Безработица в Индии - Unemployment in India - Wikipedia

Безработица в Индии, статистические данные традиционно собирались, составлялись и распространялись каждые пять лет Министерство труда и занятости (MLE), в основном из выборочных исследований, проведенных Национальным бюро выборочных обследований.[1][2] Помимо этих 5-летних выборочных исследований, в Индии - за исключением 2017 года - никогда в плановом порядке не собирались ежемесячные, квартальные или годовые общенациональные статистические данные о занятости и безработице. В 2016 году Центр мониторинга индийской экономики - неправительственная организация, базирующаяся в Мумбаи, - начал выборку и публикацию ежемесячной статистики безработицы в Индии.[3][4]

Методология и частота опросов

Основная статья: Список штатов и союзных территорий Индии по уровню безработицы

Опросы NSSO

В Национальное бюро выборочного обследования (NSSO) является ключевым правительственным агентством в Индии на национальном уровне и на уровне штатов, занимающимся изучением занятости, безработицы и уровней безработицы с помощью выборочных обследований. Он не сообщает о результатах занятости или безработицы ежеквартально или ежегодно, а, как правило, только раз в 5 лет.[1][2] Три последних официально выпущенных обследования и отчета NSSO по занятости и безработице были завершены в 2004–2005, 2009–2010 и 2011–2012 годах. Исследование 2011–2012 годов было инициировано правительством Манмохана Сингха, возглавляемого Конгрессом, поскольку считалось, что на более высокие показатели безработицы в отчете за 2009–2010 годы могли повлиять плохие муссоны, а раннее обследование могло бы дать более точные и лучшие данные.[2] В период с 2012 по 2017 год обследование NSSO не проводилось, а новое обследование было начато в 2017–2018 годах. Этот отчет не был официально опубликован правительством Нарендры Моди, возглавляемого BJP, но он просочился в СМИ.[5]

По данным МОТ, обследования NSSO являются наиболее полными в Индии, поскольку они охватывают небольшие деревни в отдаленных уголках и на островах Индии.[1] Однако в этом обзоре используется нетрадиционная и специфическая для Индии терминология. Он оценивает статус активности человека с помощью различных подходов, то есть безработицы «обычного статуса» и безработицы «текущего статуса». Эти оценки дают различные формы числа безработных, согласно докладу МОТ, и итоговые значения варьируются в зависимости от таких факторов, как то, проработал ли человек за плату или без нее «не менее 30 дней в течение базисного периода в 365 дней». , «проработал не менее 1 часа в любой день в течение 7 дней, предшествующих дате обследования», и оценка «человеко-часов, отработанных в отчетную неделю» в соответствии с его статистическими методами ».[1] На основе выборочного обследования он оценивает широкий спектр статистических данных о занятости и безработице, а также общую численность населения страны, гендерное распределение и множество других данных. Методология NSSO была неоднозначной, ее хвалили за ее масштаб и усилия,[1] также критиковали за «абсурдные» результаты и несоответствия.[6][7][8]

Отчеты бюро труда

Индийское бюро труда, в дополнение к обследованиям NSSO, опубликовало косвенные ежегодные компиляции данных о безработице из отчетов департаментов труда каждого штата, полученные из Ежегодного обследования отраслей промышленности (ASI), обследований заработной платы и семейных доходов рабочего класса. Обзоры расходов и другие регулярные и специальные полевые исследования и исследования по Индии, публикуемые третьими сторонами.[1]

Отчеты CMIE

По данным Центра мониторинга индийской экономики Private Limited,[9] Индия никогда не отслеживала и не публиковала ежемесячные, квартальные или годовые данные о занятости и безработице для своего населения. Это могло быть политическим удобством, заявляет Махеш Вьяс, поскольку «отсутствие измерений означает отсутствие [политических] аргументов» о безработице в Индии. Центр мониторинга индийской экономики, негосударственная частная организация, впервые в истории Индии в 2016 году начал обследовать и публиковать ежемесячные данные о безработице. Его методология сбора данных и отчеты отличаются от тех, которые публикуются NSSO.[3]

