Трансгендерное неравенство - Transgender inequality

Трансгендерное неравенство неравная защита трансгендер люди получают на работе, в школе и в обществе в целом. Трансгендеры регулярно сталкиваются с трансфобное преследование. В конечном счете, одна из основных причин, с которыми сталкиваются трансгендеры. неравенство происходит из-за отсутствия общественного понимания трансгендеров.^[1]

Определения трансгендеров и трансгендерного неравенства

Распространенные заблуждения

Распространенное заблуждение состоит в том, что трансгендер, следовательно, гей. Однако трансгендерность фокусируется на гендерная идентичность и нет сексуальная ориентация. Трансгендер может идентифицировать себя с любой сексуальной ориентацией. Еще одно важное заблуждение состоит в том, что люди, которые кроссдресс трансгендеры. Однако многим трансвеститам нравится их назначенный пол.^[2] Несмотря на то, что лица, которые принимают участие в трансвестировании, официально находятся под зонтиком трансгендеров, большинство из них не идентифицируют себя как трансгендеры.

Статус трансгендерной идентичности как расстройство психики^[3] широко оспаривается.^[4] Многие трансгендеры испытывают гендерная дисфория, что является несоответствием между определенным полом при рождении и полом, с которым он себя идентифицирует.^[5]

Трансгендерное неравенство в обществе

Несколько недавних исследований - от Транс Равенство - показали, что трансгендеры сталкиваются с дискриминацией в своих семьях и школах, при приеме на работу и жилье, в государственных учреждениях, в результате преступлений на почве ненависти, а также в рамках системы правосудия и правовых систем. С раннего возраста дети часто воспитываются в гетеронормативной среде у себя дома и в школе. Часто родители очень негативно реагируют на то, что их дети преодолевают гендерные барьеры, что побуждает трансгендеров сбежать. В результате бездомная трансгендерная молодежь с большей вероятностью станет заниматься торговлей наркотиками, угонами автомобилей и сексуальной эксплуатацией.^[6] По данным Кампании за права человека, менее 43% молодых людей, стремящихся к гендерному развитию, заявили, что они могут обратиться к взрослому в своей семье, если они будут обеспокоены или грустны.^[7] В образовании трансгендеры также описывают дискриминацию со стороны сверстников. У трансгендерной молодежи в три раза больше шансов быть исключенным сверстниками, потому что они «разные».^[7] В обзоре Национального центра трансгендерного равенства говорится: «Те, кто выражал трансгендерную идентичность или гендерное несоответствие в классах K-12, сообщили о тревожных показателях домогательств (78%), физического насилия (35%) и сексуального насилия (12%). ); притеснения были настолько жестокими, что из-за них почти одна шестая (15%) бросила школу в условиях K-12 или в высших учебных заведениях ".^[8]

Трансгендеры также сталкиваются с дискриминация в сфере занятости и жилье и в государственных учреждениях. Трансгендеры сталкиваются с вдвое большей безработицей, а 90% работающих сталкиваются с дискриминацией в рамках своей работы.^[8] Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости 1994 года не защищает трансгендеров от дискриминации при приеме на работу.^[6] По сути, 26% трансгендеров потеряли работу из-за своего трансгендерного или несоответствующего гендерного статуса.^[8] NCTE заявляет: «Респонденты, потерявшие работу из-за предвзятости, также испытали разрушительные последствия, такие как в четыре раза больше бездомных».^[8] Трансгендеры также часто подвергаются дискриминации в государственных учреждениях из-за политики здравоохранения и выданных государством удостоверений личности. Политика в области здравоохранения не признает трансгендерную идентичность как физическую инвалидность. Скорее, это часто характеризуется как психическая инвалидность, когда трансгендерам оказывается недостаточная помощь: политика в области здравоохранения не учитывает до- и послеоперационные потребности тех людей, которые решили пройти операции по смене пола.^[6] Кроме того, трансгендеры непропорционально сильно страдают от ВИЧ-СПИДа и чаще употребляют наркотики или алкоголь. Хотя трансгендеры более подвержены риску со стороны здоровья, 19% респондентов сообщили, что им отказали в медицинской помощи, а 50% указали, что их лечение было отложено из-за их гендерного статуса.^[8] Трансгендеры также сталкиваются с дискриминацией, когда дело касается удостоверений личности, выданных государством. Только пятая часть респондентов заявили, что они смогли обновить все свои документы, удостоверяющие личность. 41% респондентов живут без водительских прав, соответствующих их гендерной идентичности.^[8]

Трансгендеры в непропорционально большой степени страдают от преступлений на почве ненависти, и некоторые могут утверждать, что нынешняя система правосудия и права не оборудованы для борьбы с такими преступлениями. Трансгендеры подвергаются риску совершения преступлений на почве ненависти, однако трансгендеры с меньшей вероятностью сообщат о трансфобном насилии из-за своего недоверия к полиции.^[6] По данным NCTE, «пятая (22%) респондентов, которые взаимодействовали с полицией, сообщали о преследованиях со стороны полиции, при этом о гораздо более высоких показателях сообщили цветные люди».^[8] В целом трансгендеры сталкиваются с дискриминацией со стороны государственных органов. NCTE также сообщает: «Пятая часть (22%) не получила равного обращения со стороны правительственного учреждения или должностного лица; 29% сообщили о преследовании или неуважении со стороны полиции; и 12% были лишены равного обращения или подвергались преследованиям со стороны судей или судебных чиновников».^[8]

