Государственные службы Индии - Civil Services of India

«Индийская гражданская служба» перенаправляется сюда. Индийская гражданская служба может также относиться к Индийская государственная служба, индийские государственные службы во время британского владычества.
Индия
Герб Индии.svg
Эта статья является частью серии статей о
политика и правительство
Индия
Флаг Индии.svg Портал Индии

В Государственные службы обратитесь к карьерные бюрократы кто постоянный исполнительная власть из Республика Индия. Система государственной службы составляет основу административного аппарата страны.[1][2]

В Индии парламентская демократия, конечная ответственность за управление администрацией лежит на выборных представителях народа - членах кабинета министров. Но нельзя ожидать, что горстка министров будет лично заниматься разнообразными проблемами современной администрации. Таким образом, министры устанавливают политику, и она предназначена для государственных служащих, которые служат в угоду власти. Президент Индии, чтобы выполнить это. Однако статья 311 Закона конституция защищает их от политически мотивированных или мстительных действий.

Государственные служащие - это сотрудники Правительство Индии или штатов, но не все служащие правительства являются государственными служащими. По состоянию на 2010 год в Индии было 6,4 миллиона государственных служащих, но менее 50 000 госслужащих руководили ими.[3]

Государственным служащим в личном качестве оплачивается Цивильный лист. Старшие государственные служащие могут быть привлечены к ответственности Парламент. Система государственной службы в Индии основана на разрядах и не следует принципам государственной службы, основанной на должности.[2]

В Правительство Индии утвердил создание Индийской службы развития навыков[4][5] в 2015 году - Индийская служба развития предпринимательства.[6] в 2016 году. Кабинет Индии одобрил объединение восьми железнодорожных служб в единую Служба управления индийскими железными дорогами в рамках структурной реформы в отрасли в 2019 году.

История

Британская колониальная эпоха

Основные статьи: Государственная служба в ранней Индии, Комиссия Эйчисона, и Королевская комиссия по государственной службе в Индии
Смотрите также: Имперская гражданская служба, Служба имперского секретариата, и Индийская имперская полиция

Если в Индии будет создано ответственное правительство, возникнет гораздо большая потребность, чем то, о чем даже мечтают в настоящее время, для участия людей в общественных делах в законодательных собраниях и других местах, и по этой причине, чем больше индийцев мы сможем нанять в государственная служба тем лучше. Более того, это уменьшило бы бремя имперских обязанностей, если бы удалось создать группу способных индийских администраторов.

— Что касается важности индианизации государственных служб, Реформы Монтегю – Челмсфорда[7]

Существующие государственные службы Индии в основном основаны на образце прежних Индийская государственная служба из Британская Индия.

В течение Британский raj, Уоррен Гастингс заложили основу государственной службы и Чарльз Корнуоллис реформировал, модернизировал и рационализировал его. Следовательно, Чарльз Корнуоллис известен как «отец государственной службы в Индии».

Корнуоллис ввел два подразделения индийской государственной службы - заветное и не заветное. Государственная служба по завету состояла только из европейцев (то есть британских сотрудников), занимавших более высокие посты в правительстве. Государственная служба без каких-либо обязательств была введена исключительно для того, чтобы облегчить выход индийцев на низшие ступени администрации.[8][9]

С прохождением Закон о правительстве Индии 1919 г., то Имперские службы во главе с Государственный секретарь Индии были разделены на две части - Все услуги Индии и Центральные службы.[10]

Всеиндийские и Центральные службы (группа А) были обозначены как Центральные улучшенные услуги еще в 1924 году.[11] С 1924 по 1934 год администрация Индии состояла из 10 Всеиндийских служб и 5 центральных департаментов, все находившихся под контролем государственного секретаря Индии, и 3 центральных департаментов под совместным провинциальным и имперским контролем.[11]

Современная эра

Нынешняя современная государственная служба сформировалась после раздел Индии в 1947 году. Это было Сардар Патель видение того, что государственная служба должна укреплять сплоченность и национальное единство. Ценности честности, беспристрастности и заслуг остаются руководящими принципами индийской государственной службы.[нужна цитата ]

К началу 21 века, особенно в индийских СМИ, индийских государственных служащих в разговорной речи называли «бабус '(как в' правлении бабуса '),[12] в то время как индийская бюрократия называется «бабудом».[13][14][15]

В Министерство кадров, общественных дел и пенсий, находится в Нью-Дели, неофициально «Министерство государственных служб». Министерство отвечает за обучение, реформы и пенсии для системы государственной службы в Индии.

