Дискриминация небинарных людей - Discrimination against non-binary people

Не путать с Дискриминация интерсекс людей.

Часть серия на
Дискриминация
Особые формы
 
Часть серия на
Трансгендер темы
     
Nuvola LGBT flag.svg ЛГБТ портал
Портал Transgender.svg Трансгендерный портал

Дискриминация или предубеждение против небинарный люди, люди, которые не идентифицировать как исключительно мужчины или женщины, могут встречаться в социальном, юридическом или медицинском контексте. Обе цисгендер и двоичный трансгендер люди (мужчины и женщины), в том числе члены лесбиянка, гей, и бисексуал сообщества, могут проявлять такие предубеждения.[1][ненадежный источник ]

Социальная дискриминация

Что касается бинарный пол системе гендерность можно считать непонятной и презренной.[2]

Социальная дискриминация в контексте дискриминации небинарных и гендерно неконформных людей включает насилие на почве ненависти и оправдание такового. Согласно исследованию 2016 г. Журнал сексуальных исследований, Одна из наиболее распространенных тем для дискриминации гендерно-искушенных людей - неправильное использование предпочитаемых гендерных местоимений. Исследование назвало это «отказом от утверждения», и это происходит, когда другие не подтверждают чувство гендерной идентичности. Участники этого исследования также сообщили, что испытывали гендерная полиция.[3] Статья из книги Насилие и пол, заявляет, что это пережитое насилие и дискриминация приводит к высокому уровню стресса. В этой статье говорится, что небинарные участники реже испытывают язык вражды (24,4% против 50%) по сравнению с транс-мужчинами и в равной степени (24,4% против 24,4%), как транс-женщины, но при этом гендерно-ориентированные / небинарные участники с транс-женщинами чаще, чем транс-мужчины, люди озабочены безопасностью себя и других.[4]

Соединенные Штаты

Из примерно 6450 транссексуалов и гендерно-неконформных респондентов, принявших участие в Национальном обследовании трансгендерной дискриминации, проведенном Национальным центром трансгендерного равенства и Национальной целевой группой геев и лесбиянок в 2008–2009 годах,[5]:12–15, 50 864 (13%) выбрали вариант записи для гендерной идентичности: «Пол, не указанный здесь (просьба указать)».[5]:16 (Другими вариантами были «Мужчина / мужчина», «Женщина / женщины» и «Неполный рабочий день как один пол, неполный рабочий день как другой».)[5]:16 Ответы этих участников были проанализированы в журнальной статье 2011 года «Гендер, не упомянутый здесь: гендерные бунтовщики, бунтари и другие вещи в Национальном исследовании дискриминации трансгендеров».[6] Лица, у которых «пол не указан здесь» (Q3GNL), сообщили о более высоких показателях физического (32% против 25%) и сексуального (15% против 9%) нападений из-за предвзятости, чем другие респонденты NTDS.[6]:23

Дискриминация на рабочем месте

Соединенные Штаты

Согласно NTDS, почти все небинарные люди подвергались дискриминации на рабочем месте. Их выводы показывают, что небинарный человек отрицательно влияет на его результаты в сфере занятости. Хотя небинарные люди имеют более высокий уровень безработицы, чем те, кто идентифицирует себя с определенным полом, мужские небинарные люди, которые все еще выглядят мужчинами или не «выдаются за женщин», обычно имеют более тяжелые условия в рабочей среде.[7] 19% респондентов Q3GNL в NTDS сообщили о потере работы из-за предубеждения против трансгендеров, что меньше, чем среди других респондентов (27%).[8]:8

Дискриминация трансгендеров на рабочем месте влияет не только на сотрудников-трансгендеров, но и на всю рабочую команду, отвлекая жертву и преступника от самой работы.[9] Трансгендеры в США часто сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте, например с конфликтами, связанными с их использованием в ванной, негативной реакцией на смену пола и неправильным гендерным поведением со стороны коллег. Центр американского прогресса в 2012 году также обнаружил, что общественное невежество в отношении трансгендерных сообществ по сравнению со сверстниками из ЛГБ-сообщества также существенно неосведомлено. Из-за этого возникают негативные психологические последствия, такие как психическое неравенство в состоянии здоровья, более высокий уровень попыток самоубийства и параноидальное мышление в общественных местах.[10]

Дискриминация в отношении здоровья

Соединенные Штаты

Опрос, проведенный среди сельских ЛГБТ-населения США, показал, что трансгендерные и небинарные пациенты в три раза чаще находят поставщиков медицинских услуг, у которых есть другие ЛГБТ-пациенты. Кроме того, у них в три раза больше шансов уехать более часа, чтобы навестить своего поставщика медицинских услуг, «потому что в прошлом году каждый десятый посетил клинику для ЛГБТ, которая часто находится в городских районах ".[11] При этом небинарные люди и члены ЛГБТ-сообщества очень осторожны, когда делятся своей гендерной и сексуальной идентичностью с поставщиками медицинских услуг, опасаясь неадекватного / несправедливого обращения.

