Добровольное увольнение - Voluntary dismissal
 | Эта закон -связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |
 | эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Декабрь 2009 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
| Гражданский процесс В Соединенных Штатах |
|---|
| Юрисдикция |
| Место проведения |
| Обращения |
| Досудебная процедура |
| Разрешение без суда |
| пробный |
| Обращение |
Добровольное увольнение это прекращение иск по добровольному запросу истец (сторона, которая изначально подала иск). Добровольное увольнение с предубеждением (что означает, что истцу навсегда запрещено дальнейшее судебное разбирательство по тому же вопросу) является современным потомком общее право процедура известная как ретраксит.[1]
В США добровольное увольнение в Федеральный суд регулируется Правилом 41 (а) Федеральные правила гражданского судопроизводства. Полный текст Правила 41 (а) можно найти ниже. Проще говоря, Правило 41 (а) позволяет истцу увольнять его до тех пор, пока ответчик не подал ответ или подал ходатайство об упрощенном судебном порядке
Если ответчик предпринял такие действия, увольнение считается правомерным только при двух обстоятельствах:
а. все обвиняемые предусматривают увольнение; или
б. судья, наблюдающий за рассмотрением дела, правила прекращения дела
Если дело было добровольно закрыто, если оно снова будет передано в суд, отклонение этого второго дела будет означать, что дело больше никогда не будет возвращено в суд.
Если у ответчика есть встречный иск, дело может быть отклонено только в том случае, если встречный иск может рассматриваться как отдельное дело.
Полный текст правила 41 (а) Федеральных правил гражданского судопроизводства:[2]
(а) Добровольное увольнение: последствия
- (1) Истцом; По условиям. В соответствии с положениями правила 23 (e), правила 66 и любого статута Соединенных Штатов, иск может быть отклонен истцом без постановления суда (i) путем подачи уведомления об увольнении в любое время до подачи заявки противная сторона ответа или ходатайства о вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства, в зависимости от того, что произойдет раньше, или (ii) путем подачи заявления об увольнении, подписанного всеми сторонами, участвовавшими в иске. Если иное не указано в уведомлении об увольнении или оговорке, увольнение не наносит ущерба, за исключением того, что уведомление об увольнении действует как судебное решение по существу, если оно подано истцом, который однажды отклонил решение в любом суде Соединенных Штатов или любого штата. действие, основанное на той же претензии или включающее ее.
- (2) По постановлению суда. За исключением случаев, предусмотренных в параграфе (1) данного раздела настоящего правила, иск не может быть отклонен в инстанции истца, кроме как по постановлению суда и на таких условиях, которые суд сочтет необходимыми. Если встречный иск был подан ответчиком до вручения ответчику ходатайства истца об отклонении, иск не может быть отклонен против возражений ответчика, за исключением случаев, когда встречный иск может оставаться на рассмотрении для независимого рассмотрения судом. Если иное не указано в приказе, увольнение в соответствии с настоящим пунктом не наносит ущерба.
Смотрите также
использованная литература
- ^ О'Хара против местного Союза водителей водителей № 856, 151 F.3d 1152 (9-й округ, 1998 г.).
- ^ Федеральные правила гражданского судопроизводства, правило 41. Институт правовой информации, юридический факультет Корнельского университета.