Аон Хьюитт - Aon Hewitt

Аон Хьюитт
Филиал Aon Corp.
ПромышленностьКадровый консалтинг
Аутсорсинг
ОснованЛейк-Форест, Иллинойс,
США (1 октября 1940 г.)
ОсновательЭдвин "Тед" Хьюитт
Штаб-квартираЛинкольншир, Иллинойс,
Соединенные Штаты
Ключевые люди
Кристи А. Савакул (Исполнительный директор )
УслугиЧеловеческий капитал
Управленческий консалтинг
ВладелецAon Corporation
Количество работников
~22,000
Интернет сайтаон.com/ человеческий капитал-консалтинг

Аон Хьюитт (ранее известный как Hewitt Associates) это поставщик человеческий капитал и управленческий консалтинг услуги со штаб-квартирой в Соединенные Штаты в Линкольншир, Иллинойс. В 500 офисах в 120 странах мира компания предоставляла консалтинговые, аутсорсинговые и перестраховочные брокерские услуги. Бренд «Aon Hewitt» и юридические лица теперь были поглощены бизнесом «Aon», в результате чего название «Hewitt» стало устаревшим.

Hewitt Associates была основана в 1940 году и перестала существовать как независимая компания после завершения ее покупки компанией Аон в октябре 2010 года. В то время операции Hewitt были объединены с некоторыми элементами консалтингового подразделения Aon, чтобы стать новой дочерней компанией Aon Group под названием Aon Hewitt. В 2017 году отдел аутсорсинга льгот Aon Hewitt был приобретен компанией Черный камень и переименован в Решения Alight.[1]

История

Hewitt Associates
Частный
ПромышленностьПрофессиональные услуги
СудьбаПриобретено Aon plc
ПреемникAon plc
ОснованЛейк-Форест, Иллинойс, Соединенные Штаты (1940)
Несуществующий1 октября 2010 г. (2010-10-01)
Штаб-квартираЛинкольншир, Иллинойс, Соединенные Штаты
Ключевые люди
Кристи Савакул, со-Исполнительный директор Бал Дейл, со-генеральный директор
УслугиЧеловеческий капитал и управленческий консалтинг Сервисы
Доход3,2 миллиарда долларов в 2008 финансовом году
ВладелецAon plc
Количество работников
~29,000
Интернет сайтwww.aon.com

Hewitt Associates была основана в 1940 году и стала американским поставщиком человеческий капитал и управленческий консалтинг Сервисы. У компании 500 офисов в 120 странах, предоставляющих консультации, аутсорсинг, и страховой брокер Сервисы.

Hewitt прекратил свое существование как независимое предприятие после завершения покупки компанией Aon Corporation в октябре 2010 года. В то время операции Hewitt были объединены с некоторыми элементами консалтинговой компании Aon, чтобы стать новой дочерней компанией Aon Group под названием Аон Хьюитт. В итоге:

  • 1 октября 1940 года: основана как «Эдвин Шилдс Хьюитт и партнеры».
  • 27 июня 2002 г. - размещение акций на Нью-Йоркской фондовой бирже.
  • 1 октября 2010 г .: приобретена компанией Aon.
  • 1 мая 2017 г .: отдел аутсорсинга продан частной инвестиционной компании Blackstone и переименован в Alight Solutions.

1940–70-е годы

Эдвин «Тед» Хьюитт основал Edwin Shields Hewitt and Associates 1 октября 1940 года как брокерский дом, специализирующийся на страховании и личных финансовых услугах. Во время и после Второй мировой войны опыт Хьюитта стал ценным, когда в 1943 году правительство ввело распределительный подоходный налог, а стоимость жизни в США выросла более чем на 25 процентов в 1945 году. Когда война и ее нормирование закончились, Американцы вернулись к работе, и экономика восстановилась. Клиенты Хьюитта, многие из которых производили товары для войны, вернулись к своим обычным делам.

Hewitt начал предлагать своим клиентам отчеты для отслеживания вознаграждений их сотрудников и был пионером в использовании финансовых целей для инвестиций компании. Программы Хьюитта были первыми в своем роде, одобренными Налоговой службой; они были настолько полезны, что Министерство труда США попросило фирму создать формы для программ социального обеспечения и пенсионных программ 1950-х годов.

