Разработчик видеоигр - Video game developer - Wikipedia

Видеоигра-контроллер-значок-IDV-green-industry.svg
Часть серии по:
Индустрия видеоигр

А разработчик видеоигр это разработчик программного обеспечения специализируясь на разработка видеоигр - процесс и связанные с ним дисциплины создания видеоигры.[1][2] Разработчик игры может варьироваться от одного человека, который берет на себя все задачи.[3] в крупный бизнес, где обязанности сотрудников разделены между отдельными дисциплинами, такими как программирование, дизайн, Изобразительное искусство, тестирование и т. д. Большинство компаний-разработчиков игр имеют издатель видеоигр финансовая и обычно маркетинговая поддержка.[4] Самостоятельные разработчики известны как независимые или инди-разработчики и обычно делают инди игры.[5]

Разработчик может специализироваться на определенных игровая приставка (Такие как Nintendo с Nintendo Switch, Microsoft с Xbox One, Sony с PlayStation 4 ) или может разрабатываться для ряда систем (включая персональные компьютеры и мобильные устройства ).[нужна цитата ] Разработчики видеоигр специализируются на определенных типах игр (например, ролевые видеоигры или же шутеры от первого лица ). Некоторые сосредотачиваются на перенос игры из одной системы в другую или перевод игр с одного языка на другой. Реже некоторые занимаются разработкой программного обеспечения в дополнение к играм.

Наиболее издатели видеоигр поддерживать студии разработки (например, Electronic Arts с EA Canada, Square Enix студии, Activision с Радикальные развлечения, Nintendo EAD и Sony Цифровая полифония и Игривый щенок ). Однако, поскольку публикация по-прежнему является их основным видом деятельности, их обычно называют «издателями», а не «разработчиками». Разработчики также могут быть частными (например, как Bungie была, компания, которая разработала Гало серии эксклюзивно для Microsoft Xbox ).

Типы

Сторонние разработчики

в индустрия видеоигр, сторонний разработчик является частью компании, которая производит игровая приставка и развивается исключительно для этого. Сторонние разработчики могут использовать название самой компании (например, Nintendo ), иметь конкретное название подразделения (например, Sony Цифровая полифония ) или были независимой студией до того, как были приобретены производителем консоли (например, Редкий или же Игривый щенок ).[6] Будь то покупка независимой студии или создание новой команды, приобретение стороннего разработчика требует огромных усилий. финансовые вложения со стороны производителя консоли, которая тратится зря, если разработчик не может своевременно выпустить популярную игру.[7] Однако использование сторонних разработчиков позволяет сэкономить на выплате лицензионных отчислений на прибыль от игры.[7]

Сторонние разработчики

Сторонний разработчик - это разговорный термин, который часто используется энтузиастами игр и средствами массовой информации для описания игровых студий, которые берут контракты на разработку от держателей платформы и разрабатывают игры исключительно для этой платформы, то есть независимый разработчик, создающий игры для собственной компании.[8] В качестве компенсации к невозможности выпустить свою игру для других платформ сторонним разработчикам обычно предлагают более высокие ставки роялти, чем сторонним разработчикам.[7] Эти студии могут иметь эксклюзивные соглашения о публикации (или другие деловые отношения) с владельцем платформы, но сохранять независимость, поэтому после завершения или прекращения их контрактов могут продолжить разработку игр для других издателей, если они того пожелают. Примеры Бессонница игры (изначально сторонний разработчик для Sony), Remedy Entertainment (изначально сторонний разработчик Microsoft) и Интеллектуальные системы (сторонний разработчик для Nintendo).[нужна цитата ]

Сторонние разработчики

Смотрите также: Компонент стороннего программного обеспечения

Сторонний разработчик также может публиковать игры или работать на издателя видеоигр над разработкой названия. И издатель, и разработчик вносят значительный вклад в развитие игры. дизайн и содержание. Однако пожелания издателя обычно преобладают над желаниями разработчика.

Деловые отношения между разработчиком и издателем регулируются договор, который определяет список вехи предназначены для доставки в течение определенного периода времени. Обновляя свои вехи, издатель проверяет, что работа продвигается достаточно быстро, чтобы уложиться в срок, и может указать разработчику, если игра не соответствует ожиданиям. Когда каждый этап завершен (и принят), издатель выплачивает разработчику аванс на роялти. Успешные разработчики могут поддерживать несколько команд, работающих над разными играми для разных издателей. Однако, как правило, сторонние разработчики - это небольшие сплоченные команды. Сторонняя разработка игр - это нестабильный сектор, поскольку мелкие разработчики могут зависеть от дохода от одного издателя; одна отмененная игра может оказаться разрушительной для небольшого разработчика. Из-за этого многие мелкие девелоперские компании недолговечны.

