Национальный месяц осведомленности о трудоустройстве инвалидов - National Disability Employment Awareness Month

Национальный месяц осведомленности о трудоустройстве инвалидов было объявлено в 1988 г. Конгресс США в октябре месяце, чтобы повысить осведомленность о занятость потребности и вклад людей со всеми типами инвалидность. Месяц является продолжением "Национальной недели найма инвалидов", которая первоначально проводилась в первую неделю октября, начиная с 1945 года.[1] В 1962 году слово «физически» было удалено с этой недели, чтобы указать на потребности в трудоустройстве и вклад людей со всеми видами инвалидности. Американцы отмечают Национальный месяц осведомленности о трудоустройстве инвалидов, отдавая дань уважения достижениям мужчин и женщин с ограниченными возможностями, работа которых помогает поддерживать экономику страны, и подтверждая свою приверженность обеспечению равных возможностей для всех граждан.[2]

Источник

В 1945 году правительство США настаивало на просвещении общественности по вопросам, связанным с инвалидность и занятость. В том же году Конгресс принял Публичный закон № 176, который объявил первую неделю октября каждого года национальной неделей занятости для лиц с физическими недостатками. В 1962 году слово «физически» было удалено, чтобы обозначить потребности в трудоустройстве и вклад людей со всеми видами инвалидности.[3] Конгресс позже первая неделя октября была расширена до всего октября, а в 1988 году название было изменено на Национальный месяц осведомленности о занятости инвалидов.

История

В Закон о реабилитации 1973 г. запрещает любым государственным учреждениям, получающим федеральные средства, проводить дискриминацию по признаку инвалидности.[4] Только два года спустя, в 1975 году, Закон об образовании для всех детей-инвалидов был принят требование к государственным школам, принимающим федеральное финансирование, для обеспечения равного образования и доступа к образованию для детей-инвалидов.[4] Спустя годы, в 1990 году, президент Буш подписал Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), гарантирующий доступ и запрещающий дискриминацию в отношении лиц с физическими или умственными недостатками.[4] В 2000 году президент Клинтон подписал указ, в котором содержится просьба к федеральному правительству принять на работу 100 000 людей с ограниченными возможностями в течение следующих пяти лет.[4][5] Последнее крупное событие, которое произошло, - это когда Конгресс создал Управление политики занятости инвалидов в Министерстве труда.[4][6]

Инициативы

При Министерстве труда Соединенных Штатов Управление политики занятости инвалидов. Этот офис создал Инициатива по трудоустройству инвалидов (DEI), целью которого является улучшение возможностей и результатов образования, профессиональной подготовки и трудоустройства для молодежи и взрослых с ограниченными возможностями, которые не имеют работы, частично заняты и / или получают Социальная защита пособия по инвалидности.[6] Через DEI есть 70 Координаторы ресурсов по вопросам инвалидности. Наряду с руководителями государственных проектов они служат укреплению потенциала Американские центры занятости в надежде на расширение возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.[7]

Грузия

  • Финансирование консультанта, работающего на полную ставку, посвященного максимальному увеличению положительных результатов для лиц с ограниченными возможностями, ищущих работу, и на рынке труда

Калифорния

  • Сотрудничество с местными инструкторами по вождению грузовиков для оказания помощи людям с ограниченными возможностями и работодателям во время стажировки.

Массачусетс

  • Партнерство с местным медицинским учреждением и некоторыми общественными колледжами для оказания помощи людям с ограниченными возможностями в приобретении навыков с надеждой в конечном итоге помочь им с трудоустройством.

Коннектикут

  • Создание ярмарок вакансий для установления связей между предприятиями и людьми с ограниченными возможностями, в надежде, что люди с ограниченными возможностями найдут работу.

Айова

  • Ярмарки вакансий, на которых соискатель находится за столом, продвигая свои собственные стремления к трудоустройству, демонстрируя свои навыки потенциальным работодателям.

Калифорния

  • Соглашение «Партнерство плюс» гарантирует, что различные американские центры занятости могут предоставлять полный спектр услуг клиентам профессиональной реабилитации.

Нью-Йорк

  • «Держатели билетов», то есть люди, которые «предоставляют бенефициарам услуги по поддержке трудоустройства»,[8] учат признавать свои страхи и потерю выгод.

Цифры

62,7% лиц в возрасте 16 лет и старше, не проживающих в специализированных учреждениях, работают, только 19,5% из них имеют инвалидность.[9]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Что такое Национальный месяц осведомленности о трудоустройстве инвалидов?". Департамент труда. Получено 4 января 2010.
  2. ^ "О Национальном месяце осведомленности о трудоустройстве инвалидов | Библиотека Конгресса". Библиотека Конгресса. Получено 2018-11-01.
  3. ^ Бюро переписи населения США. «Национальный месяц осведомленности о занятости инвалидов: октябрь 2018 г.». www.census.gov. Получено 2018-10-30.
  4. ^ а б c d е "Хронология Национального месяца осведомленности о трудоустройстве инвалидов" (PDF). 2016. Получено 2018-10-16.
  5. ^ «Распоряжение 13163». Министерство транспорта США. 2015-04-07. Получено 2018-10-30.
  6. ^ а б «Инициатива занятости инвалидов (DEI) - Управление политики занятости инвалидов - Министерство труда США». www.dol.gov. Получено 2018-10-30.
  7. ^ «WorkforceGPS: Инициатива по трудоустройству инвалидов». dei.workforcegps.org. Получено 2018-10-30.
  8. ^ «Согласование с партнерскими программами» (PDF). Министерство труда США. Получено 2018-10-29.
  9. ^ «Факты и цифры Национального месяца осведомленности о трудоустройстве инвалидов» (PDF). DiversityInc. 2016. Получено 2018-10-16.