20,4% транссексуалов и гендерно-неконформных респондентов NTDS сообщили о том, что они столкнулись с дискриминацией при попытке обратиться к врачам и больницам, 11,9% - при попытке обращения в отделения неотложной помощи и 4,6% - при попытке обратиться за помощью в службу скорой помощи.[12]

объединенное Королевство

В Великобритании небинарные люди также подвергаются дискриминации в отношении здоровья. В опросе 2015 года, проведенном Scottish Trans Alliance, изучался опыт оказания медицинских услуг среди 224 небинарных лиц, которые посещали клинику гендерной идентичности (GIC) в течение предшествующих двух лет. Когда их спросили, испытывали ли они «проблемы с получением необходимой помощи» из-за их небинарной идентичности, 28% ответили «да», 28% «возможно» и 44% «нет». Об отказе в лечении сообщили 13 респондентов (6%), об отсрочке лечения - 12 (5%), а об отсутствии знаний или понимания своей личности - 10 (5%). На вопрос, оказывалось ли на них давление со стороны GIC, 43% ответили «да», 12% - «не уверены» и 46% - «нет». Респонденты сообщили, что на них оказывали давление, чтобы они выглядели более бинарными (36 человек, 17%), изменили свое имя (19, 9%), к социальному переходу для выполнения реальный опыт требование (13,6%), или для перехода к медицинскому обслуживанию (13,6%).[13]

В соответствии с законодательством Соединенного Королевства, государство считает людей мужчинами или женщинами, пол которых указан в их свидетельстве о рождении. Это означает, что небинарный пол не признается законодательством Великобритании.

Правовая дискриминация

Не путать с Юридическое признание небинарного пола.

Соединенные Штаты

Несмотря на то, что у них больше шансов достичь более высокого уровня образования по сравнению с широкой общественностью,[8]:11 90% небинарных людей сталкиваются с дискриминацией, часто в форме домогательств на рабочем месте. 19% процентов самоидентифицирующих небинарных людей сообщили о потере работы из-за своей личности.[8] Не существует антидискриминационных законов, запрещающих дискриминацию в отношении небинарных лиц.[нужна цитата ] Тем не мение, Раздел VII и текущая предлагаемая версия федерального Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости использовать такие термины, как «гендерная идентичность» и «гендерное выражение», категории, под которые подпадают небинарные индивиды в силу того, что их гендерное выражение нельзя определить как мужчину или женщину.[8]

В 2004 году Джимми Смит был уволен из пожарной части в Салеме, штат Огайо, после того, как ему был поставлен диагноз «расстройство гендерной идентичности» и он намеревался перейти от мужчины к женщине. Районный суд определил, что причиной увольнения была «транссексуальность», а не гендерное несоответствие. Дело было обжаловано в Шестом округе, который отменил это решение и разъяснил судам, что в соответствии с Разделом VII дискриминация по признаку пола должна рассматриваться шире, чем только традиционные представления о поле.[14]

В 12 штатах в настоящее время действует законодательство, запрещающее дискриминацию по признаку гендерной идентичности.[15] Несмотря на эти усилия, небинарные люди чаще подвергаются физическим и сексуальным нападениям и преследованиям со стороны полиции, чем те, кто идентифицирует себя как мужчины или женщины, вероятно, из-за своего гендерного выражения или внешнего вида.[6][16]

Документы, удостоверяющие личность

По данным Центра права трансгендеров, 70% трансгендеров не могут обновить свои документы, удостоверяющие личность, и одна треть из них подверглась преследованиям, нападениям или отказу от них при обращении за базовыми услугами.[17]и одна треть не может обновить свои документы после перехода.[18]

В 2016 году на Госдепартамент США подали в суд за отказ в выдаче паспорта Дана Ззым, который является ветераном, интерсексом, а затем также идентифицирован как небинарный человек. Ззим написал в паспорте «интерсекс» вместо мужского или женского, которые были единственными двумя доступными полями в форме. Ззыиму отказали в паспорте, что привело к тому, что организации по защите интересов ЛГБТК подали иск против Госдепартамента США от имени Ззыима. Группа защиты интересов Lambda Legal выступал за гендерно-нейтральные условия и третий вариант для паспортов США, утверждая, что существующие поля паспорта нарушают Положение о надлежащей правовой процедуре и Положение о равной защите Конституции США. Госдепартамент утверждал, что добавление дополнительных полей для пола в форму паспорта предотвратит усилия агентства по борьбе с кражей личных данных и мошенничеством с паспортами. Десятый окружной суд вынес решение в пользу Zzyym, впервые в истории США федеральное правительство признало небинарных людей.[19]