График

Трансгендер - это новый термин, но явление не новое. В Северной Америке во многих культурах коренных американцев была идентификация трансгендеров как людей, чья гендерная идентичность не соответствует их биологическому полу. Сабина Ланг в своем исследовании определяет небинарных людей как женщин-мужчин и мужчин-женщин (первое относится к выражению, а второе относится к биологическому полу), и обсуждает, как разные индейские племена имели обозначения для этого и имели трансгендеры интегрированы и неотъемлемы в общество. От навахо до шошони и пуэбло-де-зуни существовали разные определения и характеристики тех, кого мы теперь знаем как трансгендеров. Навахо описывали как мужчин, так и женщин, которые не идентифицировали свой пол при рождении, как «nádleehé», то есть тех, кто находится в постоянном процессе изменений, в то время как шошони назвали это «tianna wa'ippi», что представляет собой комбинацию слово для мужчины и слово для женщины, которое использовалось как синонимы для биологически мужчин и женщин.^[9] Для тех, кто был мужчиной-женщиной или женщиной-мужчиной, считалось духовным путешествием, если один должен был отказаться от своего прирожденного пола и принять другой. По словам Лэнга, в отличие от современной культуры Соединенных Штатов, эти обозначения третьего пола не рассматривались как отклоняющиеся или странные. Лэнг далее подчеркивает, сколько племен считали отношения гетеросексуальными при условии, что гендерная идентичность выстроилась таким образом: в данном случае именно гендерная идентичность указывала на гетеросексуальные отношения, а не на биологический пол.^[10] Однако в таких племенах, как навахо и шошони, Ланг обсуждает, как два трансгендерных человека в сексуальных отношениях будут восприниматься как «немыслимое» и пограничное «кровосмесительное» соответственно. В то время как трансгендеры в культурах коренных американцев были широко приняты, Лэнг обсуждает, что, когда европейцы пришли и колонизировали, они принесли с собой репрессивные идеи о гендерных нонконформистах и ​​начали влиять на ту же культуру коренных народов.^[10]

У некоторых индейских племен были третьи гендерные роли, включая трансгендеров. Когда приезжали европейцы, они считали их «бердачами», уничижительным термином для мужчины, пытающимся выдать себя за женщину, или «проходящими мимо женщинами», уничижительным термином для женщин, которые пытались взять на себя мужские роли.^[11][12]

Трансгендеры сталкиваются с неравенством и дискриминацией еще до 1800-х годов. Значительное неравенство проистекает из терминов, используемых для обозначения трансгендеров.^[13]

Правовые меры против небинарных людей начали применяться в середине девятнадцатого века. Законы начали запрещать и запрещать любому человеку одеваться в манере, противоречащей их биологическому полу.^[14] По словам Сьюзан Страйкер, нынешние правовые институты, которые существуют сегодня, аналогичным образом дискриминируют трансгендеров. Она иллюстрирует отсутствие ответственности перед теми агрессорами, которые являются жертвами трансгендерного сообщества, и отсутствие правовой возможности преследовать агрессию против трансгендеров или предоставлять трансгендерам адекватные права. На трансгендеров, которые не полностью вписываются в бинарные понятия «мужчина» или «женщина», законы о дискриминации по признаку пола не распространяются.^[15] Страйкер утверждает, что это означает, что они в значительной степени незащищены, когда на них нападают тем или иным образом за то, что они трансгендеры, и это еще больше отдаляет их от нашего определения человечности, делая их «другими», не признаваемыми законной защитой и рассматриваемыми только как посторонние. или девианты. Закон США об инвалидах 1990 года не включает трансгендеров в качестве «физических недостатков» и прямо исключает их наряду с поджигателями и растлителями.^[15] Хотя иногда существуют законы штата, города или округа, защищающие трансгендерное сообщество, федеральные законы в значительной степени игнорируют их. Несмотря на то, что президент Обама принял Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости от 2009 года, это не помогает решить многие проблемы системы правосудия в ее несправедливом обращении с трансгендерами. Судьи по-прежнему могут проявлять личную предвзятость при принятии многих решений, которые сильно влияют на трансгендеров, и это может серьезно лишить их права голоса в Соединенных Штатах. Одна вещь, которую некоторые использовали для получения прав, - это определение трансгендеров как психологического расстройства, известного как расстройство гендерной идентичности.^[15] Молодая девушка по имени Пэт Доу, отстаивающая свое право носить одежду, соответствующую ее гендерной идентичности, смогла добиться благоприятного исхода в суде, используя GID, чтобы лучше сформулировать свой аргумент.^[16] В то время как некоторые в сообществе трансгендеров критически относятся к тому, чтобы навешивать на себя ярлык страдающего психологическим расстройством, другие, такие как Доу, использовали это, чтобы получить то, что другие не могли бы получить на законном уровне.^[16] Некоторые продолжают говорить, что это вредно, поскольку это продолжает «другой» трансгендеризм, а также его требование «значительного страдания».^[17] Джонсон указывает, что это исключает тех людей, которым комфортна их гендерная идентичность, и, таким образом, не защищает их в юридических вопросах, когда это в противном случае могло бы быть использовано для получения юридического признания. Это психологическое обозначение также создает парадокс, который запрещает шаги по исправлению этого расстройства (жизнь в соответствии с выбранной гендерной идентичностью, получение гормонального лечения, а затем операция). Стивен Уиттл в своей собственной работе написал следующее описание: «Если вы достаточно обеспокоены, чтобы иметь право на операцию, ваше умственное мышление ослаблено до такой степени, что вы, вероятно, не сможете дать осознанное согласие. Но если вы не так обеспокоены, вы не будете вам будет предложена операция, на которую вы можете дать согласие ».^[17]

Период, термин "трансвестит "возникла в 1910 году из немецкого сексолог Магнус Хиршфельд. В то время он использовался аналогично "транссексуал, "слово, которое не было придумано до конца 1940-х годов. Термин"трансгендер "впервые был использован в 1971 году.^[18]

В прошлом людей арестовывали или заставляли сумасшедшие дома за то, что он трансгендер.

В первых публичных испытаниях поведения трансвеститов участвовали Эрнест Бултон (Стелла) и Фред Парк (Фанни). Оба были арестованы в 1870 году за неприличное поведение, вызванное переодеванием в одежду противоположного пола.^[18]

Первый современный операция по смене пола была выполнена доктором Феликсом Абрахамом: мастэктомия транс-мужчине в 1926 году.

В результате принятия законов, запрещающих переодевание в одежду другого пола, транссексуалы стали искать врачей, которые могли бы изменить свой пол на тот, который соответствовал их внутренней идентичности.

В 1950-х годах появились одни из первых трансгендерных организаций и публикаций. Это помогло трансгендерам справиться с неравенством, с которым они сталкивались, а также с повседневными проблемами.