Обычный стратегия отступления для успешного разработчика видеоигр - это продать компанию издателю и стать внутренним разработчиком. Команды собственных разработчиков, как правило, имеют больше свободы в дизайне и содержании игры по сравнению со сторонними разработчиками. Одна из причин состоит в том, что, поскольку разработчики являются сотрудниками издателя, их интересы совпадают с интересами издателя; издатель может тратить меньше усилий на обеспечение того, чтобы решения разработчика не обогатили разработчика за счет издателя.

Activision в 1979 году стал первым сторонним разработчиком видеоигр,[9] где термин «вторая сторона» первоначально относился к потребителям.

В последние годы более крупные издатели приобрели несколько сторонних разработчиков. Хотя эти команды разработчиков теперь технически «внутренние», они часто продолжают работать автономно (со своей собственной культурой и методами работы). Например, Activision приобрела Ворон (1997); Neversoft (1999), которая объединилась с Infinity Ward в 2014; Z-ось (2001); Treyarch (2001); Люксофлюкс (2002); Шаба (2002); Infinity Ward (2003) и Заместительные видения (2005). Все эти застройщики продолжают работать так же, как и до приобретения, основные отличия заключаются в эксклюзивности и финансовых деталях. Издатели, как правило, более снисходительны к превышению бюджета (или невыполнению сроков) собственных команд разработчиков, чем сторонние разработчики.

Разработчик может не быть основным лицом, создающим часть программного обеспечения, обычно предоставляя внешний программный инструмент, который помогает организовать (или использовать) информацию для основного программного продукта. Такие инструменты могут быть база данных, Голос по IP, или надстройка интерфейс программного обеспечения; это также известно как промежуточное ПО. Примеры этого включают SpeedTree и Хаос.

Инди-разработчики игр

Смотрите также: Инди-игра и Самостоятельная разработка видеоигр

Независимые компании - это разработчики программного обеспечения, которые не принадлежат (или не зависят) ни одному издателю. Некоторые из этих разработчиков самостоятельно публикуют свои игры, полагаясь на Интернет и молва для рекламы. Без больших маркетинговых бюджетов основных издателей их продукты могут получить меньшее признание, чем продукты более крупных издателей, таких как Sony, Microsoft или Nintendo. С появлением цифрового распространения недорогих игр на игровых консолях теперь инди-разработчики игр могут заключать соглашения с производителями консолей о широком распространении своих игр.

Другие инди-разработчики игр создают игровое программное обеспечение для ряда издателей видеоигр на нескольких игровых платформах.[нужна цитата ] В последние годы эта модель пришла в упадок; более крупные издатели, такие как Electronic Arts и Activision, все чаще обращаются к внутренним студиям (обычно бывшие независимые разработчики приобретаются для своих нужд разработки).[10]

Качество жизни

Разработка видеоигр обычно ведется в повседневной деловой среде, когда футболки и сандалии являются обычной рабочей одеждой. Многие сотрудники считают такую ​​среду полезной и приятной в профессиональном и личном плане.[11] Однако отрасль также требует от своих сотрудников продолжительного рабочего времени (иногда до такой степени, что это считается неустойчивым).[12] Наемный рабочий Выгореть не редкость.[11]

Программист начального уровня может зарабатывать в среднем более 66 000 долларов в год только в том случае, если ему удастся получить должность в средней или крупной компании, занимающейся видеоиграми.[13] Опытный сотрудник по разработке игр, в зависимости от его знаний и опыта, в 2007 году заработал в среднем около 73000 долларов.[14] Инди-разработчики игр могут зарабатывать от 10 000 до 50 000 долларов в год в зависимости от того, насколько финансово успешны их игры.[15]

