Эмигрант - Expatriate

Для использования в других целях см. Экспатриант (значения).

Французские избиратели-эмигранты в очереди Лозанна, Швейцария для первого раунда президентские выборы 2007 г.

An экспатриант (часто сокращается до эмигрант) это человек проживающий в стране, отличной от их родной страны.^[1] В общем употреблении этот термин часто относится к профессионалам, квалифицированным рабочим или артистам, занимающим должности за пределами своей страны, либо самостоятельно, либо отправленным за границу их работодателями, которыми могут быть компании, университеты, правительства или неправительственные организации.^[2] Однако термин «экспатриант» также используется для пенсионеров и других лиц, которые решили жить за пределами своей родной страны. Исторически это также относилось к изгнанники.^[3]

Этимология

Слово экспатриант исходит из латинский термины бывший ("из") и отечество («Родина, Отечество»). Словарные определения текущего значения слова включают:

Эмигрант:

• «Человек, живущий за пределами родной страны» (Оксфорд),^[3] или же
• «живущий в чужой стране» (Вебстера).^[4]

Они контрастируют с определениями других слов с аналогичным значением, таких как:

Мигрант:

• «Человек, который переезжает с места на место в поисках работы или лучших условий жизни» (Оксфорд),^[5] или же
• 'тот, который мигрирует: например, а: человек, который регулярно переезжает, чтобы найти работу, особенно на сборе урожая »(Webster's);^[6]

или же

Иммигрант

• «Человек, который приезжает на постоянное жительство в чужую страну» (Оксфорд),^[7] или же
• 'тот, который иммигрирует: например, а: человек, который приезжает в страну для постоянного проживания (Webster's).^[8]

Таким образом, разное использование этих терминов для разных групп иностранцев может рассматриваться как подразумевающее нюансы относительно богатства, предполагаемой продолжительности пребывания, предполагаемых мотивов переезда, национальности и даже расы. Это вызвало споры, и многие утверждали, что традиционное использование этого слова имело расистский оттенок.^[9][10] Например, гражданин Великобритании, работающий в Испании или Португалии, обычно называется «экспатриантом», тогда как гражданин Испании или Португалии, работающий в Великобритании, называется «иммигрантом», что означает Англоцентризм.^{[нужна цитата ]}

Старое использование слова экспатриант имел в виду изгнание.^[3] Или же, когда используется как глагол, изгнание может означать поступок кого-то отказ от верности в свою родную страну, как в преамбуле к США Закон о высылке 1868 г. который гласит: «Право на изгнание является естественным и неотъемлемым правом всех людей, необходимым для пользования правами на жизнь, свободу и стремление к счастью».^[11]

Немного неологизмы были придуманы, в том числе:

• flexpatriate, сотрудник, который часто выезжает за границу по делам (см. ниже);^[12]
• родной, сотрудник, направленный из иностранной дочерней компании на работу в страну, где находится головной офис;^[13]
• рекс, постоянный эмигрант, часто тот, кто решил вернуться в другую страну после выполнения рабочего задания;^[14]
• sexpat, а секс-турист.^[15]

Термин иногда неправильно пишется как «экс-патриот». Это написание было описано как "яичная кукуруза ",^[16] который относится к феномену идиосинкразической замены сходно звучащих слов, чтобы создать новое слово или фразу с другим значением, которое все еще остается правдоподобным при использовании в том же контексте, что и оригинал.

История

С древность, люди уехали жить в чужие страны, как дипломаты, торговцы или же миссионеры. Число таких путешественников заметно выросло после 15 века с наступлением Европейский колониальный период.

Типы сообщества эмигрантов

В 19 веке путешествовать стало проще благодаря пароход или же тренироваться. Люди могли бы с большей готовностью выбрать жить несколько лет в чужой стране или быть отправленными туда работодателями. В таблице ниже приведены важные примеры сообществ экспатриантов, которые развились с того времени:

Этот список неполный; вы можете помочь добавление недостающих предметов с надежные источники.