Случай 1966 г. Аноним против Вайнера имел дело с транссексуалом, который перенес операцию по смене пола и хотел изменить имя и пол в свидетельстве о рождении. Суд постановил не разрешать трансгендерам изменить свой первоначальный пол, указанный в свидетельстве о рождении, чтобы он соответствовал измененному полу. Он постановил, что единственный раз, когда пол в свидетельстве о рождении может быть изменен, - это когда была допущена ошибка при его записи при рождении.^[19]

За последнее десятилетие более одного человека в месяц умирали из-за ненависть, основанная на трансгендерах или предубеждение.^[20]

Трансгендеры, переживающие развод, конфликты за наследство или споры об опеке, уязвимы перед юридическими проблемами. Это связано с тем, что законность их браков часто ставится под сомнение из-за противоречивых законов, регулирующих равенство трансгендеров.^[21]

Колоссальная непоследовательность в США заключается в том, что некоторые штаты признают смену пола трансгендера, а другие - нет. Законы различаются от штата к штату, касающиеся требований об изменении пола в свидетельствах о рождении и других документах, удостоверяющих личность. Законы также различаются относительно того, будет ли государство принимать такие документы, удостоверяющие личность, как окончательные в отношении гендерной идентичности.

В августе 2013 года губернатор Джерри Браун принял закон, разрешающий учащимся-трансгендерам в государственных школах Калифорнии участвовать в программах, разделенных по половому признаку, и пользоваться удобствами, разделенными по признаку пола, такими как туалеты, в соответствии с их самооценкой пола.^[22]

На работе

Трансгендерным работникам может быть трудно справляться с традиционным рабочим местом из-за устоявшихся гендерные нормы которые ограничивают роли воспринимали и ожидали от них. Среди других сотрудников могут возникать потенциальные насмешки и / или дискриминация, что еще больше влияет на эмоциональное состояние трансгендеров. Работодатели иногда отказываются от предложений о работе и возможностей из-за дискриминация по отношению к работникам различной гендерной идентичности.^{[нужна цитата ]}

В 2012 году бывшему полицейскому детективу и ветерану Миа Мэйси отказали в должности специалиста по баллистике в федеральной лаборатории ATF из-за ее трансгендерной идентичности. После того, как этот вопрос был поднят в США Комиссия по равным возможностям трудоустройства было решено, что трансгендеры защищены от дискриминации со стороны сотрудников и работодателей Законом о гражданских правах. Событие привело к потере права выкупа ее семейного дома, но она была благодарна за окончательное решение.^[23]

Кроме того, в законе, касающемся дискриминации трансгендеров на рабочем месте, Сенат США 7 ноября 2013 года окончательно одобрил принятие закона, активно запрещающего частному или государственному сектору оправдания, связанные с продвижением по службе, оплатой и наймом на основании сексуальной ориентации или гендерной идентичности.^[24] Это делается для того, чтобы признать более справедливое поле на рабочем месте, отмечая доверие и достижения, не поддаваясь влиянию факторов, которые не только не способствуют созданию прямых отношений с этими аспектами, но и являются уязвимыми для предубеждений со стороны сотрудников, работодателей и партнеров.

Однако, несмотря на то, что в США действует законодательство об оплате труда, трансгендерам по-прежнему значительно недоплачивают по сравнению с цис-гендерными людьми.^[25] В среднем у трансгендеров в три раза больше шансов остаться без работы, и даже если они затем будут работать по всей Америке, трансгендеры получают меньше денег, чем цис-гендеры. Вероятность того, что трансгендеры будут жить в бедности, более чем в два раза выше; возможно, это отчасти связано с большими затратами на переход от одного пола, которые включают стоимость возможной хирургии, а также использование гормонов.

Соединенные штаты Система избирательного обслуживания, по состоянию на 2018 год, отказывается допускать или признавать правомерность смены пола с мужского на женский. Следовательно, «граждане США или иммигранты, рожденные мужчинами и изменившие свой пол на женский, по-прежнему должны регистрироваться».^[26]

В школе

Те, кто идентифицируют себя как трансгендеры в раннем возрасте, могут иметь проблемы, когда их идентичность противоречит суждениям традиционного школьного протокола, будь то государственная или частная. Дискриминация может исходить от одноклассников, которые дразнят трансгендеров или причиняют им физический вред в результате трансфобии. Из-за подобных инцидентов День памяти трансгендеров был создан, чтобы уважать и хранить в памяти гендерных нонконформистов, убитых из-за предрассудков. Это ежегодное мероприятие, проводимое 20 ноября, получает международное признание в школах, районах и церквях. Психическое и физическое перенапряжение в результате различных форм нападок со стороны сверстников отрицательно сказывается на учениках-трансгендерах.

Даже школьный персонал включен в группы, связанные с академическим сообществом, которые предпочитают подавлять публичные проявления действий трансгендеров. Например, в ноябре 2013 года Джейдон Лоредо был временно исключен из Независимый школьный округ La Feria ежегодник в Техасе из-за того, что на нем был смокинг, не соответствующий «общественным стандартам». Лишь после того, как Лоредо вместе со своей матерью передал дело в Кампанию за права человека, группу, которая выступает за права геев, бисексуалов и транссексуалов, школьный округ отменил свое решение, позволив Лоредо носить смокинг для ежегодную фотографию и опубликовать ее в своих фотографиях из школьного ежегодника.^[27]

Те, кто выражал трансгендерную идентичность или гендерное несоответствие в классах K-12, сообщили о высоких показателях домогательств (78%), физического насилия (35%) и сексуального насилия (12%); Преследование было настолько жестоким, что почти одна шестая (15%) бросила школу в условиях K-12 или в высшем учебном заведении.^[28]

В колледже

Потребности студентов колледжей, относящихся к трансгендерному спектру, в значительной степени изучались в течение последних нескольких лет, однако эта информация была почти полностью ограничена четырехлетними колледжами и университетами.^[29]

Большая часть внимания и дискриминации, с которыми трансгендеры сталкиваются в колледже, можно объяснить необходимостью выбирать, с какой гендерной бинарностью они будут публично идентифицировать себя в глазах общественности. Один из основных примеров этого - решение, какую ванную комнату использовать в общественных местах. Трансгендеры сталкиваются с необходимостью решить, использовать ли ванную комнату, соответствующую их гендерной идентичности, или ванную комнату, совпадающую с полом, указанным им при рождении. Когда задача / группы разделены по полу, люди должны решить, какую группу выбрать. Заполнение документов также является проблемой, потому что, даже если они считают, что принадлежат к определенному полу, места могут считать их принадлежащими к другому полу.^{[нужна цитата ]}

Одно исследование,^[30] проследил за 34 студентами колледжей трансгендерного спектра среди 164 студентов ЛГБТ, а также за 3247 студентами колледжей из других школ. Из 34 студентов трансгендерного спектра 13 сообщили о своем агрессивном поведении или отчуждении, 19 время от времени опасались за свою физическую безопасность из-за своей сексуальной идентичности, а 6 опасались за свою безопасность три или более раз. Из-за этих случаев 10 учеников всерьез подумывали о том, чтобы покинуть свои школы, и один сообщил, что они переводят колледжи из-за враждебной среды. Один из участников заявил, что он «был адом на колесах, будучи студентом, различающимся по гендерному признаку, в системе [общественного колледжа], [поскольку] здесь нет никакой защиты, и проблемы решаются довольно плохо».

