Закон 1995 года о дискриминации инвалидов - Disability Discrimination Act 1995

Закон 1995 года о дискриминации инвалидов
Длинное названиеЗакон, запрещающий дискриминацию инвалидов в связи с трудоустройством, предоставлением товаров, помещений и услуг или распоряжением или управлением помещениями; принять положение о трудоустройстве инвалидов; и создать Национальный совет по вопросам инвалидности
Цитирование1995 c 50
Территориальная протяженностьСеверная Ирландия
(ранее в Англии и Уэльсе; и в Шотландии)
Даты
Королевское согласие1995
Аннулирован1 октября 2010 г. (Англия и Уэльс; Шотландия).
Другое законодательство
ОтмененоЗакон о равенстве 2010 г.
Статус неизвестен
Текст статута в первоначальной редакции
Пересмотренный текст устава с поправками
Инвалидность
    • Категория Инвалидность
    • Списки

В Закон 1995 года о дискриминации инвалидов (в 50 ) (неофициально, и в дальнейшем DDA) является действовать из Парламент Соединенного Королевства который теперь был отменен и заменен Закон о равенстве 2010 г., кроме Северная Ирландия где Закон все еще применяется. Раньше это делало незаконной дискриминацию людей в отношении их инвалидность в отношении занятости, предоставления товаров и услуг, образования и транспорта.

DDA - это гражданские права закон. Другие страны используют конституционный, социальные права или же уголовное право сделать аналогичные положения. В Комиссия по равенству и правам человека борется с дискриминацией. Аналогичное законодательство существует в Северной Ирландии, соблюдение которого обеспечивается Комиссией по вопросам равенства Северной Ирландии.

История

Этот закон стал кульминацией общественной кампании и по меньшей мере 100 000 человек в демонстрациях, направленных на то, чтобы заставить правительство положить конец дискриминации людей с ограниченными возможностями со стороны государства и бизнеса.[1] В то время как Закон о расовых отношениях 1976 г. и Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола гарантированные минимальные стандарты равенства по признаку расы и пола, мало что касалось инвалидов. До DDA первой попыткой решить проблему инвалидности был Закон об инвалидах (занятость) 1944 года. Это сделало юридическим требованием для компаний с более чем 250 сотрудниками нанимать определенную квоту инвалидов. Это не удалось, так как никого не назначили для наблюдения за соблюдением этих прав, и это было беззубым.

Поставщики услуг

Помимо возложения обязательств на работодателей, Закон возлагал обязанности на поставщиков услуг и требовал "разумных корректировок" при предоставлении доступа к товарам, объектам, услугам и помещениям.

Обязанности поставщиков услуг введены в три этапа:

  • Со 2 декабря 1994 года - для поставщиков услуг было незаконным менее благоприятное обращение с инвалидами по причине, связанной с их инвалидностью;
  • С 1 октября 2002 г. - Поставщики услуг должны были внести «разумные коррективы» для людей с ограниченными возможностями, например, оказать дополнительную помощь или внести изменения в способ предоставления своих услуг.
  • С 1 октября 2004 г. - Поставщикам услуг, возможно, придется внести другие «разумные изменения» в физические характеристики своих помещений, чтобы преодолеть физические препятствия для доступа.

Внесение изменений в законодательство

В закон были внесены поправки следующим законодательством Великобритании (но не Северная Ирландия, если применяются другие поправки):

  • В Закон о Комиссии по правам инвалидов 1999 года, который заменил Национальный совет по вопросам инвалидности на Комиссия по правам инвалидов (ДРК);
  • В Закон об особых образовательных потребностях и инвалидности 2001 года добавлены новые положения в часть 4 DDA 1995 года в связи с дискриминацией по инвалидности в школах и других учебных заведениях;
  • Закон 2002 года об аренде частных транспортных средств (перевозка собак-поводырей и т. Д.), Который не позволял операторам таких транспортных средств отказываться брать собак-поводырей или взимать с таких собак дополнительную плату.
  • Положения 2003 года о дискриминации по инвалидности 1995 года (поправки) и Положения о Законе о дискриминации инвалидов 1995 года (пенсии) 2003 года, которые внесли поправки в DDA в соответствии с директивой ЕС о занятости.
  • В Закон 2005 года о дискриминации инвалидов, который завершил выполнение рекомендаций Целевой группы по правам инвалидов, включая распространение DDA 1995 года на общественный транспорт и введение обязанности государственных органов по поощрению равенства для людей с ограниченными возможностями.
  • В Закон о равенстве 2006 г. который передал роль Комиссия по правам инвалидов к Комиссия по равенству и правам человека (EHRC). EHRC взял на себя эту роль с 1 октября 2007 года и имеет полномочия издавать рекомендации и обеспечивать соблюдение всех законодательных актов о равенстве (касающихся расы, пола, инвалидности, религии и убеждений, сексуальной ориентации и возраста).

