Strikebreaker - Strikebreaker

Короткий рассказ Айзека Азимова см. Strikebreaker (рассказ).
Пинкертон агенты сопровождают штрейкбрехеров в Бухтель, Огайо, 1884

А штрейкбрехер (иногда пренебрежительно называемый струп, черная ножка, или же ручка) - это человек, который работает, несмотря на продолжающееся забастовка. Забастовщиками обычно являются лица, которые не работали в компании до профсоюз спорят, а наняты после или во время забастовки, чтобы организация работала. «Забастовщики» могут также относиться к рабочим (членам профсоюзов или нет), которые пересекают границу пикеты работать.

Промышленные рабочие мира стикеретт «Don't Scab»
Промышленные рабочие мира стикеретта - «SCAB»

Использование штрейкбрехеров - всемирное явление; однако многие страны приняли законы, запрещающие их использование, поскольку они подрывают процесс коллективных переговоров. Штрейкбрейкеры используются гораздо чаще в Соединенные Штаты чем в любой другой промышленно развитой стране.[1]

Международный закон

Право на забастовку прямо не упоминается ни в одной конвенции Международная организация труда (МОТ);[2] тем не менее, Комитет МОТ по свободе ассоциации установил принципы права на забастовку посредством текущих решений.[3] Среди договоров о правах человека только Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах содержит пункт о защите права на забастовку. Однако, как и Социальная хартия 1961 года, Пакт разрешает каждой подписавшей его стране ограничивать право на забастовку.[4]

Комитет МОТ по свободе ассоциации и другие органы МОТ, однако, истолковали все основные конвенции МОТ как защищающие право на забастовку как важный элемент Свобода объединения. Например, МОТ постановила, что «право на забастовку является неотъемлемым следствием права на объединение, защищаемого Конвенцией № 87».[5]

МОТ также осуществила замену нападающих, хотя это и не противоречит соглашениям МОТ, но влечет за собой значительные риски злоупотреблений и подвергает свободы профсоюзов «серьезной опасности».[5][6]

В Европейская социальная хартия 1961 года было первым международным соглашением, прямо защищавшим право на забастовку.[2] Тем не менее Евросоюз с Общественная хартия основных социальных прав работников позволяет государствам-членам ЕС регулировать право на забастовку.[7]

Национальные законы

Штрейкбрехеры за пределами Чикаго Трибьюн во время забастовки 1986 года

Азия

  • Японское трудовое право значительно ограничивает возможность как работодателя, так и профсоюза участвовать в трудовых спорах. Закон строго регулирует трудовые отношения для обеспечения трудового мира и превращения конфликтов в коллективные переговоры, посредничество и арбитраж. Запрещается использование штрейкбрехеров.[8]
  • Южная Корея запрещает использование штрейкбрехеров, хотя эта практика остается обычной.[9]

Европа

В большинстве европейских стран штрейкбрехеры используются редко. Следовательно, они редко, если вообще когда-либо упоминаются в большинстве европейских национальных законов о труде.[2] Как упоминалось выше, это оставлено на усмотрение Евросоюз государства-члены определяют свою собственную политику.[7]

  • Германия есть трудовое законодательство, защищающее права трудящихся, но профсоюзы и право на забастовку не регулируются законом. Bundesarbeitsgericht ( Федеральный суд по трудовым спорам Германии ) и Bundesverfassungsgericht ( Федеральный конституционный суд Германии ), однако, издали большое количество постановлений, которые по существу регулируют деятельность профсоюзов, такую ​​как забастовки. Рабочие советы, например, могут вообще не проводить забастовки, но профсоюзы сохраняют почти неограниченные возможности проводить забастовки. Однако широкое использование рабочих советов ведет к возникновению большинства трудовых споров и снижает вероятность забастовок. Недавние попытки принять всеобъемлющий федеральный закон о трудовых отношениях, регулирующий забастовки, локауты и использование штрейкбрехеров, потерпели неудачу.[10]
  • объединенное Королевство законы разрешают штрейкбрехер, а суды значительно ограничили право профсоюзов наказывать членов, которые выступают в качестве штрейкбрехеров.[11]