Трансгендеры сталкиваются с неравенством при поступлении в школы. Трансгендер подал заявление в Смит-колледж, но ему было отказано, потому что в ее родном штате она все еще идентифицировалась как мужчина. Плата за подачу заявления была возвращена с письмом, в котором говорилось: «Смит - женский колледж, что означает, что кандидаты на бакалавриат в Смит должны быть женщинами на момент поступления».^[31]

В 2013 г. Университет Северной Каролины школьная система проголосовала за запрет любого гендерно-нейтральное жилье в своих кампусах.^[32] A Февраль 2014 г. Вашингтон Пост В статье отмечается, что почти 150 школ США имеют гендерно-нейтральные жилищные программы.^[33]

Колледжи могут применять ряд различных методов и решений, чтобы сделать свое сообщество более приветливым для сообщества трансгендеров.

Мероприятия и мероприятия в кампусе - важный компонент, позволяющий любому студенту колледжа почувствовать себя вовлеченным и связанным со своим сообществом и сокурсниками. Чем больше студент участвует в кампусе и общественных мероприятиях, тем лучше он успевает не только в социальном, но и в академическом плане. Колледжи могут повысить осведомленность кампуса, проводя мероприятия по повышению осведомленности о трансгендерах, которые могут помочь, заставляя студентов-трансгендеров почувствовать себя понятыми, а также обучая студентов в целом проблемам трансгендеров.^[34]Службы поддержки, сформированные сообществами ЛГБТ, часто не решают проблемы трансгендеров должным образом, и поэтому трансгендеры часто собираются вместе в кампусах, чтобы создать свою собственную группу поддержки.^[34]

Жилье в кампусе также представляет собой затруднительное положение, поскольку большинство колледжей выделяют студентам первого и второго курса либо мужское, либо женское, либо совместное проживание. Студенты-трансгендеры обычно распределяются по жилью на индивидуальной основе. Такие колледжи, как Университет Миннесоты и города-побратимы, разработали политику, которая обещает найти комфортное жилье всем известным трансгендерным студентам. Многие колледжи меняют формы набора студентов, чтобы учесть другие полы, кроме мужчин или женщин.^[34]

«Одни из самых опасных мест во многих университетских городках для трансгендерных студентов - это туалеты и раздевалки, предназначенные для« женщин »и« мужчин ». Неофициальные данные и исследования показывают, что трансгендеры часто сталкиваются с словесными и физическими нападениями и рискуют подвергнуться допросу или даже аресту со стороны полиция, когда они используют специальные помещения для мужчин и женщин (Coalition for Queer Action, 2001; Комиссия по правам человека Сан-Франциско, 2001) ". «Будь то переодевание, переход от одного пола к другому или смешивание традиционно женских и мужских элементов, трансгендерные студенты нарушают ожидания общества о том, что кто-то является мужчиной или женщиной, что делает их уязвимыми для преследований и насилия»^[35]

Трансгендерное неравенство для цветных

Многие считают, что цветные трансгендеры сталкиваются с дополнительными финансовыми, социальными и межличностными проблемами в результате структурный расизм по сравнению с трансгендерным сообществом в целом, однако многие ссылаются на отсутствие доказательств этого убеждения. Согласно Национальное исследование дискриминации трансгендеров, сочетание предубеждения против трансгендеров со структурным и индивидуальным расизмом означает, что цветные трансгендеры подвергаются особенно высокому уровню дискриминации. В частности, черные трансгендеры сообщили о самом высоком уровне дискриминации среди всех цветных трансгендеров.^[36] Исследования сообщества трансгендеров проводятся крайне редко, и еще меньше исследований проводилось на опыте цветных трансгендеров. Однако в некоторой литературе документально подтвержден опыт определенных групп меньшинств и уникальные проблемы, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни. Большинство обсуждений в этом разделе основано на результатах Национального исследования дискриминации трансгендеров из-за крайней редкости данных по этому вопросу.

Теории

Исследования опыта цветных трансгендеров часто основываются на теориях пересечение и привилегия. Межсекторальные подходы утверждают, что пересекающиеся расовые и гендерные идентичности цветных трансгендеров приводят к тому, что они испытывают еще большее угнетение и дискриминацию. Таким образом, пропаганда трансгендеров должна уделять особое внимание небелым людям. В этом контексте теория привилегий утверждает, что как белые трансгендеры, так и цисгендер Цветные люди получают определенные преимущества из-за цвета кожи или гендерной идентичности, в то время как те, кто не является белыми и не гетеросексуальными, лишены этих преимуществ и сталкиваются с дополнительным притеснением.^[37] Например, согласно отчету Национальная рабочая группа по ЛГБТК, Азиатские трансгендеры чаще, чем их цисгендерные сверстники, сообщали о расизме в ЛГБТ-сообщество. Это согласуется с матрица господства теория, которая утверждает, что социологические факторы, такие как раса и пол, пересекаются и увеличивают степень дискриминации, с которой сталкиваются представители меньшинств.^[38]

Решение проблемы перекрывающейся расовой и гендерной дискриминации, с которой сталкиваются цветные трансгендеры, вызвало много споров как среди ученых, так и среди общественности. Один из рекомендуемых подходов - работать в рамках существующего бинарная система классификации пола и предоставлять юридические права трансгендерам на основе их самоопределения гендерная идентичность. Другой подход утверждает, что трансгендерам было бы лучше обслуживаться, если бы существующие бинарные половые классификации были отменены. Точно так же расовые ученые расходятся во мнениях относительно того, помогает ли принятие существующих классификаций рас меньшинствам или вредит им.^[39] Большая часть разногласий заключается в том, как расовый и гендерная идентичность сформированы. В эссенциализм, или природа, взгляды гласят, что эти идентичности фиксированы и присущи с рождения, а социальный конструктивизм Взгляды, или воспитание, считают их гибкими и зависимыми от окружающей среды.^[40]

