Профессиональная этика - Professional ethics

Не путать с Профессиональная этика (журнал).
12 век византийский рукопись Клятва Гиппократа.

Профессиональная этика охватывают личные и корпоративные стандарты поведения, ожидаемые профессионалы.[1]

Слово профессионализм первоначально применялось к обетам религиозного ордена. Не позднее 1675 года этот термин получил светское применение и был применен к трем ученым профессиям: Божественность, Закон, и Лекарство.[2] Примерно в то же время термин профессионализм также использовался для обозначения военной профессии.

Профессионалы и работники признанных профессий обладают специальными знаниями и навыками. Как следует регулировать использование этих знаний при предоставлении услуг населению, можно рассматривать как моральный вопрос и называется профессиональной этикой.[3]

Он способен выносить суждения, применять свои навыки и принимать обоснованные решения в ситуациях, недоступных широкой публике, поскольку они не приобрели необходимых знаний и навыков.[4] Одним из самых ранних примеров профессиональной этики является Клятва Гиппократа к каким медицинским врачи до сих пор придерживаюсь этого дня.

Составные части

Некоторые профессиональные организации могут определять свой этический подход с точки зрения ряда отдельных компонентов.[5] Обычно они включают Честность, Надежность, Прозрачность, Подотчетность, Конфиденциальность, Объективность, Уважать, Повиновение закону, и Верность.

Выполнение

Большинство профессионалов имеют внутренние кодексы поведения, которым должны следовать члены профессии, чтобы предотвратить эксплуатация клиента и сохранить честность и репутацию профессии. Это идет не только на пользу клиента, но и на пользу тех, кто принадлежит к этой профессии. Дисциплинарные кодексы позволяют профессионалам определять стандарты поведения и гарантировать, что отдельные практикующие врачи соответствуют этому стандарту, наказывая их со стороны профессионального сообщества, если они не практикуют соответствующим образом. Это позволяет тем профессионалам, которые действуют сознательно, практиковать, зная, что они не будут подорваны коммерчески теми, у кого меньше этических сомнений. Это также поддерживает доверие общества к профессии, побуждая население продолжать искать их услуги.

Внутреннее регулирование

В случаях, когда профессиональные организации регулируют свою собственную этику, у таких органов есть возможность стать корыстными и не следовать своему собственному этическому кодексу при работе с членами-отступниками. Это особенно верно в отношении профессий, в которых они обладают почти полной монополией в определенной области знаний. Например, до недавнего времени английские суды полагались на профессиональный консенсус по вопросам, касающимся их практики, которые выходили за рамки прецедентного права и законодательства.[6]

Законодательное регулирование

Во многих странах существует определенное законодательное регулирование профессиональных этических стандартов, таких как уставные органы которые регулируют уход и акушерство в Англии и Уэльсе.[7] Таким образом, несоблюдение этих стандартов может стать проблемой для судов.

Примеры

Например, непрофессионал не должен нести ответственности за бездействие по спасению автокатастрофа жертва, потому что они не могли дать соответствующий первая помощь. Тем не менее, они несут ответственность за попытки помочь жертве. Это потому, что у них нет соответствующих знаний и опыта. Напротив, полностью обученный врач (с правильным оборудованием) сможет сделать правильные диагноз и выполнение соответствующих процедур. Неспособность врача вообще не помочь в такой ситуации обычно рассматривается как небрежный и неэтичный. Однако, если врач помогает и делает ошибку, которая считается халатной и неэтичной, может быть вопиющий последствия. Нетренированный человек будет считаться бездействующим только в том случае, если он вообще ничего не сделал, чтобы помочь и находится под защитой Законы "доброго самаритянина" если они непреднамеренно причинили еще больший ущерб и могли привести к гибели людей.

Компания может обратиться к профессиональному инженеру для подтверждения безопасности небезопасного проекта. В то время как один инженер может отказаться сертифицировать проект по моральным соображениям, бизнес может найти менее щепетильный инженер, который будет готов сертифицировать проект для взятка, тем самым экономя бизнесу на перепроектировании.[8]

Некоторые корпорации пытались улучшить свой этический имидж, создав защиту информаторов, например анонимность. В случае Citi, они называют это горячей линией по вопросам этики.[9] Хотя неясно, серьезно ли относятся такие фирмы, как Citi, к сообщениям о нарушениях на эти горячие линии.