Помимо того, что мы являемся частью индустрии программного обеспечения,[нужна цитата ] разработка игр также находится в развлекательная программа промышленность; большинство секторов индустрии развлечений (например, фильмы и телевидение ) требуют от своих сотрудников долгого рабочего дня и преданности делу, например, желания переехать и / или разрабатывать игры, не отвечающие их личным вкусам. Творческое вознаграждение за работу в развлекательном бизнесе привлекает труд отрасли, создавая конкурентоспособные рынок труда который требует от сотрудников высокого уровня ответственности и производительности. Отраслевые сообщества, такие как Международная ассоциация разработчиков игр (IGDA), все чаще обсуждают эту проблему; они обеспокоены тем, что условия труда в отрасли приводят к значительному ухудшению качества жизни сотрудников.[16][17]

"Время крушения"

Некоторых разработчиков и издателей видеоигр обвиняют в чрезмерном использовании «критического времени».[18] «Время кризиса» - это момент, когда команда не может достичь вех, необходимых для запуска игры по расписанию. Сложность рабочего процесса и нематериальные художественные и эстетические требования при создании видеоигр затрудняют прогнозирование вех. Использование критического времени также рассматривается как эксплуатация молодых сотрудников в видеоиграх, у которых не было времени на создание семьи и которые стремились продвинуться в отрасли, работая сверхурочно.[19] Поскольку время кризиса, как правило, возникает из-за сочетания корпоративной практики и влияния коллег, термин «культура кризиса» часто используется для обсуждения настроек разработки видеоигр, где время кризиса может рассматриваться как норма, а не исключение.[20]

Большинство инженеров и художников-разработчиков игр в США считаются наемные сотрудники; в качестве "освобождать профессионалов с не почасовой оплатой ", они не подпадают под действие государственных законов, регулирующих через некоторое время.[21] Исключением является Калифорния, где разработчики программного обеспечения специально защищены минимальной почасовой оплатой, которая считается освобожденной от уплаты налогов, которая с 2008 года была установлена ​​на уровне 36 долларов в час.[22][23]

Когда действительно наступает кризисное время, издатель или разработчик могут помочь поощрить сотрудников, предлагая «хрустящие обеды», которые доставляются в офисы.[24] После того, как продукт доставлен, и необходимость в сжатии отпадает, некоторые компании позволяют своим сотрудникам брать оплачиваемый отпуск в качестве компенсации за сверхурочные часы, которые они потратили, или могут предложить повышение заработной платы и бонусы за успешное завершение доставки. веха.[25]

Время кризиса использовалось в отрасли, но до 2004 г. оно обычно не обсуждалось открыто. Опрос 2004 г. Международная ассоциация разработчиков игр (IGDA) обнаружило, что только около 3% респондентов не работали сверхурочно, а из тех, что работали, почти половина не получали компенсацию за сверхурочные.[26] Внимание к кранчу было выдвинуто на первый план Эрин Хоффман, опубликовав анонимно под именем «EA Spouse» в 2004 году, описывая рабочие часы, в которые работал ее муж. Electronic Arts (EA).[27] Помимо создания дискуссии в отрасли о влиянии кризисной культуры, EA столкнулась с двумя коллективный иск иски со стороны сотрудников EA, и оба в конечном итоге урегулированы, и EA выплатила сотрудникам к 2006 году. EA также объявила, что реклассифицирует некоторых своих разработчиков как почасовых сотрудников, имеющих право на сверхурочную работу, но исключая их опционы на акции.[26]

Похожая ситуация обнаружилась в январе 2010 года, когда коллективная группа «Rockstar Spouses», супруги разработчиков на Rockstar Сан-Диего, опубликовали открытое письмо, в котором критиковали руководство студии за ухудшение условий работы своих близких с марта 2009 года, в том числе за чрезмерное сокращение времени. После этого несколько бывших сотрудников Rockstar опубликовали аналогичные жалобы о своем пребывании там.[28][29] IGDA считает, что условия работы Rockstar были эксплуататорскими и вредными.[30]

С тех пор некоторые компании в отрасли предприняли шаги по устранению кризиса. В 2004 году, вслед за блогом Хоффмана, IGDA публикует отчет о негативных последствиях ограниченного времени для разработчиков и их качества жизни.[31] Опрос IGDA 2014 года показал, что почти 20% разработчиков игр не заметили никакого кризиса, а там, где он был, среднее количество отработанных часов снизилось по сравнению с предыдущим опросом 2004 года: в 2004 году 35% заявили, что они работали от 65 до 80. часов в неделю, а к 2014 году 35% заявили, что они работали от 50 до 65 часов.[26] Опрос разработчиков 2019 г. Конференция разработчиков игр обнаружили, что почти половина из них все еще работали более 40 часов в неделю в среднем, и только 12% работали в среднем более 50 часов в неделю, хотя почти 75% заявили, что у них был хотя бы один период, когда они работали более 40 часов в одну неделю. .[32]

