Дискриминация - Discrimination - Wikipedia

"Другое" перенаправляется сюда. О концепции феноменологии см. Другой.
Эта статья о предвзятом обращении. Для использования в других целях см. Дискриминация (значения).

An Афроамериканец пить из расово сегрегированный кулер для воды с пометкой «Цветной», в Оклахома-Сити около 1939.
Часть серия на
Дискриминация
Особые формы
 

Дискриминация является актом проведения неоправданных различий между людьми на основе групп, классов или других категорий, к которым они, как считается, принадлежат.[1] Люди могут подвергаться дискриминации на основе раса, Пол, возраст или же сексуальная ориентация, а также другие категории.[2] Дискриминация особенно проявляется, когда с отдельными лицами или группами обращаются несправедливо, хуже, чем с другими людьми, на основании их фактического или предполагаемого членства в определенных группах или социальных категориях.[2][3] Он включает в себя ограничение возможностей или привилегий для членов одной группы, которые доступны членам другой группы.[4]

Дискриминационные традиции, политика, идеи, практика и законы существуют во многих странах и учреждения во всех частях мира, в том числе на территориях, где дискриминация обычно не приветствуется. В некоторых местах такие попытки, как квоты, использовались в интересах тех, кто считается жертвами дискриминации в настоящее время или в прошлом. Эти попытки часто вызывали споры и иногда назывались обратная дискриминация.

Этимология

Период, термин различать появился в начале 17 века на английском языке. Это из латинский различать- 'различать между', от глагола различать, из дискримен 'различие' от глагола проницательный.[5] Поскольку американская гражданская война термин «дискриминация» в основном появился в Американский английский использование в качестве понимания предвзятого отношения к человеку, основанного исключительно на его расе, позже обобщенное как принадлежность к определенным социально нежелательным группа или социальная категория.[6] До того, как это значение слова стало почти универсальным, оно было синонимом проницательности, такта и культуры, как в словах «вкус и различение», что обычно является похвальным атрибутом; «дискриминировать», которое обычно унижается.[7][8]

Определения

Философы морали определили дискриминацию как невыгодный лечение или рассмотрение.[9] Это сравнительное определение. Чтобы подвергнуться дискриминации, человеку не обязательно причинять вред. Их просто нужно лечить хуже чем другие по какой-то произвольной причине. Если кто-то решит сделать пожертвование для помощи детям-сиротам, но решит жертвовать меньше, скажем, черным детям из-за расистских взглядов, то он будет действовать дискриминационным образом, несмотря на тот факт, что люди, которых они дискриминируют, на самом деле получают выгоду, получая пожертвование.[10][11] Вдобавок к этому дискриминация перерастает в источник притеснения. Это похоже на признание кого-то «другим» настолько, что с ним обращаются бесчеловечно и унижают.[12]

На основе теории реалистичного конфликта[13] и теория социальной идентичности,[14] Рубин и Хьюстон[15] выделили различие между тремя типами дискриминации:

  1. Реалистичное соревнование руководствуется личными интересами и направлено на получение материальных ресурсов (например, продуктов питания, территории, клиентов) для своей группы (например, предпочтение внутренней группы с целью получения дополнительных ресурсов для своих членов, включая себя).
  2. Социальная конкуренция руководствуется потребностью в самооценке и направлен на достижение положительного социального статуса для своей группы по сравнению с сопоставимыми чужими группами (например, предпочтение внутренней группы, чтобы сделать ее лучше, чем чужую).
  3. Консенсусная дискриминация обусловлено потребностью в точности[требуется разъяснение ] и отражает стабильную и законную иерархию статусов внутри группы (например, предпочтение в группе с высоким статусом, потому что это высокий статус).

В Объединенные Нации Позиция по поводу дискриминации включает утверждение: «Дискриминационное поведение принимает разные формы, но все они включают в себя ту или иную форму исключения или неприятия».[16] Международные организации Совет ООН по правам человека работать над тем, чтобы помочь положить конец дискриминации во всем мире.

Примеры дискриминации

Возраст

Основные статьи: Эйджизм и Эдалтизм

Эйджизм или возрастная дискриминация - это дискриминация и стереотипы, основанные на чьем-то возрасте.[17] Это набор убеждений, норм и ценностей, которые использовались для оправдания дискриминации или подчинения в зависимости от возраста человека.[18] Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей или подростков и детей.[19][20]

Было показано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Джоанна Лэхи, профессор Школы управления и государственной службы им. Буша, Техас A&M, обнаружили, что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым соискателем работы, чем с соискателем старшего возраста.[21] В Европе Стейн Берт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Мариеке Ван Хекке, исследователи из Гентский университет, измеренные сопоставимые коэффициенты в Бельгии. Они обнаружили, что возрастная дискриминация неоднородна в зависимости от того, какую деятельность пожилые кандидаты проводили в дополнительные годы после учебы. В Бельгия, они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы.[22]

В опросе для Кентский университет, Англия, 29% респондентов заявили, что они пострадали от дискриминации по возрасту. Это более высокая доля, чем для Пол или же расовый дискриминация. Доминик Абрамс, профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм - самая распространенная форма предубеждений, с которой сталкивается население Великобритании.[23]

Каста

Смотрите также: Каста

В соответствии с ЮНИСЕФ и Хьюман Райтс Вотч, каста дискриминация затрагивает примерно 250 миллионов человек во всем мире.[24][25][26] Дискриминация по признаку касты в восприятии ЮНИСЕФ, в основном преобладает в некоторых частях Азия, (Индия, Шри-Ланка, Бангладеш, Китай, Пакистан, Непал, Япония ), Африка и другие.[24] По состоянию на 2011 г., было 200 миллионов Далиты или же Запланированные касты (ранее известные как "неприкасаемые") в Индии.[27]

Инвалидность

Основная статья: Дискриминация по инвалидности

Дискриминация людей с инвалидность в пользу людей, которых нет, называется эйллизм или же инвалидность. Дискриминация по инвалидности, которая рассматривает людей без инвалидности как стандарт «нормальной жизни», приводит к появлению общественных и частных мест и услуг, образовательных учреждений и социальных услуг, которые созданы для обслуживания «обычных» людей, тем самым исключая людей с различными формами инвалидности. Исследования показали, что инвалиды нуждаются не только в занятости, чтобы иметь возможность зарабатывать на жизнь, но им также нужна работа для поддержания своего психического здоровья и благополучия. Работа удовлетворяет ряд основных потребностей человека, таких как коллективная цель, социальные контакты, статус и деятельность.[28] Человек с ограниченными возможностями часто оказывается социально изолированным, и работа является одним из способов уменьшить его или ее изоляцию.

В Соединенных Штатах Закон об американцах с ограниченными возможностями требует предоставления равного доступа как к зданиям, так и к услугам, и параллельно с аналогичными актами в других странах, такими как Закон о равенстве 2010 г. в Соединенном Королевстве.[нужна цитата ]

Язык

Основная статья: Лингвистическая дискриминация
Националисты в Корсика иногда красят краской или снимают дорожные знаки в Французский.

