Неприятие несправедливости - Inequity aversion

Неприятие несправедливости (Я) это предпочтение за справедливость и сопротивление случайному неравенству.[1] Социальные науки, изучающие неприятие неравенства, включают: социология, экономика, психология, антропология, и этология.

Исследования на людях

Исследования неприятия несправедливости на людях в основном проводятся в дисциплине экономика хотя это также изучается в социология.

Исследования неприятия несправедливости начались в 1978 году, когда исследования показали, что люди чувствительны к неравенству как в пользу, так и против них, и что некоторые люди пытаются получить сверхкомпенсацию, когда чувствуют себя «виноватыми» или несчастными из-за того, что получили незаслуженное вознаграждение.[2]

Более новое определение неприятия неравенства (сопротивление несправедливым результатам) было разработано в 1999 г. Фером и Шмидтом.[1] Они постулировали, что люди принимают решения, чтобы минимизировать неравенство в результатах. В частности, рассмотрите настройку с людьми {1,2, ...,п} которые получают денежные выплаты Икся. Тогда полезность человеку я будет дан

где α параметризует неприязнь к человеку я за невыгодное неравенство в первом нестандартном члене, а β параметризирует отвращение к человеку я за выгодное неравенство в конечном итоге.

Наказание за несправедливый успех и теория игр

Фер и Шмидт показали, что невыгодное неприятие неравенства проявляется у людей как «готовность пожертвовать потенциальной выгодой, чтобы помешать другому человеку получить высшее вознаграждение». Они утверждают, что этот явно саморазрушительный ответ необходим для создания среды, в которой могут процветать двусторонние переговоры. Без неприятия несправедливости неприятием несправедливости было бы труднее поддерживать стабильное сотрудничество (например, было бы больше возможностей для успешного Безбилетники ).[3]

Джеймс Х. Фаулер и его коллеги также утверждают, что неприятие несправедливости необходимо для сотрудничества в многосторонней обстановке.[4] В частности, они показывают, что предметы в случайный доход игры (тесно связанные с игры общественного блага ) готовы тратить свои собственные деньги на сокращение доходов более богатых членов группы и увеличение доходов более бедных членов группы, даже если на карту поставлено отсутствие сотрудничества.[5] Таким образом, люди, которые бесплатно пользуются вкладами других членов группы, скорее всего, будут наказаны, потому что они зарабатывают больше, создавая децентрализованный стимул для поддержания сотрудничества.

Экспериментальная экономика

Неприятие неравенства в целом согласуется с наблюдениями за поведением в трех стандартных экономические эксперименты:

  1. Диктаторская игра - Субъект выбирает, как следует распределить награду между собой и другим субъектом. Если бы диктатор действовал корыстно, раскол состоял бы из 0 для партнера и полной суммы для диктатора. Хотя наиболее распространенный выбор - действительно сохранить все, многие диктаторы предпочитают уступать, и вторым наиболее распространенным выбором является разделение 50:50.
  2. Ультиматум игра - Игра в диктатор, но получатель может наложить вето на всю сделку, так что оба субъекта ничего не получат. Партнер обычно накладывает вето на сделку, когда поступают низкие предложения. Люди постоянно предпочитают ничего не получать, чем получать небольшую долю пирога. Отклонение предложения фактически означает наказание диктатора (так называемого предлагающий).
  3. Доверительная игра - Тот же результат, что и в игре с диктатором, проявляется, когда начальное дарование диктатора предоставляется его партнером, даже если для этого требуется, чтобы первый игрок поверил, что что-то будет возвращено (взаимность). Этот эксперимент часто дает разделение пожертвований 50:50 и используется в качестве доказательства модели неприятия неравенства.

В 2005 году Джон Лист немного изменил эти эксперименты, чтобы определить, побуждает ли что-то в построении экспериментов к определенному поведению. Когда был дан выбор украсть у другого игрока деньги, даже один доллар, наблюдаемый альтруизм практически исчез. В другом эксперименте двум игрокам была предоставлена ​​сумма денег и возможность дать или взять любую сумму у другого игрока. В этом эксперименте только 10% участников вообще дали другому человеку какие-либо деньги, а 40% игроков предпочли забрать все деньги другого игрока.

