Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций - United Nations System Staff College

Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций
Эмблема ООН.svg
Logo.svg Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций
СокращениеUNSSC
Формирование1 января 2002 г.; 18 лет назад (2002-01-01)
ТипНаучно-исследовательский и учебный институт
Легальное положениеАктивный
Штаб-квартираТурин, Италия
Голова
Директор
Д-р Джафар Джаван
Головная организация
Генеральная Ассамблея ООН
Экономический и Социальный Совет ООН
Интернет сайтwww.unssc.org
Цветной ящик для голосования. Svg Политический портал

В Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций (UNSSC) является организацией ООН, обслуживающей персонал Объединенные Нации и его филиалов посредством межведомственного обучения и обучения.

Организация стремится внести свой вклад в более эффективную, ориентированную на результаты и гибкую Организацию Объединенных Наций посредством обучения, профессиональной подготовки и распространения знаний.[1]

С момента своего создания в 2015 году усилия Совета Безопасности ООН по обучению и накоплению знаний были направлены на то, чтобы дать возможность системе Организации Объединенных Наций выявлять новаторские подходы для выполнения требований задач, связанных с Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.[1]

История

Идея создания организации для обучения сотрудников Организации Объединенных Наций обсуждалась по крайней мере с 1969 года, когда начали изучаться возможности создания колледжа для персонала. В 1971 г. Генеральная Ассамблея одобрил в принципе создание нового колледжа для сотрудников Организации Объединенных Наций. Однако его официальное создание не может быть одобрено органом до тех пор, пока не будут найдены финансовые ресурсы.[2]

В 1993 г. Генеральный секретарь Бутрос-Гали создали совместную Организацию Объединенных Наций-Международная организация труда команде серьезно подумать о создании колледжа персонала, поставив перед ней задачу создать конкретное предложение.[2] Предложение группы было принято в 1995 году. Однако только в августе 2000 года независимая группа оценила план создания колледжа и рекомендовала Организации Объединенных Наций официально составить статут о создании колледжа персонала.

Колледж был официально создан Генеральной Ассамблеей 20 декабря 2000 г. через Res. 55/207.[3] В этой резолюции содержится призыв к созданию «учреждения для общесистемного управления знаниями, подготовки и обучения персонала системы Организации Объединенных Наций». В нем также указано, что особое внимание следует уделять областям экономического и социального развития, мира и безопасности, а также внутреннему управлению системой Организации Объединенных Наций.

12 июля 2001 г. Генеральная Ассамблея утвердила Устав Колледжа через Рез. 55/278[4] В этом Уставе, среди прочего, изложены цели Колледжа, структура управления, финансы и критерии укомплектования персоналом. Резолюция также назвала Колледж источником «непрерывного обучения сотрудников системы Организации Объединенных Наций».

Мандат и видение

Мандат Совета Безопасности Организации Объединенных Наций заключается в том, чтобы «служить в качестве общесистемного учреждения по управлению знаниями и обучению с целью развития сплоченной культуры управления в системе ООН».[1]

Видение UNSSC - «предоставить навыки и знания для расширения возможностей самого ценного ресурса системы ООН: наших людей».[1]

Кампусы

Поскольку Организация Объединенных Наций является глобальной организацией, а ее сотрудники размещены в дальних уголках мира, Совет Безопасности ООН работает над обеспечением равного доступа, размещая программы в различных местах. У UNSSC есть два физических кампуса, первый в Турин, Италия, и второй в Бонн, Германия. Он также проводит мероприятия в Штаб-квартира ООН в Нью-Йорке, на региональном и страновом уровнях, а также онлайн через его онлайн-кампус.

Университетский городок Турина, который также является штаб-квартирой UNSSC, является единственным жилым кампусом Организации Объединенных Наций.

Кампус Бонна был открыт в 2016 году и в нем размещаются Центр знаний по устойчивому развитию.[1] Этот Центр будет играть ключевую роль, наряду с Лабораторией организационных изменений и знаний Организации Объединенных Наций, в наращивании технического, управленческого и лидерского потенциала персонала Организации Объединенных Наций для решения проблем. Цели устойчивого развития.[5]

UNSSC также проводит уроки онлайн через свой «Кампус знаний ООН». Этот онлайн-кампус позволяет UNSSC охватить все уголки мира и предоставляет доступ тем сотрудникам Организации Объединенных Наций, у которых нет ресурсов для посещения курсов в одном из двух физических кампусов.

Лидерство

Руководящим органом СБ ООН является Совет управляющих. Они утверждают общую программу работы, а также занимаются бюджетом колледжей. Члены Совета выступают в качестве «послов» Колледжа, продвигая его работу на межучрежденческих встречах и в рамках всей системы Организации Объединенных Наций.[6] Текущий состав Правления:

Стул

ИмяПозицияПринимающая Организация
Мария Луиза Рибейро ВиоттиШеф-поварОбъединенные Нации

Члены Правления

ИмяПозицияПринимающая Организация
Шамбху АчарьяДиректор Департамента странового сотрудничества и взаимодействия с системой ООНВсемирная организация здоровья
Дорин Богдан-МартинНачальник отдела стратегического планирования и членстваМеждународный союз электросвязи
Ян БигльЗаместитель Генерального секретаря по вопросам управленияОбъединенные Нации
Гетачев ЭнгидаЗаместитель генерального директораОрганизация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры
Tegegnework GettuЗаместитель администратораПрограмма Развития ООН
Навид ХанифДиректор Управления поддержки и координации ЭКОСОСДепартамент по экономическим и социальным вопросам ООН
Манодж ДжунджаПомощник исполнительного директора и главный финансовый директорМировая продовольственная программа
Наталья КанемИсполнительный директорФонд народонаселения ООН

Члены ex-officio

ИмяПозицияПринимающая Организация
Джафар ДжаванДиректорКолледж персонала системы Организации Объединенных Наций
Нихил СетИсполнительный директорУчебный и научно-исследовательский институт Организации Объединенных Наций
Симона ПетроваСекретарь и директор Исполнительного советаОбъединенные Нации

Рекомендации

  1. ^ а б c d е «Годовой отчет Колледжа персонала системы Организации Объединенных Наций за 2017 год» (PDF). Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. 2018 г.. Получено 24 ноября 2018.
  2. ^ а б "История". Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. н.д.. Получено 24 ноября 2018.
  3. ^ Генеральная Ассамблея ООН Сессия 55 Разрешение 207. Колледж персонала Организации Объединенных Наций в Турине, Италия A / RES / 55/207 20 декабря 2000 г. Дата обращения 34 ноября 2018 г.
  4. ^ Генеральная Ассамблея ООН Сессия 55 Разрешение 278. Устав Колледжа персонала системы Организации Объединенных Наций в Турине, Италия A / RES / 55/278 12 июля 2001 г. Проверено 24 ноября 2018 г.
  5. ^ «Создание потенциала для Повестки дня 2030». Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. н.д.. Получено 24 ноября 2018.
  6. ^ "Совет управляющих". Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций. н.д.. Получено 24 ноября 2018.

внешняя ссылка

Координаты: 45 ° 01′27 ″ с.ш. 7 ° 40′23 ″ в.д. / 45,024249 ° с. Ш. 7,672955 ° в. / 45.024249; 7.672955