Группа	Период	Страна происхождения	Пункт назначения	Принимающая страна	Примечания
Австралийцы и Новозеландцы В Лондоне	1960-е годы по настоящее время	Австралия / Новая Зеландия	Лондон	объединенное Королевство
Beat Generation	1950-е годы	Соединенные Штаты	Танжер	Марокко
Beat Generation	1960-е	Соединенные Штаты	Париж	Франция	Видеть Бит Отель.
Британские пенсионеры	1970-е - сейчас	объединенное Королевство	Коста дель Соль	Испания	Возможно, иммигранты, если они постоянные.
Британские пенсионеры	Текущий	объединенное Королевство	Дордонь	Франция	Возможно, иммигранты, если они постоянные.
Британский Радж	1721–1949	объединенное Королевство	Княжеские государства	Индия	Возможно колонисты.
Знаменитости и артисты	1800-е годы - сейчас	разные	Женевское озеро	Швейцария
Кинематографисты	1910-е - настоящее время	Европа	Лос-Анджелес	Соединенные Штаты	"Голливуд"
Струйный набор	1950–1970 годы	разные		разные
Потерянное поколение	1920–30-е годы	Соединенные Штаты	Париж	Франция	Видеть Подвижный праздник.
Художники и писатели-модернисты	1870–30-е гг.	разные	французская Ривьера	Франция
Олигархи	1990-е годы по настоящее время	Россия	Лондон[17]	объединенное Королевство
Зарплаты	Текущий	Япония		разные	Видеть Японская диаспора
Шанхайская французская концессия	1849–1943	Франция	Шанхай	Китай
Шанхайский международный расчет	1863–1945	объединенное Королевство	Шанхай	Китай	Предшествует Британская концессия
Шанхайский международный расчет	1863–1945	Соединенные Штаты	Шанхай	Китай	Предшествует Американская концессия
Налоговые ссыльные	1860-е (?) - сейчас	разные	Монте-Карло	Монако
Дети третьей культуры	Текущий	разные		разные	Включает «военных ребятишек» и «диплобратов».

В 1930-е гг. нацистская Германия лишил гражданства многих оппонентов, таких как Альберт Эйнштейн, Оскар Мария Граф, Вилли Брандт и Томас Манн, часто эмигрируют целыми семьями.^[18][19]

После Второй мировой войны деколонизация ускоренный. Однако образ жизни, сложившийся среди европейских колонистов, до некоторой степени сохранился и в общинах экспатриантов. К примеру, остатки старой Британской империи все еще можно увидеть в виде Закрытые сообщества укомплектованный внутренние рабочие. Выжившие социальные клубы включают Hash House Harriers и Королевский Селангор. Тоску по дому обслуживают специализированные продовольственные магазины, и пьющие все еще могут заказать Джин и тоник, а розовый джин, или Слинг Сингапур. Несмотря на то что пробковые шлемы в основном ограничиваются военными церемониями, гражданские лица по-прежнему носят белое смокинги или даже Вышка Красного моря по случаю. Использование порошок карри давно распространился на метрополия.

С 1950-х годов регулярные рейсы на реактивные авиалайнеры еще больше увеличилась скорость международных путешествий. Это позволило гипермобильность что привело к струйный набор, и в конечном итоге глобальные кочевники и концепция вечный путешественник.

Распределение экспатов по всему миру

Дальнейшая информация: Список суверенных государств и зависимых территорий по иммигрантскому населению

В последние годы террористические нападения на жителей Запада временами ограничивали партийный образ жизни некоторых общин экспатриантов, особенно на Ближнем Востоке.^[20]

Количество экспатриантов в мире определить сложно, так как нет государственной переписи.^[21] Международная маркетинговая и консалтинговая компания Finaccord оценила это число в 56,8 миллиона в 2017 году.^[22] Это будет напоминать население Танзания или же Италия.

По оценкам Организации Объединенных Наций в 2013 году 232 миллиона человек, или 3,2 процента населения мира, жили за пределами своей страны.^{[нужна цитата ]}

По состоянию на 2019 год, по данным Организации Объединенных Наций, количество международных мигрантов во всем мире достигло примерно 272 миллионов, или 3,5 процента населения мира. ^[23]

Бизнес-экспатрианты

Долгое время среди сложностей жизни в зарубежных странах было управление финансами, включая уплату налогов; здесь 32-страничное издание IRS 1965 года для американцев, живущих за границей.

Много транснациональные корпорации отправлять сотрудников в зарубежные страны для работы в филиалах или дочерних компаниях. Иностранные сотрудники позволяют материнской компании более тщательно контролировать свои зарубежные дочерние компании. Они также могут улучшить глобальную координацию.^[24]

Исследование 2007 года выявило ключевые факторы, побуждающие экспатриантов добиваться международных карьера были: широта ответственности, характер международной среды (риск и вызов), высокий уровень автономия международных должностей, и культурный различия (переосмысление старых способов).^[25]

Тем не менее, профессионалы-экспатрианты и наем независимых экспатриантов часто обходятся дороже, чем местные сотрудники. Заработная плата экспатриантов обычно увеличивается с надбавками, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни или трудности, связанные с зарубежной командировкой. Может потребоваться оплата других расходов, таких как медицинское обслуживание, жилье или оплата по месту жительства. Международная школа. Есть также расходы на перемещение семьи и их имущества. Другой проблемой могут быть правительственные ограничения в зарубежной стране.^[26][27]