Северная Америка

  • Канада имеет федеральные законы о производственных отношениях, которые строго регулируют использование штрейкбрехеров. Хотя многие канадские профсоюзы сегодня выступают за еще более жесткие правила, ученые отмечают, что канадское трудовое законодательство обеспечивает гораздо большую защиту членов профсоюзов и право на забастовку, чем американское трудовое законодательство, которое значительно повлияло на развитие трудовых отношений в Канаде.[12] В Квебек, использование штрейкбрехеров незаконно,[13] но компании могут попытаться оставаться открытыми, имея только управленческий персонал.[2]
  • Мексика есть федеральный закон о труде, который требует от компаний прекращать деятельность во время законной забастовки, что эффективно предотвращает использование штрейкбрехеров.[2]
  • В Верховный суд США проведенный в NLRB против Mackay Radio & Telegraph Co., 304 США 333 (1938), что работодатель не может проводить дискриминацию на основе профсоюзной деятельности при восстановлении сотрудников на работе по окончании забастовки. Постановление фактически поощряет работодателей нанимать штрейкбрехеров, чтобы профсоюз потерял поддержку большинства на рабочем месте после окончания забастовки.[14] В Mackay Суд также постановил, что работодатели пользуются неограниченным правом навсегда заменить забастовщиков штрейкбрехерами.[15]

Синонимы

Штрафование также известно как черные леггинсы или же черноногие. Американец лексикограф Стефани Смит предполагает, что это слово имеет отношение к чистка сапог или же крем для обуви, поскольку раньше это слово появилось в связи с забастовкой американских сапожников в 1803 году.[16] Но британский эксперт по трудовым отношениям Дж. Риддалл отмечает, что у него может быть расист коннотация, как это было использовано в 1859 году в Соединенном Королевстве: «Если вы осмелитесь работать, мы будем считать вас черными ...»[17] Лексикограф Джеффри Хьюз, однако, отмечает, что черная ножка и струп обе ссылки на болезнь, как в черная ножка инфекционное бактериальное заболевание овец и крупного рогатого скота, вызванное Clostridium chauvoei. Он датирует первое употребление термина черная ножка в отношении штрейкбрехера в Соединенном Королевстве в 1859 году. Использование термина «черная ножка» для штрейкбрехера было, однако, ранее зарегистрировано в 1832 году во время судебного процесса над специальным констеблем Джорджем Уэдделлом за убийство Катберта Скипси, поразительного шахтера, недалеко от Чертона, Ньюкасл-апон-Тайн.[18] Хьюз отмечает, что этот термин когда-то обычно использовался для обозначения негодяя, злодея или человека с дурной репутацией.[19] Тем не менее Нортумбрийский Народная песня Шахтер Черноногих считается, что он возник в результате забастовки 1844 года, предшествовавшей упоминанию Хьюза.[20] Дэвид Джон Дуглас утверждает, что термин черная ножка берет свое начало в добыча угля, поскольку штрейкбрехеры часто пренебрегали мытьем ног, что выдавало, что они работали, в то время как другие участвовали в забастовке.[21]

Хьюз отмечает, что использование термина струп можно проследить до Елизаветинская эпоха в Англии, и гораздо более четко основывается на концепции болезни (например, больной человек) и болезненной внешности.[19] Это слово иногда все еще используется в Британии в качестве общего оскорбления; например, во время инсценировки похорон Маргарет Тэтчер в 2013 году в Goldthorpe, слово струп был написан цветами как часть показа.[22] Традиционная английская пословица, которая предостерегает от сплетен, звучит так: «Тот, кто болван, тот и парша».[23]

Джон Макилрой предположил, что существует различие между черная ножка и струп. Он определяет струп как аутсайдер, которого нанимают для замены бастующего рабочего, тогда как черная ножка уже нанятый человек, который идет вразрез с демократическим решением своих коллег о забастовке и вместо этого продолжает работать.[24] Тот факт, что Макилрой указал, что это должно быть «демократическое» решение, заставил историка Дэвида Амоса усомниться в том, Шахтеры Ноттингемшира в 1984–85 гг. были настоящими черноногими, учитывая отсутствие демократического голосования в забастовке.[25]

