Адхократия - Adhocracy

Часть набор на
Политика
Избирательная урна
Государственное управление
Политический портал

Адхократия это гибкая, адаптируемая и неформальная форма организация это определяется отсутствием формальной структуры, в которой задействованы специализированные мультидисциплинарные группы, сгруппированные по функциям. Он работает противоположным образом бюрократия.[1] Термин был придуман Уоррен Беннис в его книге 1968 года Временное общество,[2] позже популяризирован в 1970 г. Элвин Тоффлер в Шок будущего, и с тех пор часто используется в теории управление из организации (особенно онлайн-организации[3]). Эта концепция получила дальнейшее развитие в академических кругах, таких как Генри Минцберг.

Адхократия характеризуется адаптивным, творческим и гибким интегративным поведением, основанным на непостоянстве и спонтанности. Считается, что эти характеристики позволяют адхократии реагировать быстрее, чем традиционные бюрократические организации, но при этом быть более открытой для новых идей.[4]

Обзор

Роберт Х. Уотерман-младший определил адхократию как «любую форму организации, которая пересекает обычные бюрократические рамки, чтобы использовать возможности, решать проблемы и получать результаты».[5] Для Генри Минцберг адхократия - сложная и динамичная организационная форма.[6] Это отличается от бюрократия; Как и Тоффлер, Минцберг считает бюрократию в прошлом, а адхократию - в будущее.[7] Когда все сделано хорошо, адхократия может быть очень хороша в решении проблем и инновациях.[7] и процветает в разнообразной среде.[6] Для развития и процветания требуются сложные и часто автоматизированные технические системы.[7]

Характеристики

  • очень органический структура[6]
  • небольшая формализация поведения[6][7]
  • специализация работы не обязательно основана на формальном обучении
  • тенденция группировать специалистов в функциональные подразделения для служебных целей, но направлять их в небольшие рыночные проектные группы для выполнения своей работы[6]
  • опора на устройства связи для поощрения взаимной адаптации внутри и между этими командами[6][7]
  • низкая стандартизация процедур или ее отсутствие[7]
  • роли не определены четко[7]
  • выборочная децентрализация[7]
  • организация работы опирается на специализированные бригады[7]
  • передача полномочий специализированным командам
  • горизонтальная специализация работы[7]
  • высокая стоимость связи для возраста до интернета[7]
  • культура, основанная на небюрократической работе[7]

Все члены организации обладают полномочиями в пределах своей специализации и в координации с другими членами принимать решения и предпринимать действия, влияющие на будущее организации. Нет иерархия.

Согласно с Роберт Х. Уотерман-младший «Команды должны быть достаточно большими, чтобы представлять все части бюрократии, которые будут затронуты их работой, но и достаточно малыми, чтобы выполнять работу эффективно».[5]

Типы

  • административный - «иметь автономное операционное ядро; обычно в институционализированной бюрократии, такой как правительственный департамент или постоянное агентство»[8]
  • оперативный - решает проблемы от имени своих клиентов[8]

Элвин Тоффлер утверждал в своей книге Шок будущего что адхократии станут более распространенными и, вероятно, заменят бюрократию. Он также написал, что чаще всего они будут представлять собой временную структуру, сформированную для решения данной проблемы и впоследствии распущенную. силы особого назначения.

вопросы

Обратные стороны адхократии могут включать в себя «недоделанные действия», кадровые проблемы, проистекающие из временного характера организации, экстремизм в предполагаемых или предпринятых действиях, а также угрозы демократии и законности, исходящие из зачастую сдержанного профиля адхократии.[7] Для решения этих проблем исследователи адхократии предлагают модель слияния адхократии и бюрократии, бюрократии и адхократии.[7]

Этимология

Слово это чемодан латинского для этого случая, что означает «с определенной целью», а суффикс -кратия, от древнегреческого кратеин (κρατεῖν), что означает «управлять»,[7] и, таким образом, гетероклит.

Использование в художественной литературе

Этот термин также используется для описания форма правления используется в научная фантастика романы Путешествие из прошлого от Джеймс П. Хоган и Вниз и в волшебном королевстве, от Кори Доктороу.

В радио-спектакле Das Unternehmen Der Wega (Миссия Веги) автор: Фридрих Дюрренматт, человеческие жители Венеры, изгнанные туда из различных регионов Земли за гражданские и политические преступления, образуют и живут в условиях мирной адхократии, к разочарованию делегатов от фракции Земли, которые надеются заручиться их сотрудничеством в войне, назревающей на Земле. .

В серии романов Metrozone Саймон Морден, Роман Кривая Земли особенности "специальных" виртуальных встреч, на которых принимаются все решения, регулирующие коллектив Freezone. Ad-hocs администрируются искусственный интеллект и опрошены у лиц с соответствующей квалификацией, которые, по мнению AI, имеют достаточный опыт. Неспособность прийти к решению приводит к опросу нового ad-hoc, членам которого не сообщают о предыдущих ad-hoc до слушания решения, которое должно быть принято.[9]

Асура в вымышленном мире Тирии в Войны гильдий Вселенная представляет эту форму правления, хотя этот термин используется только во внеигровых текстах.

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Бельмонте Мартин, Ирен (2016). La modernización de la gestión tributaria local en España: el caso de Suma Gestión Tributaria de la Diputación de Alicante (1-е изд.). Мадрид: Национальный институт публичного управления (Instituto Nacional de Administración Pública). п. 178. ISBN  978-84-7351-557-3.
  2. ^ Беннис, Уоррен (1968). Временное общество. Нью-Йорк: Харпер и Роу.
  3. ^ Матей, Сорин Адам; Бритт, Брайан К. (2017). «Определение ориентированной на Википедию пояснительной модели для развития онлайн-групп и структурной дифференциации»: 31–43. Дои:10.1007/978-3-319-64425-7_3. ISSN  2190-5428. Цитировать журнал требует | журнал = (Помогите)
  4. ^ [1]. Деловой словарь
  5. ^ а б Уотерман младший, Роберт (1990). Адхократия: сила перемен. Ноксвилл, Теннесси: Whittle Direct Books.
  6. ^ а б c d е ж Минцберг, Генри (1989). Минцберг о менеджменте: в нашем странном мире организаций. Нью-Йорк: Свободная пресса.
  7. ^ а б c d е ж г час я j k л м п о Травика, Боб (1999). Новые организационные конструкции: информационные аспекты. Стэмфорд, Коннектикут: Ablex Pub. Corp.
  8. ^ а б Долан, Тимоти (2010). «Пересмотр адхократии: от риторического ревизионизма к умным мобам» (PDF). Журнал будущих исследований. 2: 33–50.
  9. ^ «Отрывок из« Кривой Земли »: роман Самуила Петровича« Саймон Морден ». www.simonmorden.com. Архивировано из оригинал на 2016-03-26. Получено 2016-02-10.

Источники