Профсоюзы в Соединенном Королевстве - Trade unions in the United Kingdom

Профсоюзы в Соединенном Королевстве
Национальная организация (и)TUC, STUC, ICTU
Регулятивный органДепартамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии
Первичное законодательствоЗакон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединение) 1992 года
Общее членство в профсоюзе6,23 миллиона
23.2%
Международная организация труда
Великобритания является членом МОТ.
Ратификация конвенции
Свобода объединения27 июня 1949 г.
Право на организацию30 июня 1950 г.
Митинг UNISON в поддержку лучших условий работы для своих членов

Профсоюзы в Соединенном Королевстве были впервые декриминализованы по рекомендации Королевская комиссия в 1867 г., согласно которому создание организаций было выгодно как работодателям, так и служащим. Легализованный в 1871 г. Профсоюзное движение стремились реформировать социально-экономические условия для рабочих в британской промышленности, и профсоюзы Поиски этого привели к созданию Комитета рабочего представительства, который фактически лег в основу сегодняшней Лейбористская партия, который до сих пор имеет широкие связи с профсоюзным движением Великобритании. Маргарет Тэтчер Правительства России ослабили власть профсоюзов в 1980-х годах, в частности, усложнив законную забастовку, и некоторые представители британского профсоюзного движения критиковали Тони Блэр правительство лейбористов за то, что оно не отменило некоторые изменения Тэтчер. Большинство британских профсоюзов являются членами TUC, Конгресс профсоюзов (основан в 1867 г.) или, где это уместно, Конгресс шотландских профсоюзов или Ирландский конгресс профсоюзов, которые являются главными национальные профцентры.

Членство резко сократилось в 1980-х и 1990-х годах, упав с 13 миллионов в 1979 году до примерно 7,3 миллиона в 2000 году. В сентябре 2012 года членство в профсоюзах упало ниже 6 миллионов впервые с 1940-х годов.[1]

История

Основная статья: История профсоюзов в Соединенном Королевстве

Закон

Дальнейшая информация: Трудовое право Соединенного Королевства

Так же, как корпорации,[2] профсоюзы считались преступными до Закон о комбинациях 1825 г., и рассматривались как полулегальные организации, подпадающие под ограничение торговли доктрина, пока Закон о профсоюзах 1871 г.. Этот закон отменил ограничения по общему праву, но занял воздерживающуюся позицию во внутренних делах профсоюзов. В Закон о торговых спорах 1906 года освободили профсоюзные фонды от ответственности за ущерб, причиненный правонарушениями, и эта свобода дала будущим профсоюзным пикетам большую власть.

Демократическая организация

Принцип, согласно которому общее право обеспечивает соблюдение собственных правил профсоюзов и что профсоюзы могут свободно распоряжаться своими делами, отражен в Конвенция МОТ о свободе ассоциации и в статье 11 Европейская конвенция о правах человека при условии, что правила "необходимо в демократическом обществе "могут быть навязаны. Профсоюзы должны иметь исполнительный орган, и этот исполнительный орган должен в соответствии с Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединение) 1992 года статьи 46-56, избираться не реже одного раза в пять лет, тайно, на равных голосование по почте членов профсоюзов.

Конституции Союза

Структура союзов была основана в договор, и права участников зависели от возможности показать некоторые проприетарный интерес быть специально принудительно.[3] Это означало, что четкие условия сводов правил профсоюзов могут, как и любой договор, быть дополнены подразумеваемыми условиями судами, если это строго необходимо для отражения разумных ожиданий сторон.[4] например, подразумевая Служба избирательной реформы Руководство, чтобы сказать, что происходит в ситуации тай-брейка во время выборов, когда правила профсоюза молчат.[5] Если в делах профсоюза происходят нерегулярные события, например, если не заявляется о халатности или бесхозяйственности, и большинство может проголосовать по этому вопросу, чтобы простить их, то члены не имеют индивидуальных прав оспаривать принятие решений исполнительной властью.[6] Однако если руководство профсоюза действует с превышением правомочий за пределами его полномочий, установленных конституцией профсоюза, если предполагаемые правонарушители находятся под контролем, если нарушается специальная процедура, предусмотренная большинством голосов, или если личное право члена нарушается, члены могут подать производный иск в суд, чтобы подать иск или ограничить исполнительные члены. Так что в Эдвардс v Холливелл[7] решение исполкома Национальный союз автомобилестроителей об увеличении членских взносов, которые были установлены в конституции и требовали большинства голосов, можно было ограничить требованием отдельных членов, поскольку это затрагивало как личное право согласно конституции, так и нарушало особую процедуру.

Дисциплина и исключение

Разрешение спора

Права членов Союза

Подписки

Подписки участников часто оплачиваются посредством DOCAS (Удержание взносов у источника), то есть удерживается из заработной платы. Реализация проекта Положений о профсоюзах (удержание членских взносов в профсоюзы из заработной платы в государственном секторе) 2017 года отложена до 2019 года.[8]

Профсоюзная организация

В ETUC, возглавляемый Ваня Лундби-Ведин до мая 2011 года является федерацией профсоюзов 37 европейских стран, аналогом TUC Великобритании и МКП на международном уровне.

