Глобальный договор ООН - United Nations Global Compact

Не путать с Глобальный договор о миграции.

Глобальный договор ООН
Текстовый логотип Глобального договора ООН 2020.svg
Формирование26 июля 2000 г.
ТипСтруктура и механизм
Легальное положениеАктивный
Голова
Лизе Кинго, исполнительный директор
Интернет сайтunglobalcompact.org

В Глобальный договор ООН не является обязательным Объединенные Нации пакт чтобы побудить предприятия во всем мире принять устойчивые и социально ответственный политики и отчитываться об их реализации. Глобальный договор ООН - это основанная на принципах структура для бизнеса, содержащая десять принципов в области права человека, труд, то среда и борьба с коррупцией. В рамках Глобального договора компании объединяются с агентствами ООН, трудовыми группами и гражданским обществом. Города могут присоединиться к Глобальному договору через Программу городов.[1]

Глобальный договор ООН - крупнейший в мире корпоративная устойчивость (a.k.a. корпоративная социальная ответственность) с 13000 корпоративными участниками и другими заинтересованными сторонами из 170 стран[2] с двумя целями: «Внедрение десяти принципов в бизнес-деятельность во всем мире» и «Активизация действий в поддержку более широких целей ООН, таких как Цели развития тысячелетия (ЦРТ) и Цели устойчивого развития (ЦУР) ".[3] Продвигаясь вперед, Глобальный договор ООН и его подписанты с большим энтузиазмом и энтузиазмом поддерживают работу по достижению ЦУР.[4]

Глобальный договор ООН был объявлен тогдашним Генеральным секретарем ООН. Кофи Аннан в обращении к Всемирный Экономический Форум 31 января 1999 г.,[5] и был официально запущен в Штаб-квартира ООН в Нью-Йорке 26 июля 2000 года. Офис Глобального договора работает на основе мандата, установленного Генеральной Ассамблеей ООН как организация, которая «продвигает ответственную деловую практику и ценности ООН среди мирового бизнес-сообщества и системы ООН».[6] Глобальный договор ООН является одним из основателей ООН. Инициатива устойчивых фондовых бирж (SSE) вместе с Принципы ответственного инвестирования (PRI), то Финансовая инициатива Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде (ЮНЕП-ФИ), а Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию (ЮНКТАД).

Десять принципов

Первоначально Глобальный договор ООН был основан на девяти принципах. 24 июня 2004 года во время первого саммита лидеров Глобального договора Кофи Аннан объявил о добавлении десятого принципа против коррупция в соответствии с Конвенция ООН против коррупции принят в 2003 г.

Права человека

  • 1 Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека; и
  • 2 Убедитесь, что они не причастны к нарушениям прав человека.

Труд

  • 3 Компании должны придерживаться Свобода объединения и эффективное признание права на коллективные переговоры;
  • 4 Искоренение всех форм принудительного и обязательного труда;
  • 5 Эффективная отмена детского труда; и
  • 6 Устранение дискриминации в отношении труда и занятий.

Среда

  • 7 Компании должны поддерживать осторожный подход экологическим вызовам;
  • 8 Предпринимать инициативы по повышению экологической ответственности; и
  • 9 Поощрять развитие и распространение экологически чистых технологий.

Антикоррупционная

  • 10 Деловые круги должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.

Облегчение

Глобальный договор ООН - это не регуляторный инструмент, а скорее форум для обсуждения и сеть для общения, включающая правительства, компании и профсоюзы, на действия которых он стремится повлиять, и организации гражданского общества, представляющие его заинтересованные стороны. В Глобальном договоре ООН говорится, что после того, как компании заявили о своей поддержке принципов, «это не означает, что Глобальный договор признает или удостоверяет, что эти компании выполнили принципы Договора». Вместо этого, как упоминалось в интервью 2015 года с исполнительным директором Лиз Кинго, «мы - собаки-поводыри, а не сторожевые псы», и организация стремится уделять первоочередное внимание предоставлению ресурсов и поддержки вместо того, чтобы пытаться обеспечить дисциплину.[7]

