Служба старших руководителей (США) - Senior Executive Service (United States)

Служба старших руководителей
SES Emblem.svg
Печать Службы высшего руководства США
Флаг США Senior Executive Service.svg
Флаг службы высшего руководства США

В Служба старших руководителей (SES) [1]классификация позиций в Гражданская служба из Федеральное правительство США, что эквивалентно генерал или офицер флага занимает в Вооруженные силы США. Он был создан в 1979 году, когда Закон о реформе государственной службы 1978 года вступил в силу при Президент Джимми Картер.

Характеристики

Согласно Офис управления персоналом, SES был разработан, чтобы быть корпусом руководителей, отобранных в соответствии с их квалификацией лидера, занимающих ключевые должности чуть ниже высших должностных лиц президента в качестве связующего звена между ними и остальной частью федеральной (государственной) рабочей силы. Позиции SES считаются выше уровня GS-15 Общее расписание, и ниже уровня III Исполнительный график. Карьерные члены рангов SES имеют право на Президентские награды программа.

До 10% позиций SES могут быть заполнены политические назначения а не карьерными сотрудниками.[2] Примерно половина SES обозначена как «Зарезервированная карьера», которую могут заполнять только карьерные сотрудники. Другая половина обозначена как «Общие» и может быть заполнена карьерными сотрудниками или политическими назначениями по желанию администрации. Из-за ограничения в 10% большинство общих должностей по-прежнему заполняются карьерными назначенцами.[3]

Сотрудники высшего звена нескольких агентств освобождены от СЭС, но имеют свои собственные руководящие должности; к ним относятся Федеральное Бюро Расследований, Центральное Разведывательное Управление, Агентство военной разведки, Национальное Агенство Безопасности, администрация транспортной безопасности, Федеральная авиационная администрация, Счетная палата правительства, Члены дипломатической службы, и государственные корпорации.

Неблагоприятные действия

Карьерные сотрудники SES пользуются защитой государственной службы; они могут быть уволены или отстранены от должности на срок более 14 дней за проступки, пренебрежение обязанностями, должностные преступления или отказ принять направленное изменение или сопровождение должности при передаче функций. Эти неблагоприятные действия могут быть обжалованы в Совет по защите заслуг.[4]

Карьерный сотрудник SES также может быть переназначен в рамках SES или из SES в конкурентоспособный сервис позиция, основанная на рейтинге производительности. Единая оценка неудовлетворительной работы дает им право на перевод, хотя это не обязательно. Однако они должны быть исключены из SES, если они получили два неудовлетворительных рейтинга в течение пяти лет подряд или два менее чем полностью успешных рейтинга в течение трех последовательных лет. Переназначение не может быть обжаловано в Совет по защите заслуг.[4]

Карьерные назначенцы SES в Департамент США по делам ветеранов иметь разные процедуры в результате Закон о подотчетности и защите осведомителей Департамента по делам ветеранов от 2017 г.. В Секретарь по делам ветеранов имеет право по своему усмотрению приостанавливать, понижать в должности, отстранять или предпринимать другие действия в отношении карьерных назначенцев SES или других высокопоставленных руководителей, если Секретарь определяет, что проступки или служебные действия человека требуют таких действий, с сокращенным уведомлением и правом обжалования.[4]

Напротив, лица, не связанные с карьерой или назначенные на ограниченный срок в SES, как правило, не подпадают под действие защиты от удаления и могут быть удалены из SES в любое время.[4]

Ставки оплаты

(Действует в первый день первого применимого платежного периода, начинающегося 1 января 2020 г. или позднее)[5]
МинимумМаксимум
Агентства с сертифицированной системой служебной аттестации SES$131,239$197,300
Агентства без сертифицированной системы служебной аттестации SES$131,239$181,500

в отличие от Общее расписание (GS), заработная плата SES определяется по усмотрению агентства в пределах определенных параметров, и нет никакой корректировки заработной платы по месту жительства.

Минимальный уровень оплаты труда для SES установлен в размере 120 процентов от базовой заработной платы для сотрудников GS-15 Step 1 (126 148 долларов США на 2018 год).[6] Максимальный уровень оплаты зависит от того, есть ли у агентства-работодателя «сертифицированная» система служебной аттестации SES:[7]

  • Если у агентства есть сертифицированная система, максимальная заработная плата устанавливается на уровне II Исполнительный график (189 600 долларов США на 2018 год).[8]
  • Если у агентства нет сертифицированной системы, максимальная заработная плата устанавливается на уровне III Исполнительный график (174 500 долларов на 2018 год).[8]

Общая совокупная оплата ограничена зарплата из Вице-президент США (230 700 долларов США на 2015 год).

До 2004 г. в ЕЭП использовалась шестиуровневая система. 1 января 2014 года она была заменена текущей системой с открытым диапазоном.[9]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ "Старший исполнительный сервис". Управление персонала США. Получено 2020-06-03.
  2. ^ Пьякер, Зак (2016-03-16). «Требуется помощь: 4 000 назначенцев президента». Партнерство на государственной службе Центр смены президента. Получено 2016-11-16.
  3. ^ «Политика правительства США и поддерживающие его позиции (The Plum Book)» (PDF). Комитет Палаты представителей США по надзору и государственной реформе. 2012-12-01. п. 201. Получено 2016-11-16.
  4. ^ а б c d Симабукуро, Джон О .; Стаман, Дженнифер А. (26 марта 2019 г.). «Категории занятости на федеральной государственной службе: краткий обзор» (PDF). Исследовательская служба Конгресса США. п. 9–10. Получено 2020-11-03.
  5. ^ Трамп, Дональд (26 декабря 2019 г.). «КОРРЕКТИРОВКА ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТАВОК ОПЛАТЫ» (PDF). ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРИКАЗ 13901. Белый дом. Получено 2020-07-16.
  6. ^ "Оплата и увольнение: оклады и заработная плата - OPM.gov". Управление персонала США. Получено 2018-08-29.
  7. ^ «Результаты работы и вознаграждения - Заработная плата». Управление персонала США. Получено 2011-09-24.
  8. ^ а б "Оплата и увольнение: оклады и заработная плата - OPM.gov". Управление персонала США. Получено 2018-08-29.
  9. ^ "Награды за высшие руководящие должности и за высокие результаты". Управление персонала США. 2004. Получено 2018-03-31.

внешние ссылки