Маргарет Тэтчер Консервативное правительство, впервые избранное в 1979 году, рассматривало профсоюзы как препятствие на пути экономического роста и приняло законы, которых консерваторы долгое время избегали.[9]

Членство в профсоюзах резко сократилось в 1980-х и 1990-х годах с 13 миллионов в 1979 году до примерно 7,3 миллиона в 2000 году. В 2012 году членство в профсоюзах упало ниже 6 миллионов - впервые с 1940-х годов.[10] С 1980 по 1998 год доля сотрудников, которые были членами профсоюзов, упала с 52 до 30 процентов.[11]

Членство в профсоюзах сокращалось параллельно с уменьшением размеров многих традиционных отраслей, которые были сильно объединены в профсоюзы, таких как сталь, уголь, полиграфия и доки.[12]

В 2016 году консервативное правительство приняло новый Закон о профсоюзах, который предлагает более строгие пороги голосования для забастовок, дальнейшие ограничения на пикетирование и требование, чтобы члены профсоюзов вносили взносы в политические фонды только через «согласие».[13]

Международная принадлежность

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Джон Мойлан (7 сентября 2012 г.). «Членство в профсоюзе сократилось вдвое с 1980 года». Новости BBC.
  2. ^ Увидеть Закон о мыльных пузырях 1725 г. и Закон о комбинациях 1799 г.
  3. ^ Видеть Ригби против Коннела (1880) 4 канала D 482 и Ли против Гильдии шоуменов Великобритании [1952] 2 QB 359
  4. ^ Видеть Общество справедливого страхования жизни против Хаймана [2000] УХЛ 39 и AG of Belize v Belize Telecom Ltd [2009] УКПК 10
  5. ^ AB v CD [2001] IRLR 808. См. Также, Брин v Объединенный инженерный союз [1971] 2 QB 175, где особое решение лорда Деннинга М.Р., вероятно, является точным отражением закона после Хайман и Белиз
  6. ^ Видеть Фосс v Харботтл (1843) 67 ER 189
  7. ^ [1950] 2 Все ER 1064
  8. ^ Ирвин Митчелл, Обновленная информация о удержаниях взносов у источника (DOCAS), по состоянию на 1 августа 2018 г.
  9. ^ Нил Дж. Митчелл, «Куда традиционные тори боятся ступить: профсоюзная политика миссис Тэтчер». Западноевропейская политика 10#1 (1987): 33–45.
  10. ^ Джон Мойлан (7 сентября 2012 г.). «Членство в профсоюзе сократилось вдвое с 1980 года». Новости BBC.
  11. ^ Эндрю Чарлвуд, «Анатомия сокращения членства в профсоюзах в Великобритании в 1980–1998 гг.» (Доктор философии. Лондонская школа экономики и политических наук (LSE), 2013 г.), библиография, стр. 212–22. онлайн.
  12. ^ Видеть график
  13. ^ Уильямсон, Адриан (8 марта 2016 г.). "'Закон о профсоюзах 2015 года: отголоски всеобщей забастовки?'". История и политика. Получено 28 июн 2016.

дальнейшее чтение

  • Адамс, У. С. «Ллойд Джордж и рабочее движение». Прошлое настоящее 3 (1953): 55–64.
  • Олдкрофт, Д. Х. и Оливер, М. Дж., Ред. Профсоюзы и экономика, 1870–2000. (2000).
  • Кэмпбелл А., Фишман Н. и Макилрой Дж. Ред. Британские профсоюзы и промышленная политика: послевоенный компромисс 1945–64 (1999).
  • Чарльзуорт, Эндрю, Гилберт, Дэвид, Рэндалл, Адриан, Саутхолл, Хамфри и Ригли, Крис. Атлас промышленного протеста в Великобритании, 1750–1990 гг. (1996).
  • Клегг, Х. и другие. История британских профсоюзов с 1889 г. (1964) Основная научная история; очень подробный.
    • --делать.-- История британских профсоюзов с 1889 г .: т. 2 1911–1933. (1985)
    • --делать.-- История британского тред-юнионизма с 1889 г., т. 3: 1934–51 (1994),
  • Дэвис, А. Дж. Чтобы построить новый Иерусалим: рабочее движение с 1890-х по 1990-е годы (1996).
  • Лейборн, Кит. История британского тред-юнионизма c. 1770–1990 (1992).
  • Минкин, Льюис. Спорный альянс: профсоюзы и лейбористская партия (1991) 708 стр. онлайн
  • Пеллинг, Генри. История британского тред-юнионизма (1987).
  • Ригли, Крис, изд. Британские профсоюзы, 1945–1995 гг. (Издательство Манчестерского университета, 1997)
  • Ригли, Крис. Британские профсоюзы с 1933 г. (2002) 115 стр. онлайн
  • Цейтлин, Джонатан. «От истории труда к истории производственных отношений». Обзор экономической истории 40.2 (1987): 159–184. Историография

внешняя ссылка