Неравенство в занятости и социально-экономическом статусе

Некоторые трансгендеры сталкиваются с недостатками на рабочем месте, хотя черные трансгендеры относятся к числу наиболее распространенных. обездоленный. 32% чернокожих трансгендеров сообщают о потере работы из-за предвзятости, по сравнению с 26% латиноамериканских трансгендеров, 24% белых трансгендеров и 21% американских трансгендеров азиатско-тихоокеанского региона. Кроме того, уровень безработицы среди трансгендеров, принадлежащих к расам меньшинств, особенно высок: чернокожие, американские индейцы и латиноамериканцы в четыре раза превышают уровень безработицы среди населения в целом.^[36] Такие люди также с большей вероятностью будут жить в бедности: 34% черных и 28% латиноамериканцев живут менее чем на 10 000 долларов в год.^[41][42][43]

Неравенство в здоровье

Дальнейшая информация: Здравоохранение и ЛГБТ-сообщество § Проблемы, затрагивающие трансгендеров

Трансгендеры также рискуют подвергнуться дискриминации, преследованию и виктимизация в медицинских учреждениях. Более четверти трансгендеров столкнулись с сегрегацией со стороны врача или им было отказано в медицинском страховании из-за своей гендерной идентичности.^[44] Различные исследования показали, что у них меньше шансов получить медицинское страхование, чем у населения в целом, а у тех, кто пользуется защитой, многочисленные медицинские потребности трансгендеров не защищены.В исследовании, проведенном в Чикаго, 14% сообщили о трудностях с получением неотложной медицинской помощи из-за того, что они были трансгендерами. Проведенное в Сан-Франциско исследование 515 трансгендеров показало, что 62% испытали сегрегацию в сфере бизнеса, проживания или медицинского обслуживания.^[45]

Проведенное исследование представляет собой одну из первых серьезных попыток понять поведение взрослых трансгендеров во многих различных областях, но при этом основное внимание уделяется их здоровью и любым рискам, которые могут быть определены для их непосредственного здоровья и доступа к медицинским услугам. Лучший способ разработать и интегрировать важные вмешательства для этой группы, жизненно важно не только устранять общие риски для здоровья, наблюдаемые пожилым населением в целом, но также сосредоточивать внимание на вопросах, связанных с трансгендерными людьми, в частности, такими как страх обращаться за медицинской помощью, виктимизация и внутренние стигмы.^[45] По мере того, как проводится все больше и больше исследований, понимание трансгендерного неравенства в отношении здоровья и медицинских проблем начинает укрепляться. В одном исследовании почти 42% взрослых трансгендеров сообщили о притеснениях как словесного, так и физического характера, а также об отказе в справедливом и равном обращении в кабинете врача или больнице. Хотя существует не так много исследований, посвященных медицинскому обслуживанию трансгендеров, те, которые проводятся, демонстрируют значительную дискриминацию и несправедливое обращение в больницах и кабинетах врачей. Сосредоточение внимания на информационно-пропагандистской работе в различных сообществах важно для устранения связанного со здоровьем неравенства среди пожилого населения.^[46]

Цветные трансгендеры сталкиваются с большим количеством проблем с физическим и психическим здоровьем, чем белые трансгендеры и их гетеросексуальные коллеги. Уровень ВИЧ-инфекции среди трансгендеров в целом составляет 2,6%, что на два процента выше среднего национального показателя. В этой группе 25% черных, 11% латиноамериканцев и 7% американских индейцев сообщают о своем ВИЧ-статусе.^[37] Анализ 2007 г. Медикейд политики обнаружили, что исключения из расходов на здравоохранение, связанных с переходным периодом, таких как гормональная терапия и операции по смене пола, имеют непропорционально большое влияние на цветных трансгендеров с низким доходом, приводя к росту насилия, политическому лишению прав и плохим результатам для здоровья.^[47]

Кроме того, из-за безудержной институциональной и межличностной дискриминации в отношении цветных трансгендеров они часто страдают от последствий социального и экономического неравенства для психического здоровья. Поскольку цветные трансгендеры сталкиваются с двойной дискриминацией из-за своей расовой и гендерной идентичности, они с большей вероятностью лишатся работы и попадут в нищету, оставив их заниматься проституцией или заниматься другими незаконными делами. Эти структурные проблемы часто могут приводить к более частым столкновениям с системой уголовного правосудия, а также к эмоциональным трудностям.^[47] Суицидальные мысли особенно распространен среди трансгендеров, принадлежащих к расовым меньшинствам: 49% черных и 47% латиноамериканцев сообщают о попытках самоубийства по сравнению с 41% трансгендеров всех рас.^[41][42]

Насилие и система уголовного правосудия

Отчет 2013 г. Национальная коалиция программ борьбы с насилием обнаружили, что члены групп расовых меньшинств, которые также идентифицировали себя как трансгендеры, чаще подвергались преследованиям и насилию на почве ненависти. В частности, цветные трансгендеры в 1,5 раза чаще сталкивались с угрозами и запугиванием и в 1,5 раза чаще подвергались сексуальному насилию, чем белые цисгендеры. Они также в 6 раз чаще сталкивались с полицейское насилие.^[48] В исследовании, в котором перекрестно анализировались сообщения о сексуальных посягательствах и насилии в отношении трансгендеров, Ребекка Стотцер обнаружила, что эти нападения, как полагают, начинаются уже в возрасте 12 лет, а одно исследование показало, что средний возраст первых изнасилований цветных трансгендеров приходится на возраст 14 и 15 лет.^[49] Фактически, одно из процитированных Стотцером исследований, проведенных Шеннон Висс, показало, что старшеклассникам-трансгендерам приходилось иметь дело с «полноконтактными коридорами», которые респонденты в исследовании описывали как места, куда их толкали, пинали, били и т. и даже арестованные и избитые группой людей.^[50] Перекрестный анализ Стотцера охватил 1896 респондентов со всей страны и обнаружил, что акты насилия случаются с трансгендерами на протяжении всей жизни, при этом ежедневно происходят множественные акты насилия или нетерпимости. В отличие от белых трансгендерных жертв преступлений на почве ненависти, трансгендерные жертвы из расовых меньшинств с большей вероятностью идентифицируют свою расу как причастную к нападению,^[51] и многие считают, что насилие проистекает из негативного представления их расовых сообществ.^[52]