У супругов могут быть проблемы с приспособлением из-за культурный шок потеря привычных социальных сетей, перерывы в карьере и помощь детям в освоении новой школы. Это основные причины преждевременного завершения зарубежных командировок.^[28] Однако супруг может также выступать в качестве источника поддержки для специалиста-экспатрианта.^[29] Семьи с детьми помогают соединить языковой и культурный аспекты принимающей и родной страны, в то время как супруг (а) играет решающую роль в балансировании семейной интеграции в культуру. Некоторые корпорации начали включать супругов раньше при принятии решения о командировке за границу и предлагают коучинг или обучение адаптации перед отъездом семьи.^{[нужна цитата ]} Согласно отчету о глобальных тенденциях в области переезда за 2012 год, 88% супругов сопротивляются предложенному переезду. Наиболее частые причины отказа от задания - это семейные заботы и карьера супруга.^[30][31]

Отказ от иностранца это термин, который был придуман для сотрудника, преждевременно возвращающегося в свою страну или уволенного с работы. Около 7% экспатриантов возвращаются досрочно, но в эту цифру не входят те, кто плохо работает во время командировки или полностью уволился из компании.^[32] На вопрос о стоимости преждевременного возвращения экспатрианта, опрос 57 транснациональных компаний показал, что средняя стоимость составляет около 225 000 долларов США.^[33]

Причины / Мотивы для экспатриации

Люди уезжают за границу по разным причинам.^[34] Осознание того, что заставляет людей переезжать, является первым шагом в процессе экспатриации. Людей можно «оттолкнуть» в ответ на конкретные социально-экономические или политические условия в родной стране или «потянуть» в сторону страны назначения из-за лучших возможностей / условий работы. «Тяга» может также включать личные предпочтения, такие как более теплая / холодная погода, лучшее качество жизни или тот факт, что там живут семья / друзья.^{[35]  [36]}

Для некоторых людей переезд за границу - это осознанное, тщательно спланированное решение, а для других это может быть спонтанное решение «спонтанно». Это решение, конечно, зависит от географического, социально-экономического и политического окружения человека; а также их личные обстоятельства. Мотивация к переезду (или пребыванию) за границу также адаптируется к различным жизненным изменениям, которые переживает человек - например, если они женятся, заводят детей и т. Д. Кроме того, разные личности (или типы личности) по-разному реагируют на проблемы приспособление к культуре страны пребывания; и эти реакции влияют на их мотивацию продолжать (или не) жить за границей.^[37][38][39]

В эту эпоху международной конкуренции для компаний, а также для стран важно понимать, что побуждает людей переезжать в другую страну на заработки. Понимание мотивации экспатриантов к международной мобильности позволяет организациям адаптировать рабочие пакеты, чтобы соответствовать ожиданиям экспатриантов, чтобы привлекать и / или удерживать квалифицированных рабочих из-за границы.

Последние тенденции

Тенденции последних лет среди бизнес-экспатриантов включают:

• Нежелание сотрудников соглашаться на командировки за границу из-за того, что супруги также занимаются карьерой.
• Нежелание транснациональных корпораций спонсировать зарубежные задания из-за повышенной чувствительности как к затратам, так и к местной культуре.^{[нужна цитата ]} Обычно экспат стоит как минимум в три раза дороже, чем сопоставимый местный сотрудник.^[40]
• Краткосрочные задания становятся все более распространенными.^[41][30] Это задания на срок от нескольких месяцев до года, которые редко требуют переезда семьи эмигрантов. Они могут включать конкретные проекты, передачу технологий или задачи по решению проблем.^[30] В 2008 году почти две трети международных командировок состояли из долгосрочных командировок (более одного года, как правило, трех лет). В 2014 году это число упало до чуть более половины.^[42]
• Самостоятельная экспатриация, когда люди сами заключают контракт на работу за границу, а не отправляются материнской компанией в дочернюю.^{[43][44][45][46][47]} "SIE" обычно не требует такого большого компенсационного пакета, как традиционный бизнес-экспатриант. Кроме того, супруги SIE менее склонны прерывать свою карьеру в то время, когда проблемы с двойной карьерой, возможно, сокращают круг желающих экспатриантов.^[48]
• Местные компании в развивающиеся рынки наем западных менеджеров напрямую.^{[49][50][51][52]}
• Командировки, когда сотрудники живут в одной стране, но ездят по работе в другую. Обычно это происходит еженедельно или раз в две недели, а выходные проводят дома.^[30]
• Flexpatriates, международные бизнес-путешественники, которые совершают множество коротких поездок по всему миру для переговоров, встреч, обучения и конференций. Эти задания обычно рассчитаны на несколько недель каждое. Их нерегулярный характер может вызвать стресс в семье.^[30]
• Разнообразие становится все более серьезной проблемой. Консалтинговая фирма Мерсер сообщила в 2017 году, что женщины составляют лишь 14 процентов рабочей силы экспатриантов во всем мире.^[53]