Тем не менее, истории о кризисе времени по-прежнему заставили осознать, что кранч остается общепринятой практикой в ​​игровой индустрии. Семьи разработчиков Rockstar для Red Dead Redemption 2 в октябре 2018 г. вызвал те же опасения, что и предыдущее дело о «Супруге Rockstar».[33] Анонимный Эпические игры сотрудники разговаривают с Многоугольник говорили о кризисном времени с 70 до 100 часов в неделю некоторыми с момента их выпуска Королевская битва Fortnite, который привлек миллионы игроков. Хотя эти сотрудники получали сверхурочную оплату, оставались проблемы со здоровьем и невозможность взять отпуск, что не сказывалось отрицательно на их работе.[34]

Время перегрузки может ухудшить качество игры, а может и нет. Несмотря на хруст, оба Red Dead Redemption игры выше были оценены критически; по аналогии, Ретро Студии ' Metroid Prime и Metroid Prime 2: Echoes, оба из которых включают периоды кризиса,[35][36][37] также признаны высококачественными играми, получившими признание критиков сразу после выпуска.[38][39] С другой стороны, Sonic Team 2006 год Еж Соник игра была в спешке в разработке, чтобы уложиться в сроки праздничных продаж в том году, страдая от качества, и стала известна как одна из самые бедные видеоигры.[40] Более свежий, критический момент в Starbreeze Studios и Программное обеспечение Overkill в разработке Ходячие мертвецы Overkill, в основном из-за нескольких переключателей в игровом движке, требующих почти полного перезапуска каждый раз, привели к продукту, который подвергся критике за его качество и игровой процесс, и оставил обе студии в финансовых затруднениях.[41]

Профсоюзы

Как и в других технологических отраслях, разработчики видеоигр обычно не объединенный в профсоюзы. Это результат того, что отрасль в большей степени движется творчеством и инновациями, чем производством, отсутствием различий между руководством и служащими в сфере белых воротничков и тем темпом, с которым развивается отрасль, затрудняет планирование действий профсоюзов. .[42] Однако, когда в новостях стали преобладать ситуации, связанные с кризисным временем, обычно проводились последующие обсуждения возможности создания профсоюза.[42] Опрос, проведенный Международная ассоциация разработчиков игр в 2014 году выяснилось, что более половины из 2 200 опрошенных разработчиков выступают за создание профсоюзов.[43]

В 2016 году озвучивали Гильдия киноактеров - Американская федерация художников телевидения и радио (SAG-AFTRA) Профсоюз, занимающийся разработкой видеоигр, поразил несколько крупных издателей, требующих лучшего выплаты роялти и положения, касающиеся безопасности их вокальных выступлений, когда стандартный договор их профсоюза подлежал продлению. В голос актера забастовки длилась более 300 дней с начала 2017 года, прежде чем была заключена новая сделка между SAG-AFTRA и издателями. Хотя это повлияло на некоторые игры в отрасли, на первый план вышел вопрос о том, должны ли разработчики видеоигр объединяться в профсоюзы.[42][44][45]

Массовое движение, Игровые рабочие объединяются, была создана примерно в 2017 году для обсуждения и обсуждения вопросов, связанных с объединением разработчиков игр в профсоюзы. Группа вышла на передний план в марте 2018 г. Конференция разработчиков игр проведя круглый стол с Международная ассоциация разработчиков игр (IGDA), профессиональная ассоциация разработчиков. Заявления нынешнего исполнительного директора IGDA Джен Маклин, касающиеся деятельности IGDA, были восприняты как антипрофсоюзные, и Game Workers Unite захотели начать разговор, чтобы изложить необходимость объединения разработчиков в профсоюзы.[46] После внезапного закрытия Telltale Games в сентябре 2018 года движение снова призвало отрасль объединиться в профсоюзы. Движение утверждало, что Telltale не предупредила своих 250 сотрудников об увольнении, наняв дополнительный персонал всего за неделю до этого, и оставила их без пенсий и вариантов медицинского обслуживания; Далее утверждалось, что студия сочла это закрытием, а не увольнениями, чтобы обойти отказ от уведомления, требуемого Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников 1988 года предшествующие увольнения.[47] Ситуация считалась «эксплуататорской», поскольку Telltale, как известно, заставляла своих сотрудников часто работать в «критическое время», чтобы выпускать свои игры.[48] К концу 2018 года был официально учрежден профсоюз Великобритании Game Workers Unite UK, филиал движения Game Workers Unite.[49]