Трансгендеры и неравное обращение в ЛГБТ-сообществе

Начиная с 1990-х годов, организации активистов лесбиянок и геев включили трансгендеров в свою деятельность, потому что в то время трансгендеры сталкивались со многими из тех же предрассудков. В это время сообщество геев и лесбиянок часто называло свои организации защищающими интересы и «обслуживающими потребности всех американцев-геев». Из-за этого описания многие американцы ассоциировали термин трансгендер с геем.^[53]Некоторым членам ЛГБТ-сообщества не нравятся трансгендеры и их проблемы. У Кристен Шилт Только один из парней: трансгендерные мужчины и сохранение гендерного неравенства?, она берет интервью у трансгендерных мужчин, столкнувшихся с символикой во время работы в ЛГБТ-организациях. Другими словами, поскольку в ЛГБТ-сообществах есть «Т», им нужен трансгендерный представитель как часть организации. Шилт говорит, что многие трансгендеры столкнулись с тем, что они были единственными, кто знал что-либо о трансгендерах. Когда у кого-либо в ЛГБТ-организациях возникали вопросы о проблемах трансгендеров, их всегда направляли к символическому представителю трансгендеров.^[54] Неравное обращение с трансгендерами может быть связано с тем, что не все трансгендеры являются геями. Шилт также пришел к выводу, что цисгендерные геи плохо относились к некоторым трансгендерам-геям, поскольку считалось, что они сделали выбор в пользу геев. Таким образом, демонстрация трансфобии и гетеросексизма гей-сообществом создает неравенство.^[55][56]

По словам Тайлера Карри, старшего редактора журнала HIV Equal Online и отмеченного наградами обозревателя ЛГБТ, «по мере того, как мы продолжаем бороться за равные права, становится очевидным, что« Т »в ЛГБТ игнорируется как геев. женщины по-прежнему имеют приоритет. Будучи частью однополой аббревиатуры, транс-индивиды редко признаются уникальной группой, которая требует своей собственной специфической повестки дня для достижения равенства. Вместо этого их часто считают неясной и неправильно понимаемой подгруппой геев. сообщество." Многие люди в сообществе LBG не идентифицируют себя с трансгендерами и считают, что права геев и права трансгендеров должны быть разделены. Это мнение проистекает из многих причин, включая различие между сексуальной идентичностью и гендерной идентичностью, а также то, считается ли каждая из них «выбором» или нет.^[57]

Защитник прав геев Джон Аравосис сказал: «Но когда [гей-сообщество] просят - ну, говорят, - приостановить наши гражданские права, возможно, на следующие два десятилетия, пока Америка не добьется поддержки прав трансгендеров, во многом геев не чувствуют себя в достаточной степени наделенными правами трансгендеров, в достаточной степени наделенными Т, прикрепленным к ЛГБ, чтобы согласиться на такую ​​огромную жертву ради людей, которых они почти не знают ».^[58]

Законные права трансгендеров в США

В настоящее время нет федерального закона, запрещающего трансгендерную дискриминацию в отношении кого-либо, пытающегося изменить свое имя из-за своей гендерной идентичности. Для изменения свидетельства о рождении требуется либо доказательство хирургического вмешательства, либо постановление суда в пользу изменения (в зависимости от штата), но все же в некоторых штатах это право не предоставляется. Человек также может изменить свой гендерный маркер в своей карточке социального обеспечения, и для этого не требуется доказательство хирургического лечения.^[59]

Секс между представителями одного пола был законным в США с 2003 года (Лоуренс против Техаса), и брак в настоящее время признан федеральным правительством. Соединенные Штаты разрешили геям открыто служить в вооруженных силах с 2011 года, хотя статус открыто транссексуалов находится в подвешенном состоянии с 2018 года. Хотя в настоящее время нет федеральных антидискриминационных законов для ЛГБТ, их есть в 21 штате и в настоящее время в Сенате США принят закон, который может обеспечить защиту на федеральном уровне. В Закон Мэтью Шепарда он расширяет федеральные законы Соединенных Штатов о преступлениях на почве ненависти 1969 года, чтобы включить преступления, мотивированные фактическим или предполагаемым полом жертвы, ее сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью или инвалидностью.

В Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости (ENDA), законопроект, который объявляет дискриминацию ЛГБТ на рабочем месте незаконной, был принят в Сенате США 7 ноября 2013 года. Это был первый случай в истории, когда в Сенате был принят закон о недопущении дискриминации в сфере занятости трансгендеров. Также отметим, что этот закон был принят двухпартийным большинством.^[60]

В 2017 г. Администрация Трампа, сквозь Департамент правосудия отменил политику эпохи Обамы, которая использовала Раздел VII Закона о гражданских правах для защиты трансгендерных сотрудников от дискриминации.^[61]

Босток против округа Клейтон, 590 НАС. ___ (2020 г.), был ориентир Дело Верховного суда, в котором Суд постановил (15 июня 2020 г.), что Раздел VII Закон о гражданских правах 1964 года защищает сотрудников от дискриминации из-за их гендерная идентичность (или сексуальная ориентация).^[62][63] Истцом по делу был Эйми Стивенс, открыто трансгендерная женщина.^[64][65]

Смотрите также

• Правовые аспекты транссексуализма
• Здравоохранение и ЛГБТ-сообщество
• Лишение трансгендеров избирательных прав в США
• ЛГБТ в тюрьме # Проблемы трансгендеров
• Трансгендерный секс-работник
• Трансгендерная молодежь