Исследовательская компания InterNations из Мюнхена проводит опрос мнений и тенденций экспатов.^[54]

Академическое исследование

В последние годы наблюдается рост научных исследований в этой области. Например, Изумруд Групп Паблишинг в 2013 году запущен Журнал глобальной мобильности: центр исследований в области управления экспатриантами.^[55]

С.К. Канхилал, Р.Г. Шемуели предполагает, что успешная экспатриация обусловлена ​​сочетанием индивидуальных, организационных и контекстно-зависимых факторов.^[56] Из этих факторов наиболее значительными были выделены следующие: межкультурные компетенции, супружеская поддержка, мотивационные вопросы, время назначения, эмоциональные компетенции, предыдущий международный опыт, свободное владение языком, социальные навыки взаимоотношений, культурные различия, а также организационный процесс найма и отбора. .^[57]

Литературные и экранные образы

Вымысел

Сфера экспатриантов была местом написания многих романов и рассказов, часто написанных авторами, которые годами жили за границей. Ниже приводится список известных работ и авторов с указанием приблизительной даты публикации.

19 век: Американский автор Генри Джеймс переехал в Европу молодым человеком, и многие его романы, такие как Портрет дамы (1881), Послы (1903), и Крылья голубя (1902), касались отношений между Новым и Старым Светом. С 1890-х по 1920-е годы родился в Польше. Джозеф Конрад написал ряд англоязычных романов, опираясь на свой морской опыт в обширных колониях, в том числе Сердце тьмы (1899), Лорд Джим (1900) и Ностромо (1904).

1900-е / 1910-е: Немецко-американский писатель Герман Джордж Шеффауэр работал с 1900 по 1925 год. Английский писатель У. Сомерсет Моэм, бывший шпион, поставил за границей множество рассказов и романов, например Луна и шестипенсовик (1919), в котором английский биржевой маклер бежит на Таити, чтобы стать художником, и Лезвие бритвы (1944), в котором травмированный американский пилот ищет смысл во Франции и Индии. Форд Мэдокс Форд использовал курортные города в Европе в качестве декорации для своего романа Хороший солдат (1915) об американской паре, британской паре и их изменах.

1920-е годы: Путешествие в Индию (1924), одна из самых известных книг Э. М. Форстер, действие происходит на фоне движения за независимость в Индии. Эрнест Хемингуэй изображал американских мужчин, подвергающихся опасности за границей, начиная с его дебютный роман, Солнце тоже восходит (1926).

1930-е годы: Грэм Грин был заядлым путешественником и еще одним бывшим шпионом, и с 1930-х по 1980-е годы многие из его романов и рассказов были посвящены англичанам, которые пытались выжить в экзотических зарубежных странах. Ночь нежна (1934), последний полный роман Ф. Скотт Фицджеральд, был о очаровательной американской паре, распутывавшейся на юге Франции. Джордж Оруэлл в значительной степени опирался на собственный опыт в качестве колониального полицейского для своего романа Бирманские дни (1934). Эвелин Во высмеивали иностранных корреспондентов в Совок (1938).

1940-е годы: С середины 1940-х по 1990-е годы американцы Пол Боулз поставил много рассказов и романов в своем приемном доме в Марокко, в том числе Укрывающее небо (1949). Малькольм Лоури в Под вулканом (1947) рассказал историю британского консула-алкоголика в Мексике в День мертвых.

1950-е годы: С 1950-х по 1990-е годы, американский писатель. Патрисия Хайсмит поставила множество своих психологических триллеров за границей, в том числе Талантливый мистер Рипли (1955). Джеймса Болдуина Роман Комната Джованни (1956) был об американце, у которого в Париже роман с итальянским барменом. Энтони Берджесс работал учителем в Малайе и сделал его сеттингом Малайская трилогия (1956-1959). Александрийский квартет (1957-1960) была самой известной работой Лоуренс Даррелл, который родился в Индии в семье британцев и большую часть своей жизни прожил за границей.

1960-е: Английский писатель Пол Скотт наиболее известен Квартет Радж (1965-1975) о последних годах существования Британской империи в Индии. Джон ле Карре использовали зарубежные настройки для Шпион, пришедший с холода (1963) и многие из его последующих романов о британских шпионах.