Доклады МОТ

Объединенные нации Международная организация труда опубликовал свою статистику безработицы в Индии и других странах на основе принятых ею международных стандартов.[10] В 2017 году МОТ обновила свои методологии, чтобы сделать измерение тенденций в области рабочей силы, занятости и безработицы более точным и последовательным в разных странах. По данным МОТ 2018 г. World Employment of Social Outlook отчет,[10] он принял изменения и меры для всех стран, чтобы «охватить включение дополнительных точек данных (например, новых или обновленных данных по странам), удаление несогласованных данных и исправления, вытекающие из применения согласованных на международном уровне критериев при расчете безработицы. показатели в странах, где ранее сообщалось об ослабленных определениях безработицы для конкретных стран. Эти изменения составляют 85 процентов от пересмотра в сторону понижения глобальных показателей безработицы ". В 2017 году МОТ также внесла изменения в свои общие оценки демографических данных для каждой страны, включая Индию. МОТ использует сложный и разнообразный набор демографических данных населения, выборочных обследований и показателей экономической активности для получения своих оценок.[10]

Переход к периодическим измерениям

В 2017 году по данным The Economic Times, правительство объявило, что «сбор данных о занятости в Индии скоро подвергнется серьезной переработке», после того как группа экспертов высокого уровня рекомендовала прекратить пятилетние обследования занятости, проводимые Национальной организацией выборочных обследований (NSSO). Панель под руководством Нити Аайог вице-председатель Арвинд Панагария рекомендуется заменить его ежегодным или более частым и надежным сбором данных и отчетов.[11][12] Согласно этой панели, методология и практика NSSO позволили получить вводящие в заблуждение и предвзятые данные, которые «не включают самозанятых и сельскохозяйственных рабочих и омрачены низкой или нерегулярной периодичностью и длительными задержками».[11]

Статистика

Безработица и неполная занятость были давней проблемой индийской экономики. Согласно отчету Pravin Sinha за 2013 год, индийская рабочая сила была официально разделена индийским правительством на три категории:[13]

  • Сельский сектор, включающий сельскохозяйственную рабочую силу
  • Городской формальный сектор, который включает работников предприятий и сферы услуг с периодической заработной платой и покрытием в соответствии с трудовым законодательством Индии.
  • Городской неформальный сектор, который включает самозанятых и временных наемных работников

На сельский и неформальный секторы индийского рынка труда в 2011 году приходилось 93% занятости, и эти рабочие места не подпадали под действие действовавшего в то время индийского трудового законодательства.[13] Согласно отчету Всемирного банка за 2010 год, «низкооплачиваемые, относительно непродуктивные рабочие места в неформальном секторе продолжают доминировать на [индийском] рынке труда».[14] Всемирный банк утверждает, что «неформальный сектор доминирует на рынке труда Индии и будет продолжать занимать это место в среднесрочной перспективе», и даже если определение «формального сектора» будет расширено и будет включать всех постоянных и оплачиваемых работников, около 335 миллионов рабочих были работает в неофициальный сектор в 2004–2005 годах ».[15]

С 1980-х по 2015 год

Согласно официальной статистике правительства Индии с 1980-х до середины 2010-х годов, частично опирающейся на данные NSSO, уровень безработицы в Индии составлял около 2,8 процента, что, по утверждению Всемирного банка, - это «число, которое мало изменялось с 1983 года. ".[16] В абсолютном выражении, по данным различных индийских правительств, в период с 1983 по 2005 год число безработных в Индии неуклонно увеличивалось с 7,8 миллиона в 1983 году до 12,3 миллиона в 2004–2005 годах.[16] По данным Всемирного банка, официальное правительство Индии «низкие уровни открытой безработицы часто могут вводить в заблуждение», а официальные данные не отражают реальность безработицы и неполной занятости населения Индии.[16]

