Женщины в Омане - Women in Oman

Женщины в Омане
Горячий источник Thowarah.jpg
Женщина в Горячий источник Тоуара в Омане
Индекс гендерного неравенства
Ценить0.340 (2012)
Классифицировать59-я
Материнская смертность (на 100 000)32 (2010)
Женщины в парламенте9.6% (2012)
Женщины старше 25 лет с среднее образование47.2% (2010)
Женщины в рабочей силе28.3% (2011)
Глобальный индекс гендерного разрыва[1]
Ценить0.605 (2018)
Классифицировать139-е место из 149
Часть серии по
Женщины в обществе
Символ Венеры

Женщины в Омане Теперь продолжите карьеру и профессиональную подготовку, перейдя от своей предыдущей и традиционной роли дома к общественной сфере.[2] В Омане 17 октября ежегодно отмечается как женский день Омана с различными мероприятиями в поддержку женщин.[3]

Политика

В 1970 году политическая и социальная атмосфера Омана изменилась с приходом нового правителя, Султан Кабус бин Саид, сын консервативного и жесткого Саид бин Таймур. После десятилетий застоя или отсутствия роста Кабус сверг своего отца в результате дворцового переворота и немедленно начал многочисленные социальные программы, открыв больницы, клиники, школы и т. Д. Многие оманцы, которые жили за границей, чтобы получить надлежащее образование, вернулись, чтобы участвовать в них. строительство новой нации. Иностранцы также принесли с собой либеральное и открытое отношение принимающих стран, в том числе идею равных гендерных отношений.[4]

Султан Кабус провел множество реформ, финансируемых в основном за счет доходов от нефти, направленных на развитие и социальные услуги. Он также назначил Маджлис аш-Шура (Консультативный совет), орган представителей, избираемых лицами, которые рассматривают законодательство. Этот акт дал людям больший контроль над своим правительством, которое ранее полностью контролировало королевскую семью и назначенный им кабинет. На выборах в сентябре 2000 года на места в Маджлис аш-Шура были избраны 83 кандидата, в том числе две женщины. В 1996 году султан издал «Основной закон Султаната Оман», который служил формой письменной конституции. Этот документ дает народу Омана его основные гражданские свободы, а также гарантирует равенство и защиту со стороны закона. В 2002 году всеобщее избирательное право было предоставлено всем оманцам старше 21 года.[5]

Совсем недавно Королевский указ султана в 2008 году предоставил женщинам равные права на владение землей с их коллегами-мужчинами.[6] Султан Кабус также недавно подписал Страновую программу достойного труда, службу, направленную на расширение возможностей трудоустройства для женщин, а также на защиту справедливости, равенства и свободы. Программу предполагается реализовать с 2010 по 2013 год.[7]

Образование

До 1940 года современное образование было чуждым для оманцев.[8] До реформ, проведенных султаном Кабусом, было только три начальных школы, в которых училось 900 мальчиков, в основном изучающих чтение Корана и изучение основных навыков математики и письма.[9] В 1970 году султан Кабус ввел политику всеобщего образования как для мужчин, так и для женщин.[10] увеличение посещаемости школ женщинами с 0% в 1970 году до 49% в 2007 году.[11] В последующие годы 600 000 учащихся мужского и женского пола поступили в более чем 1000 школ, что на один шаг приблизило Оман к цели «образование для всех».[12]

После создания этой первой ступени всеобщего образования Министерство образования приняло меры по повышению качества образования. В 1980-х годах правительство Омана спонсировало строительство школьных зданий, предоставление надлежащего оборудования и учебников, а также подготовку учителей. Реформы продолжаются и сегодня, и посещаемость школ значительно выросла.[13] Гендерное равенство стало следующим направлением реформы образования, особенно после «Перспективы 2020» Омана 1995 года, в которой основное внимание уделялось экономическому будущему страны. В результате в 2003–2004 годах 48,4 процента учащихся составляли женщины, а из 32 345 учителей обоих полов 56 процентов составляли женщины.[14]