1970-е годы: В Год опасной жизни (1978), Кристофер Кох запечатлел подготовку к перевороту 1965 года в Индонезии глазами австралийского журналиста и британского дипломата. Крик в баре в джунглях (1979) автор: Роберт Древе изобразил австралийца из глубины души, когда он работал на ООН в Юго-Восточной Азии.

1990-е: В обоих Кокаиновые ночи (1996) и Супер-Канны (2000), J.G. Балларда Английские герои раскрывают темные секреты в роскошных закрытых поселках на юге Франции.

2000-е: Платформа (2001) был французским автором Мишель Уэльбек Роман о европейских секс-туристах в Таиланде. Прага (2002) был дебютным романом автора Артур Филлипс которая касалась американцев и канадцев в Венгрии к концу холодной войны. Шантарам (2003) был бестселлером Грегори Дэвид Робертс об австралийском преступнике, который бежит в Индию.

2010-е: Американский писатель Крис Павон поставил несколько заграничных триллеров с момента своего дебюта Экспаты (2012). Дженис Ю. К. Ли в Экспатрианты (2016) имели дело с американцами в Гонконге. Том Рахман в его дебютном романе Несовершенные (2010) писал о журналистах, работающих в англоязычной газете в Риме.^[58]

Воспоминания

Воспоминания о жизни экспатриантов можно считать формой туристическая литература при длительном пребывании в стране пребывания. Некоторые из наиболее примечательных примеров перечислены здесь в порядке даты их публикации и рассказывают об опыте примерно того же десятилетия, если не указано иное.

Средневековый: В Путешествие Марко Поло (ок. 1300), Рустикелло да Пиза рассказывал сказки итальянского купца Марко Поло о путешествии Шелковый путь в Китай.

1930-1960-е годы: В первой половине Вниз и оттуда в Париже и Лондоне (1933), Джордж Оруэлл описал низкооплачиваемую убогую жизнь, работая на кухнях парижских ресторанов. В Америка, которую я видел (1949), египетский исламист Сайид Кутб осудил Соединенные Штаты после учебы там. В Моя семья и другие животные (1956) и его продолжения, Джеральд Даррелл описал, как рос как начинающий натуралист в эксцентричной английской семье на греческом острове Корфу в конце 1930-х гг. В Как я вышла в летнее утро (1969), Лори Ли рассказал о уличных уличных прогулках и бродяжничестве по Испании 1930-х годов в юности.

1970–1990 годы: В Письма из Голливуда (1986), Майкл Муркок переписывался с другом о жизни английского писателя в Лос-Анджелесе. В Год в Провансе (1989), Питер Мэйл и его английская семья адаптируются к жизни на юге Франции, ремонтируя старый фермерский дом. В Записки с маленького острова (1995), американский писатель Билл Брайсон описал прощальный тур по Британии.

2000-е: В Год в Мерде (2004) английский бакалавр Стивен Кларк рассказывал шуточные выходки во время работы в Париже. В Ешь, молись, люби (2006), разведенная американка Элизабет Гилберт искали смысл в Италии, Индии и Индонезии. В первых главах Чудеса жизни (2008), J.G. Баллард рассказал о своем детстве и ранней юности в Шанхае в 1930-х и 1940-х годах.

Фильм

Фильмы об экспатриантах часто затрагивают вопросы культурного шока. Это драмы, комедии, триллеры, боевики и приключенческие фильмы и романсы. Примеры, сгруппированные по принимающей стране, включают:

• Австрия: Перед рассветом, Третий человек.
• Белиз: Побережье Москитов.
• Камбоджа: Город призраков.
• Китай: Железо и шелк, Разрисованная вуаль.
• Франция: Американец в Париже, Шарада, Грязные гнилые негодяи, Хороший год, Убить Зои, Полночь в Париже, Современные, Ниночка, Поймать вора, Бездыханный.
• Гонконг: Любовь - вещь прекрасная, Мир Сьюзи Вонг.
• Индия: Лучший экзотический отель Marigold, Продолжайте движение по Хайбер, Аутсорсинг, Путешествие в Индию.
• Индонезия: Год опасной жизни.
• Италия: Три монеты в фонтане, Под солнцем Тосканы.
• Япония: Утрачено при переводе, Мистер Бейсбол.
• Кения: Кларенс, косоглазый лев, Рожден свободным,Из Африки.
• Мексика: Сокровище Сьерра-Мадре.
• Марокко: Касабланка, Голый обед, Укрывающее небо.
• Перу: Секрет инков.
• Саудовская Аравия: Голограмма для короля.
• Испания: Барселона, Сексуальный зверь, Вики Кристина Барселона.
• Тайвань: Люси.
• Таиланд: Пляж, Король и я.
• Тибет: Семь лет в Тибете.
• Уганда: Последний король Шотландии.
• Объединенное Королевство: Приключения Барри Маккензи, Соломенные псы.
• Соединенные Штаты: Борат, Приезд в Америку, Крокодил Данди, Как терять друзей и отчуждать людей, Ленинградские ковбои идут в Америку.
• Вьетнам: Тихий американец (1958) и (2002 ).
• Без имени / разные: Перед рассветом и сиквелы, Ешь, молись, люби; Уродливый американец; Расплата за страх, Потерянный горизонт (1937) и (1973 ).