Настоящая структура

Конституционное положение

В Конституция в соответствии со статьей 312[16] дает полномочия Раджья Сабха (верхняя палата парламента), чтобы создать новые отделения Всеиндийской службы большинством в две трети голосов. В соответствии с этим конституционным положением были созданы Индийская административная служба, Индийская полицейская служба и Индийская лесная служба.[17]

Руководящие принципы

Ценности

Член государственной службы при исполнении своих функций должен руководствоваться принципами абсолютной честности, верности конституции и законам страны, патриотизма, национальной гордости, преданности долгу, честности, беспристрастности и прозрачности.[18]

Моральный кодекс

Правительство Индии продвигает ценности и определенные стандарты этики, требуя от каждого государственного служащего и помогая ему:[18]

  • Выполнять служебные обязанности ответственно, честно, подотчетно и без дискриминации.
  • Для обеспечения эффективного управления, развития лидерских качеств и личностного роста.
  • Чтобы избежать злоупотребления служебным положением или информацией.
  • Служить инструментом надлежащего управления и способствовать социально-экономическому развитию.

Обязанности

Индийский дипломатический паспорт (слева) и официальный паспорт, который обычно выдается государственным служащим. В отличие от темно-синего паспорта, выдаваемого обычным гражданам Индии, дипломатический паспорт бордовый с золотым текстом «Дипломатический паспорт» на английском языке и хинди.

Обязанность государственных служб - управлять администрацией Индии. Страна управляется через ряд центральных правительственных агентств в соответствии с политическими указаниями министерств. Государственные служащие являются фактическими творцами индийского законодательства и политики. Они работают от имени избранного правительства и не могут публично продемонстрировать свою незаинтересованность или неодобрение к нему. Они обязаны формировать определенные правила и политику в соответствии с взглядами и интересами правительства. Однако они не могут быть удалены ни одним штатом или центральным правительством, а могут быть только сняты с учета.

Среди сотрудников государственных служб - администраторы центрального правительства и правительства штата; эмиссары в зарубежных представительствах / посольствах; сборщики налогов и комиссары по доходам; офицеры полиции, уполномоченные на государственную службу; постоянный представитель (а) и сотрудники в Организация Объединенных Наций и его агентства; председатели, управляющие директора, функциональные директора, работающие на полную ставку, и члены совета директоров различных предприятий государственного сектора, предприятий, корпораций, банков и финансовых учреждений. Государственные служащие нанимаются для различные агентства Индии а также могут быть назначены советниками, офицеры специального назначения, или личные секретари министрам Союза и правительства штата.[19][20]

Кадровое обеспечение

Начальник государственной службы

Основная статья: Секретарь кабинета министров Индии

Государственный служащий высшего ранга - секретарь кабинета министров. Он ex-officio Председатель Совета государственной службы; руководитель индийской административной службы и глава всех государственных служб в соответствии с правилами ведения бизнеса правительства Индии. Также он занимает 11 позицию в рейтинге Орден первенства Индии.

Должностное лицо несет ответственность за то, чтобы государственная служба была оснащена навыками и способностями для решения повседневных задач, с которыми она сталкивается, и чтобы государственные служащие работали в справедливой и достойной среде.

Набор персонала начального уровня

Совет по гражданским услугам отвечает за набор сотрудников начального уровня и последующее продвижение по службе ниже ранга Совместный секретарь правительства Индии. Набор сотрудников - это выпускники университетов или старше, выбранные с помощью следующей строгой системы специализированных экзаменов для приема на работу в соответствующие специализированные отделы:

Повышения и назначения на более высокие должности

Все назначения в ранге Совместный секретарь правительства Индии и выше, другие важные назначения, расширения и продления срока полномочий производятся Комитет по назначениям Кабинета Министров. Назначения на более низкие должности осуществляются Советом по гражданской службе.

Центральный административный трибунал

Для разрешения административных споров Центральный административный трибунал (CAT) можно подойти. Например, граждане могут обратиться в CAT, чтобы получить разрешение подать в суд на коррумпированных или некомпетентных государственных служащих, а государственные служащие могут обратиться в CAT с просьбой о несправедливом увольнении.[21]

День государственной службы

День государственной службы отмечается ежегодно 21 апреля.[22] Цель этого дня - вновь посвятить себя делу людей и подтвердить свою приверженность делу. Его соблюдают все государственные службы. Этот день дает государственным служащим возможность для самоанализа и размышлений о будущих стратегиях решения проблем, которые ставят меняющиеся времена.[23]

По этому случаю все должностные лица центрального правительства и правительств штатов награждаются за выдающиеся достижения в области государственного управления. Премьер-министр Индии. Премия премьер-министра за выдающиеся достижения в области государственного управления представлена ​​в трех категориях. В соответствии с этой схемой наград, учрежденной в 2006 году, все должностные лица имеют право участвовать в ней индивидуально, в группе или в рамках организации.[23] Награда включает медаль, свиток и денежную сумму в размере ₹100,000 (1400 долларов США). В случае группы общая сумма призового фонда составляет ₹500,000 (7000 долларов США), но не более ₹100,000 (1,400 долларов США) на человека. Для организации сумма денежных средств ограничена ₹500,000 (7000 долларов США).[23]

Виды высшей государственной службы

Высшие государственные службы Индии можно разделить на два типа: Все услуги Индии и Центральные государственные службы (Группа А). Кроме того, офицеры из Государственные гражданские службы кадры могут искать развертывание с кадрами центральных служб для должностей высших государственных служб.