На протяжении десятилетий правительства Индии использовали необычную терминологию и определения для обозначения лиц, считающихся «безработными». Например, «безработными считаются только те люди, которые более шести месяцев в году искали или были готовы работать» и вообще не работали в формальном или неформальном секторе в течение этого периода.[16] Альтернативные меры, такие как определение текущего еженедельного или ежедневного статуса безработицы, несколько лучше. Согласно текущему определению ежедневного статуса, уровень безработицы в Индии увеличился с «7,3 процента в 1999–2000 годах до 8,3 процента в 2004–2005 годах», говорится в отчете Всемирного банка.[16] Однако эти «лучшие» официальные определения и соответствующие данные NSSO также были источником «нескончаемых споров» с 1950-х годов, утверждает Радж Кришна. В 1958–59 индийское правительство начало определять текущий статус занятого как любое лицо, если «он был занят [с получением заработной платы или без заработной платы] по крайней мере один день» в течение отчетной недели [учетный период] «независимо от часов. работы », который он мог бы выполнить в тот« хорошо занятый »день [или дни].[17] Лицо считалось «текущим статусом безработного» с 1958 года в соответствии с этим официальным методом, если оно вообще не было «оплачиваемым занятием в эту учетную неделю и было доступно для работы хотя бы один день в этот учетный период».[17]

Безработный экономический рост

По словам Каннана и Равендрана, «среди ученых существует единодушное мнение о том, что в организованном производственном секторе [Индии] зарегистрирован« рост безработицы »в период с 1980-81 по 1990-91 годы; в то время как среднегодовые темпы роста валовой добавленной стоимости в этот период составляли около 8,66%, соответствующий среднегодовой рост занятости составил всего 0,53% ».[18] После дерегулирования экономики Индии в начале 1990-х годов в течение четырех лет наблюдался бум занятости в формальном секторе. После этого в индийской экономике наблюдался высокий рост ВВП без параллельного роста формальной занятости в организованном секторе.[18] Они заявляют, что эта стагнация занятости в формальном секторе объясняется некоторыми учеными трудовыми законами и постановлениями, принятыми с 1950-х годов, которые делают негибкие условия на рынке труда и экономические риски, связанные с предложением занятости в формальном секторе. Другие ученые утверждают, что эта гипотеза полностью объясняет тенденции безработицы и неполной занятости в Индии в период с 1981–1982 по 2004–2005 годы.[18]

По словам Рубины Верма, в то время как экономика Индии переходит от преимущественно сельскохозяйственной занятости к экономике, в которой занятость представляет собой сочетание сельского хозяйства, производства и услуг, в период с 1980-х по 2007 год в экономике в основном наблюдался «рост безработицы».[19] По словам Сони Бхалотра, рост безработицы в обрабатывающей промышленности Индии вызывает недоумение и отчасти связан с ростом производительности.[20] Основными отраслями, в которых наблюдается рост формальной занятости, были экспортно-ориентированное производство, программное обеспечение и местные услуги.[21] Однако, утверждает Аджит Гхош, сфера услуг не была «особенно трудоемкой», и ее быстрый рост не помог решить проблемы безработицы и неполной занятости в Индии, а также потребности в рабочих местах ее растущего населения в период с 1983 по 2010 г.[22]

По словам Сумятану Мукерджи, даже несмотря на то, что формальный организованный сектор индийской экономики быстро рос в 2000-х годах, он не создавал рабочих мест и рост происходил в основном за счет капиталоемких инвестиций и повышения производительности труда.[23] Занятость в организованном секторе, утверждает Мукерджи, на самом деле «резко сократилась в период с 2004 по 2005 год и с 2009 по 2010 год», особенно по сравнению с периодом 1999–2004 годов, если отчеты NSSO за эти периоды были точными.[23]

Отчеты за 2018-2019 гг.