К 1960-м годам фирма Hewitt продолжала расширять свои пенсионные планы и планы пособий, и Hewitt стала первой компанией, разработавшей пенсионные планы и планы льгот, привязанные к прогнозам доходов и роста корпорации. Hewitt была единственной компанией, которую правительство США попросило проконсультироваться с Федеральной межведомственной целевой группой с 1964 по 1968 год. Целевая группа отвечала за разработку и внедрение нового Закона о пенсионном обеспечении сотрудников.

В следующем десятилетии Hewitt впервые в отрасли начал предлагать своим клиентам индекс льгот для отслеживания эффективности программ льгот. Hewitt также предлагал своим клиентам гибкие инвестиционные стратегии для пакетов льгот для сотрудников, что привело к созданию в 1974 году новой консалтинговой фирмы Hewitt Investment Group.

1980-е и 1990-е годы

В 1980-х годах Хьюитт исследовал множество проблем и начал публиковать свои выводы по всей отрасли по таким темам, как использование компьютеров для автоматизированного расчета пособий, предложение льгот сотрудникам, работающим неполный рабочий день, полное или частичное возмещение больничных расходов, колеблющиеся проценты распределения прибыли, льготы по психическому здоровью, 401 (k) и растущие отчисления по плану здравоохранения.

Использование компьютеров стало распространяться в крупных компаниях, поскольку Хьюитт обнаружил, что автоматизированные программы льгот значительно увеличились с 1986 по 1988 год. В обзоре, подробно описанном в PC Week (6 ноября 1989 года), Хьюитт опросил 700 компаний и обнаружил 71 процент. стали полностью или частично автоматизированы в управлении планами льгот по сравнению с 48 процентами двумя годами ранее. Хьюитт разработал компьютеризированные программы льгот и программное обеспечение, чтобы компании могли управлять своими планами льгот. Hewitt Technologies была создана в 1988 году для отслеживания и реагирования на меняющиеся технологические потребности отраслей.

К началу 1990-х Хьюитт отправился за границу и предлагал программы льгот корпорациям в Соединенном Королевстве. По данным журнала Business Insurance, выручка компании за 1990 год составила более 250 миллионов долларов, и она была признана четвертой по величине консалтинговой фирмой в мире по управлению выплатами. Тем не менее, многие клиенты Хьюитта чувствовали себя уязвимыми из-за проблем с экономикой и инфляции. По мере того, как компании начинали искать способы увеличения прибыли, руководители часто искали преимущества в первую очередь для быстрого решения проблемы. В то время, когда лишь немногие получали прибавки, а те, кто получал повышение, получали только повышение стоимости жизни, Hewitt начала переоснащать пенсионные пакеты и медицинские льготы, чтобы удержать своих клиентов от радикальных изменений. Особый интерес вызвали пенсионные программы, призванные помочь пожилым людям противостоять воздействию инфляции. Хьюитт также исследовал другие дополнительные льготы, такие как гибкий график, льготы по уходу за детьми и пожилыми людьми, и сравнил HMO (организации управления здравоохранением) с PPO (предпочтительные организации-провайдеры).

К 1997 году более 100 крупных компаний передали свои программы льгот Hewitt на аутсорсинг, охватывая около девяти миллионов сотрудников по всему миру. Однако компания столкнулась с противоречиями, когда получила стимулы для открытия нового центра управления льготами в Орландо, Флорида. Государственные чиновники осуждали стимулы, полагая, что Хьюитту отдавали предпочтение по сравнению с другими фирмами, которые могли бы предложить городу больше рабочих мест и доходов. Несмотря на фурор, новый офис открылся в Орландо в 1997 году, в течение финансового года (заканчивающегося в сентябре), в котором доходы Hewitt достигли почти 700 миллионов долларов.

В 1998 году Хьюитт стал партнером калифорнийской Financial Engines, онлайн-инвестиционной компании, чтобы предлагать своим клиентам финансовые консультации через Интернет. Клиенты Hewitt могли получать онлайн-консультации по инвестициям и вносить изменения в режиме реального времени. Благодаря таким достижениям, наряду с тем, что Hewitt первой в отрасли запустила корпоративный веб-сайт, он вошел в десятку самых технологически инновационных компаний PC Week. Хьюитт также продолжил свои исследования, разработав в 1999 г. Инициативу по здоровью, чтобы измерить эффективность и качество более 2000 программ здравоохранения по всему миру.

2000-2010

К началу 2000 г. Hewitt расширился за счет новых офисов недалеко от Хьюстона, штат Техас, и нового офиса в г. Куала Лумпур, Малайзия. Компания также объявила о слиянии своих британских и ирландских операций с британской Бэкон и Вудро, консалтинговая компания по вопросам пенсионного обеспечения и управления персоналом.