Сепаратизм

На теоретическом уровне ведутся споры о том, должен ли этический кодекс профессии соответствовать требованиям морали, которыми руководствуется общество. Сепаратисты утверждают, что профессиям должно быть позволено выходить за такие рамки, когда они считают это необходимым. Это потому, что они обучены добиваться определенных результатов, которые могут иметь моральный приоритет над другими функциями общества.[10]:282 Например, можно было бы утверждать, что врач может солгать пациенту о серьезности его или ее состояния, если есть основания полагать, что сообщение пациенту вызовет такие сильные страдания, что это будет вредный для его или ее здоровья. Это было бы неуважением к пациенту. автономия, поскольку он отрицает информацию о пациенте, которая может иметь большое влияние на его или ее жизнь. Обычно это считается морально неправильным. Однако, если цели улучшения и поддержания здоровья уделяется в обществе моральным приоритетом, то может быть оправдано противоречить другие моральные требования для достижения этой цели.[10]:284 Сепаратизм основан на релятивистской концепции морали, согласно которой могут существовать разные, равнозначные моральные кодексы, применимые к разным слоям общества, и различия в кодексах между обществами (см. моральный релятивизм ). Если моральный универсализм приписывается, то это будет несовместимо с точкой зрения, что профессии могут иметь различный моральный кодекс, поскольку универсалист считает, что существует только один действительный моральный кодекс для всех.[10]:285.

Студенческая этика

Поскольку посещение колледжа после окончания средней школы становится нормой в жизни молодых людей, колледжи и университеты становятся более деловыми в своих ожиданиях от студентов. Хотя люди расходятся во мнениях о том, насколько это эффективно, опросы утверждают, что это общая цель администраторов университета.[11] Создание деловой атмосферы помогает учащимся привыкнуть к тому, что от их более расслабленной натуры, например, в старшей школе, можно привыкнуть, к тому, чего от них будут ожидать в деловом мире после окончания колледжа.

Нормы поведения

Кодексы поведения, такие как Кодекс поведения Святого Ксавьера, становятся все более важным элементом академической жизни студентов.[12] Хотя некоторые из этих правил основаны исключительно на учёных, другие более подробны, чем в предыдущие годы. Например, подробное описание ожидаемого уровня уважения к персоналу и азартным играм.

Кодексы поведения применяются не только при посещении школ дома, но и во время обучения за границей. Школы также применяют кодекс поведения для программ международного обучения за рубежом, который переносит многие из правил, содержащихся в большинстве справочников для студентов.[13]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Королевский институт британских архитекторов - Кодекс профессионального поведения В архиве 2013-06-18 в Wayback Machine
  2. ^ «Профессионализм и этика» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2016-07-05.
  3. ^ Рут Чедвик (1998). Профессиональная этика. В Э. Крейге (ред.), Энциклопедия философии Рутледж. Лондон: Рутледж. Получено 20 октября 2006 г. из https://www.rep.routledge.com/articles/thematic/professional-ethics/v-1
  4. ^ Кэролайн Уитбек, «Этика в инженерной практике и исследованиях» Cambridge University Press, 1998, стр. 40
  5. ^ RICS - ПОДДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЭТИЧЕСКИХ СТАНДАРТОВ В архиве 2011-12-16 на Wayback Machine
  6. ^ Маргарет Бразье, «Медицина, пациенты и закон», Penguin, 1987, стр. 147.
  7. ^ Справка о Бристольской королевской больнице - профессиональные правила - медсестринское дело: UKCC В архиве 2012-07-29 в Archive.today
  8. ^ Майкл Дэвис, «Думая как инженер» по философии и связям с общественностью, 20.2 (1991), стр. 158
  9. ^ "Citi | Связи с инвесторами | Горячая линия по вопросам этики". www.citigroup.com. Получено 2020-06-15.
  10. ^ а б c Гевирт, Алан (январь 1986 г.). «Профессиональная этика: сепаратистский тезис». Этика. 96 (2): 282–300. Дои:10.1086/292747. JSTOR  2381378.
  11. ^ «Готовят ли колледжи студентов к работе».
  12. ^ «Кодекс поведения SXU». Архивировано из оригинал 4 марта 2016 г.. Получено 12 февраля 2016.
  13. ^ «Студенческое поведение». Архивировано из оригинал на 2015-09-06. Получено 2015-09-27.

дальнейшее чтение