Разнообразие языков защищается и уважается большинством стран, которые ценят культурное разнообразие.[сомнительный – обсуждать] Однако люди иногда подвергаются иному обращению, потому что их предпочтительный язык связан с определенной группой, классом или категорией. Яркими примерами являются Антифранцузские настроения в США так же хорошо как Анти-квебекские настроения в Канаде для людей, говорящих на французском языке. Обычно предпочтительный язык - это просто еще один атрибут отдельных этнические группы.[сомнительный – обсуждать] Дискриминация существует, если имеет место предвзятое отношение к человеку или группе людей, которые либо говорят, либо не говорят на определенном языке или языках. Примером этого является случай, когда правительственные чиновники дали тысячам коренных колумбийцев ваюу насмешливые имена и одну и ту же дату рождения во время кампании по выдаче им удостоверений личности. Проблема была обнаружена только много лет спустя.[29]

Еще один заслуживающий внимания пример языковой дискриминации - это фон Движение бенгальского языка в прошлом Пакистан, политическая кампания, сыгравшая ключевую роль в создании Бангладеш. В 1948 г. Мохаммед Али Джинна объявлен Урду как национальный язык Пакистан и заклеймили тех, кто поддерживает использование Бенгальский, наиболее распространенный язык в государстве, как враги государства.[30]

Дискриминацию по языку предлагается обозначить лингвизм или же логоцизм.[кем? ] Антидискриминационные и инклюзивные усилия по размещению лиц, которые говорят на разных языках или не могут свободно владеть преобладающим или "официальным" языком страны, являются двуязычие такие как официальные документы на двух языках, и мультикультурализм на более чем двух языках.[нужна цитата ]

Имя

Дискриминация на основе имени человека также может иметь место, при этом исследователи предполагают, что эта форма дискриминации присутствует на основе значения имени, его произношения, его уникальности, его гендерной принадлежности и его расовой принадлежности.[31][32][33][34][35] Исследования также показали, что в реальном мире рекрутеры тратят в среднем всего шесть секунд на просмотр каждого резюме перед тем, как принять первоначальное решение по исключению «подходит / не подходит», и что имя человека - одна из шести вещей, на которых они больше всего сосредотачиваются.[36] Франция сделала незаконным просмотр имени человека в резюме при отборе начального списка наиболее подходящих кандидатов. Великобритания, Германия, Швеция и Нидерланды также экспериментировали с процессами обобщения без указания имен.[37] Некоторая очевидная дискриминация может быть объяснена другими факторами, такими как частота имен.[38] Последствия дискриминации по имени на основе его беглости неуловимы, незначительны и подвержены значительному изменению норм.[39]

Национальность

Дискриминация по признаку Национальность обычно входит в трудовое законодательство[40] (см. выше раздел о дискриминации при приеме на работу конкретно). Иногда это называют связанной с расовой дискриминацией.[41] хотя может быть отдельно. Он может варьироваться от законов, которые запрещают отказы в приеме на работу на основании национальности, задавая вопросы о происхождении, до запрета увольнения, принудительного выхода на пенсию, компенсации и оплаты и т. Д. На основе национальности.

Дискриминация по национальному признаку может проявляться как «уровень признания» в спортивной или рабочей команде в отношении новых членов команды и сотрудников, которые отличаются от национальности большинства членов команды.[42]

в GCC утверждает, что на рабочем месте предпочтение отдается полноправным гражданам, даже если многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные пособия также обычно доступны только гражданам.[43] Жителям Запада также могут платить больше, чем другим экспатриантам.[44]

Раса или этническая принадлежность

Основные статьи: Расизм, Дискриминация по цвету кожи, Этническая казнь, и Расовая сегрегация
Антиарабский войти Паттайя Бич, Таиланд
Немецкое предупреждение в Оккупированная немцами Польша 1939 – "Вход для поляков запрещен!"
Антисемитский граффити в Литва. Знаки гласили: «Евреи вон» и «Ненависть».
An Афроамериканец ребенок у отдельного питьевого фонтанчика на лужайке у здания суда, Северная Каролина, США 1938 г.

Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к различным формам национальная казнь.[45][46] Это также может относиться к убеждению, что группы людей обладают разными поведенческими чертами, соответствующими внешнему виду, и могут быть разделены на основе превосходство одного раса над другим.[47][48][49][50] Это также может означать предрассудки, дискриминация или антагонизм, направленные против других людей, потому что они другой расы или этническая принадлежность.[48][49] Современные варианты расизма часто основываются на социальных представлениях о биологических различиях между людьми. Эти взгляды могут принимать форму социальные действия, практики или верования, или политические системы в котором разные расы оцениваются как превосходящие или уступающие друг другу по своей природе на основании предполагаемых общих наследуемых черт, способностей или качеств.[48][49][51] Это была официальная государственная политика в нескольких странах, таких как Южная Африка вовремя апартеид эпоха. Дискриминационная политика в отношении этнических меньшинств включает расовую дискриминацию в отношении этнических меньшинств. Индейцы и китайский в Малайзия[52] После война во Вьетнаме, много вьетнамский беженцы переехал в Австралия и Соединенные Штаты, где они сталкиваются с дискриминацией.[53]

Область, край

Смотрите также: Региональная дискриминация в Китае

Региональная или географическая дискриминация - это форма дискриминации, основанная на регионе, в котором человек проживает, или регионе, в котором он родился. Она отличается от национальной дискриминации, поскольку она может основываться не на национальных границах или стране, в которой проживает жертва, а на предубеждениях в отношении определенного региона одной или нескольких стран. Примеры включают дискриминацию в отношении китайцев, которые родились в сельских районах, удаленных от городов, расположенных на территории Китая, и дискриминацию в отношении Американцы кто из южный или же северный регионы США. Часто это сопровождается дискриминацией, основанной на акценте, диалекте или культурных различиях.[54]

Религиозные верования

Основная статья: Религиозная дискриминация
Свобода религии
Религиозный портал
В 1990-е годы Бутан изгнал свое индуистское население или вынудил его покинуть страну чтобы сохранить буддийскую культуру и самобытность Бутана.

Религиозная дискриминация - это оценка людей или групп или обращение с ними по-разному из-за того, во что они верят или не верят, или из-за их чувств к данному религия. Например, еврейское население Германии, да и большая часть Европы подвергалось дискриминации в Адольф Гитлер и его нацистская партия между 1933 и 1945 годами. Их заставляли жить в гетто, носить опознавательную звезду Давида на одежде и отправляли в концентрационные лагеря и лагеря смерти в сельской Германии и Польше, где их должны были подвергнуть пыткам и убить, все из-за их еврейской религии. Многие законы (в первую очередь Нюрнбергские законы 1935 года) отделили законы иудейской веры как якобы более низкие по сравнению с христианским населением.