Последний такой эксперимент был идентичен предыдущему, где 40% были превращены в банду грабителей, с одной загвоздкой: два игрока были вынуждены зарабатывать деньги, набивая конверты. В этом последнем эксперименте более двух третей игроков не взяли и не дали ни цента, а чуть более 20% все еще забирали часть денег другого игрока.

В 2011 году Эрт, Эрев и Рот[6] провела соревнование по прогнозированию моделей на двух наборах данных, каждый из которых включал 120 игр для двух игроков. В каждой игре игрок 1 решает, следует ли «отказаться» и определить выплаты для обоих игроков, или «согласиться» и позволить игроку 2 принять решение о распределении выплат, выбирая между действиями «влево» или «вправо». Выплаты были выбраны случайным образом, поэтому набор данных включал такие игры, как Ultimatum, Dictator и Trust, а также другие игры. Результаты показали, что неприятие несправедливости можно охарактеризовать как одну из многих стратегий, которые люди могут использовать в таких играх.

Другие исследования в области экспериментальной экономики направлены на предотвращение риска при принятии решений.[7] и сравнение показателей неравенства с субъективными суждениями о предполагаемом неравенстве.[8]

Исследования компаний

Опросы сотрудников внутри компаний показали, что современные экономисты труда это неприятие несправедливости очень важно для них. Сотрудники сравнивают не только родственников зарплата но также и относительная производительность по сравнению с коллегами. Если эти сравнения приводят к чувству вины или зависти, неприятие несправедливости может снизить моральный дух сотрудников. По мнению Бьюли (1999), основная причина того, что менеджеры создать официальную структуру оплаты труда, чтобы сравнение между сотрудниками считалось "справедливым", что они считали "ключевым" для морального и производительность труда.[9]

Естественно думать, что неприятие несправедливости ведет к усилению солидарность в пределах трудового коллектива в пользу среднего сотрудника. Однако в статье Педро Рей-Биля от 2008 года показано, что это предположение можно опровергнуть, и что работодатель может использовать неприятие несправедливости, чтобы получить более высокую производительность за меньшую плату, чем это было бы возможно в противном случае.[10] Это достигается за счет отказа от формальной структуры оплаты труда и использования вне-равновесие бонусные выплаты в качестве стимула для дополнительной работы. Он показывает, что оптимальный договор из-за неприятия несправедливости сотрудники менее щедры на оптимальном уровне производства, чем контракты со «стандартными агентами» (у которых нет неприятия несправедливости) в идентичной модели с двумя сотрудниками.

Критика

В 2005 году Авнер Шакед распространил «брошюру» под названием «The Риторика отвращения к несправедливости », в котором критиковались статьи Fehr & Schmidt, посвященные неприятию несправедливости.[11] В 2010 году Shaked опубликовал расширенную версию критики вместе с Кен Бинмор в Журнал экономического поведения и организации (в том же выпуске также есть ответ Фера и Шмидта и реплика Бинмора и Шакеда).[12][13][14] Проблема моделей неприятия неравенства заключается в том, что существуют свободные параметры; Стандартная теория - это просто частный случай модели неприятия неравенства. Следовательно, по построению неприятие неравенства всегда должно быть не хуже стандартной теории, когда параметры неприятия неравенства могут быть выбраны после просмотра данных. Бинмор и Шакед также отмечают, что Фер и Шмидт (1999) выбирают распределение альфа и бета без проведения формальной оценки. Идеальная корреляция между параметрами альфа и бета в Fehr and Schmidt (1999) - это предположение, сделанное в приложении к их статье, которое не подтверждается данными, которые они предоставляют.

В последнее время в нескольких работах оценивались параметры неприятия неравенства Фера-Шмидта с использованием таких методов оценки, как максимальная вероятность. Результаты неоднозначны. Некоторые авторы обнаружили, что бета больше, чем альфа, что противоречит центральному предположению, сделанному Фер и Шмидтом (1999).[15] Другие авторы обнаружили, что неприятие неравенства с распределением альфа и бета Фера и Шмидта (1999) объясняет данные теоретико-контрактных экспериментов не лучше, чем стандартная теория; они также оценивают средние значения альфа, которые намного меньше, чем предложено Фером и Шмидтом (1999).[16] Более того, Левитт и Лист (2007) указали, что лабораторные эксперименты склонны преувеличивать важность просоциального поведения, потому что испытуемые в лаборатории знают, что за ними наблюдают.[17]

Альтернатива[8] концепции общего неприятия неравенства - это предположение, что степень а структура неравенства может вести либо к принятию, либо к неприятию неравенства.