Цели Глобального договора ООН намеренно гибки и расплывчаты, но он различает следующие каналы, через которые он обеспечивает содействие и поощряет диалог: диалоги по вопросам политики, обучение, местные сети и проекты.[8] Учитывая недавние климатические переговоры и саммиты, Глобальный договор ООН призван сыграть решающую роль в оказании помощи подписавшим его сторонам и правительствам отчасти в работе по достижению ЦУР. Недавние исследования показывают, что предприятия более открыты, чем когда-либо, для вмешательств частного сектора, таких как установление цен на выбросы углерода и другие механизмы, помогающие обуздать влияние климата в рамках бизнес-решений.[9][10] Глобальный договор также будет периодически создавать ресурсы и руководства, которые коммерческие и некоммерческие организации могут использовать в своих усилиях по поддержке общей миссии Договора. Одним из таких примеров является ЦУР Компас, разработанный в сотрудничестве с Глобальная инициатива по отчетности (GRI) и Всемирный деловой совет по устойчивому развитию (WBSCD), который представляет собой набор ресурсов (анализ целей, показателей для бизнеса, инструменты для заинтересованных сторон), которые компании могут использовать для выяснения своей роли в содействии достижению ЦУР.

История

Первый Саммит лидеров Глобального договора под председательством тогдашнего Генерального секретаря Кофи Аннан, была проведена в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке 24 июня 2004 года, чтобы привлечь внимание к Глобальному договору ООН и придать ему «усиление международного внимания и усиление динамики». Второй Саммит лидеров Глобального договора под председательством Генерального секретаря Пан Ги Мун, проходила 5–6 июля 2007 г. во Дворце Наций в Женеве, Швейцария. Он принял Женевская декларация о корпоративной ответственности. В ознаменование 10-летия принятия Глобального договора 24–25 июня 2010 года в Нью-Йорке состоялся Саммит лидеров Глобального договора 2010 года.[11] По этому случаю План корпоративного лидерства в области устойчивого развития [12] Было выпущено определение критериев лидерства, связанных с реализацией десяти принципов, усилиями по поддержке целей развития и участием в Глобальном договоре. В 2009 Ротари Интернэшнл является партнером Глобального договора ООН.[13] Это было очень дружеское партнерство, поскольку Ротари Интернэшнл сыграла роль в учреждении Организации Объединенных Наций.[14][15] С момента своего создания в 2000 году Глобальный договор был в первую очередь ориентирован на поддержку и достижение Цели развития тысячелетия однако после истечения срока их действия в 2015 году их главный приоритет был обновлен до достижения и прогресса в достижении Цели устойчивого развития и сопутствующие сроки достижения ЦУР до 2030 года.

Глобальный договор ООН - Программа городов

Образ кругов устойчивого развития (оценка - Мельбурн, 2011 г.)

В 2001 г. в г. Мельбурн предложили разрешить городам, а также корпорациям присоединиться к Глобальному договору ООН, утверждая, что это станет четким заявлением о приверженности города позитивным изменениям, а также будет мотивировать участие в международном диалоге. Предложение было принято, и в 2002 г. была запущена Программа Глобального договора ООН - Города. Она была сформирована как компонент Глобального договора, ориентированный на города, а его Международный секретариат изначально располагался в Мельбурн, Австралия. Цель программы - улучшить городскую жизнь в городах по всему миру.

Мельбурн стал первым городом, присоединившимся к Глобальному договору в июне 2001 года.

В апреле 2003 года под руководством Дэвида Теллера была разработана структура, названная Мельбурнской моделью, которая выходит за рамки Десяти принципов. Он начинается с привлечения ресурсов правительства, бизнеса и гражданского общества в межотраслевое партнерство для разработки практического проекта, направленного на решение, казалось бы, неразрешимой городской проблемы. В 2007 году тогдашний директор, Пол Джеймс (2007–2014) и его коллеги д-р Энди Шерри и д-р Лиам Маги развили эту методологию, интегрировав модель партнерства с четырехуровневой структурой устойчивости под названием «Круги устойчивости '.[16]

В 2007 г. Секретариат переехал из Комитет по Мельбурну к Институт глобальных городов в Университет RMIT, сама связана с ООН-ХАБИТАТ. Там проекты, связанные с реагированием городов на глобальные изменение климата и глобализация становилось все более важным. Модель Мельбурна была доработана, а программа показателей устойчивости была разработана как способ оценки и мониторинга прогресса.[17] В 2012 г. Круги устойчивости Метод был разработан, чтобы направлять город или городской район через строгий процесс оценки. В качестве одного из результатов он дает образное изображение общей устойчивости этого города, чтобы проиллюстрировать его сильные и слабые стороны.