Ограничения по видам занятий, которые Еврейский люди могли держаться были навязаны христианскими властями. Местные правители и церковные чиновники закрыли многие профессии для религиозных евреев, оттеснив их на второстепенные роли, которые считались социально низкими, такие как сбор налогов и ренты и ростовщичество, занятия, которые допускались только как "Необходимое зло ".[55] Число евреев, которым разрешалось проживать в разных местах, было ограничено; они были сосредоточены в гетто и запретили владеть землей. В Саудовская Аравия, не-Мусульмане им не разрешено публично исповедовать свою религию, и они не могут войти Мекка и Медина.[56][57] Кроме того, частные немусульманские религиозные собрания могут подвергаться набегам со стороны религиозная полиция.[57]

На консультации 1979 года по этому вопросу Комиссия Соединенных Штатов по гражданским правам определила религиозную дискриминацию в отношении гражданские права которые гарантированы Четырнадцатая поправка. Принимая во внимание, что религиозные гражданские свободы, такие как право придерживаться или не придерживаться религиозных убеждений, необходимы для Свобода религии (в Соединенных Штатах, что обеспечивается Первая поправка ) религиозная дискриминация имеет место, когда кому-либо отказывают в «равной защите перед законом, равенстве статуса перед законом, равном обращении при отправлении правосудия, а также в равенстве возможностей и доступа к занятости, образованию, жилью, государственным услугам и объектам, а также общественные помещения в связи с осуществлением ими права на свободу вероисповедания ".[58]

Пол, половые характеристики, пол и гендерная идентичность

Основная статья: Сексизм
Смотрите также: Гомофобия, Женоненавистничество, Мизандрия, Дискриминация интерсекс людей, Трансфобия, Дискриминация небинарных гендерных лиц, и Насилие против ЛГБТ

Сексизм - это форма дискриминации по признаку пола или пола человека. Это было связано с стереотипы и гендерные роли,[59][60] и может включать убеждение в том, что один пол или пол по своей природе превосходит другой.[61] Крайний сексизм может способствовать сексуальное домогательство, изнасилование, и другие формы сексуальное насилие.[62] Гендерная дискриминация может включать сексизм и дискриминацию в отношении людей на основе их гендерная идентичность[63] или их пол или половые различия.[64] Гендерная дискриминация особенно определяется с точки зрения неравенство на рабочем месте.[64] Это может происходить из социальных или культурных обычаев и норм.[65]

Интерсекс человек опыт дискриминация из-за врожденного, нетипичного половые характеристики. Множественные юрисдикции теперь защищают людей на основании статус интерсекс или же половые характеристики. Южная Африка была первой страной, которая явно добавила интерсекс в законодательство как часть атрибута «секс».[66] Австралия была первой страной, добавившей независимый атрибут «интерсекс-статус».[67][68] Мальта первой приняла более широкие рамки «половых характеристик» посредством законодательства, которое также положило конец изменениям половых характеристик несовершеннолетних, предпринятым по социальным и культурным причинам.[69][70] Глобальные усилия, такие как Организация Объединенных Наций Цель 5 в области устойчивого развития также направлена ​​на прекращение всех форм дискриминации по признаку пола и пола.[71]

Сексуальная ориентация

ЛГБТ-активисты на Кельнская гордость несет знамя с флагами более 70 стран, где гомосексуализм незаконен.
Протесты в Нью-Йорке против Закон Уганды о борьбе с гомосексуализмом.
Смотрите также: Гетеросексизм, Гетеронормативность, Бифобия, и Гомофобия

Сексуальная ориентация человека - это «пристрастие к гомосексуализму, гетеросексуальности или бисексуальности».[72] Как и большинство групп меньшинств, гомосексуалисты и бисексуалы уязвимы для предубеждений и дискриминации со стороны группы большинства. Они могут испытывать ненависть со стороны других из-за своей сексуальности; термин для обозначения такой ненависти, основанной на сексуальной ориентации, часто называют гомофобия. Многие по-прежнему испытывают негативные чувства по отношению к людям с негетеросексуальной ориентацией и дискриминируют людей, у которых они есть или которые, как считается, имеют. Люди другой необычной сексуальной ориентации также подвергаются дискриминации. Одно исследование показало, что его выборка гетеросексуалов более предвзято относится к бесполые люди чем гомосексуалистам или бисексуалам.[73]

Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации варьируется в зависимости от страны. Выявление лесбийской сексуальной ориентации (посредством упоминания участия в радужной организации или упоминания имени партнера) снижает возможности трудоустройства в Кипр и Греция но в целом это не оказывает отрицательного влияния на Швеция и Бельгия.[74][75][76][77] В последней стране даже положительный эффект от раскрытия лесбийской сексуальной ориентации наблюдается у женщин фертильного возраста.

Помимо этих академических исследований, в 2009 г. ILGA опубликовал отчет, основанный на исследовании, проведенном Даниэлем Оттоссоном в Университетском колледже Седертёрн, Стокгольм, Швеция. Это исследование показало, что из 80 стран мира, которые продолжают рассматривать гомосексуализм незаконно, пять несут смертный приговор за гомосексуальную активность, а в некоторых регионах страны - двое.[78] В отчете это описывается как «спонсируемая государством гомофобия».[79] Это происходит в Исламский государства, или в двух случаях регионы под исламской властью.[80][81] 5 февраля 2005 г. ИРИН выпустил сообщение под названием «Ирак: мужской гомосексуализм по-прежнему табу». В статье, среди прочего, говорилось, что убийства чести иракцы против члена семьи гея являются обычным явлением и получают некоторую юридическую защиту.[82] В августе 2009 г. Хьюман Райтс Вотч опубликовала подробный отчет о пытках мужчин, обвиняемых в том, что они гей в Ираке, в том числе блокирование мужских анальных отверстий клеем и последующее введение мужчинам слабительных.[83] Хотя однополые браки были законными в Южная Африка с 2006 года однополые союзы часто осуждаются как «неафриканские».[84] Исследование, проведенное в 2009 году, показывает, что 86% черных лесбиянок из Western Cape живут в страхе сексуального насилия.[85]

Дальнейшая информация: Права ЛГБТ по странам или территориям

Ряд стран, особенно в западный мир, приняли меры по смягчению дискриминации в отношении сексуальных меньшинств, в том числе законы против преступлений на почве ненависти против геев и дискриминации на рабочем месте. Некоторые также легализовали однополые браки или гражданские союзы, чтобы предоставить однополым парам такую ​​же защиту и льготы, как и парам противоположного пола. В 2011 г. Объединенные Нации приняла свою первую резолюцию о признании прав ЛГБТ.

Употребление наркотиков

Глобальный марш марихуаны, Париж.
Основная статья: Дискриминация наркоманов
Смотрите также: Ответственное употребление наркотиков

Дискриминация при употреблении наркотиков неравное обращение с людьми из-за наркотики они используют.[86] Люди, употребляющие или употреблявшие запрещенные наркотики, могут столкнуться с дискриминацией в сфере занятости, социального обеспечения, жилья, опеки над детьми и путешествий.[87][88][89][90] помимо тюремного заключения, конфискации имущества, а в некоторых случаях принудительного труда, пыток и казней.[91][92] Несмотря на то, что они часто предвзято относятся к девиантам и неудачникам, большинство потребителей наркотиков являются хорошо приспособленными и продуктивными членами общества.[93][94] Запреты на наркотики могли быть частично мотивированы расизмом и другими предубеждениями в отношении меньшинств,[95][96][97] и расовое неравенство было обнаружено, что они существуют при исполнении и судебном преследовании законов о наркотиках.[98][99][100] Дискриминация из-за незаконного употребления наркотиков была наиболее часто сообщаемым типом дискриминации среди чернокожих и латиноамериканцев в исследовании потребителей наркотиков из числа меньшинств в Нью-Йорке в 2003 году, вдвое или втрое больше, чем из-за расы.[101] Люди, употребляющие разрешенные наркотики, такие как табак и лекарства, отпускаемые по рецепту, также могут столкнуться с дискриминацией.[102][103][104]

Обратная дискриминация

Основная статья: Обратная дискриминация
Смотрите также: Бумипутера (Малайзия)
Студенты протестуют против расовые квоты в Бразилии: "Quer uma vaga? Нет вестибулярного!"(" Хочешь место? Сдай вступительный экзамен! ")