Опрос более 4000 разработчиков игр, проведенный Конференция разработчиков игр В начале 2019 года выяснилось, что 47% респондентов считают, что индустрия видеоигр должна объединяться в профсоюзы.[50]

Следующий Activision Blizzard В финансовом отчете за предыдущий квартал в феврале 2019 года компания заявила, что уволит около 775 сотрудников (около 8% их персонала), несмотря на рекордную прибыль за этот квартал. Из этих новостей последовали дальнейшие призывы к объединению AFL-CIO написать открытое письмо разработчикам видеоигр, призывая их объединяться в профсоюзы.[51]

Game Workers Unite и Коммуникационные работники Америки учредила новую кампанию по созданию профсоюзов разработчиков видеоигр, Кампанию по организации цифровых сотрудников (CODE), в январе 2020 года. Первоначальные усилия по созданию CODE были направлены на определение того, какой подход к объединению в профсоюзы лучше всего подходит для индустрии видеоигр. В то время как некоторые сотрудники видеоигр считают, что они должны следовать модели ремесла, используемой SAG-AFTRA, которая объединяет профсоюзы в зависимости от должностных функций, другие считают, что отраслевой профсоюз, независимо от должности, был бы лучше.[52]

Швеция представляет собой уникальный случай, когда почти все части ее рабочей силы, включая рабочие места, такие как разработка видеоигр, могут сотрудничать с профсоюзами в рамках Закон о защите занятости часто через коллективные переговоры соглашения. Разработчик ИГРАЛЬНАЯ КОСТЬ заключила профсоюзы в 2004 году.[53] Paradox Interactive стала одним из первых крупных издательств, которые поддержали усилия по объединению в профсоюзы в июне 2020 года, заключив собственные соглашения о покрытии своих шведских сотрудников в двух профсоюзах.[54]

Работники по контракту

Некоторые крупные разработчики и издатели видеоигр также через агентства наняли сотрудников по контракту, чтобы помочь добавить персонал в разработку игр, отчасти для того, чтобы сократить время, затрачиваемое сотрудниками. Подрядчики нанимаются на фиксированный период и обычно работают в те же часы, что и штатные сотрудники, помогая во всех областях разработки видеоигр, но как подрядчики не получают от работодателя каких-либо льгот, таких как оплачиваемый отпуск или медицинское обслуживание. ; по этой причине им также обычно не засчитывают игры, над которыми они работают. Сама по себе практика является законной и распространена в других инженерных и технологических областях, и, как правило, ожидается, что она приведет к занятости на полную ставку или иным образом к окончанию контракта. Но в последнее время его использование в индустрии видеоигр сравнивают с Microsoft прошлое использование "перматемп ", контрактные работники, которые постоянно обновлялись и рассматривались для всех целей как наемные работники, но не получали никаких льгот. В то время как Microsoft отказалась от этой практики, индустрия видеоигр адаптировала ее чаще. По оценкам, около 10% рабочей силы в видеоиграх быть от подрядного труда.[55][56]

Демография разработки игр

Основные статьи: Женщины и видеоигры § Женщины в игровой индустрии, и Гонки и видеоигры § Цветные люди в игровой индустрии

В 1989 г., по данным Разнообразие, женщины составляли всего 3% в игровой индустрии.[57] К 2019 году IGDA обнаружила, что 24% участников опроса указали, что женщины.[58] В соответствии с Гамасутра Согласно Обзору заработной платы разработчиков игр 2014 года, женщины в Соединенных Штатах получали 86 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами. Женщины, занимающиеся проектированием игр, имели наибольший доход: 96 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами на одной и той же работе, в то время как женщины-профессионалы в области аудио имели самый большой разрыв, составляя 68% от заработка мужчин на той же должности.[59]