Хьюитт кратко предложил Sageo, онлайн-сервис, где участники могли сравнивать, выбирать и регистрироваться в программах льгот. Sageo был разработан для пенсионеров и компаний с пожилыми сотрудниками, чтобы предложить растущему населению те же преимущества, что и 150 корпоративным клиентам Hewitt и их 15 миллионам сотрудников по всему миру. Хьюитт надеялся, что онлайн-формат Sageo не только упростит процесс получения льгот, но и снизит расходы работодателя. В течение нескольких месяцев после своего дебюта Sageo зарегистрировала почти дюжину компаний, представляющих 500 000 человек. Однако Sageo так и не заработал денег и вскоре был ликвидирован.

В 2001 году Hewitt объявил о своем намерении стать публичной компанией после почти шести десятилетий в качестве частной фирмы. Под тикером HEW на Нью-Йоркской фондовой бирже компания Hewitt стала публичной 27 июня 2002 года с первичным размещением 11 миллионов акций (по 19 долларов за акцию). На следующий день цена акций выросла до 23 долларов. Hewitt запустил свои новые фонды в дело, погасив долги, купив французскую финансовую консалтинговую фирму Finance Arbitage и возглавив планы расширения в Великобритании и Китае.

В 2003 году Hewitt приобрел консалтинговую компанию Becketts в Корке, Ирландия, и купил программное обеспечение и услуги по начислению заработной платы Cyborg Worldwide Inc. Эти шаги, наряду с некоторыми другими, побудили чикагскую компанию Crain's Chicago Business назвать Hewitt одним из них. из самых быстрорастущих государственных фирм региона, с финансовыми доходами, превышающими 1,9 миллиарда долларов за год. В 2004 году Hewitt объявил о покупке / слиянии Irvine, California's Exult Inc., еще одной кадровой и консалтинговой фирмы. Сделка была оценена почти в 700 миллионов долларов, и ожидалось, что к следующему финансовому году выручка компании составит более 3 миллиардов долларов.

В 2004 году Hewitt достигла выручки в 2,2 миллиарда долларов, а рост компании продолжался 43-й год подряд. В компании работают более 22 000 сотрудников почти в трех десятках стран (включая Бразилию, Китай, Францию, Индию, Ирландию, Нидерланды, Пуэрто-Рико, Сингапур и Швейцарию), обслуживая более 18 миллионов сотрудников для корпоративных клиентов. Кроме того, компания была названа одной из самых уважаемых компаний Америки в 2004 году по версии журнала Fortune, четвертый год подряд входит в список 100 лучших мест для работы по версии журнала Computer World, а также стала крупнейшей в США и второй в мире. крупнейшая аутсорсинговая компания по версии журнала Business Insurance.

К началу 2005 года Хьюитт выиграл контракты на аутсорсинг бизнес-процессов, подписав с издательством Thomson Corporation, Sun Microsystems, лидером индустрии гостеприимства Marriott International, гигантом напитков PepsiCo Inc., Wachovia Corporation и другими более чем 2500 международных клиентов. К концу года Hewitt немного не достигла своей цели в 3 миллиарда долларов, в результате чего выручка компании составила 2,8 миллиарда долларов. Аналитики полагали, что рынок бизнес-аутсорсинга в 2006 году превысит 33 миллиарда долларов и более.

2010-2020

12 июля 2010 г. страховой брокер из Чикаго Aon Corp., объявила, что согласилась купить Hewitt Associates за 4,9 млрд долларов наличными и акциями.[2] Покупка была завершена 1 октября 2010 г., и биржевой код Hewitt (HEW) был удален с NYSE. . По состоянию на октябрь 2012 года имя Hewitt почти не упоминалось на веб-сайтах Aon, хотя большинство его услуг продолжалось. Символ AON на Нью-Йоркской фондовой бирже принадлежал компании Aon plc, штаб-квартира которой с января находится в Лондоне, а не в Чикаго.[3]

14 октября 2010 года Аон заявил, что будет сокращено от 1500 до 1800 рабочих мест.[4]

В 2017 году часть Aon Hewitt была приобретена Черный камень и был переименован в Alight Solutions.[1]

В марте 2020 года Аон Хьюитт согласился купить Willis Towers Watson через несколько месяцев после срыва переговоров между двумя страховыми компаниями. По завершении сделки, которая ожидается в первой половине 2021 года, объединенный бизнес будет иметь валовую оценку капитала в размере 80 млрд долларов.[5]

Стратегия роста

До 2000 г. приобретения и создание совместных предприятий осуществлялись с очень небольшими бутик-фирмами. Фирмы в первую очередь определялись как актуарии пенсионных планов и консультанты по кадрам.