В США государственная политика, известная как позитивные действия был учрежден для того, чтобы побудить работодателей и университеты искать и принимать такие группы, как афро-американцы и женщины, которые долгое время подвергались дискриминации.[105]

Некоторые попытки антидискриминации подверглись критике как обратная дискриминация. В частности, системы квот меньшинств, такие как позитивные действия ) может дискриминировать членов доминирующей группы или группы большинства или членов других групп меньшинств. Противодействуя расовым предпочтениям, Американский институт гражданских прав Уорд Коннерли заявил: «Нет ничего позитивного, позитивного или равного в программах« позитивных действий », которые отдают предпочтение некоторым группам по признаку расы».[106]

Законодательство

Основная статья: Список антидискриминационных актов

Австралия

Канада

Гонконг

  • Указ о дискриминации по признаку пола (1996 год)

Израиль

Нидерланды

  • Статья 137c, часть 1 Ветбук ван Страфрехт запрещает оскорбления в отношении группы из-за ее расы, религии, сексуальной ориентации (натуралы или геи), физических недостатков (соматических, психических или психических) публично или в устной форме, в письменной форме или с помощью изображения. Максимальное лишение свободы один год лишения свободы или штраф третьей категории.[108][109]
  • Часть 2 увеличивает максимальное тюремное заключение до двух лет и максимальную категорию штрафа до четырех,[110] когда преступление совершено по привычке или совершено двумя или более лицами.
  • Статья 137d запрещает провокацию к дискриминации или ненависти в отношении группы, описанной выше. Применяются те же штрафы, что и в статье 137c.[111]
  • Часть 1 статьи 137e запрещает публиковать дискриминационные заявления, кроме формального сообщения, или передавать объект (который содержит дискриминационную информацию) иначе, чем по его запросу. Максимальный срок лишения свободы - 6 месяцев или штраф третьей категории.[108][112]
  • Часть 2 увеличивает максимальный срок тюремного заключения до одного года и максимальную категорию штрафа до 4,[110] когда преступление совершено по привычке либо двумя или более лицами.
  • Статья 137f запрещает поддержку дискриминационной деятельности деньгами или товарами. Максимальный срок лишения свободы - 3 месяца или штраф второй категории.[113][114]

объединенное Королевство

Соединенные Штаты

Документы ООН

Важные документы ООН, касающиеся дискриминации, включают:

  • В Всеобщая декларация прав человека декларация, принятая Генеральная Ассамблея ООН 10 декабря 1948 года. В нем говорится: " Каждый имеет право на все права и свободы, изложенные в настоящей Декларации, без каких-либо различий, таких как раса, цвет кожи, пол, язык, религия, политические или иные взгляды, национальное или социальное происхождение, собственность, рождение или иное положение."[119]
  • В Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (МКЛРД) - конвенция Организации Объединенных Наций. Конвенция обязывает своих участников устранять расовая дискриминация. Конвенция была принята и открыта для подписания Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 21 декабря 1965 года и вступила в силу 4 января 1969 года.
  • В Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) - это международный договор, принятый в 1979 году Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. Описывается как международный Билль о правах для женщин он вступил в силу 3 сентября 1981 года.
  • В Конвенция о правах инвалидов международный договор ООН по правам человека. Стороны Конвенции обязаны поощрять, защищать и обеспечивать полное осуществление прав человека людьми с ограниченными возможностями и обеспечивать их полное равенство перед законом. Текст был принят Генеральной Ассамблеей ООН 13 декабря 2006 г. и открыт для подписания 30 марта 2007 г. После ратификации 20-й стороной он вступил в силу 3 мая 2008 г.

Теории

Социальные теории Такие как эгалитаризм утверждать, что социальное равенство должен преобладать. В некоторых обществах, включая наиболее развитые страны, гражданские права каждого человека включают право не подвергаться спонсируемой государством социальной дискриминации.[120] Из-за веры в способность воспринимать боль или страдание, присущую всем животным, «аболиционистский» или «веганский» эгалитаризм утверждает, что интересы каждого человека (независимо от его вида) оправдывают равное внимание с интересами людей, и что этого не делать "спесист ".[121]

Теория маркировки

Дискриминация в теория маркировки, принимает форму мысленной категоризации меньшинств и использования стереотип. Эта теория описывает разницу как отклонение от нормы, которое приводит к внутренней девальвации и социальное клеймо[122] это можно рассматривать как дискриминацию. Он начинается с описания «естественного» общественного строя. Различают фундаментальный принцип фашизма и социал-демократии.[требуется разъяснение ] В Нацисты в Германии 1930-х и до 1990-х Апартеид Правительство Южной Африки использовало в своих политических целях программы расовой дискриминации. Эта практика продолжается с некоторыми нынешними правительствами.[123]

Теория игры

Экономист Янис Варуфакис (2013) утверждает, что «дискриминация, основанная на совершенно произвольных характеристиках, быстро и систематически развивается в экспериментальной лаборатории», и что ни один классический теория игры ни неоклассическая экономика могу это объяснить.[124] Варуфакис и Шон Харгривс-Хип (2002) провели эксперимент, в котором добровольцы играли в компьютерно-опосредованную многоадресную игру. ястреб-голубь. В начале каждого сеанса каждому участнику случайным образом присваивался красный или синий цвет. В каждом раунде каждый игрок узнавал цвет, назначенный его или ее противнику, но ничего больше о противнике. Харгривс-Хип и Варуфакис обнаружили, что в поведении игроков во время сеанса часто возникает дискриминационная конвенция, давая равновесие по Нэшу где игроки одного цвета («привилегированный» цвет) последовательно разыграли агрессивную стратегию «ястреба» против игроков другого, «неблагополучного» цвета, которые разыграли уступчивую стратегию «голубя» против преуспевающего цвета. Игроки обоих цветов использовали смешанная стратегия при игре против игроков, которым назначен тот же цвет, что и их собственный.

Затем экспериментаторы добавили сотрудничество вариант игры, и обнаружил, что обездоленные игроки обычно сотрудничают друг с другом, а более обеспеченные - нет. Они заявляют, что, хотя равновесие, достигнутое в исходной игре ястреб-голубь, предсказывается эволюционная теория игр, теория игр не объясняет возникновения сотрудничества в неблагополучной группе. Ссылаясь на более раннюю психологическую работу Мэтью Рабин, они выдвигают гипотезу о том, что в двух группах возникает норма, предусматривающая различные права, и что эта норма может определять равновесие «справедливости» внутри уязвимой группы.[125]