В прошлом Инженерный колледж Университета Султана Кабуса запрещал вход студенткам, утверждая, что "внешняя обстановка" инженерных полевых работ не приемлема с гендерной точки зрения. Несмотря на протесты студентов, многие женщины были переведены в другие учебные заведения; это изменилось, и даже женщинам разрешено находиться в нем.[15]

Труд и занятость

Оманская семья

Начиная с 1970-х годов, женщин, обычно получивших образование за границей, поощряли возвращаться в Оман и помочь «восстановить нацию». Под руководством лидера, который придерживался идеалов модернизации и прогресса, женщины могли работать практически в любой профессии: банковское дело, медицина, инженерное дело, преподавательская деятельность и т. Д. Согласно переписи населения, проведенной при поддержке ЮНИСЕФ, 40% экономически активных женщин занимались профессиональной деятельностью. категории вакансий.[16] В 2000 году 17% рабочей силы Омана составляли женщины.[17]

Однако в 1980-х годах правительство начало отказываться от их прежних свобод и постепенно ограничивать профессии, считающиеся «гендерно приемлемыми» для женщин. Число женщин-специалистов сократилось, и женщины были вынуждены выполнять более традиционные роли «воспитателей и воспитателей». Ассоциация оманских женщин, первая признанная правительством женская группа в Омане, лишилась большей части своей независимости и была передана Министерству социальных дел и труда, возглавляемому мужчинами. В 1984 году он был заменен Генеральным управлением по делам женщин и детей с подразделением женских ассоциаций. Основная цель этого подразделения заключалась в создании классов для женщин, обучающих основным навыкам домашнего хозяйства, и центров дневного ухода за инвалидами и инвалидами.[18]

Несмотря на небольшие неудачи, Оман по-прежнему считается одной из ведущих стран Персидского залива с точки зрения гендерного равенства и продолжает добиваться позитивных успехов. В 1997 году была проведена политика оманизации, в которой было обещано постепенное устранение зависимости от иностранной рабочей силы за счет оманских рабочих, что дало женщинам больше возможностей для участия в рабочей силе и сделало рабочие места более доступными для всех оманцев.[19] Сейчас женщины составляют 30% рабочей силы и даже занимают министерские должности. Все министры высшего образования, туризма и социального развития в кабинете министров - женщины, а также посол США и глава национального органа по промышленному мастерству.[20]

Самой распространенной ролью оманской женщины по-прежнему остается роль домохозяйки. Домохозяйка важна для содержания семьи и берет на себя управление всем сельскохозяйственным производством, пока ее муж отсутствует в течение нескольких месяцев. Эти женщины работают трудно поддерживать семью и, как правило, многие вопросы, традиционно увиденного человеком.[21]Женщинам не разрешается закрывать лицо (никаб) в профессиональных учреждениях, ряду женщин из Омана и эмигрантов не разрешается показывать свое участие в общественной жизни, даже если женщинам не разрешается закрывать лицо во время вождения

Религия

Основная статья: Религия в Омане

Оманское общество и законодательство в целом основаны на законах исламского шариата, которые предоставляют мужчинам и женщинам разные права и обязанности. Прогрессивное толкование закона шариата в стране означает, что женщинам разрешено участвовать в политике, обществе и работе в максимально возможной степени, но в то же время они не позволяют им игнорировать свои обязанности перед своими семьями.

Страна предприняла согласованные усилия для улучшения прав женщин в соответствии с шариатом, не забывая при этом об их обязанностях.

Наряд

Правила скромности в исламской культуре требуют, чтобы женщина всегда была скромно покрыта одеждой, особенно когда она уезжает дальше от дома. Дома женщина из Омана носит длинное платье до колен, брюки до щиколотки и лизо, или шарф, закрывающий волосы и шею. Множество ярких цветных Джалабийяс также носят дома. Вне дома одежда меняется в соответствии с региональными вкусами. Для некоторых представителей более консервативного религиозного происхождения паранджа Предполагается, что в присутствии других мужчин ее следует носить, чтобы закрыть ее лицо, вместе с викаей, или головным платком, и абайей, всеобъемлющим плащом, открывающим только ее руки и ноги.[22] Многие женщины из разных регионов Султаната носят шарф только для волос.