Принципы

Столбы и поручни на этом Класс 165 поезда контрастного цвета для помощи слабовидящим пассажирам. Это разумная корректировка в отношении DDA.
В соборе Святого Джайлса в Эдинбурге пандус справа от лестницы был добавлен в соответствии с DDA.

DDA 1995 отклоняется от фундаментальных принципов старого закона Великобритании о дискриминации ( Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола и Закон о расовых отношениях 1976 г. ). Эти законы, также отмененные и замененные Законом о равенстве 2010 г. прямая дискриминация и косвенная дискриминация незаконный. Однако этих концепций недостаточно для решения проблем дискриминации по инвалидности.

Вместо этого основные концепции в DDA 1995:

  • менее благоприятное обращение по причине, связанной с инвалидностью; и
  • неспособность сделать «разумную корректировку».

«Разумное приспособление» или, как его называют в некоторых других юрисдикциях, «разумное приспособление» - это радикальная концепция, которая отличает DDA 1995 г. от старого законодательства. Вместо довольно пассивного подхода косвенной дискриминации (когда кто-то может принять меры, если он был ущемлен политикой, практикой или критерием, принятым органом с обязанностями в соответствии с законом), разумная корректировка - это активный подход, требующий от работодателей, провайдеры и т. д., чтобы принять меры по устранению препятствий для участия инвалидов. Например:

  • работодатели скорее всего сочтут разумным предоставить доступное ИТ-оборудование;
  • многие магазины, вероятно, сочтут разумным сделать свои помещения доступными для инвалидов-колясочников;
  • советы, вероятно, сочтут разумным предоставлять информацию в альтернативных форматах (например, крупным шрифтом), а также в обычной письменной форме.

Кодексы практики Комиссии по правам инвалидов предоставляют больше информации органам, в обязанности которых входит оценка обоснованности той или иной корректировки. В общем, факторы, которые следует учитывать, включают:

  • удовлетворит ли предлагаемая корректировка потребности инвалида;
  • доступна ли корректировка;
  • окажет ли корректировка серьезное влияние на других людей.

Иногда разумной корректировки может не быть, и в результате к инвалиду обращаются менее благосклонно. Например, если человек был не в состоянии понять последствия заключения ипотечного или кредитного соглашения, и у него не было никого, уполномоченного действовать от его имени, не имело бы смысла требовать от банка или строительного общества вступать в это соглашение. соглашение. Таким образом, Закон позволяет работодателям и поставщикам услуг оправдывать менее благоприятное обращение (а в некоторых случаях и неспособность внести разумные изменения) в определенных обстоятельствах.

Примером может служить средневековый замок, открытый для общественных экскурсий, в котором не было приспособлений для инвалидных колясок. Это разрушило бы исторические аспекты замка, такие как ограничительный характер оригинальных круговых лестниц.

Корпус

Система защиты людей с ограниченными возможностями, особенно с проблемами психического здоровья, чтобы сохранить свои дома, была значительно усилена некоторыми недавними решениями Апелляционного суда Великобритании - City of Manchester v Romano.[2]

Согласно закону, дискриминация инвалида путем выселения или причинения им другого вреда является незаконной, если это не оправдано ограниченным числом оправданий, изложенных в законе.

На практике единственное обоснование состоит в том, что домовладелец считает, а также что это объективно необходимо для защиты здоровья или безопасности инвалида или кого-либо еще.

Если причиной возбуждения дела является, например, задолженность по квартплате, вызванная инвалидностью, например в случае отмены жилищного пособия из-за отсутствия ответа на корреспонденцию и отсутствия ответа по причине инвалидности, то это не только дискриминация, но и дискриминация, которая не может быть оправдана указанными в законе основаниями.

Это применимо независимо от того, знал ли домовладелец об инвалидности.

Это применимо, даже если

у арендодателя есть обязательное основание для владения, например
двухмесячная задолженность по аренде или
уведомление за два месяца без причины в случаях гарантированной краткосрочной аренды, когда действительной причиной является задолженность по арендной плате
аренда - это та, где нет установленной законом системы защиты, например
где в Лос-Анджелесе временное жилье по службе бездомных
аренда - это бизнес-аренда

Арендатор может подать встречный иск и потребовать судебного запрета, запрещающего домовладельцу продолжать процедуру владения.

Судьи были очень обеспокоены степенью действия закона и призвали парламент изменить его. Однако с тех пор парламент принял новый акт, и эта защита не ослабла.

Случаи

Смотрите также

Закон об инвалидах (занятость) 1944 года

Примечания

  1. ^ См. «Сфера», «Закон о дискриминации инвалидов 1995 г .: Кампания за гражданские права» (2 ноября 2015 г.) youtube.com
  2. ^ "Решения Апелляционного суда Англии и Уэльса (гражданское отделение) - Манчестер против Романо и Анора [2004 г.]". Британский и Ирландский институт правовой информации. 29 июня 2004 г.. Получено 20 февраля 2018.

внешняя ссылка