Государство против свободного рынка

Обсуждается, действительно ли рынки препятствовать дискриминации со стороны государства. Один из аргументов состоит в том, что, поскольку дискриминация ограничивает доступ к клиентам и влечет за собой дополнительные расходы, рыночная логика наказывает дискриминацию. Примером этого является оппозиция компаний законам о сегрегации «Джим Кроу».[126] Альтернативный аргумент заключается в том, что рынки не обязательно подрывают дискриминацию, поскольку утверждается, что если дискриминация выгодна, обслуживая "вкусы «людей (что является точкой рынка), то рынок не будет наказывать за дискриминацию. Утверждается, что микроэкономический анализ дискриминации использует необычные методы для определения ее последствий (с использованием явной трактовки производственных функций) и что само существование Дискриминация в сфере занятости (определяемая как заработная плата, которая отличается от предельного продукта дискриминируемых работников) в конечном итоге противоречит утверждениям о том, что рынок будет хорошо функционировать и наказывать за дискриминацию.[127][128] Кроме того, экономические субъекты могут иметь несовершенную информацию и статистическая дискриминация может происходить рационально и без ущерба.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Что движет дискриминацией и как ее остановить?». www.amnesty.org. Международная амнистия. Получено 13 октября, 2020. Дискриминация возникает, когда человек не может пользоваться своими правами человека или другими законными правами наравне с другими из-за неоправданного различия в политике, законодательстве или обращении.
  2. ^ а б «Дискриминация: что это такое и как с ней справиться». Американская психологическая ассоциация. 31 октября 2019 г.,. Получено 13 октября, 2020. Дискриминация - это несправедливое или предвзятое отношение к людям и группам людей на основе таких характеристик, как раса, пол, возраст или сексуальная ориентация.
  3. ^ "дискриминация, определение". Кембриджские словари онлайн. Кембриджский университет. Получено 29 марта, 2013.
  4. ^ Введение в социологию. 7-е изд. Нью-Йорк: W. W. Norton & Company Inc, 2009. стр. 334.
  5. ^ «Определение дискриминации; происхождение». Оксфордские словари. Оксфордский университет. Получено 14 января, 2013.
  6. ^ Введение в социологию (Печать) (7-е изд.). Нью-Йорк: W. W. Norton & Company Inc. 2009. стр. 324.
  7. ^ Симпсон, Дж. А., изд. (1989). Оксфордский словарь. IV (2-е изд.). п. 758. ISBN  0 19861216 8.
  8. ^ Ричард Тардиф, изд. (1985). Краткий тезаурус Macquarie - Национальный тезаурус Австралии. Библиотека Маккуори. ISBN  0 94975797 7.
  9. ^ Альтман, Эндрю (2020), Залта, Эдвард Н. (ред.), «Дискриминация», Стэнфордская энциклопедия философии (Лето 2020 года), Исследовательская лаборатория метафизики Стэнфордского университета, получено 13 октября, 2020, [В] разумном первом приближении, мы можем сказать, что дискриминация состоит из действий, практики или политики, которые ставят людей в относительное невыгодное положение на основе их принадлежности к заметной социальной группе. [...] [Мы] е можем уточнить трактовку дискриминации в первом приближении и сказать, что морализированное понятие дискриминации должным образом применяется к действиям, практике или политике, которые отвечают двум условиям: а) они неправомерно создают относительное невыгодное положение или лишение в отношении лиц, основанных на их принадлежности к какой-либо заметной социальной группе, и б) противоправность основывается (частично) на том факте, что причинение вреда обусловлено групповой принадлежностью потерпевших.
  10. ^ Липперт-Расмуссен, Каспер (2006). «Частная дискриминация: приоритетный учет, приспособленный к пустыне». Обзор права Сан-Диего. 43: 817–856.
  11. ^ Орта, Оскар (2010). «Дискриминация с точки зрения морального исключения». Теория. 76 (4): 314–332. Дои:10.1111 / j.1755-2567.2010.01080.x.
  12. ^ Томпсон, Нил (2016). Антидискриминационная практика: равенство, разнообразие и социальная справедливость. Пэлгрейв Макмиллан. ISBN  978-1-137-58666-7.
  13. ^ Шериф, М. (1967). Групповой конфликт и сотрудничество. Лондон: Рутледж.
  14. ^ Tajfel, H .; Тернер, Дж. К. (1979). «Интегративная теория межгруппового конфликта». В Остине, W.G .; Уорчел, С. (ред.). Социальная психология межгрупповых отношений. Монтерей, Калифорния: Брукс / Коул. С. 33–47.
  15. ^ Рубин, М .; Hewstone, M .; и другие. (2004). «Социальная идентичность, системное обоснование и социальное доминирование: комментарий к Райхеру, Йосту и др. И Сиданиусу и др.». Политическая психология. 25 (6): 823–844. Дои:10.1111 / j.1467-9221.2004.00400.x.
  16. ^ "Кибершкола ООН: что такое дискриминация?". Архивировано из оригинал 1 июня 2014 г.
  17. ^ «Определение эйджизма». Оксфордские словари. Oxford University Press. Получено 4 декабря, 2012.
  18. ^ Киркпатрик, Джордж Р .; Katsiaficas, George N .; Киркпатрик, Роберт Джордж; Мэри Лу Эмери (1987). Введение в критическую социологию. Ярые СМИ. п. 261. ISBN  978-0-8290-1595-9. Получено 28 января, 2011.
  19. ^ Уилкинсон Дж. И Ферраро К. "Тридцать лет исследований эйджизма". В Nelson T (ed). Эйджизм: стереотипы и предубеждение в отношении пожилых людей. Массачусетский технологический институт, 2002 г.
  20. ^ "Молодые и угнетенные". youthrights.org. Проверено 11 апреля 2012 года. В архиве 28 июля 2011 г. Wayback Machine
  21. ^ Лэхи, Дж. (2005) Сталкиваются ли пожилые работники с дискриминацией? Бостонский колледж. В архиве 14 апреля 2012 г. Wayback Machine
  22. ^ Бэрт, С., Норга, Дж., Туи, Ю., Ван Хек, М. (В печати) Седые волосы на рынке труда: альтернативный эксперимент по возрастной дискриминации Журнал экономической психологии.
  23. ^ (2006) Насколько Эйджист является Британией? Лондон: озабоченность возрастом. В архиве 27 октября 2005 г. Wayback Machine
  24. ^ а б Дискриминация, ЮНИСЕФ
  25. ^ «Глобальная кастовая дискриминация». Хьюман Райтс Вотч. Архивировано из оригинал 15 ноября 2008 г.. Получено 26 апреля, 2016.
  26. ^ "Каста - факты". Архивировано из оригинал 11 августа 2010 г.
  27. ^ «Индия: официальное население далитов превышает 200 миллионов». Международная сеть солидарности далитов. 29 мая, 2013. Получено 30 июля, 2014.
  28. ^ Ворнхольт, Катарина; Сирь Уитдевиллиген; Франс Дж. Nijhuis (декабрь 2013 г.). «Факторы, влияющие на принятие людей с ограниченными возможностями на работу: обзор литературы». Журнал профессиональной реабилитации. 23 (4): 463–75. Дои:10.1007 / s10926-013-9426-0. PMID  23400588.
  29. ^ Бродзинский, Сибилла (3 октября 2011 г.). «Колумбийские кланы, не говорящие по-испански, высмеивают с шутливыми именами на удостоверениях личности» - через www.theguardian.com.
  30. ^ Хоссейн и Толлефсон 2006, п. 345.
  31. ^ Сильбержан, Рафаэль (19 мая 2013 г.). «Быть ​​герром Кайзером выгодно». Психологическая наука. 24 (12): 2437–2444. Дои:10.1177/0956797613494851. PMID  24113624.