Телевидение

Реалити-шоу занималось недвижимостью за рубежом (House Hunters International и Место под солнцем ), богатые россияне в Лондоне (Познакомьтесь с русскими ), Пары британских эмигрантов (Нет пути назад ) и плохо управляемые рестораны (Кошмары на побережье Рамзи ).

Последние десятилетия британского владычества изображены в драмах (Драгоценность в короне и Индийское лето ). Дипломаты на заграничной командировке послужили основой для драмы (Посольство ), документальный (Посольство ) и комедия (Послы ). Британские писатели в Голливуде были героями комедий (Эпизоды ). Другие настройки включают британских врачей в современной Индии (Больница хорошей кармы ) и серию британских детективов, отправленных на идиллический карибский остров (Смерть в раю ).

Смотрите также

• Чужой (закон)
• Беженец
• Clientitis
• Космополитизм
• Диаспора
• Домициль (закон)
• Экономический мигрант
• Эмиграция
• Эмигрант
• Этнический анклав
• Экзистенциальная миграция
• Иностранного происхождения
• Иностранный работник
• Глобальная мобильность
• Бегство человеческого капитала
• Иностранный студент
• Рабочий-мигрант
• Постоянное место жительства
• Беженец
• Поселенец
• Безгражданство

Рекомендации

1. "expatriate | Определение слова expatriate на английском языке Оксфордскими словарями". Оксфордские словари | английский. Получено 4 февраля 2018.
2. Кастри, Ноэль; Грабить кухню; Алисдер Роджерс (25 апреля 2013 г.). Словарь по географии человека (1-е изд.). Издательство Оксфордского университета. ISBN  9780199599868.
3. «Определение слова« экспатриант »на английском языке». Оксфордские словари. Oxford University Press. 2017.
4. «Определение экспатрианта». Мерриам-Вебстер. Мерриам-Вебстер. 2017. Получено 10 февраля 2017.
5. «Определение мигранта на английском языке». Оксфордские словари. Oxford University Press. 2017.
6. «Определение мигранта». Мерриам-Вебстер. Мерриам-Вебстер. 2017. Получено 10 февраля 2017.
7. «Определение иммигранта на английском языке». Oxford University Press. Получено 10 февраля 2017.
8. «Определение иммигранта». Мерриам-Вебстер. Мерриам-Вебстер. 2017. Получено 10 февраля 2017.
9. Кутонин, Мавуна Ремарк (13 марта 2015 г.). «Почему белые эмигранты, когда все остальные - иммигранты?». Хранитель. Guardian Media Group. Получено 17 апреля 2015.
10. ДеВольф, Кристофер (29 декабря 2014 г.). «В Гонконге, в любом случае, кто такой экспат?». Журнал "Уолл Стрит. News Corp. Получено 10 февраля 2017.
11. Пересмотренные законы США, Разд. 1999 г.
12. «Определение флекспатриата». Financial Times: лексика. Nikkei. Архивировано из оригинал 22 февраля 2017 г.. Получено 22 февраля 2017.
13. Райхе, Себастьян (22 января 2014 г.). «Поселенцы: о сроках и академических результатах». Бизнес-школа IESE. Университет Наварры. Получено 21 февраля 2017.
14. Дрю, Кевин (5 октября 2004 г.). «Рекс-патриатические игры: фильм с юмором рассматривает переезд - и пребывание - за границей». CNN. Time Warner. Получено 21 февраля 2017.
15. МакГаун, Кейт (14 декабря 2006 г.). «Тяжелые уроки в раю для экспатов». Новости BBC. Британская радиовещательная корпорация. Получено 22 февраля 2017.
16. Ану Гарг (21 февраля 2013 г.). "яичная кукуруза". Слово в день.
17. Волластон, Сэм (6 января 2015 г.). Обзор «Богатые, русские и живущие в Лондоне: сверхъестественные лодыжки в инкрустированных бриллиантами машинах». Хранитель. Guardian Media Group. Получено 24 февраля 2017.
18. Зигфрид Грундманн (2005). Досье Эйнштейна: наука и политика - берлинский период Эйнштейна с приложением к досье Эйнштейна ФБР. Springer Berlin Heidelberg. п. 294. ISBN  978-3-540-25661-8.
19. Хронология Оскара Марии Граф: эмигрант 1934 г. В архиве 1 мая 2013 г. Wayback Machine, Kritikatur - Die Welt der Literatur. Проверено 4 декабря 2011 года.
