Отпуск за выслугу лет - Long service leave

В Австралия и Новая Зеландия, отпуск за выслугу лет (LSL) - право сотрудника на дополнительную отпуск на полную оплату после продолжительного стажа работы у работодателя. В Австралии сотрудники обычно имеют право на продолжительный отпуск сверх их ежегодный отпуск если они работают на конкретного работодателя в течение определенного времени. Распространенным правом в Австралии является то, что работники, которые остаются у одного работодателя в течение десяти лет, имеют право на три календарных месяца (девяносто дней) оплачиваемого LSL, меньше пропорционально , тем дольше они остаются у этого работодателя. Когда работник прекращает работу у работодателя, он или она обычно имеет право на получение выплаты пособия по LSL, не полученного при увольнении, на пропорциональной основе, хотя обычно после минимального периода службы.

Это одно из важнейших прав для работающих австралийцев, характерное для австралийского рынка труда. Правила, регулирующие право на отпуск за выслугу лет, различаются для разных сотрудников в зависимости от их обстоятельств и соответствующей юрисдикции.

По оценке Института актуариев Австралии, общая стоимость пособий по отпуску за выслугу лет в Австралии в 2001 году составила около 16,5 миллиардов долларов.[1]

В Австралии ведутся дебаты о защите прав сотрудников (включая длительный трудовой отпуск) в случае несостоятельности работодателя, при этом некоторые громкие дела касаются потери сотрудниками начисленных пособий.[нужна цитата ]

В настоящее время отпуск за выслугу лет прочно укоренился в австралийской культуре и определяется законодательством штата и некоторыми федеральными законами. Его часто не принимают, когда наступает срок, что приводит к призывам сократить продолжительность выслуги лет в государственном секторе.[2]

Право на отпуск за выслугу лет

Работники в Австралии имеют право на длительный отпуск на основании законодательства соответствующего штата или территории, а именно:

  • Содружество (относится к федеральным государственным служащим): 3 месяца при полной заработной плате после 10 лет непрерывной службы.[3] Однако если вы присоединитесь к Содружеству от правительства штата, которое предоставляет LSL со скоростью выше, чем Содружество, и вы использовали этот LSL до присоединения к Содружеству, Содружество навсегда удержит часть вашего LSL Содружества из-за того, как они интерпретируют раздел 18 (1 ) Закона о LSL. Это связано с тем, что скидка на разные ставки начисления больше не производится. Фактически, вы можете работать в Содружестве в течение 10 лет и получить 90 дней LSL, но у вас будет только 63 дня, остальные 27 дней навсегда удерживаются у вас.
  • территория столицы Австралии: 6.066 недель с полной оплатой после каждого периода непрерывной работы в течение 7 лет.
  • Новый Южный Уэльс: 2-месячный отпуск после 10 лет непрерывной службы. Один месяц отпуска за каждые последующие 5 лет непрерывной службы.
  • Северная территория: 13 недель с полной оплатой после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.
  • Квинсленд: 8,6667 недель при полной оплате труда после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.
  • Южная Австралия: 13 недель с полной оплатой после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.
  • Тасмания: 8 + 2/3 недель с полной оплатой в отношении первых 10 лет непрерывной службы и 4 + 1/3 недели в отношении каждых последующих 5 лет непрерывной службы. (Для горняков это право составляет 13 недель за каждые 10 лет непрерывной работы.)[4]
  • Виктория: Начисляется из расчета одна неделя за каждые 60 недель непрерывной работы (примерно 0,866 недели в год) и может быть использован в любое время после 7 лет непрерывной работы.[5]
  • Западная Австралия: 8,6667 недель при полной оплате труда после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.

Портативный LSL

В ограниченном количестве отраслей, таких как строительство, добыча угля, уборка по контракту В отраслях промышленности и в государственном секторе можно передавать право на отпуск за выслугу лет от одного работодателя к другому, пока работник остается в том же штате. Известный как переносной отпуск за длительный срок службы это делается в основном с помощью конкретных законодательных схем, в которые работодатели в этих отраслях платят, и которые управляют фондами для сотрудников.[6]

В Сенат Австралии недавно[когда? ] переехал, чтобы узнать о переносных схемах отпусков за выслугу лет. Расследование будет проводиться Комитетом по образованию и занятости. Комитет рассмотрит, как могут быть структурированы переносные схемы и какую роль может сыграть австралийское федеральное правительство в оказании помощи в создании схемы. Комитет также должен будет оценить влияние, которое различные права штата на выслугу лет окажут на национальную схему, поскольку все существующие положения об отпусках за выслугу лет на уровне штата практически разные. По состоянию на 11 ноября 2015 года комитет еще не собрался и не установил даты подачи документов и отчетности.

История

Отпуск за выслугу лет является преимуществом, характерным для Австралии и Новой Зеландии (и, возможно, некоторых государственные служащие в Индия ), и возникает из колониального наследия каждой страны. Аналогичная система творческого отпуска существует и в Финляндия.[7] Отпуск за выслугу лет разработан на основе концепции отпуск, происходящее от голландского слова Verlof (смысл покинуть), и его употребление происходит из отпуска, предоставленного после военной службы.[нужна цитата ]

В Австралии пособие впервые было предоставлено Викторианский и Южная Австралия государственные служащие в 1860-х гг. Характер отпуска позволял государственным служащим после 10 лет службы отплыть «домой» в Англия или в другом месте, будучи уверенными в том, что они смогут вернуться на свои позиции по возвращении в Австралию.[нужна цитата ]

Раздел 37 Закона о государственной службе штата Виктория 1862 года гласит: «Если какое-либо должностное лицо желает посетить Европу или какую-либо другую отдаленную страну, если он проработал на государственной службе в колонии не менее десяти лет и не был сокращен за проступок или лишен отпуск в соответствии с настоящим Законом губернатор в совете может предоставить ему отпуск с выплатой половины заработной платы на период, не превышающий двенадцать месяцев, но за такой период отсутствия такое должностное лицо не имеет права на получение какого-либо ежегодного повышения ".[8]

В период с 1950 по 1975 год пособие распространилось за пределы государственной службы, в основном в результате давления со стороны негосударственных служащих, стремящихся к сопоставимости с государственными служащими.

В 19 веке отпуск как льгота, как это теперь известно, был привилегией, предоставленной законодательством колониальным и индийским службам.

Смотрите также

Рекомендации

Цитаты

  1. ^ Защита при правах сотрудника
  2. ^ Эмерсон, Дэниел (4 октября 2012 г.). «Рабочим сказали взять отпуск». Западная Австралия. Yahoo! 7 Новости. Получено 24 октября 2012.
  3. ^ Закон 1976 года об отпуске за выслугу лет (работники Содружества) (Cth)
  4. ^ «WorkSafe Tasmania: отпуск за длительный срок службы». Получено 18 октября 2019.
  5. ^ «Закон об отпуске за выслугу лет 2018». Получено 12 января 2019.
  6. ^ "Хоум - Стажер Корпорация". Корпорация длительного обслуживания. Получено 24 октября 2012.
  7. ^ "Европейская сеть трудового права". Получено 15 сентября 2014.
  8. ^ "Закон штата Виктория о государственной службе". Sydney Morning Herald. 1862-07-30. п. 8. Получено 2019-11-28.

Источники

внешняя ссылка