По данным исследовательского центра Pew Research Center, значительное большинство индийцев считают отсутствие возможностей трудоустройства «очень большой проблемой» в своей стране. «Около 18,6 миллиона индийцев остались без работы, а еще 393,7 миллиона работали на низкокачественных рабочих местах, уязвимых для перемещения», - говорится в отчете Pew.[24]

Утечка отчета NSSO

Отчет о безработице, подготовленный периодическим обследованием рабочей силы, проводимым Национальным бюро выборочных обследований (NSSO), не был официально выпущен правительством. В соответствии с Бизнес сегодняэтот отчет является «первым всеобъемлющим исследованием занятости, проведенным государственным агентством после того, как премьер-министр Нарендра Моди объявил о демонетизации в ноябре 2016 года». Согласно этому отчету, уровень безработицы «обычного статуса» в Индии в 2017–2018 гг. Составляет 6,1%, что является максимальным показателем за четыре десятилетия.[25] возможно вызвано 2016 демонетизация крупных банкнот предназначен для сдерживания неформальная необлагаемая налогом экономика.[26]

Отчет и отказ правительства BJP опубликовать последний отчет NSSO подверглись критике.[6] По словам Сурджита Бхаллы, отказ правительства BJP отразить отчет - это плохое политическое решение, методология исследования ошибочна, а его результаты абсурдны, поскольку отчет, основанный на выборочном исследовании, показывает, что общее население Индии сократилось с 2011–2012 годов на 1,2% ( вопреки данным переписи населения, согласно которым рост составил 6,7%). Отчет показывает, что процент урбанизации и городской рабочей силы в Индии снизился с 2012 года, что противоречит всем другим исследованиям тенденций урбанизации в Индии, утверждает Бхалла.[6] Согласно данным отчета NSSO, «правительство Моди развязало самый всеобъемлющий рост где бы то ни было и когда-либо в истории человечества», что так же невероятно, как и данные по безработице, которые оно сообщает, утверждает Бхалла.[6] Отчет NSSO предполагает, что скорректированный на инфляцию доход от занятости временных работников резко увеличился, в то время как доход наемных работников упал за 5 лет правления BJP.[6] NSSO также изменило методологию выборки в последнем раунде, штат Бхалла и Авик Саркар,[27] что является одним из вероятных источников его ошибочной статистики и выводов.[6]

В отчете говорится, что уровень безработицы среди мужской молодежи в сельской и городской местности составлял 17,4 процента и 18,7 процента, а среди женской молодежи - 13,6 процента и 27,2 процента соответственно в 2017-18 годах. Однако аналитический центр Правительство Индии, NITI Aayog говорит, что это не официальные данные и данные еще не проверены.[28] Согласно оценкам, индийская рабочая сила будет расти на 8 миллионов в год, но в настоящее время индийская экономика не создает новых рабочих мест с полной занятостью такими темпами.[29]

Индийское правительство, возглавляемое BJP, заявило, что отчет NSSO не был окончательным.[30]

Оценки МОТ

Согласно Международная организация труда (МОТ) - агентство Организации Объединенных Наций, безработица в Индии растет, и «уровень безработицы в стране [Индия] составит 3,5 процента в 2018 и 2019 годах - такой же уровень безработицы, как в 2017 и 2016 годах», вместо того, чтобы снижаться. до 3,4 процента, как и предполагалось ранее.[31] Согласно отчету МОТ о социальных перспективах занятости в мире, уровень безработицы в Индии находился в диапазоне от 3,4% до 3,6% по сравнению с периодом 2009–2014 гг. И правительством Индии в период 2014–2019 гг.[31]

Причины безработицы в Индии

По словам Алаха Шармы, причины высокой безработицы и неполной занятости в Индии являются предметом интенсивных дискуссий среди ученых. Группа ученых заявляет, что это является следствием «ограничительных законов о труде, которые создают негибкость на рынке труда», в то время как организованные профсоюзы и другая группа ученых оспаривают это предлагаемое обоснование.[нужна цитата ] По словам экономиста Правакара Саху, в Индии существует около 250 трудовых норм на центральном уровне и на уровне штатов, и мировые производственные компании считают индийское трудовое законодательство чрезмерно сложным и ограничительным по сравнению с экономикой Китая и других стран, поощряющих рабочие места в обрабатывающей промышленности.[32] По словам Шармы, индийские законы о труде «настолько многочисленны, сложны и даже двусмысленны», что препятствуют созданию экономической среды, благоприятствующей занятости, и гладким отношениям в промышленности.[33] Индии нужны «реформы рынка труда, учитывающие потребности как работодателей, так и работников», и ей следует переписать свои законы о труде, которые защищают своих работников, обеспечивают социальную защиту для работников между рабочими местами и облегчают соблюдение требований в отрасли.[33] В соответствии с Экономист индийское трудовое законодательство негибкое и ограничительное, и это в сочетании с плохой инфраструктурой является причиной безработицы.[34]

Безработица - серьезная социальная проблема в Индии. По состоянию на сентябрь 2018 года, по данным индийского правительства, в Индии было 31 миллион безработных.[35] Цифры широко оспариваются. Использование цифрового производства и оборудования на фабриках и производстве одежды ведет к безработице в Индии.