Все услуги Индии

Все записи на Все государственные службы Индии сделаны Президент Индии.

Центральные службы

Группа А

В Центральные государственные службы (группа А) озабочены администрацией Союзное правительство.[24] Все назначения в Центральную государственную службу (группа А) производятся президентом Индии.

(а) Железные дороги, группа «А»

Группа B

Для должностей группы B Комбинированный экзамен на высший уровень (CGLE) проводится Комиссия по отбору персонала (SSC).[а][25]Все назначения в Группу B производятся властями, определенными общим или особым распоряжением Президента.

  • Штаб Вооруженных Сил Гражданские Службы
  • Ботаническое обследование Индии, группа "B"
  • Центральная электротехническая служба, группа «Б»
  • Центральная инженерная служба, группа «Б»
  • Центральная акцизная служба, группа «Б»
  • Центральная служба здравоохранения, группа «Б»
  • Центральная энергетическая служба, группа «Б»
  • Служба официальных языков Центрального секретариата, группа «B»
  • Служба центрального секретариата, группа «B» (только для должностных лиц секций и секций помощников)
  • Служба стенографистов Центрального секретариата (только для сотрудников уровня I, уровня II и отборочного класса)
  • Служба таможенных оценщиков, Группа «Б» (основные оценщики и главные оценщики)
  • Таможенно-превентивная служба, группа «Б» - (Главные инспекторы)
  • Служба секретариата обороны
  • ДАНИКА, II класс
  • ДАНИПС, II класс
  • Геологическая служба Индии, группа «Б»
  • Индийская дипломатическая служба, группа «B» - (только общие кадры, уровень I и общие кадры, уровень II)
  • Индийская почтовая и телеграфная счетно-финансовая служба, телекоммуникационное крыло группы «B».
  • Индийская почтовая и телеграфная учетная и финансовая служба, почтовое отделение, группа «B»
  • Служба подоходного налога, группа «Б»
  • Indian Salt Service, группа «B»
  • Метеорологическая служба Индии, группа «B»
  • Обзор Индии, группа «B»
  • Служба почтовых инспекторов, группа «В»
  • Почтмейстерская служба, группа «Б»
  • Служба секретариата правления железной дороги, группа «Б»
  • Инженерная служба электросвязи, группа «Б»
  • Телеграфная служба движения, группа «Б»
  • Зоологическая служба Индии, группа «Б»

Государственные службы

Экзамены государственной гражданской службы и набор на работу проводятся комиссиями государственной службы отдельных штатов в Индии. Эти услуги являются дополнительными услугами All India Services. Все назначения в государственные службы (группа A) производятся губернаторами штатов.

Группа А

Гражданская административная

Все Государственные гражданские и административные службы в Индии выше ранга заместителя коллекционера находятся службы группы А. Сотрудники следующих служб позже повышаются до IAS.

  • Государственная государственная служба Андхра-Прадеш (исполнительная власть)
  • Государственная служба-исполнительная власть штата Аруначал-Прадеш (APCS)
  • Государственная служба Ассама (ACS)
  • Административная служба Бихара (BAS)
  • Государственная служба Гоа (GCS)
  • Государственная административная служба (SAS)
  • Государственная гражданская служба (ГГС)
  • Административная служба Гуджарата (ГАЗ)
  • Государственная служба Харьяны (HCS)
  • Административная служба штата Химачал-Прадеш (HPAS)
  • Административная служба Джаркханда (JAS)
  • Кашмирская административная служба (КАС)
  • Административная служба Карнатаки (КАС)
Государственная судебная система

Все Государственная судебная служба являются полностью сервисом группы A и наравне с All India Services, то есть IAS. Их назначение производится губернаторами соответствующих штатов после консультации / одобрения Высоких судов соответствующих штатов.

  • Высшая судебная служба (HJS)
  • Госслужба провинцииСудебная власть (PCS-J)
Государственная лесная служба

Все ' Государственная лесная служба » Выше звания помощника лесного хранителя (АКФ) относятся службы группы А. Позже сотрудники службы переходят в лесную службу.

Государственная полиция

Все Служба государственной полиции выше ранга заместителя ИП находятся службы группы А. Офицеры следующих служб позже повышаются до IPS.