В 2015 году профессор RMIT Ральф Хорн стал третьим директором Программы городов Глобального договора ООН, а в феврале 2016 года в RMIT в Мельбурне был организован кампус городских мыслителей в сотрудничестве с World Vision International в рамках подготовки к ООН Хабитат III. Темой кампуса «Городские мыслители» были «Этические города: сохранение жизнеспособности». За этим последовала организация городского инновационного форума по этическим городам в июле 2016 года в Барселоне, Испания, в рамках сотрудничества между Глобальным договором ООН - Программа городов, RMIT Europe и ООН-Хабитат.

По состоянию на август 2020 г. Городская сеть насчитывает 120 участников, из них 85 - в Латинской Америке и Карибском бассейне. Милуоки и Сан-Франциско - единственные города-члены США.[18]

Локальные сети

Местные сети Глобального договора продвигают инициативу и ее десять принципов на уровне страны. В настоящее время существует около 85 локальных сетей. Эти сети помогают компаниям и некоммерческим организациям понять, что означает ответственный бизнес в различных национальных, культурных и языковых контекстах. Кроме того, существуют связанные программы по конкретным интересующим темам, такие как инициатива «Бизнес во имя мира», которые информируют предприятия и другие организации о нестабильности и конфликтах, так что организации могут помочь решить эти проблемы с их собственной точки зрения и с помощью своих локальных сетей.[19] Местные связи в дополнение к международным связям Глобального договора в целом могут помочь расширить участие и влияние участников. Местные сети являются независимыми, самоуправляемыми и самоуправляемыми организациями, которые работают в тесном сотрудничестве со штаб-квартирой Глобального договора ООН в Нью-Йорке и координируют свои действия в качестве пунктов связи для сторон, подписавших Глобальный договор ООН, в своих странах.[20] Показаны локальные сети Глобального договора, но не ограничиваются взаимодействиями, описанными ниже:

Австралия

  • Местная сеть Глобального договора в Австралии была создана в 2009 году руководящим комитетом, состоящим из представителей австралийского делового сообщества и групп заинтересованных сторон. Он был официально зарегистрирован в 2011 году.[21] как Global Compact Network Australia Limited, и были проведены выборы в первый совет директоров. В 2011 году он создал две руководящие группы под руководством бизнеса, занимающиеся вопросами прав человека и борьбы с коррупцией.[22] GCNA получает финансирование непосредственно от участников и деятельности на их основе, в отличие от многих сетей, которые частично полагаются на государственное финансирование.

Болгария

  • Местная сеть Глобального договора в Болгарии была основана в январе 2003 г. под эгидой президента. Георгий Пырванов. Добровольная инициатива объединяет 120 болгарских компаний, неправительственных организаций и научных кругов в уникальную сеть. Все члены объединены идеей применять десять принципов Глобального договора ООН в своей повседневной практике и быть ответственными корпоративными гражданами. В 2006 году для усиления и повышения роли инициативы была введена структура управления, состоящая из Консультативного совета и Секретариата. В период 2006-2010 гг. Деятельность сети поддерживалась Программа Развития ООН Болгария. При активном участии и финансовой поддержке своих членов Глобальный договор Болгария организовал многочисленные инициативы, связанные с окружающей средой, здоровьем, образованием и молодежью. Среди них проекты: «Развитие предпринимательства»; «Мост любви»; «Обмен передовым опытом в области корпоративной социальной ответственности».[23]
  • При прекращении поддержки со стороны ПРООН в Болгарии, местная сеть Глобального договора в Болгария пришлось определить и сформулировать новую стратегию устойчивого развития. Таким образом, между 2009 и 2010 годами члены подписали институциональную основу для будущего организационного развития. В результате 10 сентября 2010 года была основана новая независимая организация - Ассоциация Global Compact Network Bulgaria. Его членами являются 20 ведущих компаний и организаций Болгарии, а также участники Глобального договора ООН. Ассоциацией руководят руководящий комитет и контрольный комитет. Их основные цели - учиться друг у друга, общаться, оказывать пропагандистское воздействие и инициировать диалог или партнерство с другими участниками, такими как правительство, местные власти, профсоюзы и организации гражданского общества.[24]

Франция

  • В Сеть Глобального договора Франция была основана в 2004 году. Это вторая по величине локальная сеть Глобального договора ООН после Испании, в которой в 2017 году приняли участие более 1100 человек. Основная цель сети Глобального договора во Франции - повысить индивидуальную ценность французских участников Глобального договора. , чтобы помочь им добиться прогресса в их подходе к корпоративной социальной ответственности и расширить сеть Глобального договора. Местная сеть полностью финансируется ее участниками.

