Представитель Союза - Union representative
А представитель профсоюза, профсоюзный управляющий,[1] или же профсоюзный организатор является сотрудником организации или компании, который представляет и защищает интересы своих коллег в качестве профсоюз рабочих член и чиновник. Ранговый члены профсоюза занимают эту должность добровольно (через демократичный выборы коллегами по работе или иногда по назначению более высокого профсоюзного органа), сохраняя при этом свою роль наемный рабочий фирмы. В результате профсоюзный управляющий становится важным связующим звеном и каналом информации между профсоюзным руководством и рядовыми работниками.
Обязанности профсоюзного управляющего различаются в зависимости от профсоюза. конституционный мандат на должность. В целом, большинство членов профсоюзов выполняют следующие функции:
- Контролировать и обеспечивать соблюдение положений коллективные переговоры соглашение (трудовой договор), гарантирующее, что как фирма, так и профсоюз не нарушают условия соглашения.
- Убедитесь, что фирма соблюдает все федеральные, государственные и местные законы и нормативно-правовые акты.
- Представлять и защищать коллег, которые, по мнению фирмы, нарушили политику компании или условия коллективного договора, часто через жалоба процесс.
- Сообщать и распространять официальную политику профсоюзов, памятки и директивы среди рабочих в магазине.
- Популяризуйте и продвигайте профсоюзное сознание и ценности на рабочем месте.
Образец стюардской статьи коллективного договора
Трудовой договор между Международный союз работников сферы обслуживания, Местный 767 и медсестра Windemere[2]
5.6 Стюарды.
(а) Дом соглашается признать таких управляющих Союза, должным образом назначенных и действующих в качестве агентов Союза, которые могут получать жалобы и обрабатывать жалобы в рамках процедуры рассмотрения жалоб. Союз должен предоставить дому письменный список таких стюардов и заместителей, если таковые имеются.
(б) Профсоюзным стюардам разрешается использовать разумное количество оплачиваемого рабочего времени, предварительно одобренное Администратором (в этом утверждении не будет необоснованно отказано), с целью рассмотрения и обработки жалоб.
(c) Профсоюзный управляющий не должен указывать любому работнику, как выполнять или не выполнять свою работу, не должен отменять приказ руководителя и не должен вмешиваться в нормальную работу Дома или любого другого работника.
(г) Назначенный представитель Дома должен встречаться только с одним управляющим Союза и / или председателем Союза по любой жалобе.
5.7 Рассмотрение договорных вопросов.
Председателю (-ам) профсоюза будет разрешено до четырех запланированных часов в неделю (или больше, если необходимо) с оплатой для решения вопросов по настоящему контракту, при условии, что это не мешает уходу за пациентом или оперативным потребностям Дома.
Рекомендации
- ^ Полное руководство профсоюза стюарда, Дэвид Простен, Union Communication Services, Inc.
- ^ http://www.seiu767.org/WINDEMERE.pdf[постоянная мертвая ссылка ]