Хлопковая паранджа символизирует ожидания идеальной женщины и служит знаком уважения, олицетворяющим ее скромность и честь, а также ее статус. Паранджу, которую впервые надевает молодая девушка после семидневного медового месяца, надевают всякий раз, когда она находится в присутствии незнакомцев или вне дома, закрывая большую часть ее лица вне поля зрения. Высшие и низшие классы оманцев не носят паранджу: высшие - это дети и родственники султана, а низшие - самые бедные женщины в городе. Это также делает паранджу символом ранга. Некоторые паранджи также различаются по регионам и рисунку, различаются по размеру, форме и цвету. В Коране, однако, нет никаких ссылок на современную паранджу.[23]

В абая - это консервативная одежда, которую предпочитают женщины из большинства социальных слоев и регионов. Множество дизайнов и декадентских украшений в наши дни абая позволил ей стать универсальной одеждой, которая может быть как простой, так и модной в Омане и других соседних исламских странах.

Семья

Женщин всегда считали прежде всего женой и матерью. Хороший брак и рождение детей определяют их социальный статус, и как только женщина выходит замуж, большинство ее решений принимает ее муж.[24]

Брак - решающий момент в жизни оманской женщины, знаменующий ее превращение из девушки в женщину. Хотя султан Кабус расширил законное право мужчин и женщин на выбор супруга в 1971 году, по традиции, отец девушки несет ответственность за создание правильного брака и обеспечение счастья своей дочери. Большинство девушек выходят замуж примерно в период полового созревания, поскольку своевременное появление полового влечения должно совпадать с замужеством. Таким образом, ожидается, что каждая незамужняя оманская девушка будет девственницей.[25]