Калифорния, округ Колумбия, город Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, Айова, Вермонт, Орегон и штат Вашингтон в настоящее время отменили требование о хирургическом вмешательстве для внесения изменений в свидетельство о рождении. В этих штатах, чтобы изменить пол в свидетельстве о рождении, необходимо заполнить стандартную форму, но юридические или медицинские разрешения не требуются. В Вашингтоне, округ Колумбия, заявитель заполняет верхнюю половину формы, а медицинский или социальный работник должен заполнить нижнюю половину. Человек может столкнуться с препятствиями при получении судебного постановления о внесении изменений в документы в других государствах. Теннесси - единственный штат, в котором действует особый закон, запрещающий изменять указание пола в свидетельстве о рождении из-за хирургического вмешательства, в то время как Айдахо и Огайо имеют такой же запрет, но по решению суда, а не по закону; а в Пуэрто-Рико, на территории США, суд постановил, что гендерные маркеры не могут быть изменены в документах, удостоверяющих личность, ни при каких обстоятельствах.[20][21]

В Калифорнии Закон о гендерном признании 2017 года был внесен в сенат штата в Сакраменто в январе 2017 года и подписан губернатором. Джерри Браун 19 октября. Закон признает третий пол вариант, известный как «небинарный», который может использоваться в государственных документах, таких как водительские права, для более точного отражения пола человека. Законопроект Сената SB179 был первоначально разработан сенаторами штата. Тони Аткинс и Скотт Винер. Закон также упрощает внесение изменений в существующие документы, устраняя требования к показаниям врачей под присягой и заменяя их заверением под присягой лица, желающего внести изменения в свои документы. Исполнительный директор Equality California прокомментировал: «Это дело человека, а не судьи или даже врача, - определять гендерную идентичность человека».[22][23]

Первые два гражданина США, которым суд вынес постановление о небинарном гендере, были в Орегоне и Калифорнии. В Орегон, Джейми Шупе смог получить недвоичное обозначение в июне 2016 года после непродолжительной судебной тяжбы.[24][25] Следуя по стопам Шупе, Калифорния Жительница Сара Келли Кинан также смогла на законных основаниях изменить свой гендерный маркер на небинарный в сентябре 2016 года.[26] После того, как Шупе и Кинан добились успеха в своих делах, все больше людей были вдохновлены вступить в юридическую битву за изменение своего пола на небинарный маркер. С помощью таких организаций, как Проект признания интерсексуалов и гендерников десятки этих петиций были удовлетворены, и дополнительные штаты изменили правила, чтобы предоставить третий вариант пола в удостоверении личности штата, свидетельствах о рождении и / или постановлениях суда.[27]

объединенное Королевство

Небинарная гендерная идентичность официально не признается в Соединенном Королевстве. В Закон о признании пола 2004 года разрешил людям обращаться в Группа признания пола за смену пола после того, как они прожили тот пол, который они хотели указать во всех своих юридических документах, и получить диагноз гендерная дисфория как минимум двумя специалистами в области здравоохранения. Однако это позволяло только законное изменение пола с мужского на женский или наоборот.

В 2006 г. Закон об удостоверениях личности 2006 г. была введена, которая выдавала жителям Великобритании документы с бинарными гендерными маркерами и связала их с базой данных Национального регистра идентичности. В Закон о документах, удостоверяющих личность, 2010 г. сделали все эти карты недействительными и потребовали их немедленного уничтожения.[28]

Канада

В 2002 г. Северо-западные территории был первым из Канада Провинций, чтобы прямо включить гендерную идентичность в группу, защищаемую от дискриминации в соответствии с законом, а затем Манитоба в 2012.[29] К 2015 году все канадские провинции и территории внесли аналогичные изменения в свои законы о дискриминации.

