Размеризм - Sizeism

Часть серия на
Дискриминация
Особые формы
 

Размеризм или же дискриминация по размеру идея, что люди предвзято относятся к их размеру.

Дискриминация

Этот тип дискриминации может принимать различные формы, начиная от отказ нанять кого-то потому что они считаются слишком низкими или слишком высокими, чтобы лечить лишний вес и недостаточный вес лица с презрение.

В настоящее время нет конкретных антидискриминационные законы которые были введены, чтобы запретить размерность, несмотря на то, что проблема чрезвычайно распространена.[1] Sizeist стереотипы (например, «люди с избыточным весом ленивы» или «высокие люди могут играть в баскетбол») часто укоренились в современном обществе.[2]

В США список антидискриминационных актов не рассматривает размеризм как правонарушение.[3]

На веб-сайте EOCC говорится: «Требования к росту и весу, как правило, непропорционально ограничивают возможности трудоустройства некоторых защищенных групп, и, если работодатель не сможет продемонстрировать, как потребность связана с работой, это может рассматриваться как незаконное в соответствии с федеральным законодательством. Ряд штатов и в населенных пунктах действуют законы, прямо запрещающие дискриминацию по признаку роста и веса, кроме случаев, когда они основаны на реальных требованиях к работе. Поэтому, кроме случаев, связанных с работой, следует избегать запросов о росте и весе ". Таким образом, дискриминация по размеру на рабочем месте является незаконной в соответствии с федеральным законом только в том случае, если это не является служебным требованием.[4]

Характеристики

Сизизм может основываться на высота, масса или оба, и поэтому часто связаны с высота и дискриминация по весу но не является синонимом ни того, ни другого. В зависимости от того, где вы находитесь в мире и как живете своей жизнью, люди могут иметь тенденцию быть особенно высокими, стройными, низкорослыми или полными, а во многих обществах усвоенный отношение к размеру. Другим проявлением вариативности тела является мышечная масса и размер скелета, часто связанные со степенью соответствия полу прирожденного человека, но не обязательно влияющие на пол, чтобы отклониться от пола. Как правило, размерный подход подразумевает, что кто-то считает, что его или ее размер превосходит другие люди, и негативно относится к людям других размеров.[нужна цитата ]

Примеры размерной дискриминации могут включать человека, уволенного с работы за избыточный вес или исключительно низкий рост, хотя его работа не пострадала.[нужна цитата ]

Сизизм часто принимает форму ряда стереотипы о людях определенного роста и веса.[нужна цитата ]

Сайзайзистские установки могут также принимать форму выражения физических отвращение при столкновении с людьми разного роста и может даже проявляться в определенных фобиях, таких как какоморфобия (страх перед толстыми людьми) или страх перед высокими или низкорослыми людьми. Сизизм, будучи недавно признанной дискриминационной позицией, обычно наблюдается теми, кто является его мишенью.[нужна цитата ]

Сизизм согласуется с социальным конструированием идеальной или «нормальной» формы и размера тела, а также с тем, как это формирует нашу окружающую среду. В США мы можем наблюдать множество общественных заведений, созданных этим «нормативным» органом, включая: телефонные будки, питьевые фонтанчики, трибуны, выходы для ванных комнат (раковины, туалеты, кабинки), стулья, столы, турникеты, лифты, лестницы, торговые автоматы, дверные проемы ... и это лишь некоторые из них. При проектировании учитываются размер и форма пользователей (рост, вес, пропорциональная длина рук и ног, ширина бедер и плеч).[5]

Боди-стыд, а точнее стыд за вес мужчин и женщин, является широко известной характеристикой размеризма, проявляющейся в форме предубеждений, а дискриминация может включать как стыд за то, что он сам.[6] и жирный позор.[7]

Распространенность

На основе анализа данных, проведенного в ходе опроса более 3000 американцев, дискриминация по весу и росту, форма размерности, оказалась позади. Пол, возраст и раса как опытный фактор дискриминация. Среди респондентов-женщин дискриминация по весу и росту превосходит дискриминацию по признаку расы как третью наиболее распространенную форму дискриминации, подвергшейся испытанию. Эта дискриминация проявлялась в самых разных условиях, в том числе со стороны работодателей, взаимодействия в сфере здравоохранения, в образовательной среде, а также в личных и семейных отношениях.[8]