Индия

  • Сеть Глобального договора (GCN) Индия была создана организациями из Индии, которые участвуют в Глобальном договоре. Он был зарегистрирован 24 ноября 2003 года в Регистраторе обществ NCT, Дели, как некоммерческая организация. Основная цель Сети - предоставить форум различным индийским компаниям / организациям для обмена опытом, налаживания контактов и совместной работы над деятельностью, связанной с КСО. Ожидается, что это будет способствовать устойчивому росту, помимо поощрения хорошего корпоративного гражданства. Сеть действует как узловое агентство на уровне Apex, представляющее различные индийские корпоративные органы / учреждения / НПО / МСП, которые привержены принципам Глобального договора ООН.
  • Сеть Глобального договора в Индии была одной из первых местных инициатив Глобального договора. Это одна из первых локальных сетей, созданных как юридическое лицо. За последние девять лет сеть продемонстрировала скромный рост и смогла создать для себя нишу в рамках усилий бизнес-сообщества, направленных на реализацию видения устойчивого развития в Индии. В настоящее время Динеш Кумар Сарраф, CMD, ONGC, является президентом Сети Глобального договора в Индии на срок 2015-2017 гг. И управляется Советом управляющих.[25]

Мексика

  • Сеть Глобального договора в Мексике в декабре 2014 года подтвердила приверженность частного сектора делу улучшения гендерного равенства. Подражая настроениям таких инициатив, как «HeforShe», и широкой поддержке отдельных лиц в регионе для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Большая часть этого прогресса достигается за счет практических указаний о том, как частные организации могут создать более разнообразное и инклюзивное рабочее место, создавая кодексы глобального бизнеса.[26]

Испания

  • Сеть Глобального договора в Испании является крупнейшей местной сетью сторон, подписавших Глобальный договор ООН. Как независимое юридическое лицо, созданное в 2004 году, оно управляется руководящим комитетом, в который входят председатель, заместитель председателя, секретарь, казначей и 16 директоров, избираемых общим собранием сети. В руководящий комитет входят представители крупных компаний, малых и средних предприятий (МСП), государственного сектора, образовательных учреждений и неправительственных организаций (НПО). Чтобы соблюдать правила испанского законодательного органа, общее собрание ежегодно проводит голосование по бюджетным вопросам и резолюциям и назначает руководящий комитет. Сеть Глобального договора в Испании добилась успеха в привлечении малых и средних предприятий, разработке интерактивных ресурсов и инструментов отчетности, а также в повышении внимания к правам человека благодаря приверженности местных компаний.[27]

Сирия

  • Инициатива Сирии направлена ​​на усиление гражданской активности и корпоративной социальной ответственности частного сектора путем продвижения десяти принципов Глобального договора ООН, а также налаживания партнерских отношений между организациями частного сектора, учреждениями государственного сектора и гражданским обществом. Эта инициатива является партнерством правительства Сирии в лице Государственной комиссии по планированию и странового офиса ПРООН в Сирии. Он был запущен под патронажем главы Государственной комиссии по планированию и в присутствии заместителя председателя Глобального договора ООН в июле 2008 года. Сирийская местная сеть Глобального договора включает 26 предприятий, пять НПО и пять федераций торговли и промышленности. . Он был представлен среди 10 избранных со всего мира на Шестом ежегодном форуме местных сетей Глобального договора. История с Сирией была названа «примером лидерства», а показатель роста Syria Network занял первое место в мировой десятке в 2008 году.[28] Был сформирован Национальный консультативный совет ГД ООН, который провел собрание учредителей 15 октября 2008 г. с участием лидеров сирийского частного сектора, представителей международных корпораций, местных и международных организаций гражданского общества, ПРООН, правительства Сирии, СМИ и секторы образования.

