Этническая казнь - Ethnic penalty

Часть серия на
Дискриминация
Особые формы
 
похожие темы

Этническая казнь в социология определяется как экономические и неэкономические недостатки, которые этнические меньшинства опыт работы в рынок труда по сравнению с другими этническими группами. Как область изучения среди поведенческие экономисты, психологов и социологов, принятие во внимание некогнитивных факторов для объяснения необоснованных различий между людьми схожих способностей, но разной этнической принадлежности выходит за рамки дискриминации.

Обзор

Понятие этнического наказания впервые было обсуждено оксфордским социологом Энтони Хитом. Первоначально Хит рассматривал наказание по этническому признаку, сравнивая две группы в Британии: белые и негры, отмечая, что безработица чернокожих африканских мужчин вдвое выше, чем безработица белых мужчин.[1] Используя данные переписи населения Великобритании 2001 г., Johnston et al. предполагает, что все этнорелигиозные группы в Великобритании испытали этнические наказания на рынке труда, за исключением белых британских этнорелигиозных групп.[2] Кармайкл и Вудс дополнительно показывают, что «выплачиваемые штрафы значительно различаются между группами меньшинств», изученные в случае чернокожих, индийских, пакистанских и бангладешских рабочих в Соединенном Королевстве.[3] Симпсон, Пурдам, Таджар и др. также выяснилось, что это различается между представителями этнического меньшинства, родившимися в Великобритании, и представителями той же национальности, родившимися за границей: мужчины, рожденные в Великобритании, с большей вероятностью будут безработными, чем мужчины из-за границы, в то время как женщины, родившиеся в Великобритании, «обычно лучше справляются с работой. рынок труда, чем их зарубежные коллеги ".[4] Помимо этого, Simpson et al. подтвердили, что этот недостаток не связан с «концентрацией этнических меньшинств в неблагополучных районах»; у представителей этнических меньшинств вероятность остаться без работы в два раза выше, чем у их белых коллег ... даже в районах, где преобладают белые.

Рекомендации

  1. ^ Хит, А.Ф. и Дж. Ридж (1983) «Социальная мобильность этнических меньшинств», Журнал биосоциальной науки, Дополнение № 8: 169-184.
  2. ^ Johnston, R. et al. (2010) «Этнорелигиозные категории и измерение профессионального уровня в связи с образованием в Англии и Уэльсе: многоуровневый анализ», «Окружающая среда и планирование» A 42 (3): 578-591.
  3. ^ Кармайкл, Ф .; Вудс, Р. (2000). «Этнические наказания по безработице и профессиональному уровню: данные для Великобритании». Международный обзор прикладной экономики. 14 (1): 71–98. Дои:10.1080/026921700101498.
  4. ^ Симпсон и др. (2006) «Этнические меньшинства и рынок труда: анализ переписей 1991 и 2001 годов», Департамент труда и пенсий.