Штрейкбрейкеры также известны как ручки. Термин происходит от слова ручка, в смысле чего-то, что выделяется, и из термина игры в карты благородный, как обманщик.[26]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Норвуд, Забастовка и запугивание, 2002.
  2. ^ а б c d е Хьюман Райтс Вотч, Несправедливое преимущество: свобода объединения трудящихся в США в соответствии с международными стандартами прав человека, 2000.
  3. ^ Принципы МОТ, касающиеся права на забастовку 2000 ISBN  92-2-111627-1
  4. ^ Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, статья 8 (4).
  5. ^ а б Международная организация труда, Свобода ассоциации и коллективных переговоров: общий обзор отчетов ... 1994.
  6. ^ Комитет по свободе объединения, Сборник решений Комитета по свободе объединения, 2006.
  7. ^ а б Маастрихтский договор о Европейском Союзе, Протокол и Соглашение о социальной политике, 7 февраля 1992 г., 31 LL.M. 247, абзац 13 «Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров».
  8. ^ Сугено и Кановиц, Японское законодательство о занятости и труде, 2002; Дау-Шмидт, "Трудовое право и промышленный мир: сравнительный анализ Соединенных Штатов, Соединенного Королевства, Германии и Японии в рамках модели переговоров", Тулейнский журнал международного и сравнительного права, 2000.
  9. ^ Парри, «Закон о труде вызывает гнев азиатского тигра», Независимый, 18 января 1997 г.
  10. ^ Кёрнер, "Немецкое трудовое право в переходный период", Немецкий юридический журнал, Апрель 2005 г .; Вестфол и Тузинг, "Забастовки и локауты в Германии и в соответствии с федеральным законодательством в США: сравнительный анализ", Обзор международного и сравнительного права Бостонского колледжа, 1999.
  11. ^ Юинг, «Пересмотр законов против забастовок», в Будущее трудового права, 2004.
  12. ^ Логан, «Как« антипрофсоюзные »законы спасли канадскую рабочую силу: сертификация и замена забастовщиков в послевоенных производственных отношениях», Отношения Industrielles / Производственные отношения, Январь 2002 г.
  13. ^ Раздел 109.1 Трудового кодекса Квебека
  14. ^ Гетман и Колер "История NLRB против Mackay Radio & Telegraph Co.," в Истории о трудовом праве, 2005, с. 49-50.
  15. ^ Гетман и Колер "История NLRB против Mackay Radio & Telegraph Co.," в Истории о трудовом праве, 2005, стр. 13.
  16. ^ Смит, Бытовые слова: шаровары, присоски, бомба, парша, негр, кибер, п. 98.
  17. ^ Риддалл, стр. 209.
  18. ^ Тайн Меркьюри, 10 июля 1832 г.
  19. ^ а б Хьюз, стр. 466.
  20. ^ Амос, Дэвид (декабрь 2011 г.). «Ноттингемширские горняки, союз горняков-демократов и забастовка горняков 1984-85 годов: корки или скейпеготы?» (PDF). Ноттингемский университет. п. 289. Получено 21 декабря 2016. Считается, что песня Blackleg Miner восходит к локауту горняков 1844 года на северо-восточном угольном месторождении.
  21. ^ Дуглас, Дэвид Джон (2005). Удар, а не конец истории. Овертон, Йоркшир, Великобритания: Национальный музей угольной промышленности Англии. п. 2.
  22. ^ В Голдторпе проходят похороны против Маргарет Тэтчер
  23. ^ Апперсон, Джордж Латимер; Мансер, Мартин Х (2007). Словарь Притч. Издания Вордсворта. п. 57. ISBN  9781840223118.
  24. ^ Макилрой, Джон, Страйк: Как бороться и как побеждать, стр. 150 (Лондон, 1984), цитируется в Амос, Дэвид (декабрь 2011 г.). «Ноттингемширские горняки, союз горняков-демократов и забастовка горняков 1984-85 годов: корки или скейпеготы?» (PDF). Ноттингемский университет. стр. 293–4. Получено 21 декабря 2016.
  25. ^ Амос, Дэвид (декабрь 2011 г.). «Ноттингемширские горняки, союз горняков-демократов и забастовка горняков 1984-85 годов: корки или скейпеготы?» (PDF). Ноттингемский университет. п. 294. Получено 21 декабря 2016. Если мы воспользуемся интерпретацией Макилроя, можно ли считать, что горняки Ноттингемшира в 1984-85 годах были «черными ногами», а не «струпьями»? Однако в интерпретации Макилроя есть один спорный момент: нарушение «демократического процесса». Именно потому, что в ходе забастовки горняков 1984-85 гг. Велись споры о демократическом процессе, возникает вопрос, были ли рабочие горняки Ноттингемшира струпами.
  26. ^ Шиллингер 2012 С. 104, 120.