  32. ^ Лахам, Саймон (9 декабря 2011 г.). «Эффект произношения имени: почему людям нравится мистер Смит больше, чем мистер Колкухун». Журнал экспериментальной социальной психологии. 48 (2012): 752–756. Дои:10.1016 / j.jesp.2011.12.002.
  33. ^ Коттон, Джон (июль 2007 г.). «Игра с именами»: эмоциональная реакция и реакция найма на имена ». Журнал управленческой психологии. 23 (1): 18–39. Дои:10.1108/02683940810849648.
  34. ^ Бертран, Марианна (сентябрь 2004 г.). «Эмили и Брендан более трудоспособны, чем Лакиша и Джамаал?» (PDF). Американский экономический обзор. 94 (4): 991–1013. Дои:10.1257/0002828042002561.
  35. ^ Истон, Стивен (30 июня 2017 г.). «Исследование слепого набора предполагает положительную дискриминацию, распространенную в APS». Мандарин.
  36. ^ Смит, Жаклин (4 ноября 2014 г.). «Вот на что смотрят рекрутеры за 6 секунд, которые они тратят на ваше резюме». Business Insider.
  37. ^ «Без имен, без предвзятости». Экономист. 29 октября 2015 года.
  38. ^ Сильбержан, Рафаэль; Симонсон, Ури; Ульманн, Эрик (4 февраля 2014 г.). "Matched-Names Analysis Reveals No Evidence of Name-Meaning Effects: A Collaborative Commentary on Silberzahn and Uhlmann" (PDF). Психологическая наука. 25 (7): 1504–1505. Дои:10.1177/0956797614533802. PMID  24866920.
  39. ^ "The Power of Names". Нью-Йорк Таймс. 29 мая 2013 года.
  40. ^ Race, Color, National Origin and Ancestry, State of Wisconsin В архиве 24 октября 2012 г. Wayback Machine
  41. ^ "Race and National Origin Discrimination". Управление по гражданским правам. Департамент образования США. Получено 16 декабря, 2017.
  42. ^ Christiane Schwieren, Mechanisms Underlying Nationality-Based Discrimination in Teams. A Quasi-Experiment Testing Predictions From Social Psychology and Microeconomics В архиве 2015-12-31 в Wayback Machine, Maastricht University
  43. ^ Ayesha Almazroui. «Эмиратизация не сработает, если люди не хотят учиться». Получено 26 апреля, 2016.
  44. ^ "'Western workers favoured in UAE', survey respondents say". Национальный. Получено 8 июля, 2019.
  45. ^ Kislev, Elyakim (September 19, 2016). "Deciphering the 'Ethnic Penalty' of Immigrants in Western Europe: A Cross-Classified Multilevel Analysis". Social Indicators Research. 134 (2): 725–745. Дои:10.1007/s11205-016-1451-x.
  46. ^ Carmichael, F.; Woods, R. (2000). "Ethnic Penalties in Unemployment and Occupational Attainment: Evidence for Britain". Международный обзор прикладной экономики. 14 (1): 71–98. Дои:10.1080/026921700101498.
  47. ^ Dennis, Rutledge M. (1995). "Social Darwinism, scientific racism, and the metaphysics of race". Журнал негритянского образования. 64 (3): 243–52. Дои:10.2307/2967206. JSTOR  2967206.
  48. ^ а б c Расизм Оксфордские словари
  49. ^ а б c Ghani, Navid (2008). «Расизм». In Schaefer, Richard T. (ed.). Энциклопедия расы, этнической принадлежности и общества. МУДРЕЦ. pp. 1113–1115. ISBN  978-1-4129-2694-2.
  50. ^ Newman, D. M. (2012). Sociology : exploring the architecture of everyday life (9-е изд.). Los Angeles: SAGE. п. 405. ISBN  978-1-4129-8729-5. racism: Belief that humans are subdivided into distinct groups that are different in their social behavior and innate capacities and that can be ranked as superior or inferior.
  51. ^ Newman, D.M. (2012). Sociology: exploring the architecture of everyday life (9-е изд.). Лос-Анджелес: Сейдж. п. 405. ISBN  978-1-4129-8729-5. racism: Belief that humans are subdivided into distinct groups that are different in their social behavior and innate capacities and that can be ranked as superior or inferior.
  52. ^ "Malaysia's lingering ethnic divide ". March 4, 2008. BBC News.
  53. ^ Levine, Bertram. (2005). "Not All Black and White". J. Cropp (Ed.), Resolving Racial Conflict, 193-218. Лондон: Университет Миссури Пресс.
  54. ^ "Accent Discrimination Law and Legal Definition". USLegal.
  55. ^ "Did Discrimination Enhance Intelligence of Jews? ". National Geographic News. July 18, 2005 В архиве 6 декабря 2010 г. Wayback Machine
  56. ^ Сандра Макки рассказ о ее попытке войти в Мекку в Макки, Сандра (1987). Саудиты: внутри пустынного королевства. W. W. Norton & Company. С. 63–64. ISBN  978-0-393-32417-4.
  57. ^ а б Госдепартамент. The Office of Electronic Information, Bureau of Public Affairs (September 19, 2008). "Саудовская Аравия". 2001-2009.state.gov. Получено 24 июля, 2019.
  58. ^ U.S. Commission on Civil Rights, 1979: Religious discrimination. A neglected issue. A consultation sponsored by the United States Commission on Civil Rights, Washington. D.C., April 9–10, 1979
  59. ^ Matsumoto, David (2001). The Handbook of Culture and Psychology. Издательство Оксфордского университета. п.197. ISBN  978-0-19-513181-9.
  60. ^ Nakdimen, K. A. (1984). "The Physiognomic Basis of Sexual Stereotyping". Американский журнал психиатрии. 141 (4): 499–503. Дои:10.1176/ajp.141.4.499. PMID  6703126.
  61. ^ Witt, Jon (2017). SOC 2018 (5-е изд.). New York: McGraw-Hill Education. ISBN  9781259702723. OCLC  968304061.[страница нужна ]
  62. ^ Forcible Rape Institutionalized Sexism in the Criminal Justice System| Gerald D. Robin Division of Criminal Justice, University of New Haven
  63. ^ Macklem, Tony (2003). Beyond Comparison: Sex and Discrimination. Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета. ISBN  978-0-521-82682-2.
  64. ^ а б Sharyn Ann Lenhart (2004). Clinical Aspects of Sexual Harassment and Gender Discrimination: Psychological Consequences and Treatment Interventions. Рутледж. п. 6. ISBN  978-1135941314. Получено 20 апреля, 2018. GENDER OR SEX DISCRIMINATION: This term refers to the types of gender bias that have a negative impact. The term has legal, as well as theoretical and psychological, definitions. Psychological consequences can be more readily inferred from the latter, but both definitions are of significance. Theoretically, gender discrimination has been described as (1) the unequal rewards that men and women receive in the workplace or academic environment because of their gender or sex difference (DiThomaso, 1989); (2) a process occurring in work or educational settings in which an individual is overtly or covertly limited access to an opportunity or a resource because of a sex or is given the opportunity or the resource reluctantly and may face harassment for picking it (Roeske & Pleck, 1983); or (3) both.
  65. ^ FIFA must act after death of Iran's 'Blue Girl,' says activist
  66. ^ Judicial Matters Amendment Act, No. 22 of 2005, Republic of South Africa, Vol. 487, Cape Town, January 11, 2006.
  67. ^ "Australian Parliament, Explanatory Memorandum to the Sex Discrimination Amendment (Sexual Orientation, Gender Identity and Intersex Status) Bill 2013". Архивировано из оригинал 19 декабря 2014 г.. Получено 6 октября, 2014.