Точно так же группы меньшинств[когда определяется как? ] недостаточно представлены в индустрии видеоигр. Опрос разработчиков IGDA 2019 года показал, что 7% респондентов определились как латиноамериканцы / латиноамериканцы, а 2% - как чернокожие, в отличие от Перепись США оценивает в 2018 году 18% и 13% соответственно. Азиатские группы, как правило, также чрезмерно представлены в отрасли по сравнению с данными по США.[58] В ходе обзора должностей и заработной платы в 2014 и 2015 годах IGDA обнаружила, что цветные люди недопредставлены на руководящих должностях, а также им недоплачивают по сравнению с белыми разработчиками.[60] Эта проблема расового разнообразия имеет аналогичные связи с гендерной проблемой, и были предложены аналогичные методы для достижения обоих результатов, такие как улучшение школьного образования, разработка игр, которые не нравятся белым стереотипам геймеров-мужчин, и выявление токсичного поведения в обеих видеоиграх. рабочие места и онлайн-сообщества, пропагандирующие дискриминацию по признаку пола и расы.[61]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Бетке, Эрик К. (2003). Разработка и производство игр. Техас: Wordware 2, Inc. стр. 4. ISBN  1-55622-951-8.
  2. ^ Макгуайр, Морган; Дженкинс, Одест Чедвик (2009). Создание игр: механика, контент и технологии. Уэлсли, Массачусетс: А. К. Питерс. п. 25. ISBN  978-1-56881-305-9.
  3. ^ Боб, Ого. «Школа электронных игр». Учитель. Архивировано из оригинал на 2018-10-12. Получено 2020-07-20.
  4. ^ Бейтс, Боб (2004). Игровой дизайн (2-е изд.). Thomson Course Technology. п. 239. ISBN  1-59200-493-8.
  5. ^ Гнейд, Майк (15 июля 2010 г.). "Что такое инди-игра?". Журнал инди-игр. Архивировано из оригинал 27 сентября 2013 г.. Получено 9 января, 2011.
  6. ^ Ахмед, Шахед. «Naughty Dog обсуждает возможность приобретения Sony». GameSpot.
  7. ^ а б c «Твоя любимая игровая компания тебя обманывает?». Следующее поколение. № 30. Imagine Media. Июнь 1997. С. 39–40.
  8. ^ «Новое поколение 1996 Лексикон от А до Я: Вторая партия». Следующее поколение. № 15. Imagine Media. Март 1996. с. 40.
  9. ^ «Поток видеоигр бесконечен». Milwaukee Journal. 1982-12-26. стр. Бизнес 1. Получено 10 января 2015.
  10. ^ «Конец игры: как ведущие разработчики продали свои студии - часть первая». www.gamasutra.com.
  11. ^ а б Маккей, Бретт; Маккей, Кейт (29 сентября 2010 г.). "Итак, вы хотите мою работу: продюсер видеоигр". Искусство мужественности. Получено 30 мая, 2014.
  12. ^ "EA: Человеческая история". livejournal.com. 10 ноября 2004 г.. Получено 6 ноября 2018.
  13. ^ «Лучшие игровые студии, школы и зарплаты». Игры Big Fish. Архивировано из оригинал 19 июля 2013 г.. Получено 30 июля 2013.
  14. ^ Обзор заработной платы в игровой индустрии за 2007 год тем не менее, разные регионы и разные уровни жизни добавляют широкий диапазон к минимальной и максимальной шкале оплаты труда. Большинство крупных разработчиков, таких как Ubisoft, будут включать участие в прибылях планы, выплаты роялти или бонусы, связанные с производительностью, для вознаграждения своих сотрудников. от GameCareerGuide.com
  15. ^ Крис Графт (22 июля 2014 г.). «Обзор заработной платы разработчиков игр 2014 г .: результаты уже есть!». Гамасутра.
  16. ^ Робинсон, Эван (2005). «Почему не работает режим Crunch: шесть уроков». IGDA. Архивировано из оригинал на 2009-03-02. Получено 2009-03-07.
  17. ^ Харкинс, Питер Бхат (5 апреля 2009 г.). «Игровая индустрия». Push.cox.