В 2017 году Канада прошла Билл C-16 которые официально признали небинарных гендерных людей и предоставили им защиту в соответствии с законом от дискриминации по признакам «гендерной идентичности» и «гендерного выражения».[30]

Австралия

Закон о дискриминации по признаку пола 1984 года не защищал недвоичных лиц от дискриминации до тех пор, пока не был принят Закон 2013 года о поправках к дискриминации по признаку пола (сексуальная ориентация, гендерная идентичность и статус интерсексуала), который запрещал любую дискриминацию по признакам "гендерной идентичности" и "интерсексуальности". положение дел". Эта поправка также удалила использование терминов «другой» и «противоположный пол» в обмен на более широкие термины, такие как «разный пол».[31]

В 2014 г. Высокий суд Австралии юридически признанная небинарная категория людей в юридических документах. После Норри Мэй-Велби сделал запрос о третьей гендерной идентичности в юридических документах и ​​в конечном итоге получил отказ, Норри решил обсудить этот вопрос с австралийским Комиссия по правам человека и их Апелляционный суд. После четырехлетней судебной тяжбы, начавшейся в 2010 году, Норри наконец выиграл дело. Отсюда и легализация дела в Новый Южный Уэльс, то территория столицы Австралии приняли решение принять закон, признающий небинарные идентичности. Позже этому примеру последовали несколько других штатов и территорий.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Келси Бринн Джонс (2 февраля 2016 г.). «Когда быть трансгендером недостаточно». Huffington Post. Получено 4 июня, 2016.
  2. ^ Хейл, Дж. К. (1998) «... [Другие] воплощения и наши субъективности отвергаются социальной онтологией: мы не можем вписать себя в существующие категории, не отрицая, не исключая, не стирая или не унижая иным образом лично значимые аспекты нас самих ... Когда мы выбираем жить с и в нашей дислокации, оторванной от социальной онтологии, мы предпочитаем отказываться от понятности: теряясь в языке и в социальной жизни, мы становимся практически непонятными даже для себя ... " Поглощение живых, Dis (Re) Membering the Dead in the Butch / FtM Borderlands в Ежеквартально для геев и лесбиянок 4: 311, 336 (1998). Проверено 7 апреля 2007 г.
  3. ^ Надаль, Кевин Л .; Whitman, Chassitty N .; Дэвис, Линдси С .; Эразо, Таня; Давыдов, Кристин С. (11 марта 2016 г.). «Микроагрессия в отношении лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, гомосексуалистов и гендерно-искушенных людей: обзор литературы». Журнал сексуальных исследований. 53 (4–5): 488–508. Дои:10.1080/00224499.2016.1142495. ISSN  0022-4499. PMID  26966779.
  4. ^ Veldhuis, Cindy B .; Дрэбл, Лори; Риггл, Эллен Д. Б.; Вуттон, Энджи Р.; Хьюз, Тонда Л. (март 2018 г.). ""Я боюсь за свою безопасность, но хочу проявить храбрость по отношению к другим ": озабоченность по поводу насилия и дискриминации среди трансгендеров и лиц, не соответствующих гендерным нормам, после президентских выборов 2016 года". Насилие и пол. 5 (1): 26–36. Дои:10.1089 / vio.2017.0032. ISSN  2326-7836.
  5. ^ а б c «Национальное исследование дискриминации трансгендеров» (PDF). Национальный центр трансгендерного равенства. Получено 26 апреля, 2017.
  6. ^ а б c Джек Харрисон; Хайме Грант; Джоди Л. Херман (2011–2012). «Гендер, не упомянутый здесь: гендерки, бунтари по половому признаку и другие лица в Национальном исследовании дискриминации трансгендеров» (PDF). Журнал политики ЛГБТК. 2. Архивировано из оригинал (PDF) 25 июля 2012 г.. Получено 4 марта, 2017.
  7. ^ Дэвидсон, Скайлар (26 апреля 2017 г.). «Гендерное неравенство: небинарные трансгендеры на рабочем месте». umass.edu.
  8. ^ а б c d «Недвоичные идентичности и закон». transgenderlawcenter.org. Получено Двадцать первое октября, 2015.
  9. ^ Barclay, J.M .; Скотт, Л.Дж. (июль 2006 г.). «Транссексуалы и разнообразие рабочего места». Обзор персонала. 35 (4): 487–502. Дои:10.1108/00483480610670625.