Рекомендации

1. «Введение в обзор». Комиссия по равенству и правам человека. Архивировано из оригинал 6 ноября 2013 г.. Получено 19 ноября 2013.
2. Лори Б. Гиршик (1 апреля 2009 г.). Голоса трансгендеров: не только женщины и мужчины. UPNE. С. 146–148. ISBN  978-1-58465-683-8.
3. F 64 из МКБ-10 Глава V: Психические и поведенческие расстройства
4. Например, Принцип 18 Джокьякартские принципы и «Руководство для активистов» по ​​принципам
5. «Часто задаваемые вопросы о трансгендерах». Кампания за права человека. Получено 19 ноября 2013.
6. Циммерман, Кристин (весна 2013 г.). «Пределы трансгендерности». Журнал исследований правосудия и судебной медицины. 1.
7. «Поддержка и забота о нашей гендерной молодежи: уроки исследования кампании за права человека» (PDF). 2012.
8. Грант, Хайме (2012). «Несправедливость на каждом шагу: отчет национального исследования трансгендеров» (PDF).
9. Ланг, Сабина (23 апреля 2017 г.). Лесбиянки, мужчины-женщины и два духа: гомосексуализм и гендер в культурах коренных американцев. Нью-Йорк: Колумбия UP. С. 91–116. ISBN  9780231112611. Получено 20 апреля 2017.
10. Ланг, Сабина (23 апреля 2017 г.). Лесбиянки, мужчины-женщины и два духа: гомосексуализм и местные обычаи в культурах коренных американцев. Нью-Йорк: Колумбия UP. С. 91–116. ISBN  9780231112611. Получено 20 апреля 2017.
11. Дэвид Ф. Гринберг (15 августа 1990 г.). Конструирование гомосексуализма. Издательство Чикагского университета. п. 41. ISBN  978-0-226-30628-5.
12. Джордж Себастьян Руссо; Рой Портер (1 января 1987 г.). Сексуальные миры Просвещения. Издательство Манчестерского университета. С. 234–235. ISBN  978-0-7190-1961-6.
13. Лаура Эриксон-Шрот (21 мая 2014 г.). Транс-тела, транс-я: ресурс для трансгендерного сообщества. Издательство Оксфордского университета. п. 17. ISBN  978-0-19-932535-1.
14. Страйкер, Сьюзен (23 апреля 2017 г.). История трансгендеров. Печать пресса.
15. Джонсон, Хайме (23 апреля 2017 г.). Признание нечеловеческого: психологическое минное поле трансгендерного неравенства в законе. Право и психологическое обозрение.
16. Курра, Пейсли (23 апреля 2017 г.). Права трансгендеров: гендерный плюрализм под эгидой трансгендеров. Миннеаполис: Университет Миннесоты Press.
17. Джонсон, Хайме (23 апреля 2017 г.). История трансгендеров. Печать пресса.
18. Профессор Стивен Уиттл (2 июня 2010 г.). «Краткая история проблем трансгендеров | Общество». Хранитель. theguardian.com. Получено 23 ноября 2013.
19. "Google ученый". Получено 4 апреля 2014.
20. «О ТДОР | День памяти трансгендеров». Transgenderdor.org. 28 ноября 1998 г.. Получено 23 ноября 2013.
21. «Трансгендеры и законы о браке». Lambda Legal. Получено 23 ноября 2013.
22. Камершен, Кэролайн (26 сентября 2013 г.). «Права трансгендеров все еще нуждаются в прогрессе | Daily Trojan». Dailytrojan.com. Получено 23 ноября 2013.
23. Вонг, Кертис (24 апреля 2012 г.). «Сотрудники-трансгендеры теперь защищены антидискриминационным законом после« знакового »постановления EEOC». Huffington Post. Получено 17 ноября 2013.
24. Мемоли, Майкл А. (7 ноября 2013 г.). «Сенат принимает меры по защите рабочих мест для геев и трансгендерных американцев». LA Times. Получено 17 ноября 2013.
25. «Трансгендерный экономический разрыв». inequality.org. Получено 16 августа 2020.
26. «Система выборочного обслуживания> Регистрация> Кто должен зарегистрироваться».
27. Нельсен, Аарон (16 ноября 2013 г.). "Трансгендерная ученица старшей школы La Feria получает разрешение на фото". Хьюстон Хроникл. Получено 17 ноября 2013.
28. «Несправедливость на каждом шагу». Национальный центр трансгендерного равенства. 11 сентября 2012 г.. Получено 6 марта 2017.
29. Бимин, Дженни (2012). «Опыт и потребности студентов трансгендерных общинных колледжей». Журнал исследований и практики общественного колледжа. 36 (7): 504–510. Дои:10.1080/10668926.2012.664089. S2CID  144957576.
30. Ранкин, С., Вебер, Г. Н., Блюменфельд, В. Дж., И Фрейзер, С. (2010). Состояние высшего образования для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров в 2010 году. Шарлотта, Северная Каролина: Campus Pride
31. Гарсия, Мишель (20 марта 2013 г.). «Заявление на участие в женском колледже, возвращающемся трансгендерной студенткой». Advocate.com. Получено 23 ноября 2013.
32. "Совет управляющих UNC запрещает гендерно-нейтральное жилье". The Huffington Post. 12 августа 2013 г.. Получено 23 октября 2014.
33. Свитек, Патрик (16 февраля 2014 г.). «Университет Джорджа Мейсона предложит жилье с нейтральным гендерным фактором осенью 2014 года». Вашингтонская почта. Получено 23 октября 2014.
34. Пуш, Роб С. (2005). «Объекты любопытства: восприятие трансгендерными студентами колледжей реакции других». Журнал по проблемам геев и лесбиянок в образовании. 3: 45–61. CiteSeerX  10.1.1.903.9761. Дои:10.1300 / J367v03n01_06. S2CID  143727300.
35. Астин, Александр В. "Вовлечение студентов: теория развития для высшего образования". (1984): п. стр. Интернет. 17 апреля 2017.
36. Грант, Хайме М .; Харрисон, Джек; Герман, Джоди Л .; Кейслинг, Мара; Mottet, Lisa A .; Танис, Джастин. «Несправедливость на каждом шагу: отчет о национальном обзоре дискриминации трансгендеров, резюме» (PDF). Национальное исследование дискриминации трансгендеров. Национальный центр трансгендерного равенства, Национальная целевая группа геев и лесбиянок. Получено 19 апреля 2015.
37. Джонсон, Джулия Р. (1 марта 2013 г.). «Цисгендерные привилегии, интерсекциональность и криминализация Сиси Макдональд: почему межкультурная коммуникация нуждается в трансгендерных исследованиях». Журнал международной и межкультурной коммуникации. 6 (2): 135–144. Дои:10.1080/17513057.2013.776094. S2CID  143462581.