Было обнаружено, что более высокая распространенность существует среди тех респондентов, которые указали себя как женщины, при этом 10% респондентов-женщин сообщили, что сталкивались с дискриминацией по весу и росту, по сравнению с 5% респондентов-мужчин. Для более молодых женщин эти цифры все еще увеличиваются: 14,1% женщин в возрасте от 35 до 44 лет столкнулись с дискриминацией по весу и росту, а женщины в возрасте от 45 до 54 лет - почти в пять раз больше. вероятно, столкнулись с дискриминацией по весу и росту, чем их коллеги в возрасте 65–74 лет. Исследование также показало, что афроамериканские женщины чаще сталкивались с дискриминацией по весу и росту: 23,9% респондентов сообщили о происшествиях. [8]

Больше всего страдают женщины, относящиеся к высшей весовой категории. Эти женщины сообщили о умеренном ожирении или женщины с Индекс массы тела из 30–35 человек оказались в три раза чаще, чем их коллеги-мужчины с таким же весом, для дискриминации по весу. [8]

Контрмеры

Несмотря на обширные исследования, подтверждающие дискриминацию по весу и ее негативное влияние на жизнь жертв,[нужна цитата ] Согласно Конституции США и федеральному закону, дискриминация по весу является законной. За исключением штата Мичиган и нескольких населенных пунктов (например, Сан-Франциско и Санта-Крус в Калифорнии; Вашингтон, округ Колумбия; Урбана, Иллинойс; Бингемтон, Нью-Йорк; и Мэдисон, Висконсин), которые приняли законы, прямо запрещающие дискриминацию по весу , У американцев нет реальных средств для обращения в суд перед лицом дискриминации по весу, а существующие законы США о гражданских правах запрещают дискриминацию только по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения.[нужна цитата ] Некоторые люди пытались подать иски о дискриминации в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA), но истцы должны доказать, что их вес является инвалидностью или воспринимается как инвалидность в соответствии с определениями ADA, что не относится к многим людям.[нужна цитата ] Таким образом, несколько случаев были успешными в соответствии с этим законом, и большинство из этих успехов произошло с 2009 года, после того как Конгресс принял Закон о поправках ADA, который расширил определения инвалидности, включив в нее «тяжелое ожирение» (но не умеренное ожирение, избыточный или недостаточный вес). как обесценение. Например, в 2012 году Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) успешно урегулировала 2 дела для сотрудников, которые были уволены с работы, потому что их работодатели считали их инвалидами из-за их ожирения, а их тяжелое ожирение теперь было покрыто инвалидностью в соответствии с новая поправка. Несмотря на эти несколько недавних успехов, не вся дискриминация по весу имеет место в контексте инвалидности или предполагаемой инвалидности, а средства правовой защиты, которые могут напрямую рассматривать дискриминацию по весу как законную социальную несправедливость, по-прежнему отсутствуют.[9]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ «Согласно исследованию, предвзятость в весе так же распространена, как и расовая дискриминация». www.sciencedaily.com. Йельский университет. 28 марта 2008 г.. Получено 2016-08-18.
  2. ^ Сутин, Ангелина Р .; Терраччано, Антонио (24 июля 2013 г.). «Воспринимаемая дискриминация по весу и ожирение». PLOS One. 8 (7): e70048. Bibcode:2013PLoSO ... 870048S. Дои:10.1371 / journal.pone.0070048. ЧВК  3722198. PMID  23894586.
  3. ^ Информация о законе о борьбе с дискриминацией (EEO), Комиссия по ценным бумагам и биржам США. 15 июня 2011 г. Интернет. 26 апреля 2012 г.
  4. ^ «Запросы перед приемом на работу и рост и вес».
  5. ^ Сьюзан М. Шоу, Джанет Ли, Университет штата Орегон. Женские голоса, феминистские взгляды: классические и современные чтения. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 2015. Печать.[страница нужна ]
  6. ^ «Стыд за тощее так же неуместен, как и дискриминация по поводу жира». 10 октября 2014 г.
  7. ^ «И толстые, и худые люди испытывают чувство стыда в весе, так кто же победит?». 16 мая 2014 г.
  8. ^ а б c Puhl, R.M .; Андреева, Т .; Браунелл, К. Д. (июнь 2008 г.). «Восприятие дискриминации по весу: распространенность и сравнение с дискриминацией по признаку расы и пола в Америке». Международный журнал ожирения. 32 (6): 992–1000. Дои:10.1038 / ijo.2008.22. PMID  18317471.
  9. ^ Пуль, Ребекка М; Латнер, Джанет Д; О’Брайен, Керри С. Luedicke, Joerg; Даниэльсдоттир, Сигрун; Салас, Симена Рамос (декабрь 2015 г.). «Возможная политика и законы, запрещающие дискриминацию по весу: мнения общественности из 4 стран». The Milbank Quarterly. 93 (4): 691–731. Дои:10.1111/1468-0009.12162. ЧВК  4678937. PMID  26626983.

Рекомендации