  • Полицейская служба штата Андхра-Прадеш (APPS)
  • Полицейская служба Аруначал-Прадеша (APPS)
  • Полицейская служба Ассама (APS)
  • Полицейская служба Бихара (BPS)
  • Полицейская служба Гоа (GPS)
  • Государственная служба полиции (ГПС)
  • Государственная служба полиции (ГПС)
  • Полицейская служба Гуджарата (GPS)
  • Полицейская служба Харьяны (HPS)
  • Полицейская служба Химачал-Прадеша (HPPS)
  • Полицейская служба Джаркханда (JPS)
  • Полицейская служба Кашмира (КПС)
  • Полицейская служба штата Карнатака (КСПС)

Группа B

Государственные службы штата (Группа B) занимаются такими вопросами, как доходы от земли, сельское хозяйство, леса, образование и т. Д. Офицеры набираются различными штатами через соответствующие комиссии штата по государственной службе и назначаются губернатором этого штата.

Критика

Критика

Низкая результативность в международных рейтингах

«По нашим оценкам, если бы Индия продолжила реформы государственной службы и достигла среднеазиатских показателей по эффективности государственного управления, она могла бы ежегодно добавлять 0,9 процентных пункта к ВВП на душу населения ... Институциональное качество является решающим фактором экономических показателей».

—  Отчет Goldman Sachs[26]

Профессор Бибек Деброй и Лавиш Бхандари заявлено в их книге «Коррупция в Индии: ДНК и РНК» что государственные чиновники в Индии незаконно присваивают до 5 процентов ВВП или ₹921 миллиард (13 миллиардов долларов США) из-за коррупции.[27]

Обзор ведущих экономик Азии 2009 года показал: Индийская бюрократия быть не только наименее эффективным среди Сингапура, Гонконга, Таиланда, Южной Кореи, Японии, Малайзии, Тайваня, Вьетнама, Китая, Филиппин и Индонезии, но и того, что работа с госслужащими Индии была «медленным и болезненным» процессом.[28]

Исследование 2012 г., проведенное гонконгской Консультации по политическим и экономическим рискам оценил и оценил индийскую бюрократию как худшую в Азия с рейтингом 9,21 из 10. Согласно исследованию, Индия неэффективный и коррумпированный бюрократия была ответственна за большинство жалоб руководителей бизнеса на страну.[29][30][31]

2013 год EY (Эрнст энд Янг) Исследование[32] сообщает, что наиболее уязвимыми для коррупции отраслями являются: инфраструктура и недвижимость, металлургия и горнодобывающая промышленность, авиакосмическая промышленность и оборона, а также электроэнергетика и коммунальные услуги.

Неэффективность и несоответствие стратегическим национальным целям

Смотрите также: Бабудом

"СВА ограничено политическим вмешательством, устаревшими кадровыми процедурами и неоднозначной репутацией в реализации политики, и он нуждается в срочной реформе. Индийское правительство должно изменить процессы найма и продвижения по службе, улучшить оценку отдельных офицеров на основе результатов работы и принять меры, которые способствуют подотчетности, защищая бюрократов от политического вмешательства ».

— Индийская административная служба встречает большие данные, Фонд Карнеги за международный мир[33][34]

Индийская бюрократия - это корыстная элитная клика бабус (государственные служащие), которые работают разрозненно и не служат национальным интересам. Он больше фокусируется на процессе, а не на положительном результате. Это сопротивляется переменам и реформам. Из-за безнаказанности Бабу «избранные политики будут заменены через 5 лет, но мы продолжим удерживать власть в течение следующих 35 лет»бюрократия стала коррумпированной и неэффективной. Существует некоторое сдерживание преднамеренных актов коррупции, но нет механизма наказания за бездействие или умышленную некомпетентность.[35]

Институционализированная коррупция

Смотрите также: Коррупция индийской бюрократии

Документ, подготовленный в 2012 г. Министерство кадров, общественных дел и пенсий заявляет, что коррупция распространена на всех уровнях государственной службы, и институционализированный.[36][37]

Взяточничество

Исследование 2005 г., проведенное Transparency International в Индии выяснилось, что более 92% людей имели непосредственный опыт дачи взяток или оказания влияния на оказание услуг в государственных учреждениях.[38] Налоги и взятки являются обычным явлением между государственными границами; По оценкам Transparency International, водители грузовиков ежегодно платят ₹222 крор (31 миллион долларов США) в виде взяток.[39][40] Было несколько случаев сговора с участием должностных лиц Департамент подоходного налога Индии за льготный налоговый режим и смягчение уголовного преследования за взятки.[41][42]

Криминализация

В 2011 г. за предшествующие три года более 450 ведомости по уголовным делам о коррупции, и в общей сложности 943 коррупционных дела находились на разных стадиях расследования CBI против государственных служащих.[43][44]

Незаконное присвоение средств

₹1 лакх крор (14 миллиардов долларов США) убытки от коррупции, растраты и мошенничества понесли правительство Национальная миссия сельского здравоохранения Программа здравоохранения, несколько из арестованных высокопоставленных государственных служащих умерли при загадочных обстоятельствах, в том числе один в тюрьме.[45][46][47][48]