20. Харрис, Пол; Пелхэм, Ник; Брайт, Мартин (28 июля 2002 г.). «Британцы-эмигранты живут в страхе, когда саудовцы поворачиваются против Запада». Хранитель. Guardian Media Group. Получено 25 февраля 2017.
21. Дюмон, Жан-Кристоф; Ламайтр, Жорж (2 ноября 2005 г.). «Подсчет иммигрантов и экспатриантов в странах ОЭСР». Экономические исследования ОЭСР. 2005 (1): 49–83. Дои:10.1787 / eco_studies-v2005-art3-en. ISSN  0255-0822.
22. "Press Release_2014_Global Expatriates: размер, сегментация и прогноз для мирового рынка". www.finaccord.com. Архивировано из оригинал 16 сентября 2018 г.. Получено 1 декабря 2017.
23. «Число международных мигрантов достигает 272 миллионов, продолжая тенденцию к росту во всех регионах мира, - сообщает ООН | ДЭСВ ООН | Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам». www.un.org. 17 сентября 2019 г.. Получено 19 ноября 2020.
24. Чу, Дж. (2004). Исследования и практика в области управления человеческими ресурсами. С. 1–30.
25. Веса Суутари; Кристиина Мякеля (25 сентября 2007 г.). «Карьерный капитал менеджеров с глобальной карьерой». Журнал управленческой психологии. 22 (7): 628–648. Дои:10.1108/02683940710820073. ISSN  0268-3946.
26. Гомес-Мехиа, Луис; Балкин, Давид; Карди, Роберт (2007). Управление человеческими ресурсами. Река Аппер Сэдл, Нью-Джерси: Пирсон. С. 544–5. ISBN  978-0-13-187067-3.
27. Краймер, М (2016). «Темы исследований экспатриантов и репатриантов за четыре десятилетия: что мы знаем и что нам еще нужно изучить?». Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения. 3: 83–109. Дои:10.1146 / annurev-orgpsych-041015-062437.
28. Пилензо, Р. (сентябрь 2013 г.). «ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ КУЛЬТУРА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ НАЗНАЧЕНИЯ EXPAT?». Журнал Expatriates (2): 4. Архивировано из оригинал 5 октября 2013 г.
29. Лоринг, Дж. И Селмер, Дж. 2010. Поддерживающий супруг-экспатриант: этнографическое исследование участия супругов в карьере экспатриантов. Обзор международного бизнеса, 19 (1): 59-69.
30. Томас, Дэвид (2014). Основы международного управления человеческими ресурсами. Лондон: МУДРЕЦ. С. 188–189. ISBN  978-1-4129-9591-7.
31. Томас, Дэвид (2014). Основы международного управления человеческими ресурсами. Лондон: МУДРЕЦ. С. 190–193. ISBN  978-1-4129-9591-7.
32. «Глобальные тенденции переселения 2010». Решения для глобальной мобильности. 2010.
33. Тунгли, Z; Пайперл, М. (2009). «Экспатрианты в транснациональных компаниях Германии, Японии, Великобритании и США: сравнительный обзор изменений». Управление людскими ресурсами. 48: 153–171. Дои:10.1002 / час.20271.
34. Андресен, Майке; Биманн, Торстен; Патти, Маршалл Уилсон (12 апреля 2015 г.). «Что заставляет их переехать за границу? Анализ и изучение различий между эмигрантом по собственной инициативе и эмигрантом по назначению». Международный журнал управления человеческими ресурсами. 26 (7): 932–947. Дои:10.1080/09585192.2012.669780. ISSN  0958-5192.
35. Ли, Эверетт С. (1 марта 1966 г.). «Теория миграции». Демография. 3 (1): 47–57. Дои:10.2307/2060063. ISSN  1533-7790.
36. Портес, Алехандро; Böröcz, Jözsef (20 июня 2018 г.). «Современная иммиграция: теоретические взгляды на ее детерминанты и способы регистрации1:». Обзор международной миграции. Дои:10.1177/019791838902300311.
37. Андресен, Майке; Маргенфельд, Джил (13 апреля 2015 г.). «Готовность к международной мобильности и ее предшественники». Журнал управленческой психологии. 30 (3): 234–249. Дои:10.1108 / JMP-11-2012-0362. ISSN  0268-3946.
38. Фаркас, Диана; Гонсалвеш, Марта (август 2017 г.). «Мотивация и кросс-культурная адаптация эмигрантов по собственной инициативе, назначенных экспатриантов и рабочих-иммигрантов: пример португальских рабочих-мигрантов в Соединенном Королевстве». Журнал кросс-культурной психологии. 48 (7): 1028–1051. Дои:10.1177/0022022117717031. ISSN  0022-0221.
