Индийская железнодорожная кадровая служба - Indian Railway Personnel Service

Индийская железнодорожная кадровая служба
Irps logo new.png
Обзор услуг
СокращениеIRPS
Сформирован1980
Штаб-квартираРейл Бхаван
Нью-Дели
Страна Индия
Академия обученияНациональная академия индийских железных дорог (Вадодара )
Контролирующий органМинистерство путей сообщения, Правительство Индии
Размер кадра418
Начальник службы
Член (сотрудник), Железнодорожный советМанодж Панде, ИРПС
Начальник государственной службы
Секретарь кабинета министровРаджив Гауба, МСФО

В Индийская железнодорожная кадровая служба (IRPS) - это центральный кадровый состав группы «А» Правительство Индии. Офицеры этой службы несут ответственность за управление Человеческие ресурсы из Индийские железные дороги благосостояние железнодорожников и их семей. На железных дорогах работает около 1,4 миллиона человек. Это единственная в своем роде государственная служба в Индии, которая создает в правительстве Индии ряд бюрократов, специализирующихся на управлении человеческими ресурсами. Общая санкционированная численность службы - 478 человек после приказа о кадровой реструктуризации от 09.03.2019.

Набор персонала

50% вакансий в начальном классе приема на работу в Железнодорожном офисе Индийской железнодорожной кадровой службы (IRPS) заполняются посредством экзамена на государственную службу UPSC, который проводится каждый год, в то время как оставшиеся вакансии заполняются путем продвижения по службе офицеров группы «B» из вспомогательных кадров путем отбора Сделано UPSC. Первый прямой набор кадров был проведен UPSC в 1980 году. До этого некоторые офицеры из сестринских кадров любили Служба секретариата правления железной дороги присоединился к службе на опционной основе. После отбора стажеры IRPS проходят общую базовую подготовку в одной из учебных академий, то есть в Национальной академии управления Лала Бахадура Шастри (LBSNAA), Академии управления RCVP Noronha в Бхопале и Институте развития человеческих ресурсов доктора Марри Чанна Редди в Телангане. в Хайдарабаде. После этого они идут на подготовительный курс по железной дороге в Национальная академия индийских железных дорог, Вадодара.

Роль и функция

Офицеры ИРПС руководят Управлением по организации и Управлением кадров Министерства путей сообщения на зональном уровне железных дорог и отделений, включая железнодорожные производственные подразделения и мастерские. В то время как другие службы на железной дороге связаны с эксплуатационным или материальным управлением поездом, кадровая служба занимается аспектом человеческих ресурсов.

Основные функции и ответственность сотрудников ИРПС на железной дороге:

1. Набрать персонал через РРК / РРК.

2. Обучение персонала

3. Повышение, понижение, переводы и т. Д.

4. Дисциплинарные меры

5. Выход на пенсию, поселение

5. Проведение ведомственных акций.

6. Налаживание хороших производственных отношений с профсоюзами и обеспечение благополучия около 1,4 миллиона железнодорожных служащих и их семей.

7. Соблюдение положений различных законов и актов, таких как Закон о трудовых спорах, Закон о фабриках, Закон о компенсации рабочим, Выплата заработной платы, минимальная заработная плата и их выполнение. Интерпретация правил и приказов также является их обязанностью.

8. Все вопросы, касающиеся благополучия персонала, такие как: 1. Управление квартирами и колониями 2. Управление столовой 3. Дома отдыха4. потребительские общества 5. Руководство школы 6. клубы7. Институты 8. Больницы и т. Д.

9. Продвигать культурные мероприятия, спорт, скауты, гиды и т. Д. Они являются комиссарами скаутов и гидов в соответствующих юрисдикциях.

Железная дорога является одним из образцовых работодателей, в которых реализуется большое количество социальных мер для ухода за персоналом и их семьями. Сотрудник ИРПС также является сотрудником службы социальной защиты на железных дорогах.

  • Отвечая за обслуживание, а также за личные вопросы сотрудников, сотрудник IRPS работает в тесном взаимодействии со всеми другими департаментами железных дорог, выполняя функции консультанта и советника.

На верхнем уровне Министерство путей сообщения, Сотрудники занимает должность самого высокого уровня, он является секретарем правительства Индии по должности. В настоящее время ему помогает Генеральный директор (Кадры) и два дополнительных члена, Дополнительный член (персонал) и Дополнительный член (производственные отношения), которые находятся в ранге дополнительных секретарей правительства Индии. Ниже указаны группы главных исполнительных директоров, директоров, совместных директоров и заместителей директоров, которые работают в Железнодорожный совет уровень, которые взяты из службы или из Служба секретариата правления железной дороги.

Аналогичным образом на уровне 16 зональной железной дороги отдел кадров возглавляет Главный директор по персоналу (PCPO). PCPO также размещены в основных производственных подразделениях / заводах индийских железных дорог. Роль отдела кадров, как его называют повсюду, охватывает все те, которые находятся в любом отделе управления человеческими ресурсами любой организации, включая те, которые занимаются трудовыми отношениями и трудовым законодательством.

7-й уровень ПКОценкаОбозначение в отделеОбозначение в зонеОбозначение в железнодорожном совете
17АпексВ Дивизионе нет эквивалентной должностиВ Зоне нет аналогичного постаПредседатель правления железной дороги / член персонала
16HAG +Главный управляющийДополнительный персонал
15HAGГлавный директор по персоналуГлавный исполнительный директор
14SAGНачальник отдела железной дороги / Дополнительный менеджер отдела железной дорогиГлавный кадровый директор (администратор / IR)Исполнительный директор / председатель РРК
13NFSGСтарший сотрудник отдела кадров (Sr.DPO)Заместитель начальника отдела кадровДиректор
12JAGСтарший сотрудник отдела кадров (Sr.DPO)Заместитель начальника отдела кадровСовместный директор
11Шкала SrСотрудник отдела кадров (DPO) / Сотрудник по персоналу мастерской (WPO)Старший сотрудник по кадрамОфицеры СТС и СТС обычно не работают в Железнодорожном совете.
10Jr ScaleПомощник сотрудника по кадрам (APO)Помощник сотрудника по кадрам

Смотрите также

Рекомендации

внешняя ссылка