  68. ^ We welcome the Senate Inquiry report on the Exposure Draft of the Human Rights and Anti-Discrimination Bill 2012 В архиве 2014-01-01 at the Wayback Machine, Организация Intersex International Australia, February 21, 2013.
  69. ^ Cabral, Mauro (8 апреля 2015 г.). "Making depathologization a matter of law. A comment from GATE on the Maltese Act on Gender Identity, Gender Expression and Sex Characteristics". Global Action for Trans Equality. Архивировано из оригинал 4 июля 2015 г.. Получено 3 июля, 2015.
  70. ^ OII Europe (April 1, 2015). "OII-Europe applauds Malta's Gender Identity, Gender Expression and Sex Characteristics Act. This is a landmark case for intersex rights within European law reform". Получено 3 июля, 2015.
  71. ^ sdgcounting (June 6, 2017). "SDG 5 Indicators". Середина. Получено 23 сентября, 2020.
  72. ^ Всемирный английский словарь, «Сексуальная ориентация»
  73. ^ MacInnis, Cara C.; Hodson, Gordon (2012). "Intergroup bias toward "Group X": Evidence of prejudice, dehumanization, avoidance, and discrimination against asexuals". Групповые процессы и межгрупповые отношения. 15 (6): 725–743. Дои:10.1177/1368430212442419.
  74. ^ Drydakis, Nick (2011). "Women's Sexual Orientation and Labor Market Outcomes in Greece". Феминистская экономика. 17: 89–117. Дои:10.1080/13545701.2010.541858.
  75. ^ Drydakis, Nick (2014). "Sexual orientation discrimination in the Cypriot labour market. Distastes or uncertainty?". Международный журнал трудовых ресурсов. 35 (5): 720–744. Дои:10.1108/IJM-02-2012-0026. HDL:10419/62444.
  76. ^ Ahmed, A. M., Andersson, L., Hammarstedt, M. (2011) Are gays and lesbians discriminated against in the hiring situation? В архиве 2015-05-29 at the Wayback Machine Institute for Labour Market Policy Evaluation Working Paper Series 21.
  77. ^ Baert, Stijn (2014). "Career lesbians. Getting hired for not having kids?". Журнал производственных отношений. 45 (6): 543–561. CiteSeerX  10.1.1.467.2102. Дои:10.1111/irj.12078.
  78. ^ "New Benefits for Same-Sex Couples May Be Hard to Implement Abroad ". ABC News. June 22, 2009.
  79. ^ "ILGA: 2009 Report on State Sponsored Homophobia (2009)" (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) on May 2, 2010.
  80. ^ "ILGA:7 countries still put people to death for same-sex acts". Архивировано из оригинал on October 29, 2009.
  81. ^ "Islamic views of homosexuality". Архивировано из оригинал on April 15, 2015. Получено 26 апреля, 2016.
  82. ^ "AU welcomes progress in peace process". ИРИН. 29 сентября 2004 г.. Получено 26 апреля, 2016.
  83. ^ "They Want Us Exterminated ". Human Rights Watch. August 16, 2009.
  84. ^ Harrison, Rebecca. "South African gangs use rape to "cure" lesbians ". Reuters. March 13, 2009.
  85. ^ Kelly, Annie (March 12, 2009). "Raped and killed for being a lesbian: South Africa ignores 'corrective' attacks". Хранитель.
  86. ^ Ahern J, Stuber J, Galea S (May 2007). "Stigma, discrimination and the health of illicit drug users". Наркотическая и алкогольная зависимость. 88 (2–3): 188–96. Дои:10.1016/j.drugalcdep.2006.10.014. PMID  17118578. In addition to the burdens of stigmatization, those who use illicit drugs experience discrimination." "We define drug use discrimination as experiences of rejection and unequal treatment attributed to drug use.
  87. ^ Della Costa C (June 15, 2015). "How Employee Drug Testing Targets the Poor and Minorities". The Cheat Sheet. Получено 2 июля, 2015."Roughly 40% of U.S. employees are subjected to drug testing during the hiring process. The rate of employee drug testing has increased 277% since 1987, and drug testing has even expanded to welfare programs in some states."
  88. ^ Greenhouse L (March 27, 2002). "Justices Rule Drug-Eviction Law Is Fair". Нью-Йорк Таймс. Получено 2 июля, 2015.
  89. ^ Wyatt K (June 15, 2014). "Changing pot laws create gray areas in child-welfare and custody cases". Вашингтон Пост. Получено 1 июля, 2015.
  90. ^ "Nigella Lawson stopped from boarding flight to US after cocaine confession". Хранитель. 3 апреля 2014 г.. Получено 5 июля, 2015. The US department of homeland security told the Mail that foreigners who had admitted drug taking were deemed "inadmissible".
  91. ^ Szalavitz M (August 6, 2012). "Human Rights Watch: Hundreds of Thousands Still Tortured in Name of Drug Treatment". Время. Получено 1 июля, 2015.
  92. ^ Dehghan SK (June 25, 2012). "Iranian pair face death penalty after third alcohol offence". Хранитель. Получено 1 июля, 2015."Under Iranian Sharia law, certain crimes such as sodomy, rape, theft, fornication, apostasy and consumption of alcohol for the third time are considered to be "claims of God" and therefore have mandatory death sentences."
  93. ^ Bennetto J, Todd B (November 5, 1997). "Habits: Most drug users are happy, successful people with a taste for the good life". Независимый. Получено 2 июля, 2015."According to a survey of more than 850 people aged between 16 and 24, and 100 in-depth interviews, drug use is commonplace and consumers tend to be independent, lead active lives, and do not lack self-esteem."
  94. ^ Nicholson T, White J, Duncan D (September 1998). "Drugnet: A Pilot Study of Adult Recreational Drug Use via the WWW". Злоупотребление алкоголем или наркотиками. 19 (3): 109–121. Дои:10.1080/08897079809511380. PMID  12511811. This survey further documents the existence of a nonclinical population of drug users which is generally healthy, well-adjusted, and productive.
  95. ^ Block F (January 3, 2013). "Racism's Hidden History in the War on Drugs". Huffington Post. Получено 5 июля, 2015. A 1914 New York Times article proclaimed: "Negro Cocaine 'Fiends' Are a New Southern Menace: Murder and Insanity Increasing Among Lower Class Blacks Because They Have Taken to 'Sniffing.'" A Literary Digest article from the same year claimed that "most of the attacks upon women in the South are the direct result of the cocaine-crazed Negro brain." It comes as no surprise that 1914 was also the year Congress passed the Harrison Tax Act, effectively outlawing opium and cocaine.
  96. ^ Staples B (July 29, 2014). "The Federal Marijuana Ban Is Rooted in Myth and Xenophobia". Нью-Йорк Таймс. Получено 5 июля, 2015. As the legal scholars Richard Bonnie and Charles Whitebread explain in their authoritative history, "The Marihuana Conviction," the drug’s popularity among minorities and other groups practically ensured that it would be classified as a "narcotic," attributed with addictive qualities it did not have, and set alongside far more dangerous drugs like heroin and morphine.