В 2000 году Hewitt начал расти за счет более крупных слияний и поглощений. Первым из них было объявление в конце 2000 года о плане интеграции своего бизнеса в Великобритании и Ирландии с Bacon & Woodrow, консалтинговой компанией по вопросам пенсионного обеспечения и финансового управления в Великобритании.

В июне 2003 года Hewitt объявила о завершении приобретения Northern Trust Retirement Consulting, L.L.C., что расширило свой портфель аутсорсинговых клиентов. Позже в 2003 году Hewitt приобрела Cyborg Worldwide, Inc., расширив возможности аутсорсинга, включив в них услуги по расчету заработной платы.

1 октября 2004 г. компания Hewitt завершила сделку по приобретению компании в Ирвине, Калифорния. Exult Inc., компания, специализирующаяся на аутсорсинге бизнес-процессов в сфере управления персоналом или HR BPO. Этот шаг был направлен на то, чтобы Hewitt оставалась конкурентоспособной в сфере HR-консалтинга и аутсорсинга, в которой HRBPO была быстрорастущей областью.

По состоянию на начало 2010 года у Hewitt было около 2600 клиентов, что делало ее крупнейшим в мире поставщиком мультисервисного аутсорсинга HR-бизнес-процессов, и она утверждала, что является единственной фирмой, полностью интегрировавшей кадровый аутсорсинг и кадровое консультирование. Среди клиентов Хьюитта более половины Fortune 500 и треть Fortune Global 500. У Hewitt было 86 офисов в 37 странах, в которых работало более 27 000 сотрудников. В 2012 году компания также приобрела Omnipoint, крупного игрока в сфере внедрения Workday, и продолжает оставаться ключевым партнером по внедрению Workday.

Смена руководства

В четверг, 15 июня 2006 г., было объявлено, что генеральный директор и председатель Дейл Л. Гиффорд уходит в отставку. Объявление было сделано в связи с ухудшением показателей акций Hewitt и беспокойством рынка по поводу всего сектора BPO, но Гиффорд, занимавший пост генерального директора с 1992 года, указал, что решение было его собственным и что он планирует уйти в отставку.

Сразу после закрытия фондового рынка в четверг, 10 августа 2006 г., компания объявила о назначении четвертого генерального директора Hewitt Associates Рассела П. Фрадина, срок полномочий которого начался 5 сентября 2006 г. 12 декабря 2009 г. Хьюитт объявила который Роберт А. Шрисхайм присоединится к компании с 4 января 2010 года в качестве старшего вице-президента и финансового директора компании Lawson Software, где он работал финансовым директором и членом совета директоров.[6]

Расс Фрадин продолжал занимать пост генерального директора дочерней компании Aon Hewitt после того, как в ноябре 2010 года была завершена покупка Hewitt корпорацией Aon.

Ари Джейкобс, старший партнер компании Global Retirement Solutions Leader, был назван брокером знаний номер 1 2012 года aiCIO журнал.[7]

Рекомендации

  1. ^ а б Болден-Барретт, Валери (7 июня 2017 г.). «Alight, ранее входившая в Aon Hewitt, стремится расширить свой портфель облачных услуг». HR Dive. Получено 5 августа, 2017.
  2. ^ «Aon Buys Hewitt собирается расширить свои консалтинговые услуги». Нью-Йорк Таймс. 12 июля 2010 г.
  3. ^ «Aon переносит штаб-квартиру в Лондон» (пресс-релиз). Корпорация Aon. 13 января 2012 г. Дата обращения 15 марта 2012 г.
  4. ^ «Aon сократит до 1800 рабочих мест после выкупа Hewitt». Новости и записи. Ассошиэйтед Пресс. 2010-10-14. Архивировано из оригинал на 2012-03-08. Получено 2010-10-14.
  5. ^ «Аон Хьюитт покупает Willis Towers Watson». Citywire. 9 марта 2020 г.. Получено 6 июля 2020.
  6. ^ Business Wire (07 декабря 2009 г.). «Hewitt Associates объявляет о переходе финансового директора». Деловой провод. Получено 2013-04-01.
  7. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2015-04-10. Получено 2013-07-19.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)

дальнейшее чтение


внешняя ссылка