Нечеловеческие исследования

Смотрите также: Отвращение к несправедливости у животных

Эксперимент по обезьяны капуцины (Броснан, С и де Ваал, Ф ) показали, что испытуемые предпочли бы ничего не получать, нежели несправедливо присужденную награду в пользу второй обезьяны, и, по-видимому, направили свой гнев на исследователей, ответственных за несправедливое распределение пищи.[18] Антропологи предполагают, что это исследование указывает на биологический и эволюционный чувство социальной "честной игры" в приматы, хотя другие считают, что это усвоенное поведение или объясняется другими механизмами.[нужна цитата ] Есть также свидетельства неприятия несправедливости в шимпанзе[19] (хотя см. недавнее исследование, ставящее под сомнение эту интерпретацию[20]). Последнее исследование показывает, что шимпанзе играют в ультиматумную игру так же, как и дети, предпочитая справедливые исходы. Авторы утверждают, что сейчас мы почти практически не видим различия между людьми и обезьянами в отношении чувства справедливости.[21] Недавние исследования показывают, что животные в Canidae Семья также признает базовый уровень справедливости, вытекающий из жизни в кооперативных обществах.[22] Познание животных исследования в других биологических заказы не нашли подобной важности относительный "равенство" и "справедливость" в противоположность абсолютный полезность.

Неприятие социального неравенства

Основная статья: Неприятие социального неравенства

Модель Фера и Шмидта может частично объяснить широко распространенное противодействие экономическое неравенство в демократии, но следует проводить различие между "виной" неприятие несправедливости и эгалитаризм "s"сострадание ", что не обязательно подразумевает несправедливость.