Тендерные процессы и заключение контрактов

Всемирный банк В отчете говорится, что программы помощи страдают от коррупции, плохого администрирования и недоплаты. В качестве примера в отчете приводится, что только 40% зерна, раздаемого бедным, достигает своей намеченной цели. Исследование Всемирного банка показывает, что программы государственного распределения и контракты на социальные нужды оказались бесполезными из-за коррупции.[49]

В отчете за 2006 год говорилось, что в финансируемой государством строительной деятельности, такой как строительство дорог, доминировала строительная мафия, состоящая из клики коррумпированных чиновников общественных работ, поставщиков материалов, политиков и строительных подрядчиков.[50]

Кража государственного имущества

Коррумпированные чиновники воруют государственную собственность. В городах и деревнях по всей Индии группы муниципальных и других правительственных чиновников, выборные политики, судебные исполнители, застройщики и сотрудники правоохранительных органов приобретают, разрабатывают и продают землю незаконными способами.[51]

Политическое вмешательство

Смотрите также: Коррупционные мошенничества в Индии

«В значительной степени ухудшение функционирования бюрократии происходит из-за политического вмешательства».

— Правосудие К. С. Радхакришнан и справедливость П. К. Гхош, Верховный суд Индии[52]

Вмешательство политиков и политиков-бабушек в коррупцию - постоянная проблема.[52] В октябре 2013 г. Верховный суд Индии, на случай, если TSR Subramanian & Ors vs Union of India & Ors [53] заказал оба Правительство Индии и Правительства штатов для обеспечения фиксированного срока пребывания в должности государственных служащих. Суд попросил высокопоставленных чиновников записывать устные инструкции политиков, чтобы фиксировать все решения. Это решение было рассмотрено по аналогии с постановлением Верховного суда 2006 года по делу Пракаша Сингха по реформы полиции.[54][55] Решение приветствовали различные бюрократы и СМИ которые надеялись, что это поможет дать свободу и независимость функционированию бюрократии.[52][56]

Реформы

Смотрите также: Реформа государственной службы в развивающихся странах

Согласование со стратегическими национальными целями

При премьер-министре Нарендра Моди принцип «минимальное правительство и максимальное управление»Правительство провело несколько реформ, чтобы привести государственную службу страны в соответствие со стратегическими национальными целями, включая горизонтальный выход, насильственное увольнение некомпетентных и коррумпированных сотрудников и т. д.[57] Раньше вновь нанятые сотрудники IAS направлялись непосредственно в государственные кадры.[57] С 2014 года, чтобы согласовать государственных служащих с повесткой дня правительства, они сначала направляются в министерства центрального правительства в качестве помощников секретарей на несколько лет.[57] В период с 2020 по 21 год правительство проведет общий базовый курс для всех служб Группы А, чтобы противостоять позиции элитной клики, действующей изолированно.[35] Отказ от ранее существовавшей дискриминационной практики назначения только сотрудников IAS в центральном правительстве, сотрудники других служб, имеющие опыт работы в конкретной области, также набираются и назначаются; считается, что это расширило круг выбора компетентных экспертов в данной области.[57]

Оценка на 360 градусов

В 2014 году, чтобы привести систему государственной службы страны в соответствие со стратегическими национальными целями, правительство внедрило новый Оценка на 360 градусов система, которая влечет за собой «Годовой конфиденциальный отчет» (ACR), анализ отношения к работе и поведения на основе конфиденциальной обратной связи от коллег, подчиненных и сторонних заинтересованных сторон, которые имели дело с этим сотрудником. Эта новая система заменила прежнюю архаичную годовую аттестацию, основанную исключительно на ACR, написанном начальником офицера.[57]

Боковой вход экспертов в предметной области

С 2018 года, чтобы привлечь лучших кандидатов-экспертов в предметной области со всего мира на должности старших государственных служащих, вакансии, которые ранее были доступны только путем повышения по службе, были открыты для прямого найма или бокового входа. Это было сказано «повысить возможности и профессионализм министерства или ведомства ... [и] обеспечить синергию для политики и реализации». Первоначально кандидаты бокового входа в отраслевые эксперты были назначены на 10 должностей из 450 должностей совместных секретарей в центральном правительстве, а также были введены в должность еще 40 боковых кандидатов на уровне директора и заместителя секретаря.[57]

Удаление и наказание коррумпированных офицеров

Право граждан подавать в суд на коррумпированных офицеров

В 2016 году правительство решило предоставить гражданам право добиваться судебного преследования коррумпированных сотрудников IAS.[58] Отдел кадров и обучения (ДОПТ), Министерство кадров, общественных дел и пенсий, согласился получать запросы от частных лиц с просьбой о санкциях в отношении судебного преследования в отношении сотрудников IAS без надлежащих предложений и подтверждающих документов.[58] В 2019 году правительство Индии уволило 12 (IRS IT) и 15 (IRS таможня и центральный акцизный сбор) сотрудников по обвинению в коррупции и взяточничестве.[59][60]