39. Лауринг, Якоб; Сельмер, янв (1 октября 2018 г.). «Соответствие человека и окружающей среде и эмоциональный контроль: назначенные экспатрианты против самостоятельно инициированных экспатриантов». Обзор международного бизнеса. 27 (5): 982–992. Дои:10.1016 / j.ibusrev.2018.02.010. ISSN  0969-5931.
40. Руководители, Е.О. «Ухудшается ли традиционная модель экспатриантов? Три способа, которыми организации ее заменяют». blog.executivesonline.co.uk.
41. Collings, D. G .; Поваренок, H .; Морли, М. Дж. (2007). «Изменяющиеся модели глобального укомплектования персоналом в многонациональном предприятии: вызовы традиционному назначению экспатриантов и появляющиеся альтернативы» (PDF). Журнал мирового бизнеса. 42 (2): 198. Дои:10.1016 / j.jwb.2007.02.005. HDL:10379/682.
42. "Закат традиционных экспатов?". www.eca-international.com.
43. Инксон, К .; Артур, М. Б.; Pringle, J .; Барри, С. (1997). «Работа за границей по сравнению с зарубежным опытом: контрастирующие модели международного развития человеческих ресурсов». Журнал мирового бизнеса. 32 (4): 351. Дои:10.1016 / S1090-9516 (97) 90017-1.
44. «Самостоятельные экспатрианты (МИП)». FELOresearch.info. 2013. Получено 9 октября 2013.
45. Андресен, М., Бергдольт, Ф., и Маргенфельд, Дж. 2012. Что отличает эмигрантов по собственной инициативе от назначенных экспатриантов и мигрантов? Определение и дифференциация терминов на основе литературы. В М. Андресен, А. А. Арисс, М. Вальтер и К. Вольф (ред.), Самостоятельная экспатриация: индивидуальные, организационные и национальные перспективы: Routledge.
46. Инксон, К., и Майерс, Б. А. 2003. «Большой OE»: самостоятельные путешествия и развитие карьеры. Career Development International, 8 (4): 170-181.
47. Селмер, Дж. И Лоринг, Дж. 2010. Самостоятельные академические экспатрианты: собственная демография и причины для эмиграции. Европейский обзор менеджмента, 7(3): 169-179.
48. Tharenou, P. 2013. Экспатрианты по собственной инициативе: альтернатива экспатриантам, назначенным компанией? Журнал глобальной мобильности, 1 (3): 336-356.
49. Арп, Фритхоф; Хатчингс, Кейт; Смит, Венди А. (2013). «Иностранные руководители в местных организациях: исследование различий с другими типами экспатриантов». Журнал глобальной мобильности. 1 (3): 312–335. Дои:10.1108 / JGM-01-2013-0006.
50. Арп, Фритхоф (2014). «Развивающиеся гиганты, честолюбивые транснациональные корпорации и иностранные руководители: скачок, наращивание потенциала и конкуренция с транснациональными корпорациями из развитых стран». Управление человеческими ресурсами. 53 (6): 851–876. Дои:10.1002 / час.21610.
51. «Иностранные руководители в местных организациях». FELOresearch.info. 2012 г.. Получено 13 июля 2012.
52. Арп, Фритхоф (2013). «Типологии: какие типы иностранных руководителей назначаются местными организациями и какие типы организаций назначают их?». Немецкий журнал исследований в области управления человеческими ресурсами / Zeitschrift für Personalforschung. 27 (3): 167–194. Дои:10.1177/239700221302700302. S2CID  56210528.
53. Мейер, Оливье (2017). «Путь к разнообразию: женщины по назначению». Мерсер. Получено 10 сентября 2019.
54. «Обзор InterNations».
55. "Журнал глобальной мобильности: центр исследований в области менеджмента". www.emeraldinsight.com.
56. https://www.researchgate.net/publication/284156813_Antecedent_factors_for_success_in_international_assignments_the_case_of_expatriates_in_Peru
57. http://llufb.llu.lv/conference/REEP/2017/Latvia-Univ-Agricult-REEP-2017_proceedings-451-456.pdf
58. Тейлор, ди-джей (10 апреля 2010 г.). "Имперфекционисты Тома Рахмана". Хранитель. Guardian Media Group. Получено 14 сентября 2019.

внешняя ссылка

• Эмигрант в Керли