Неприятие несправедливости не следует путать с аргументами против последствия неравенства. Например, про-здравоохранение, финансируемое государством лозунг «Больницы для бедных превращаются в больницы для бедных» прямо возражают против прогнозируемого снижения уровня медицинского обслуживания, а не здравоохранения. апартеид это должно быть причиной этого. Аргумент, что средние медицинские результаты улучшаются с уменьшением здравоохранение неравенство (при тех же общих расходах) отличается от случая общественного здравоохранения на основании неприятия неравенства.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б Фер, Э.; Шмидт, К. (1999). «Теория честности, конкуренции и сотрудничества» (PDF). Ежеквартальный журнал экономики. 114 (3): 817–68. Дои:10.1162/003355399556151. HDL:10535/6398.
  2. ^ Уолстер; Бершайд (1978). Справедливость: теория и исследования. ISBN  978-0-205-05929-4.
  3. ^ Фер, Эрнст; Шмидт, Клаус М. (2006). «Экономика справедливости, взаимности и альтруизма - экспериментальные данные и новые теории» (PDF). Справочник по экономике дарения, альтруизма и взаимности. 1. С. 615–691. Дои:10.1016 / S1574-0714 (06) 01008-6. ISBN  9780444506979.
  4. ^ Фаулер, Джеймс Х .; Джонсон, Тим; Смирнов, Олег (2005). «Эгалитарный мотив и альтруистическое наказание». Природа. 433 (7021): E1. Bibcode:2005 Натур.433Q .... F. Дои:10.1038 / природа03256. PMID  15637787.
  5. ^ Dawes, Christopher T .; Фаулер, Джеймс Х .; Джонсон, Тим; Макэлрит, Ричард; Смирнов, Олег (2007). «Эгалитарные мотивы в человеке». Природа. 446 (7137): 794–796. Bibcode:2007Натура.446..794D. Дои:10.1038 / природа05651. PMID  17429399.
  6. ^ Эрт, Эял; Ерев, Идо; Рот, Элвин Э. (2011). «Соревнование по прогнозированию выбора социальных предпочтений в играх с простыми расширенными формами: введение». Игры. 2 (3): 257–276. Дои:10.3390 / г 2030257.
  7. ^ Берг, Джойс Э. и Томас А. Риц Университет Айовы Документ для обсуждения, 1997 г. Делай с другими: теория и экспериментальная проверка межличностных факторов при принятии решений в условиях неопределенности исследует повышенное неприятие риска из-за лотерея -выбор игр для многопользовательской игры. Это предполагает, что это можно объяснить альтруизмом и заботой о справедливом распределении между всеми сторонами (справедливость). В этой статье также использовалась фраза «неприятие неравенства».
  8. ^ а б Йорам Амиэль (автор), Фрэнк А. Коуэлл: Размышляя о неравенстве: личное суждение и распределение доходов, 2000
  9. ^ Бьюли, Т. (1999) Почему зарплаты не падают во время рецессии. Издательство Гарвардского университета, ISBN  0-674-95241-3
  10. ^ Рей-Биль, П. (июнь 2008 г.). «Неприятие неравенства и командные стимулы». Скандинавский журнал экономики. 10 (2): 297–320. CiteSeerX  10.1.1.319.476. Дои:10.1111 / j.1467-9442.2008.00540.x.
  11. ^ Шакед, Авнер (2005). «Риторика неприятие несправедливости». SSRN  675227. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь) Боннский университет.
  12. ^ Бинмор, Кен; Шакед, Авнер (2010). «Экспериментальная экономика: где дальше?». Журнал экономического поведения и организации. О методологии экспериментальной экономики. 73 (1): 87–100. CiteSeerX  10.1.1.624.8783. Дои:10.1016 / j.jebo.2008.10.019.
  13. ^ Фер, Эрнст; Шмидт, Клаус М. (2010). «О неприятии неравенства: ответ Бинмору и Шакеду». Журнал экономического поведения и организации. О методологии экспериментальной экономики. 73 (1): 101–08. CiteSeerX  10.1.1.190.4250. Дои:10.1016 / j.jebo.2009.12.001.
  14. ^ Бинмор, Кен; Шакед, Авнер (2010). "Экспериментальная экономика: что дальше? Реплика". Журнал экономического поведения и организации. О методологии экспериментальной экономики. 73 (1): 120–21. CiteSeerX  10.1.1.190.4056. Дои:10.1016 / j.jebo.2009.11.008.
  15. ^ Бельмар, Чарльз; Крегер, Сабина; Ван Сост, Артур (2008). «Измерение неприятия неравенства в неоднородном населении с использованием экспериментальных решений и субъективных вероятностей». Econometrica. 76 (4): 815–39. Дои:10.1111 / j.1468-0262.2008.00860.x.
  16. ^ Хоппе, Ева I .; Шмитц, Патрик В. (2013). «Заключение контрактов с учетом неполной информации и социальных предпочтений: экспериментальное исследование» (PDF). Обзор экономических исследований. 80 (4): 1516–44. Дои:10.1093 / restud / rdt010.
  17. ^ Левитт, Стивен Д; Список, Джон А (2007). «Что лабораторные эксперименты по измерению социальных предпочтений говорят о реальном мире?» (PDF). Журнал экономических перспектив. 21 (2): 153–74. Дои:10.1257 / jep.21.2.153.
  18. ^ Brosnan, S.F .; де Ваал, F.B.M. (2003). «Обезьяны отвергают неравную оплату труда». Природа. 425 (6955): 297–99. Bibcode:2003Натура.425..297Б. Дои:10.1038 / природа01963. PMID  13679918.
  19. ^ Brosnan, S. F .; Schiff, H.C .; де Ваал, Ф. Б. М. (2005). «Терпимость к несправедливости у шимпанзе может возрасти по мере социальной близости» (PDF). Труды Королевского общества B. 272 (1560): 253–58. Дои:10.1098 / rspb.2004.2947. ЧВК  1634968. PMID  15705549. Архивировано из оригинал (PDF) на 2005-04-09.
  20. ^ Bräuer, J .; Call, J .; Томаселло, М. (2009). «Отвращаются ли обезьяны от неравенства? Новые данные о парадигме обмена токенами» (PDF). Американский журнал приматологии. 71 (2): 175–81. Дои:10.1002 / ajp.20639. PMID  19021260.
  21. ^ Проктор, Д .; и другие. (2013). «Шимпанзе играют в ультиматум». Труды Национальной академии наук США. 110 (6): 2070–75. Дои:10.1073 / pnas.1220806110. ЧВК  3568338. PMID  23319633.
  22. ^ Гринфилдбойс, Нелл (9 декабря 2009 г.). "Собаки понимают справедливость, завидуют, результаты исследований". энергетический ядерный реактор.

внешняя ссылка