Критика

Некоторые критики считают, что без каких-либо эффективных положений о мониторинге и обеспечении соблюдения Глобальный договор не может привлечь к ответственности корпорации.[29] Более того, эти критики утверждают, что компании потенциально могут злоупотреблять Глобальным договором как инструментом связей с общественностью для "голубая вода ".[30] Bluewashing относится к предполагаемой практике компаний, заявляющих о своем членстве или участии в благотворительной деятельности в качестве оправдания и, возможно, входной двери для усиления корпоративного влияния на международные организации.[31] Неформальная сеть, ранее известная как Критики Глобального договора выступил с разнообразной критикой Глобального договора, сославшись на отсутствие механизмов санкций за несоблюдение или отсутствие прогресса. Критики Глобального договора официально распустили его в феврале 2015 года, порекомендовав заинтересованным сторонам проконсультироваться с сайтом Центра исследований транснациональных корпораций (SOMO).[32] Точно так же Альянс за свободную от корпораций ООН, которая также больше не существует, была организацией нескольких международных неправительственных организаций, возглавляемой Corpwatch, которая выявила слабые места в принципах, лежащих в основе Глобального договора. Глобальный договор подвергся критике со стороны Мод Барлоу, старшего советника по водным вопросам при президенте Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций в декабре 2008 года, обвинившего Глобальный договор в критике.[33] Дэвид Эндрюс, старший советник по продовольственной политике и устойчивому развитию,[34] и Питер Аттинг, заместитель директора ЮНРИСД.[35] Вожди племени индейцев Айорео в Парагвай написали в Глобальный договор ООН, заявив, что они «обеспокоены и разочарованы» включением в него скандальной бразильской скотоводческой компании. Компания Yaguarete Porá была обвинена и оштрафована за незаконную вырубку лесов Айорео и сокрытие доказательств того, что Айорео, с которым никто не связывался, проживал там. Айорео попросил исключить его из Глобального договора.