Государственная политика

Закон Махатмы Ганди о национальной гарантии занятости в сельских районах 2005 года

В Правительство Индии предпринял несколько шагов для снижения уровня безработицы, например, запустил Национальная схема гарантий занятости в сельских районах Махатмы Ганди который гарантирует безработному 100-дневную занятость в течение года. Он реализован в 200 районах и в дальнейшем будет расширен до 600 районов. В обмен на работу по этой схеме человеку платят 150 в день.[нужна цитата ]

Помимо биржи занятости, правительство Индии издает еженедельную газету под названием «Новости занятости». Он выходит каждую субботу вечером и дает подробную информацию о вакансиях в правительстве по всей Индии. Наряду со списком вакансий в нем также есть уведомления о различных государственных экзаменах и процедурах приема на работу в государственные органы.[нужна цитата ]

Меры по борьбе с скрытой безработицей

Сельское хозяйство является наиболее трудоемким сектором экономики. В последние годы зависимость населения от сельского хозяйства снизилась отчасти из-за замаскированной безработицы. Часть излишков рабочей силы в сельском хозяйстве переместилась либо во вторичный, либо в третичный сектор. Во вторичном секторе мелкое производство является наиболее трудоемким. Что касается третичного сектора, сейчас появляются различные новые услуги, такие как биотехнология, информационные технологии и так далее. Правительство предприняло шаги в этих секторах для скрытых безработных этими методами.[36]

Национальная схема карьерной службы

В Правительство Индии инициировал Национальную схему карьерных услуг, в результате чего веб-портал под названием Национальный портал карьерных услуг (www.ncs.gov.in) был запущен Министерство труда и занятости (Индия). Через этот портал соискатели и работодатели могут воспользоваться общей платформой для поиска и обновления информации о вакансиях. На портале доступны не только частные вакансии, но и контрактные вакансии в государственном секторе.[нужна цитата ]

Национальная программа занятости в сельской местности

Национальная программа занятости в сельской местности предлагает жителям сельских районов равные возможности трудоустройства по всей стране. Растущий разрыв с точки зрения личных финансов между людьми в сельских и городских районах все чаще приводит к тому, что люди из сельских районов переезжают в городские районы, что затрудняет управление городским хозяйством. NREP направлен на обеспечение возможностей трудоустройства в сельских районах, особенно во время засухи и других подобных проблем.[37]

Дин Дайал Антьодая Йоджана

Дин Даял Антьодая Йоджана - это программа, направленная на помощь бедным путем предоставления им признанных в промышленности навыков. Схема реализуется Министерством сельского развития. Цель этой схемы - искоренить в стране бедность как в городах, так и в сельской местности путем предоставления людям необходимых навыков, которые помогут им найти возможности для хорошо оплачиваемой работы.

Это нацелено на достижение путем повышения квалификации и повышения квалификации, что позволит беднякам найти самостоятельную работу, подняться выше черты бедности, иметь право на получение банковских кредитов и т. Д.[38]

Политика

в Всеобщие выборы в Индии в 2019 году безработица в Индии была проблемой.[39][40][41]Экономические проблемы, такие как бедность, безработица, развитие, являются основными проблемами, влияющими на политику. Гариби Хатао (искоренение бедности) долгое время был девизом Индийского национального конгресса. Хорошо известная партия Бхаратия Джаната поощряет свободную рыночную экономику. Самый популярный слоган в этой области - Sabka Saath, Sabka Vikas (Сотрудничество со всеми, прогресс всех). Коммунистическая партия Индии (марксистская) решительно поддерживает левую политику, такую ​​как «земля для всех», право на работу, и категорически выступает против неолиберальной политики, такой как глобализация, капитализм и приватизация.