Принудительное увольнение коррумпированных и некомпетентных офицеров

В 2011 году Департамент кадров и обучения (ДОПТ), Министерство кадров, общественных дел и пенсий, создал предложение уйти на пенсию и удалить некомпетентных, неэффективных и непродуктивных All India Service офицеры после 15 лет службы,[61][62][63] который был принят, и 31 января 2012 года в правило 16 (3) Всеиндийских служб (пособия в случае смерти и выхода на пенсию) были внесены поправки.[61][63][64]

В 2016 г. Министерство финансов уволил 72 и досрочно уволил еще 33 сотрудника налоговой службы Индии впервые за неисполнение служебных обязанностей и по дисциплинарным причинам.[65][66][67][68][69]

В 2019 году, чтобы сообщить о том, что объявление о вакансии с правительственной бюрократией больше не является «постоянным для нечестных, коррумпированных и неэффективных» сотрудников, правительство уволило 22 коррумпированных сотрудника налоговой службы Индии (IRS) и еще 284 Служба центрального секретариата сотрудники прошли аудит служебной аттестации комиссией, возглавляемой Секретарь кабинета министров.[57][70]

Смотрите также

Заметки

  1. ^ График центральных государственных служб для группы «Б». Полный список по данным Департамента персонала и обучения Министерства кадров, общественных проблем и пенсий, Govt. Индии

