда, чтобы вернуть работников на рынок труда. Активные инструменты политики на рынке труда включают советы по поиску работы, консультации по вопросам карьеры, местные предложения о работе, в то время как пассивные инструменты включают предложение обучения или программы для открытия бизнеса.[2] Соискателям работы, которые поступают на программы обучения, выплачивается минимальная заработная плата по завершении программы.[2] Работодатели активно участвуют во многих программах профессионального обучения, чтобы обеспечить как точное обучение сотрудников, так и получение им работы на этом предприятии.[3]

Схема общественных работ (PWS)

После тяжелого экономический кризис 2008 и 2009 гг. Венгрия создала Программу общественных работ (PWS) в 2010 году, чтобы вернуть на рынок труда длительно безработных, особенно тех, кто практически не имеет образования или профессиональных навыков.[3] Государственные программы занятости обычно длятся 12 месяцев, но при необходимости могут быть продлены на 6 месяцев.[3] Хотя заработная плата на государственной службе находится между уровнем социального обеспечения и минимальной заработной платой, работники по-прежнему имеют право на социальное страхование и пенсии.[3]

Финансирование государственных программ занятости предоставляется на основе показателей рынка труда каждого отдельного округа и распределяется между округами, которым может потребоваться дополнительная помощь.[3] Программы общественных работ могут включать в себя обслуживание дорог, уход за сельским хозяйством, водоотведение или ликвидацию незаконных свалок отходов.[3] Несмотря на благие намерения, опросы показали, что программы общественных работ не так эффективны, как первоначально предполагалось, и могут заманить сотрудников в ловушку для низкооплачиваемой низкоквалифицированной работы.

В конце 2018 года Венгрия столкнулась с острой нехваткой рабочей силы и достигла самого низкого уровня безработицы за 40 лет.[4] В результате частный сектор начал искать «приемных работников», работающих в государственных учреждениях, что привело к сокращению числа работающих в государственных учреждениях почти на 20%.

Дискриминация в сфере занятости для рома

Цыгане в Венгрии сталкиваются с дискриминацией при приеме на работу, бедностью и социальной изоляцией. Почти треть рома не имеют работы, а две трети работают на низкоквалифицированной или полуквалифицированной работе.[5] Эти уровни безработицы могут колебаться от трех до пяти раз по сравнению с уровнем безработицы среди нецыганцев.[6] Рома часто сталкиваются с дискриминацией при приеме на работу в местных бюро по трудоустройству, где им может быть отказано в приеме на работу, или должностные лица бюро по трудоустройству выполняют требования работодателя не направлять соискателей из числа рома.[7] В 2014 году Комиссар Совета Европы по правам человека выразил озабоченность по поводу того, что рома в Венгрии не получают возможности вырваться из порочного круга бедности.[6]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Уровень безработицы продолжает постепенное падение». Будапештский деловой журнал. Получено 2018-12-13.
  2. ^ а б c d е «Венгрия - пособие по безработице». Европейская комиссия. Получено 12 декабря 2018.
  3. ^ а б c d е ж «Информация о текущем состоянии Схемы общественных работ (PWS) в Венгрии» (PDF). kozfoglalkoztatas.kormany.hu. Получено 2018-12-13.
  4. ^ «Решение проблем труда Венгрии с помощью общественных работ». Будапештский деловой журнал. Получено 2018-12-13.
  5. ^ "Цыганские данные". ПРООН в Европе и Центральной Азии. Получено 2018-12-13.
  6. ^ а б Беженцы, Верховный комиссар ООН по делам беженцев. «Refworld | Венгрия: положение рома, включая занятость, жилье, образование, здравоохранение и участие в политической жизни; требуется ли от рома платить за медицинские услуги (2013 - июль 2016)». Refworld. Получено 2018-12-13.
  7. ^ «Системное исключение рома из сферы занятости». Европейский центр по правам цыган (на венгерском). Получено 2018-12-13.

Источники

  • Основной закон Венгрии [1]