Рекомендации

  • Комитет по свободе объединения. Международная организация труда. Сборник решений Комитета по свободе объединений. 5-е (перераб.) Изд. Женева: Международная организация труда, 2006.
  • Дау-Шмидт, Кеннет Гленн. «Трудовое право и промышленный мир: сравнительный анализ США, Великобритании, Германии и Японии в рамках модели переговоров». Тулейнский журнал международного и сравнительного права. 2000.
  • Юинг, Кит. «Пересмотр законов против забастовок». В Будущее трудового права. Кэтрин Барнард, Джиллиан С. Моррис и Саймон Дикин, ред. Оксфорд: Hart Publishing, 2004. ISBN  9781841134048
  • Гетман, Юлиус Г. и Колер, Томас К. "История NLRB против Mackay Radio & Telegraph Co.: Высокая цена солидарности ». Истории трудового права. Лаура Дж. Купер и Кэтрин Л. Фиск, ред. Нью-Йорк: Foundation Press, 2005. ISBN  1587788756
  • Хьюз, Джеффри. Энциклопедия ругательств: социальная история ругательств, ненормативной лексики, нецензурной лексики и этнических оскорблений в англоязычном мире. Армонк, Нью-Йорк: М.Э. Шарп, 2006.
  • Хьюман Райтс Вотч. Несправедливое преимущество: свобода объединения трудящихся в США в соответствии с международными стандартами прав человека. Вашингтон, округ Колумбия: Хьюман Райтс Вотч, 2000. ISBN  1564322513
  • Международная организация труда. Свобода ассоциации и коллективных переговоров: общий обзор докладов о свободе ассоциации и праве на организацию Конвенции (№ 87) 1948 года и Конвенции о праве на организацию и коллективных переговорах (№ 98) 1949 года. Женева: Международная организация труда, 1994.
  • Кёрнер, Марита. «Немецкое трудовое право в переходный период». Немецкий юридический журнал. 6: 4 (апрель 2005 г.).
  • Логан, Джон. «Как« антипрофсоюзные »законы спасли канадскую рабочую силу: сертификация и замена забастовщиков в послевоенных производственных отношениях». Relations Industrielles / Производственные отношения. 57: 1 (январь 2002 г.).
  • Норвуд, Стивен Х. Забастовка и запугивание. Чапел-Хилл, Северная Каролина: Университет Северной Каролины Press, 2002. ISBN  0807827053
  • Парри, Ричард Ллойд. «Закон о труде вызывает гнев азиатского тигра». Независимый. 18 января 1997 г.
  • Риддалл, Дж. Закон производственных отношений. Лондон: Баттервортс, 1982.
  • Шиллингер, Стивен (2012). «Попрошайничество у ворот: Джек Стро и действия из народного восстания». В Черасано, С.П. (ред.). Средневековая и ренессансная драма в Англии. Vol. 21 год. Мэдисон, Висконсин: Издательство Университета Фэрли Дикинсон. ISBN  9780838643976.CS1 maint: ref = harv (связь)
  • Сильвер, Беверли Дж. Силы труда: рабочие движения и глобализация с 1870 года. Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета, 2003. ISBN  0521520770
  • Смит, Роберт Майкл. От блэкджеков до портфелей: история коммерциализированной забастовки и уничтожения профсоюзов в Соединенных Штатах. Афины, Огайо: Издательство Университета Огайо, 2003. ISBN  0821414658
  • Смит, Стефани. Бытовые слова: шаровары, присоски, бомба, парша, негр, кибер. Миннеаполис: Университет Миннесоты, 2006. ISBN  0816645531
  • Сугено, Казуо и Кановиц, Лео. Японское законодательство о занятости и труде. Дарем, Северная Каролина: Carolina Academic Press, 2002. ISBN  0890896119
  • Вестфолл, Дэвид и Тузинг, Грегор. «Забастовки и локауты в Германии и в соответствии с федеральным законодательством в США: сравнительный анализ». Обзор международного сравнительного права Бостонского колледжа. 22 (1999).