использованная литература

  1. ^ Департамент административных реформ и общественных жалоб (8 июня 2011 г.). «Система государственной службы». Нью-Дели: Правительство Индии. Архивировано из оригинал 17 февраля 2012 г.. Получено 11 октября 2011.
  2. ^ а б Сеть государственного управления Организации Объединенных Наций. «Национальная система государственной службы в Индии: критический взгляд» (PDF). Правительство Индии. Получено 21 июля 2014.
  3. ^ «Отчет о государственной службе за 2010 год: обзор» (PDF). Нью-Дели: Правительство Индии. 8 июня 2010. Архивировано с оригинал (PDF) 30 октября 2011 г.. Получено 10 февраля 2012.
  4. ^ «Правительство одобряет воспитание новых кадров госслужбы Группы А». Получено 8 октября 2011.
  5. ^ «Правительство одобряет создание Индийской службы развития навыков». Получено 8 октября 2015.
  6. ^ «Кабмин утверждает кадры развития предпринимательства». Получено 8 января 2017.
  7. ^ Чопра, П. Н. (2003). Всеобъемлющая история Индии, том 3. Sterling Publishers Pvt Ltd. ISBN  9788120725065.
  8. ^ Мегхна Сабхарвал и Эван М. Берман. «Государственное управление в Южной Азии: Индия, Бангладеш и Пакистан (Государственное управление и государственная политика)» (2013 г.), ISBN  1439869111 (онлайн )
  9. ^ "Гражданская служба". Британская библиотека. 8 июня 2011 г.. Получено 14 августа 2015.
  10. ^ Goel, S.L. (2008). Управление государственными кадрами: теория и практика. Глубокие и глубокие публикации, 2008 г. ISBN  9788176293952.
  11. ^ а б Махешвари, Шрирам (1992). Проблемы и проблемы административного федерализма. Союзные издатели. ISBN  9788170233428.
  12. ^ «Еще не приступив к работе, генеральный директор Natgrid высокооплачиваемая бабу». Таймс оф Индия. 23 августа 2012 г.. Получено 17 сентября 2014.
  13. ^ Ананд Партхасарати (1–14 сентября 2001 г.). "Колючий взгляд на бабудом". Линия фронта. Vol. 18 нет. 18. Архивировано из оригинал 9 ноября 2012 г. Бюрократия не знает границ ...
  14. ^ «ПМ Моди закручивает гайки, дает бабудому новый час пик». Таймс оф Индия. 2 сентября 2014 г.. Получено 17 сентября 2014.
  15. ^ "Бабу". Словарь английского языка Коллинза. Получено 17 сентября 2014.
  16. ^ «Конституция Индии, статья 312».
  17. ^ "Официальный сайт правительства".
  18. ^ а б Мисра, П. (4 августа 2010 г.). «Роль государственных служб в Индии (Стандартное примечание: DOPT / Правительство Индии)» (PDF). Департамент персонала и обучения, правительство Индии. Архивировано из оригинал (PDF) 24 апреля 2012 г.. Получено 27 августа 2011.
  19. ^ «Сводная инструкция по назначению личного состава союзных министров» (PDF). Министерство кадров, общественных дел и пенсий. Архивировано из оригинал (PDF) 12 декабря 2014 г.. Получено 26 мая 2014.
  20. ^ «Почему бабу теперь хотят быть частными секретарями министрам». GovernanceNow.com. Получено 16 мая 2015.
  21. ^ «Правительство реструктурирует трибуналы, автономные организации», The Economic Times, 21 февраля 2016
  22. ^ «День государственной службы». Нью-Дели: Департамент административных реформ и общественных жалоб, Министерство кадров, общественных дел и пенсий. 8 июня 2011. Архивировано с оригинал 27 ноября 2011 г.. Получено 14 февраля 2012.
  23. ^ а б c «Награды премьер-министра за выдающиеся достижения в области государственного управления» (PDF). Нью-Дели: Департамент административных реформ и общественных жалоб, Министерство кадров, общественных дел и пенсий. 8 июня 2011. Архивировано с оригинал (PDF) 4 апреля 2015 г.. Получено 14 февраля 2012.
  24. ^ http://dopt.gov.in/sites/default/files/SCHEDULE-1.pdf
  25. ^ http://dopt.gov.in/sites/default/files/SCHEDULE-2.pdf " Центральная группа государственной службы B - Правительство Индии, 20 апреля 2020.
  26. ^ «Государственная служба, основанная на заслугах, будет стимулировать рост». Индуистский. Получено 21 ноября 2014.
  27. ^ «Сколько зарабатывают коррумпированные?». The Economic Times. 11 сентября 2011. Архивировано с оригинал 8 апреля 2016 г.. Получено 11 декабря 2011.
  28. ^ Индийская бюрократия заняла худшее место в Азии: опрос В архиве 15 июня 2009 г. Wayback Machine Таймс оф Индия, 3 июня 2009 г.
  29. ^ «Индийские бюрократы - худшие в Азии, - говорится в исследовании PERC». Индия сегодня. Нью-Дели. 12 января 2012 г.. Получено 24 января 2012.
  30. ^ «Индийская бюрократия оценивается как худшая в Азии». Нью-Дели: CNN-IBN. 11 января 2012 г.. Получено 11 января 2012.
  31. ^ «Худший показатель индийской бюрократии в Азии: 2012 год». Deccan Herald. Нью-Дели. 11 января 2012 г.. Получено 11 января 2012.
  32. ^ «Взяточничество и коррупция: основная реальность в Индии». В архиве из оригинала от 23 августа 2013 г.
  33. ^ «Индийская административная служба встречает большие данные». Фонд Карнеги за международный мир. Получено 15 ноября 2016.
  34. ^ «Реформы IAS: очистка каркаса от ржавчины». Фонд Карнеги за международный мир. Получено 15 ноября 2016.
  35. ^ а б Премьер-министр Моди пытается провести долгожданную перестройку бюрократии, Hindustan Times, 5 ноября 2019 г. /.
  36. ^ Шарма, Аман (14 апреля 2012 г.). «Документ федерального правительства допускает коррупцию на всех уровнях государственной службы». Индия сегодня. Нью-Дели. Получено 14 апреля 2012.