В сочетании с улучшениями в других сферах женской жизни в последнее время на первый план вышла важность сексуального здоровья и санитарного просвещения женщин. Даже в 2004 году 15% девочек-подростков в возрасте 15–20 лет были замужем, что намного выше, чем в других странах, что привело к очень молодой и необразованной популяции молодых матерей. В 1994 году правительство внедрило программу регулирования рождаемости и поощряло использование противозачаточных средств супружескими парами, предоставляя их бесплатно в большинстве медицинских центров.[26] Программа оказалась эффективной, и общий коэффициент рождаемости упал с ошеломляющих 7,05 в 1995 году до 4,8 в 2000 году.[27]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Глобальный отчет о гендерном разрыве 2018» (PDF). Всемирный Экономический Форум. С. 10–11.
  2. ^ Скит, Ян. Оман: политика и развитие. Нью-Йорк: Сент-Мартинс, 1992.
  3. ^ Сегодня отмечают женский день, 17 октября 2011. Дата обращения 27.10.2011.
  4. ^ Болтать, Рассвет. «Женщины, работающие в Омане: индивидуальный выбор и культурные ограничения». Международный журнал исследований Ближнего Востока 32.2 (2000): 241-54
  5. ^ «Оман - лидерство». Энциклопедия народов. Интернет. 1 мая 2012 г. http://www.nationsencyclopedia.com/World-Leaders-2003/Oman-LEADERSHIP.html
  6. ^ Юсуф Иссан, Салха. «Подготовка к женщинам будущего: грамотность и развитие в Султанате Оман». Хавва (Лейден) 8,2 (2010): 120-53
  7. ^ Аслам, Нилуфер и Срилекха Говеас. «Роль и вклад женщин в Султанате Оман». Международный журнал бизнеса и менеджмента 6.3 (2011): 232-39
  8. ^ Скит, Ян. Оман: политика и развитие. Нью-Йорк: Сент-Мартинс, 1992.
  9. ^ Аль-Ламки, Сальма М. «Высшее образование в Султанате Оман: проблема доступа, равенства и приватизации». Журнал политики и менеджмента высшего образования 24.1 (2002): 75-86.
  10. ^ Аль-Риями, Ася и Мустафа Афифи. «Расширение прав и возможностей женщин и рождаемость в браке в Омане». Журнал Египетской ассоциации общественного здравоохранения 78.1, 2 (2003): 55-72.
  11. ^ Аслам, Нилуфер и Срилекха Говеас. «Роль и вклад женщин в Султанате Оман». Международный журнал бизнеса и менеджмента 6.3 (2011): 232-39
  12. ^ Аль-Ламки, Сальма М. «Высшее образование в Султанате Оман: проблема доступа, равенства и приватизации». Журнал политики и менеджмента высшего образования 24.1 (2002): 75-86.
  13. ^ Объединенные Нации. ЮНЕСКО. Образование как двигатель развития: недавние реформы образования в Омане с особым упором на положение женщин и девочек. Автор Шапур Рассех. Женева, Швейцария: Международное бюро образования, 2004 г.
  14. ^ Объединенные Нации. ЮНЕСКО. Образование как двигатель развития: недавние реформы образования в Омане с особым упором на положение женщин и девочек. Автор Шапур Рассех. Женева, Швейцария: Международное бюро образования, 2004 г.
  15. ^ Болтливая, Рассвет. «Женщины, работающие в Омане: индивидуальный выбор и культурные ограничения». Международный журнал исследований Ближнего Востока 32.2 (2000): 241-54
  16. ^ Болтливая, Рассвет. «Женщины, работающие в Омане: индивидуальный выбор и культурные ограничения». Международный журнал исследований Ближнего Востока 32.2 (2000): 241-54
  17. ^ Юсуф Иссан, Салха. «Подготовка к женщинам будущего: грамотность и развитие в Султанате Оман». Хавва (Лейден) 8,2 (2010): 120-53
  18. ^ Болтливая, Рассвет. «Женщины, работающие в Омане: индивидуальный выбор и культурные ограничения». Международный журнал исследований Ближнего Востока 32.2 (2000): 241-54
  19. ^ Аслам, Нилуфер и Срилекха Говеас. «Роль и вклад женщин в Султанате Оман». Международный журнал бизнеса и менеджмента 6.3 (2011): 232-39
  20. ^ Кацман, Кеннет. Оман: реформа, безопасность и политика США. Номер представителя RS21534. Vol. 7-5700. Вашингтон, округ Колумбия: Исследовательская служба Конгресса, 2011.
  21. ^ Болтливая, Рассвет. «Женщины, работающие в Омане: индивидуальный выбор и культурные ограничения». Международный журнал исследований Ближнего Востока 32.2 (2000): 241-54
  22. ^ Викан, Унни. За вуалью в Аравии: женщины в Омане. Балтимор: Университет Джонса Хопкинса, 1982.
  23. ^ Викан, Унни. За вуалью в Аравии: женщины в Омане. Балтимор: Университет Джонса Хопкинса, 1982.
  24. ^ Болтливая, Рассвет. «Женщины, работающие в Омане: индивидуальный выбор и культурные ограничения». Международный журнал исследований Ближнего Востока 32.2 (2000): 241-54
  25. ^ Викан, Унни. За вуалью в Аравии: женщины в Омане. Балтимор: Университет Джонса Хопкинса, 1982.
  26. ^ Риями, Ася, Мустафа Афифи и Рут Мабри. «Автономия женщин, образование и занятость в Омане и их влияние на использование противозачаточных средств». Вопросы репродуктивного здоровья 12.23 (2004): 144-54.
  27. ^ Аль-Риями, Ася и Мустафа Афифи. «Расширение прав и возможностей женщин и рождаемость в браке в Омане». Журнал Египетской ассоциации общественного здравоохранения 78.1, 2 (2003): 55-72.
  • Рош, Т. и Рош, Э. (2012). «Переплетено: практика женской одежды и идентичность на Аравийском полуострове». Международный журнал междисциплинарных социальных наук, 6 (10), с. 133–144.
  • Рош, Т., Рош, Э. и Аль-Саиди, А. (2014). «Диалогическое моделирование женской одежды в Султанате Оман». Журнал арабских исследований: Аравия, Персидский залив и Красное море. 4.1 (июнь) с. 38–51. https://dx.doi.org/10.1080/21534764.2014.918373

внешняя ссылка