  18. ^ Фрауэнхайм, Эд (11 ноября 2004 г.). "Не весело для разработчиков игр?". CNet Новости.
  19. ^ Папроцки, Мэтт (27 февраля 2018 г.). "Супруга EA, 14 лет спустя: как один человек пытался исправить культуру EA". Glixel. Архивировано из оригинал 27 февраля 2018 г.
  20. ^ Маккарти, Джаред (15 октября 2019 г.). "Последствия кризисной культуры". Гамасутра. Получено 3 февраля, 2020.
  21. ^ Освобождение от минимальной заработной платы и сверхурочных от Комиссии по трудовым ресурсам Техаса
  22. ^ IWC. «Свод правил штата Калифорния, раздел 8, раздел 11170. Разные сотрудники». www.dir.ca.gov. Получено 6 ноября 2018.
  23. ^ Cogdill. "Законопроект Сената SB 929 - ГЛАВА". www.leginfo.ca.gov. Получено 6 ноября 2018.
  24. ^ Макшаффри 2009, п. 17.
  25. ^ Мур и Новак 2010, п. 212.
  26. ^ а б c Уильямс, Ян (18 февраля 2015 г.). «Круто: действительно ли игровая индустрия перестала эксплуатировать свою рабочую силу?». Хранитель. Получено 20 января, 2020.
  27. ^ В блоге EA Spouse поднимаются вопросы о качестве жизни при разработке игр из Гамасутра
  28. ^ Брамвелл, Том (11 января 2010 г.). ""Супруг Rockstar "атакует условия разработки". Eurogamer. Получено 31 октября, 2017.
  29. ^ Брайс, Кэт (11 января 2010 г.). ""Rockstar Spouse "обвиняет разработчиков в том, что они доводят своих сотрудников до грани""". GamesIndustry.biz. Получено 31 октября, 2017.
  30. ^ Маквертор, Майкл (14 января 2010 г.). "IGDA осуждает предполагаемые условия работы Rockstar как" эксплуататорские и вредные"". Котаку. Получено 31 октября, 2017.
  31. ^ «Белая книга качества жизни». Международная ассоциация разработчиков игр. Архивировано из оригинал 19 мая 2008 г.. Получено 23 октября, 2004.
  32. ^ «Состояние отрасли на GDC: почти половина разработчиков игр все еще работает более 40 часов в неделю». Гамасутра. 3 февраля 2020 г.. Получено 3 февраля, 2020.
  33. ^ Шрайер, Джейсон (23 октября 2018 г.). «Внутри Rockstar Games 'Culture Of Crunch». Котаку. Получено 23 октября, 2018.
  34. ^ Кэмпбелл, Колин (23 апреля 2019 г.). «Как успех Fortnite привел к многомесячным кризисам в Epic Games». Многоугольник. Получено 23 апреля, 2019.
  35. ^ Казамассина, Мэтт (28 августа 2009 г.). "Космический охотник за головами в Техасе". IGN. В архиве из оригинала 28 сентября 2012 г.. Получено 28 апреля, 2010.
  36. ^ Уокер, Брайан; Келбо, Майкл (3 декабря 2004 г.). «Отчет после игры: Retro Studios обсуждают Metroid Prime 2 Echoes». Компьютерные и видеоигры (Опрос). Беседовали сотрудники NOM. Архивировано из оригинал 9 марта 2012 г.. Получено 30 ноября, 2008.
  37. ^ 社長 が 訊 く 『メ ト ロ ド プ ラ イ ム 3 コ ラ プ シ ョ ン』 [Ивата спрашивает: Metroid Prime 3: Corruption]. Nintendo (на японском языке). В архиве из оригинала 5 января 2012 г.. Получено 31 января, 2012.
  38. ^ «Обзоры Metroid Prime». Metacritic. В архиве с оригинала 21 ноября 2010 г.. Получено 8 сентября, 2006.
  39. ^ «Metroid Prime 2: Echoes Reviews». Рейтинги игр. В архиве из оригинала от 9 марта 2009 г.. Получено 18 октября, 2008.
  40. ^ Фэйи, Майк (15 ноября 2016 г.). «Десять лет назад Sonic The Hedgehog был в самом худшем случае». Котаку Австралия. Gawker Media. В архиве из оригинала 17 ноября 2016 г.. Получено 18 марта, 2017.
  41. ^ Инь-Пул, Уэсли (28 января 2019 г.). "Падение Звездного Ветра". Eurogamer. Получено 28 января, 2019.
  42. ^ а б c Майберг, Эмануэль (22 февраля 2017 г.). "Переступить черту". Порок. В архиве из оригинала 22 февраля 2017 г.. Получено 23 февраля, 2017.