  37. ^ «Справочный документ ко Дню государственной службы 2012 года: обсуждения» (PDF). Нью-Дели: Министерство кадров, общественных проблем и пенсий (Индия). 14 апреля 2012 г. Архивировано с оригинал (PDF) 1 ноября 2013 г.. Получено 14 апреля 2012.
  38. ^ «Исследование коррупции в Индии, 2005 год: для улучшения управления: Том I - Основные моменты, Нью-Дели» (PDF). Трансперенси Интернэшнл Индия. 30 июня 2005 г. С. 1–3. Архивировано из оригинал (PDF) 11 августа 2013 г.
  39. ^ «Копы превращают грабителей на дороги Индии». Азия в Интернете. 27 августа 2009 г.
  40. ^ MDRA (февраль 2007 г.). «Коррупция в сфере грузоперевозок в Индии» (PDF). Всемирный банк. Архивировано из оригинал (PDF) 10 апреля 2012 г.
  41. ^ «Коррупция в подоходном налоге: избита Бабудом». LiveMint. В архиве из оригинала 25 июня 2010 г.
  42. ^ «Два сотрудника налоговой службы привлечены к ответственности за коррупцию». Индийский экспресс. Индия. Архивировано из оригинал 22 февраля 2016 г.
  43. ^ «Обвинения по 453 МСФО и другим государственным служащим были предъявлены за последние 3 года». Индийский экспресс. Нью-Дели. 23 ноября 2011 г.. Получено 27 ноября 2011.
  44. ^ «Более 400 офицеров центрального подчинения наняты за последние 3 года». Нью-Дели: Zee News. 23 ноября 2011 г.. Получено 27 ноября 2011.
  45. ^ «Мошенничество со здоровьем: бывший директор по маркетингу Сачан забронирован». Hindustan Times. 4 августа 2011. Архивировано с оригинал 26 января 2013 г.. Получено 13 августа 2012.
  46. ^ "Новый индийский экспресс". Новый индийский экспресс. В архиве из оригинала от 3 декабря 2013 г.. Получено 13 августа 2012.
  47. ^ «Мошенничество с NRHM: убийство бухгалтера обвинено в 6 должностных лицах - Индия - ДНК». Dnaindia.com. 17 февраля 2012 г. В архиве из оригинала 31 октября 2012 г.. Получено 13 августа 2012.
  48. ^ «Индия предоставит бесплатные лекарства миллионам». The Financial Times. 5 июля 2012 г.
  49. ^ «Программа помощи Индии, охваченная коррупцией - Всемирный банк». Новости BBC. 18 мая 2011 г. В архиве из оригинала от 3 марта 2012 г.
  50. ^ "Мулаям сильно ударил по мафии". Индия сегодня. 16 октября 2006 г. В архиве из оригинала 5 июля 2011 г.. Получено 30 октября 2008. Фрагмент: ... Дорожный сектор всегда был основным источником доходов мафии. Они либо просят своих людей напрямую забрать контракты, либо позволяют постороннему принять контракт после получения изрядной комиссии.
  51. ^ K.R. Гупта и Дж.Р. Гупта, Индийская экономика, Том 2, Atlantic Publishers & Distributors, 2008 г., ISBN  81-269-0926-9. Фрагмент: ... рынок земли уже разрушен, и уже создана активная земельная мафия ...
  52. ^ а б c «Верховный суд одобряет закон, регулирующий перевод и командирование сотрудников СВА». 31 октября 2013 г. Архивировано с оригинал 3 ноября 2013 г.. Получено 31 октября 2013.
  53. ^ "ПИСЬМО (ГРАЖДАНСКОЕ) № 82 ОТ 2011". Получено 31 октября 2013.
  54. ^ "Дело Пракаша Сингха". Получено 12 апреля 2013.
  55. ^ «ВС просит государства предоставить письменные показания о реформе полиции». Hindustan Times. 16 октября 2012 г.. Получено 16 октября 2012.
  56. ^ «СЦ бюрократам: не принимайте устных указаний от netas». Таймс оф Индия. 31 октября 2013 г.. Получено 31 октября 2013.
  57. ^ а б c d е ж г «Правительство Моди встряхивает основу государственной службы Индии, возглавляемой IAS - по одной реформе». Печать. Получено 28 мая 2020.
  58. ^ а б «Центр, чтобы дать возможность простому человеку наказывать продажных бабулей». The Economic Times. Получено 21 декабря 2016.
  59. ^ «Правительство уволило 12 старших офицеров I-T, включая старшего офицера за коррупцию». Бизнес Стандарт. Получено 22 августа 2019.
  60. ^ «Правительство увольняет 15 старших сотрудников таможни, центральных акцизных сотрудников из-за коррупции и обвинений во взяточничестве». Outlook. Получено 22 августа 2019.
  61. ^ а б «Ленивый и некомпетентный бабус Всеиндийской службы, чтобы рано выйти на пенсию». Индия сегодня. Нью-Дели. 30 ноября 2011 г.. Получено 9 марта 2012.
  62. ^ «Заражение коррупцией может привести к принудительному уходу на пенсию для бабуса». Индия сегодня. Нью-Дели. 21 апреля 2012 г.. Получено 21 апреля 2012.
  63. ^ а б «Предложение уволить некомпетентных офицеров после 15 лет службы». Нью-Дели: Rediff News. 30 ноября 2011 г.. Получено 3 февраля 2012.
  64. ^ "институты нц в гвалиоре". тренер по шикше.
  65. ^ «За эффективное управление Минфин уволил 72 налоговых инспектора, уволил еще 33». Бизнес Стандарт. Получено 12 мая 2016.
  66. ^ «Правительство принимает строгие меры против неисполнения обязательств / неисполнения налоговых должностных лиц / служащих». Бюро информации для прессы. Получено 12 мая 2016.
  67. ^ «Отсутствовавшие годами, правительство уволило 11 сотрудников IRS». Индийский экспресс. Получено 21 декабря 2016.
  68. ^ «108 сотрудников IRS в рамках расследования CBI по обвинению в коррупции: правительство». The Economic Times. Получено 21 декабря 2016.
  69. ^ «CBI конфисковывает 2 крора старой валюты из городской резиденции офицера IRS». Таймс оф Индия. Получено 21 декабря 2016.
  70. ^ «Правительство Моди сейчас уволит сотрудников Службы центрального секретариата, 284 из них находятся под сканированием». Печать. Получено 3 ноября 2019.

внешние ссылки

Официальный

Все государственные службы Индии

Центральные государственные службы

Другие