Смотрите также: Политика Индии § Экономические проблемы

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж Папола, Т.С. (1 мая 2014 г.). Оценка системы статистики труда в Индии (PDF). Страновое отделение в Нью-Дели: Международная организация труда, ООН. Получено 9 ноября 2018.
  2. ^ а б c Абхишек Шоу (19 октября 2013 г.). «Тенденции в сфере занятости в Индии: обзор 68-го раунда NSSO». Экономический и политический еженедельник. 48 (42): 23–25. JSTOR  23528568.
  3. ^ а б НЯЙ работает против рабочих мест, Махеш Вьяс, Business Standard (1 апреля 2019 г.); для его методологии см. Безработица, CMIE, Мумбаи (2019)
  4. ^ Вьяс, Махеш (2018). «Использование данных быстрых опросов домашних хозяйств для оценки воздействия демонетизации на занятость». Обзор рыночной интеграции. Публикации SAGE. 10 (3): 159–183. Дои:10.1177/0974929218816586.
  5. ^ Тайна данных о рабочих местах: понимание большого кризиса в Индии в напряженный сезон опросов, The Economic Times (10 апреля 2019 г.)
  6. ^ а б c d е ж Статистическое затруднение, Сурджит Бхалла, Индийский экспресс (13 апреля 2019 г.)
  7. ^ Индира Хирвей (2002). «Ситуация с занятостью и безработицей в 1990-е годы: насколько хороши данные НСС?». Экономический и политический еженедельник. 37 (21): 2027–2036.
  8. ^ Йошифуми Усами; Викас Равал (2012). «Некоторые аспекты реализации гарантии занятости в Индии». Обзор аграрных исследований. 2 (2): 74–93.
  9. ^ https://www.cmie.com/
  10. ^ а б c Мировой социальный обзор занятости, 2018 г., МОТ Организация Объединенных Наций, Женева, страницы 5-7, 40-41, 56-58
  11. ^ а б Опрос NSSO подошел к концу, панель для выбора более надежного инструмента, The Economic Times (7 июля 2017 г.)
  12. ^ Правительство проведет ежегодный опрос рабочих мест, исследование бюро по трудоустройству нереально: Панагария, The Hindustan Times (6 июня 2017 г.)
  13. ^ а б Борьба с безработицей среди молодежи в Индии, Pravin Sinha (март 2013 г.), Friedrich-Ebert-Stiftung, Берлин, Германия
  14. ^ Всемирный банк (2010 г.), Проблема занятости в Индии - создание рабочих мест, помощь рабочим, Нью-Дели: Издательство Оксфордского университета, ISBN  978-0-19-806351-3, стр. 3
  15. ^ Всемирный банк (2010 г.), Проблема занятости в Индии - создание рабочих мест, помощь рабочим, Нью-Дели: Издательство Оксфордского университета, ISBN  978-0-19-806351-3, стр. 8
  16. ^ а б c d е Всемирный банк (2010 г.), Проблема занятости в Индии - создание рабочих мест, помощь рабочим, Нью-Дели: Издательство Оксфордского университета, ISBN  978-0-19-806351-3, стр. 41-43
  17. ^ а б Радж Кришна (1973). «Безработица в Индии». Экономический и политический еженедельник. 8 (9): 475–484. JSTOR  4362385.
  18. ^ а б c К. П. Каннан и Г. Равендран (2009). «Рост без занятости: четверть века роста безработицы в организованном производстве Индии». Экономический и политический еженедельник. 44 (10): 80–91. JSTOR  40278784.
  19. ^ Верма, Рубина (2012). «Структурная трансформация и рост безработицы в индийской экономике». В Четан Гате (ред.). Оксфордский справочник по экономике Индии. Издательство Оксфордского университета. Дои:10.1093 / oxfordhb / 9780199734580.013.0010.
  20. ^ Бхалотра, Соня Р. (1998). «Загадка роста безработицы в индийском производстве». Оксфордский бюллетень экономики и статистики. Вайли. 60 (1): 5–32. Дои:10.1111/1468-0084.00084.