  43. ^ Синклер, Брендан (24 июня 2014 г.). «56% разработчиков выступают за объединение в профсоюзы - IGDA». GamesIndustry.biz. Получено 22 марта, 2018.
  44. ^ Кресенте, Брайан (21 марта 2018 г.). «Представители профсоюзов встречаются с разработчиками игр по поводу профсоюзов». Glixel. Получено 22 марта, 2018.
  45. ^ Уильямс, Ян (23 марта 2018 г.). «После уничтожения жизней на десятилетия игры, наконец, заговорили о союзе». Порок. Получено 23 марта, 2018.
  46. ^ Франк, Аллегра (21 марта 2018 г.). «Это группа, которая использует GDC для поддержки усилий по объединению игровых студий». Многоугольник. Получено 24 сентября, 2018.
  47. ^ Гач, Итан (24 сентября 2018 г.). «Сотрудники Telltale ошеломлены закрытием компании, а не увольнением». Котаку. Получено 24 сентября, 2018.
  48. ^ Хандрадан, Мэтью (24 сентября 2018 г.). "Обращение Telltale к персоналу" - проблема, характерная для отрасли"". GamesIndustry.biz. Получено 24 сентября, 2018.
  49. ^ Фогель, Стефани (14 декабря 2018 г.). «Игровые работники объединяются в Великобритании - первый союз игровой индустрии в этой стране». Разнообразие. Получено 29 января, 2019.
  50. ^ Такахаши, декан (24 января 2019 г.). «Опрос GDC: половина разработчиков игр поддерживает объединение в профсоюзы, считают Steam слишком жадным». Венчурный бит. Получено 24 января, 2019.
  51. ^ МакАлун, Алисса (15 февраля 2019 г.). «Американская профсоюзная организация AFL-CIO в открытом письме призывает разработчиков игр объединяться в профсоюзы». Гамасутра. Получено 15 февраля, 2019.
  52. ^ Дин, Сэм (7 января 2020 г.). «Крупный профсоюз запускает кампанию по организации работников компьютерных игр и технологий». Лос-Анджелес Таймс. Получено 7 января, 2020.
  53. ^ Фриден, Эрик (23 октября 2013 г.). "Scandinavian Crunch: Pid Developer Might and Delight идет своим путем". Многоугольник. Получено 3 июня, 2020.
  54. ^ Олсен, Мэтью (3 июня 2020 г.). «Paradox достигает соглашения со шведскими профсоюзами о лучшей оплате, льготах и ​​многом другом». USGamer. Получено 3 июня, 2020.
  55. ^ Шрайер, Джейсон (27 августа 2020 г.). "Видеоигры-блокбастеры приносят миллионы, а ворчания эксплуатируются". Новости Bloomberg. Получено 27 августа, 2020.
  56. ^ Кэмпбелл, Колин (19 декабря 2016 г.). «Одноразовые работники игровой индустрии». Многоугольник. Получено 27 августа, 2020.
  57. ^ Марк Грейзер (1 октября 2013 г.). "Видеоигровой бизнес: женщины по-прежнему в значительной степени в меньшинстве". Разнообразие. Получено 2013-10-20.
  58. ^ а б «Сводный отчет по результатам опроса разработчиков за 2019 год» (PDF). Международная ассоциация разработчиков игр. 20 ноября 2019 г.,. Получено 4 июня, 2020.
  59. ^ Графт, Крис (22 июля 2014 г.). «Гендерный разрыв в заработной плате: сравнение игровой индустрии со средним показателем в США». Гамасутра. Получено 27 декабря, 2015.
  60. ^ «Опрос удовлетворенности разработчиков 2014 и 2015 годов - отчет о разнообразии игровой индустрии» (PDF). Международная ассоциация разработчиков игр. 2016-09-12. Получено 4 июня, 2020.
  61. ^ Раманан, Челла (15 марта 2017 г.). «В индустрии видеоигр есть проблема разнообразия, но ее можно исправить». Хранитель. Получено 15 марта, 2017.

Библиография

  • Макшаффри, Майк (2009). Кодирование игры завершено. Хингем, Массачусетс: Charles River Media. ISBN  978-1-58450-680-5.
  • Мур, Майкл Э .; Новак, Джинни (2010). Руководство по карьере в игровой индустрии. Делмар: Cengage Learning. ISBN  978-1-4283-7647-2.

внешняя ссылка