  10. ^ Haas, Ann P .; Элиасон, Микки; Mays, Vickie M .; Мэти, Робин М .; Cochran, Susan D .; D'Augelli, Anthony R .; Сильверман, Мортон М .; Фишер, Пруденс У .; Хьюз, Тонда; Росарио, Маргарет; Рассел, Стивен Т .; Малли, Эффи; Рид, Джерри; Литтс, Дэвид А.; Халлер, Эллен; Продавать, Randall L .; Ремафеди, Гэри; Брэдфорд, Джудит; Beautrais, Annette L .; Браун, Грегори К .; Даймонд, Гэри М .; Фридман, Марк С .; Гарофало, Роберт; Тернер, Мейсон С .; Холлибо, Эмбер; Клейтон, Паула Дж. (30 декабря 2010 г.). «Суицид и риск самоубийства среди лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров: обзор и рекомендации». Журнал гомосексуализма. 58 (1): 10–51. Дои:10.1080/00918369.2011.534038. ЧВК  3662085. PMID  21213174.
  11. ^ Whitehead, J .; Шейвер, Джон; Стивенсон, Роб (5 января 2016 г.). «Внешность, стигма и использование первичной медико-санитарной помощи среди сельских ЛГБТ-групп». PLoS ONE. 11 (1): e0146139. Дои:10.1371 / journal.pone.0146139. ISSN  1932-6203. ЧВК  4701471. PMID  26731405.
  12. ^ Каттари, Шанна К .; Уоллс, Н. Юджин; Whitfield, Darren L .; Лангендерфер-Магрудер, Лиза (3 апреля 2015 г.). «Расовые и этнические различия в опыте дискриминации в доступе к медицинским услугам среди трансгендеров в США». Международный журнал трансгендеризма. 16 (2): 68–79. Дои:10.1080/15532739.2015.1064336. ISSN  1553-2739.
  13. ^ «Опыт небинарных людей в использовании британских клиник гендерной идентичности» (PDF).
  14. ^ Рейнек, Кэти (2017). «БЕГОМ ОТ ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИЦИИ: ПРИНЯТИЕ ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИЦИИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ НЕБИНАРНЫХ ЛЮДЕЙ». Мичиганский журнал гендера и права. 24: 265–322 - через OmniFile Full Text Mega (HW Wilson).
  15. ^ «Государственные законы, запрещающие дискриминацию в отношении трансгендеров - Национальный центр прав лесбиянок». www.nclrights.org. 25 июля 2013 г.. Получено Двадцать первое октября, 2015.
  16. ^ «10 мифов о небинарных людях, пора отучиться». Повседневный феминизм. 6 декабря 2014 г.. Получено Двадцать первое октября, 2015.
  17. ^ Скин, Лиза (5 апреля 2017 г.). «Признание гендерной идентичности на границе и за ее пределами». Фонды открытого общества. Получено 26 октября, 2017.
  18. ^ «Понимание трансгендерного сообщества». Кампания за права человека. Получено 26 октября, 2017.
  19. ^ «Судья вынес решение в пользу ветерана-интерсексуала, которому отказали в паспорте». PBS NewsHour. 23 ноября 2016 г.
  20. ^ «Часто задаваемые вопросы о документах, удостоверяющих личность».
  21. ^ "Изменение указания пола в свидетельстве о рождении: правила штата". Lambda Legal. 3 февраля 2015 г.. Получено 26 октября, 2017.
  22. ^ Гутьеррес, Мелодия (26 января 2017 г.). «Законопроект требует выбора третьего пола в лицензиях и свидетельствах о рождении». SFGate. Hearst. Получено 26 октября, 2017.
  23. ^ Бауэрман, Мэри (26 января 2017 г.). «Женский, мужской или небинарный: Калифорния юридически признает третий пол в документах, удостоверяющих личность». USA Today. Gannett. Получено 26 октября, 2017.
  24. ^ Холмс Хен, Эми (10 июня 2016 г.). «Дело №: 16CV13991: По поводу смены пола Джейми Шупе, истца» (PDF). Портленд Меркьюри. Архивировано из оригинал (PDF) 26 июня 2016 г.. Получено 30 ноября, 2018.
  25. ^ Дэйк, Лорен (16 июня 2016 г.). «Джейми Шупе становится первым юридически небинарным человеком в США». Хранитель - через The Guardian.
  26. ^ «Калифорнийский гражданин стал вторым гражданином США, получившим« небинарный »гендерный статус».
  27. ^ "Ресурсы". www.intersexrecognition.org. Получено 31 июля, 2018.
  28. ^ «Комитет по публичному законопроекту Палаты общин: законопроект об удостоверениях личности». www.publications.par Parliament.uk. Получено 10 октября, 2016.
  29. ^ Коссман, Бренда (январь 2018). «Гендерная идентичность, гендерные местоимения и свобода выражения мнений: закон C-16 и тяга к ложным судебным искам». Юридический журнал Университета Торонто. 68 (1): 37–79. Дои:10.3138 / utlj.2017-0073. ISSN  0042-0220.
  30. ^ «Канада: Сенат принимает исторический закон о правах трансгендеров».
  31. ^ Беннетт, Теодор (2014). "'Ничья земля ': небинарная половая идентификация в австралийском законодательстве и политике " (PDF). Юридический журнал Университета Нового Южного Уэльса. 37: 847–873.