38. Данг, Ален; Ху, Мэнди. «Американские лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры из азиатско-тихоокеанского региона: портрет сообщества» (PDF). Национальный институт политики в отношении геев и лесбиянок. Получено 24 апреля 2017.
39. Гринберг, Джулия (2002). «Деконструкция бинарной расы и категорий пола: сравнение мультирасового и трансгендерного опыта». Обзор права Сан-Диего. 39: 917. Дои:10.2139 / ssrn.480882.
40. Элиасон, Мишель; Шоп, Роберт (2007). Здоровье сексуальных меньшинств. Springer США. С. 3–26. Дои:10.1007/978-0-387-31334-4_1. ISBN  978-0-387-31334-4.
41. "Несправедливость на каждом шагу: взгляд на чернокожих респондентов в Национальном исследовании дискриминации трансгендеров" (PDF). Национальная коалиция черного правосудия. Национальная коалиция за чёрное правосудие, Национальная целевая группа геев и лесбиянок. Получено 19 апреля 2015.
42. «Несправедливость на каждом шагу: взгляд на латиноамериканцев / респонденты в Национальном исследовании дискриминации трансгендеров» (PDF). Национальный центр трансгендерного равенства. Национальный центр трансгендерного равенства, Национальная целевая группа геев и лесбиянок. Получено 19 апреля 2015.
43. «Несправедливость на каждом шагу: взгляд на респондентов азиатского происхождения, жителей Южной Азии, Юго-Восточной Азии и тихоокеанских островов в Национальном обследовании дискриминации трансгендеров» (PDF). Национальное исследование дискриминации трансгендеров. Национальный центр трансгендерного равенства, Национальная целевая группа геев и лесбиянок. Получено 19 апреля 2015.
44. Брэдфорд, Джудит; Reisner, Sari L .; Хоннольд, Джули А .; Ксавьер, Джессика (2013). «Опыт дискриминации, связанной с трансгендерами, и ее последствия для здоровья: результаты исследования Инициативы по охране здоровья трансгендеров штата Вирджиния». Американский журнал общественного здравоохранения. 103 (10): 1820–1829. Дои:10.2105 / ajph.2012.300796. ЧВК  3780721. PMID  23153142.
45. Fredriksen-Goldsen, K. I .; Cook-Daniels, L .; Kim, H.-J .; Ерошева, Э. А .; Emlet, C.A .; Hoy-Ellis, C.P .; Goldsen, J .; Мурако, А. (1 июня 2014 г.). «Физическое и психическое здоровье пожилых трансгендеров: группа риска и малообеспеченное население». Геронтолог. 54 (3): 488–500. Дои:10.1093 / geront / gnt021. ISSN  0016-9013. ЧВК  4013724. PMID  23535500.
46. «Трансгендеры сталкиваются с дискриминацией в сфере здравоохранения». Рейтер. 13 марта 2017 г.. Получено 23 апреля 2017.
47. Арклес, Габриэль; Гехи, Пуджа С. (декабрь 2007 г.). «Раскрытие несправедливости: расовые и классовые последствия исключения из программы Medicaid медицинской помощи для трансгендеров в переходный период». Исследования сексуальности и социальная политика. 4 (4): 7–35. Дои:10.1525 / srsp.2007.4.4.7. S2CID  55308226.
48. Ахмед, Осман; Джиндасурат, Чай. «Лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, гомосексуалисты и ВИЧ-инфицированные на почве ненависти в 2013 году» (PDF). Проект по борьбе с насилием. Национальная коалиция программ борьбы с насилием. Получено 19 апреля 2015.
49. Стотцер, Ребекка (2009). «Насилие в отношении трансгендеров: обзор данных по США». Агрессия и агрессивное поведение. 14 (3): 170–179. Дои:10.1016 / j.avb.2009.01.006.
50. Весс, Шеннон (2004). "'Это был мой ад: насилие, которому подвергается гендерно неконформная молодежь в средних школах США ». Международный журнал качественных исследований в образовании. 17 (5): 709–730. Дои:10.1080/0951839042000253676. S2CID  143334327.
51. Мейер, Дуг (январь 2008 г.). «Интерпретация и опыт анти-квир-насилия: расовые, классовые и гендерные различия среди жертв преступлений на почве ненависти ЛГБТ». Раса, пол и класс. 15 (3/4): 262–282. JSTOR  41674664.
52. Мейер, Дуг (декабрь 2012 г.). «Межсекторальный анализ оценок лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ) в отношении насилия против квир». Гендер и общество. 26 (6): 849–873. Дои:10.1177/0891243212461299. S2CID  145812781.
53. «Джоан Херман: некоторые трансгендеры не геи». Huffingtonpost.com. 29 июня 2011 г.. Получено 23 ноября 2013.
54. Шилт, Кристен (2010). Всего лишь один из парней? Трансгендерные мужчины и сохранение гендерного неравенства. Издательство Чикагского университета.
55. GL против BT. Джиллиан Тодд Вайс. Журнал бисексуальности. 3, вып. 3-4, 2003
56. «Трансфобия в гей-сообществе | Проект Bilerico». Bilerico.com. 11 декабря 2009 г.. Получено 23 ноября 2013.
57. Карри, Тайлер. «Почему следует разделять права геев и права трансгендеров». Huffingtonpost.com. 2 февраля 2016 г. Проверено 18 апреля 2017 г.
58. "Как Т попал в ЛГБТ?". Salon.com. 18 октября 2007 г.. Получено 23 ноября 2013.
59. «Знай свои права - трансгендеры и закон | Американский союз гражданских свобод». Aclu.org. 24 апреля 2013 г. Архивировано с оригинал 17 июля 2012 г.. Получено 24 апреля 2017.
60. «Пять вещей, которые вам нужно знать о Законе о недопущении дискриминации в сфере занятости | Новости политики». Катящийся камень. 18 ноября 2013 г.. Получено 23 ноября 2013.
61. «Министерство юстиции сессий отменяет меры защиты трансгендеров на рабочем месте».
62. Босток против округа Клейтон, Нет. 17-1618, 590 НАС. ___ (2020).
63. Постановление Верховного Суда 2020-06-15 (страницы 1-33 связанного документа)
64. «Победа трансгендерных женщин в Верховном суде - это победа для всех женщин». Slate Magazine. 15 июня 2020.
65. Чен, Александр (18 июня 2020 г.). «Права геев и права трансгендеров неделимы. SCOTUS только что показал, почему». Slate Magazine.