  21. ^ Камбхампати, Ума С. (2002). «Индустрия программного обеспечения и разработка: случай Индии». Прогресс в исследованиях развития. Публикации SAGE. 2 (1): 23–45. Дои:10.1191 / 1464993402ps028ra.
  22. ^ К. В. Рамасвами (2015). Труд, занятость и экономический рост: опыт Индии. Издательство Кембриджского университета. С. 57–61, 71–76. ISBN  978-1-107-09680-6.
  23. ^ а б Мукерджи, Сумятану (2014). «Либерализация и рост безработицы в развивающейся экономике» (PDF). Журнал экономической интеграции. Центр экономической интеграции. 29 (3): 450–469. Дои:10.11130 / jei.2014.29.3.450.
  24. ^ Выборка общественного мнения в Индии: оптимизм сохраняется, но опасения по поводу терроризма и Пакистана усиливаются, Опросы 2019 года, Кэт Девлин; Результаты опроса Кэт Девлин и Кортни Джонсон, Исследовательский центр Pew, Вашингтон, округ Колумбия (25 марта 2019 г.)
  25. ^ «Уровень безработицы в Индии в 2017-18 годах достиг максимума за последние четыре десятилетия - 6,1%, - говорится в исследовании NSSO».. businesstoday.in. Получено 14 марта 2019.
  26. ^ «Скрывая данные по безработице, правительство не поможет ни экономике, ни себе». Телеграф. Калькутта. 17 января 2019 г.. Получено 20 февраля 2019.
  27. ^ Безработица в Индии: настоящая причина низкой занятости, Financial Express, Авик Саркар (28 февраля 2019 г.)
  28. ^ Мадан Сабнавис (31 января 2019 г.). «Данные NSSO подтверждают кризис рабочих мест в Индии: безработица достигла максимума за 45 лет и составляет 6,1 процента, выход - заставить экономику расти». Получено 31 января 2019.
  29. ^ Тандон, Раджгуру. «Индии необходимо 10 миллионов рабочих мест в год до 2030 года для борьбы с безработицей». BW Businessworld. Получено 25 февраля 2019.
  30. ^ «Данные о рабочих местах не окончательно согласованы: Правительство после отчета NSSO»'". The Economic Times. 1 февраля 2019 г.. Получено 14 марта 2019.
  31. ^ а б (а) Рост безработицы: МОТ ожидает, что уровень безработицы в Индии вырастет до 3,5% в 2018 году, Business Standard, Somesh Jha (24 января 2019 г.);
    (b) Полный отчет: World Employment Social Outlook Report, Международная организация труда (2019), ISBN  978-92-2-132952-7, страницы 108-109, Приложение D и раздел Южная Азия
  32. ^ Непростая задача для трудовых реформ в Индии, Восточноазиатский экономический форум, Правакар Саху (12 ноября 2014 г.)
  33. ^ а б Алах Н. Шарма (2006).«Гибкость, занятость и реформы рынка труда в Индии». Экономический и политический еженедельник. 41 (21): 2078–2085. JSTOR  4418262.
  34. ^ Как Индия получила свой фанк, The Economist (22 августа 2013 г.)
  35. ^ «Статистика безработицы». www.labour.gov.in. Министерство труда и занятости. Получено 9 ноября 2018.
  36. ^ Новости занятости
  37. ^ Национальная программа занятости в сельской местности, Йоджанас Инфо
  38. ^ Дин Дайал Антьодая Йоджана
  39. ^ Кумар, Нихил. «Безработица - ключевой вопрос, поскольку индийский Нарендра Моди стремится к переизбранию». CNN. Получено 10 апреля 2019.
  40. ^ «Безработица: Ахиллесова пята Моди на этих выборах». Deccan Herald. 16 апреля 2019.
  41. ^ «Факты: ключевые проблемы массовых всеобщих выборов в Индии - Рейтер». Рейтер.

внешняя ссылка