Поддерживать

Глобальный договор предоставляет список из более чем 12 000 организаций-участников, в который входят примерно 8 000 предприятий и 4 000 некоммерческих организаций на его территории. интернет сайт. На сайте представлен краткий обзор каждого участника и ссылка на их Письмо-обязательства (если новое), Финансовый обзор и взносы (если применимо) и Информацию о ходе выполнения (COP). Известные компании, подписавшие Глобальный договор, включают, помимо прочего, Starbucks,[36] L'Oreal,[37] Байер АГ,[38] Кока-Кола,[39] 3M,[40] и Deloitte.[41][42] Помимо подписантов, Глобальный договор неоднократно поддерживался Генеральной Ассамблеей ООН, которая отметила свое 15-летие в июне 2015 года вместе с Генеральным секретарем Пан Ги Муном, который утверждает, что «бизнес может быть глобальной силой добра».[43] и что «пропаганда и пример могут побудить к действиям по обеспечению достойной жизни для всех людей».[44]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Первая страница |". Citiesprogramme.org. 10 октября 2019 г.. Получено 12 ноября 2019.
  2. ^ «Путеводитель по устойчивости» (PDF). unglobalcompact.org. Получено 12 ноября 2019.
  3. ^ «О Глобальном договоре ООН - Глобальном договоре ООН».
  4. ^ «Крупные компании, которые помогут подготовить почву для амбициозного климатического соглашения в 2015 году».
  5. ^ «ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ПРЕДЛАГАЕТ ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА, ТРУДУ, ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ В ОБЛАСТИ ВСЕМИРНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФОРУМА В ДАВОСЕ - Освещение заседаний и пресс-релизы».
  6. ^ A / RES / 68/234
  7. ^ Думалаон, Джанель (14 октября 2015 г.). «Глобальный договор: собака-поводырь, а не сторожевой пес». dw.com. Получено 26 января 2016.
  8. ^ Hoessle, Ulrike: Вклад Глобального договора ООН в соблюдение международных режимов: сравнительное исследование предприятий из США, Мозамбик, Объединенные Арабские Эмираты и Германия. В: Journal of Corporate Citizenship, Volume 2014, Number 53, March 2014, pp. 27-60 (34).
  9. ^ «Исследование показывает, что соглашение ООН об изменении климата необходимо для высвобождения средств для решения проблемы глобального потепления».
  10. ^ "Глобальный договор ООН - Специальное издание исследования генерального директора Accenture: Призыв к действиям в области климата - Глобальный договор ООН".
  11. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 26 марта 2012 г.. Получено 23 марта 2012.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  12. ^ "Новости и события" (PDF). unglobalcompact.org. Получено 12 ноября 2019.
  13. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 24 октября 2014 г.. Получено 22 сентября 2014.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  14. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 25 июля 2014 г.. Получено 22 сентября 2014.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  15. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 19 октября 2014 г.. Получено 22 сентября 2014.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  16. ^ Пол Джеймс и Энди Скерри, «Аудит городов посредством круговоротов устойчивости», Марк Амен, Ноа Дж. Толи, Патрисия Л. Карни и Клаус Сегберс, редакторы, Города и глобальное управление, Ashgate, Farnham, 2011, стр. 111–36; Энди Шерри и Пол Джеймс, «Сообщества граждан и« индикаторы »устойчивости», Журнал общественного развития, т. 45, нет. 2. 2010. С. 219–36; Энди Шерри и Пол Джеймс, «Учет устойчивости: сочетание качественных и количественных исследований при разработке« индикаторов »устойчивости», Международный журнал методологии социальных исследований, вып. 13, нет. 1. 2010. С. 41–53.
  17. ^ Пол Джеймс и Энди Шерри, Учет устойчивости: Информационный документ № 1, доступны на http://www.citiesprogramme.org/
  18. ^ Глобальный договор ООН, Программа городов, Наша городская сеть, по состоянию на 17 августа 2020 г.
  19. ^ Миллы, Тиина. «Работа с местной сетью для продвижения мира». unglobalcompact.org. Глобальный договор ООН. Получено 26 января 2016.
  20. ^ «Взаимодействие на местном уровне - Глобальный договор ООН». unglobalcompact.org.
  21. ^ «Сеть Глобального договора в Австралии». Сеть Глобального договора ООН Австралия.
  22. ^ «Группы лидеров - Сеть Глобального договора, Австралия».
  23. ^ Сеть Глобального договора Болгария - «Архивная копия». Архивировано из оригинал 6 апреля 2014 г.. Получено 21 августа 2013.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  24. ^ О компании GC Bulgaria - http://bg.linkedin.com/pub/global-compact-network-bulgaria/37/948/a9a[постоянная мертвая ссылка ]
  25. ^ "Путешествие по Индии". gcnindia.org. Получено 4 апреля 2018.
  26. ^ «Сеть Глобального договора в Мексике поддерживает приверженность частного сектора обеспечению гендерного равенства».
  27. ^ "Pacto Mundial - Responsabilidad Social Empresarial - RSE - Sostenibilidad - Agenda y Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS - Derechos Humanos y Empresa".
  28. ^ Информация по делу Сирии доступна по адресу: «Архивная копия». Архивировано из оригинал 9 января 2010 г.. Получено 8 августа 2009.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  29. ^ Глобальный политический форум в Европе (ред.), Чье партнерство для чьего развития? Корпоративная ответственность в системе ООН за пределами Глобального договора, выступая с протоколами слушаний в Организации Объединенных Наций, 4 июля 2007 г.
  30. ^ Бруно. К. и Карлинер. J., «Запутанные в синем: корпоративное партнерство в Организации Объединенных Наций», 2000.
  31. ^ Рыцарь. Г. и Смит. J., «Глобальный договор и его критики: активизм, властные отношения и корпоративная социальная ответственность», в дисциплине и наказании в глобальной политике: иллюзии контроля, 2008.
  32. ^ Исследователь, Сомо (27 февраля 2015 г.). «Критики Глобального договора: последнее сообщение в блоге». Критики Глобального договора. Получено 7 декабря 2015.
  33. ^ Критики Глобального договора, «Новый советник ООН по водным ресурсам называет Глобальный договор« грязью »», 10 декабря 2008 г.
  34. ^ Критики Глобального договора, «Настоящим домом Глобального договора должна быть Генеральная Ассамблея ООН», 7 апреля 2009 г.
  35. ^ Питер Аттинг и Энн Заммит, «За пределами прагматизма: оценка партнерских отношений между ООН и бизнесом», ЮНРИСД, 2006.
  36. ^ «Глобальный договор ООН».
  37. ^ «L'Oréal поддерживает Глобальный договор Организации Объединенных Наций - L'Oréal Group».
  38. ^ AG, Bayer. «Байер поддерживает Глобальный договор ООН».
  39. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 4 февраля 2016 г.. Получено 26 января 2016.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  40. ^ «Глобальный договор ООН - устойчивость в 3M United States».
  41. ^ «Глобальный договор ООН - Deloitte - Корпоративная ответственность и устойчивость».
  42. ^ «Наши участники - Глобальный договор ООН».
  43. ^ "'Бизнес может быть глобальной силой добра », - говорит Банс, пока Генеральная Ассамблея чтит Глобальный договор ООН». Получено 26 января 2016.
  44. ^ «Мир бизнеса должен сыграть свою роль в достижении новых целей в области устойчивого развития - глава ООН». Лента новостей Организации Объединенных Наций. Получено 26 января 2019.

Внешние ресурсы