  97. ^ Sandy KR (2003). "The Discrimination Inherent in America's Drug War: Hidden Racism Revealed by Examining the Hysteria over Crack" (PDF). Alabama Law Review. 54 (2): 665–693. Получено 5 июля, 2015. Myths about the "superhuman strength, cunning and efficiency" of the Negro on cocaine flourished in the South. Such myths included ideas such as cocaine induced Black men to rape White women, cocaine improved Black marksmanship, and cocaine made Blacks impervious to .32 caliber bullets ("caus[ing] southern police departments to switch to .38 caliber revolvers").
  98. ^ McKinley J (July 8, 2014). "Study Finds Racial Disparity in Criminal Prosecutions". Нью-Йорк Таймс. Получено 6 июля, 2015. One of the starkest disparities emerged in the prosecution of misdemeanor drug crimes like possession of marijuana or cocaine. The study found blacks were 27 percent more likely than whites to receive jail or prison time for misdemeanor drug offenses, while Hispanic defendants were 18 percent more likely to be incarcerated for those crimes.
  99. ^ Kurtzleben D (August 3, 2010). "Data Show Racial Disparity in Crack Sentencing". Новости США и мировой отчет. Архивировано из оригинал 6 июля 2015 г.. Получено 6 июля, 2015. According to U.S. Sentencing Commission figures, no class of drug is as racially skewed as crack in terms of numbers of offenses. According to the commission, 79 percent of 5,669 sentenced crack offenders in 2009 were black, versus 10 percent who were white and 10 percent who were Hispanic.
  100. ^ Berman D, Protass H (July 29, 2013). "Obama Can Fix the Race Gap in Sentencing Law". Шифер. Получено 6 июля, 2015. ...from 1988 to 1995 not a single white person was charged with crack-related crimes in 17 states, including major cities such as Boston, Denver, Chicago, Miami, Dallas, and Los Angeles.
  101. ^ Minior T, Galea S, Stuber J, Ahern J, Ompad D (Fall 2003). "Racial differences in discrimination experiences and responses among minority substance users". Этническая принадлежность и болезнь. 13 (4): 521–7. PMID  14632272. 500 Black and 419 Latino active substance users.
  102. ^ Sulszberger AG (February 11, 2011). "Hospitals Shift Smoking Bans to Smoker Ban". Нью-Йорк Таймс. Получено 4 июля, 2015. Smokers have been turned away from jobs in the past — prompting more than half the states to pass laws rejecting bans on smokers — but the recent growth in the number of companies adopting no-smoker rules has been driven by a surge of interest among health care providers, according to academics, human resources experts and tobacco opponents. "Some even prohibit nicotine patches."
  103. ^ Hargrove D (January 19, 2011). "Antismoking Law: Where Do the Smoker's Rights End?". Читатель Сан-Диего. Получено 4 июля, 2015. According to the American Lung Association’s Center for Tobacco Policy and Organizing, 12 cities and 1 county in California have adopted ordinances that ban smoking in some percentage of multiunit apartment buildings.
  104. ^ Katie Z, Goodnough A (October 24, 2010). "Drug Testing Poses Quandary for Employers". Нью-Йорк Таймс. Получено 4 июля, 2015. What companies consider an effort to maintain a safe work environment is drawing complaints from employees who cite privacy concerns and contend that they should not be fired for taking legal medications, sometimes for injuries sustained on the job.
  105. ^ "Bibliography on Race, Gender and Affirmative Action". Race, Gender, and Affirmative Action. университет Мичигана. Получено 28 сентября, 2014.
  106. ^ "American Civil Rights Institute | Press Release". Архивировано из оригинал 14 декабря 2008 г.
  107. ^ "What is Discrimination?". Canadian Human Rights Commission. Архивировано из оригинал 15 апреля 2018 г.. Получено 15 апреля, 2018.
  108. ^ а б € 7,800
  109. ^ "wetten.nl – Regeling – Wetboek van Strafrecht – BWBR0001854". Получено 26 апреля, 2016.
  110. ^ а б € 19,500
  111. ^ "wetten.nl – Regeling – Wetboek van Strafrecht – BWBR0001854". Получено 26 апреля, 2016.
  112. ^ "wetten.nl – Regeling – Wetboek van Strafrecht – BWBR0001854". Получено 26 апреля, 2016.
  113. ^ € 3,900
  114. ^ "wetten.nl – Regeling – Wetboek van Strafrecht – BWBR0001854". Получено 26 апреля, 2016.
  115. ^ "Equal Pay Act of 1963 – EPA – 29 U.S. Code Chapter 8 § 206(d)". Архивировано из оригинал 23 ноября 2011 г.. Получено 26 апреля, 2016.
  116. ^ "Civil Rights Act of 1964 – CRA – Title VII – Equal Employment Opportunities – 42 US Code Chapter 21". Архивировано из оригинал 29 декабря 2011 г.. Получено 26 апреля, 2016.
  117. ^ "Pregnancy Discrimination Act". Получено 14 мая, 2008.
  118. ^ Bouie, Jamelle (May 13, 2015). "A Tax on Blackness". Шифер. ISSN  1091-2339. Получено 18 мая, 2017.
  119. ^ «Всеобщая декларация прав человека». Архивировано из оригинал 8 декабря 2014 г.
  120. ^ "Civil rights". Архивировано из оригинал on October 23, 1999. Получено 20 марта, 2019.
  121. ^ Певец, Питер (1999) [1993]. "Equality for Animals?". Практическая этика (Второе изд.). Кембридж: Издательство Кембриджского университета. стр.57–58. ISBN  978-0-521-43971-8. If a being suffers, there can be no moral justification for refusing to take that suffering into consideration. ... This is why the limit of sentience ... is the only defensible boundary of concern for the interests of others. ... Similarly those I would call 'speciesists' give greater weight to their own species when there is a clash between their interests and the interests of those of other species.
  122. ^ Slattery, M. (2002). Key Ideas in Sociology. Нельсон Торнс. С. 134–137. ISBN  978-0-7487-6565-2.
  123. ^ Adam, Heribert (July 1, 1996). "Anti-Semitism and Anti-Black Racism: Nazi Germany and Apartheid South Africa". Телос. 1996 (108): 25–46. Дои:10.3817/0696108025.
  124. ^ Yanis Varoufakis (2013). "Chapter 11: Evolving domination in the laboratory". Economic Indeterminacy: A personal encounter with the economists' peculiar nemesis. Routledge Frontiers of Political Economy. Рутледж. п. 13. ISBN  978-0-415-66849-1.
  125. ^ Shaun Hargreaves-Heap; Yanis Varoufakis (July 2002), "Some experimental evidence on the evolution of discrimination, co-operation and perceptions of fairness", Экономический журнал, 112 (481): 679–703, Дои:10.1111/1468-0297.00735
  126. ^ Jennifer Roback, "The Political Economy of Segregation: The Case of Segregated Streetcars." Journal of Economic History 56, no. 4 (December 1986): 893–917.
  127. ^ Richard S. Toikka, The Welfare Implications of Becker’s Discrimination Coefficient, 13 J. Econ. Theory 472, 472 (1976); Glen G. Cain, "The Economic Analysis of Labor Market Discrimination: A Survey", in Handbook of Labor Economics 693, 774 (Orley Ashenfelter & Richard Layard eds., 1986).
  128. ^ For review of the literature in regard to the last two points see Menahem Pasternak, Employment Discrimination: Some Economic Definitions, Critique and Legal Implications, 33 N. C. Cent. L. Rev. (2011) 163

внешняя ссылка

Библиотечные ресурсы о
Дискриминация