Трудоголик - Workaholic

Для использования в других целях см. Трудоголик (значения).

А трудоголик человек, который работает навязчиво. Термин происходит от алкоголизм. Человек работает за счет сна, встреч с друзьями или семьей. Хотя этот термин обычно подразумевает, что человеку нравится их работа, он также может означать, что он просто чувствует себя обязанным делать это. Общепринятого медицинского определения такого состояния не существует, хотя некоторые формы стресс, нарушение контроля над импульсами, обсессивно-компульсивное расстройство личности, и обсессивно-компульсивное расстройство может быть связано с работой.

Этимология

Само слово Портманто слово состоит из работай и алкоголик. Его первое известное появление, согласно Оксфордский словарь английского языка, прибыл в Канаду в Торонто Дейли Стар от 5 апреля 1947 г., стр. 6, с акцентом на Анонимные Алкоголики:

Если вас проклята непреодолимая тяга к работе, назовите трудоголиков синонимом, и исправившийся работник поможет вам вернуться к счастливой безделье.[1]

Подробности

Период, термин трудоголик относится к различным типам поведенческих моделей, каждая из которых имеет свою оценку. Например, трудоголизм иногда используют люди, желающие выразить свою преданность карьере в позитивном ключе. Рассматриваемая «работа» обычно связана с оплачиваемой работой, но может также относиться к независимым занятиям, таким как спорт, музыка, искусство и наука. Однако этот термин чаще используется для обозначения негативного поведенческого паттерна, который обычно характеризуется чрезмерным расходом времени на работу, внутренним принуждением к тяжелой работе и пренебрежением к семье и другим социальным отношениям.

Исследователи обнаружили, что во многих случаях непрекращающаяся трудовая деятельность продолжается даже после воздействия на отношения и физическое здоровье субъекта. Считается, что причиной этого является беспокойство, низкая самооценка и проблемы с интимной жизнью. Кроме того, трудоголики, как правило, неспособны делегировать рабочие задачи другим и, как правило, получают высокие баллы по таким личностным качествам, как невротизм, перфекционизм, и добросовестность.

Клинический психолог Брайан Э. Робинсон определяет две оси для трудоголиков: начало работы и завершение работы. Он связывает поведение прокрастинация как с «приятными трудоголиками» (те, кто с низким уровнем инициации работы / низким завершением работы), так и с «трудоголиками с дефицитом внимания» (с высокой инициативой и низким завершением работы), в отличие от «булимических» и «безжалостных» трудоголиков - обоих у кого высокая завершенность работы.[2]

Трудоголизм в Япония считается серьезной социальной проблемой, ведущей к преждевременной смерти, часто на работе, явление, получившее название кароши. Обычно причиной смертельного исхода считалось переутомление. Инсульт из Премьер-министр Японии Кейдзо Обучи, в 2000 году.[3] Смерть от переутомления - явление не только японское; в 2013 году стажер из Bank of America в Лондоне умер, проработав 72 часа подряд.[4]

Трудоголики, как правило, менее эффективны, чем другие работники, потому что им трудно работать в команде, им сложно делегировать или доверять коллегам или возникают организационные проблемы из-за того, что они берут на себя слишком много работы сразу.[5] Более того, трудоголики часто страдают недосыпание, что приводит к нарушению мозга и когнитивных функций.[6]

Деловой риск, связанный с трудоголизмом, - это недооцененный риск для компаний и управления человеческими ресурсами, который может перерасти в реальную угрозу для бизнеса. [7]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "трудоголик, сущ. и прил." в Оксфордский словарь английского языка Третье издание (сентябрь 2014 г.)
  2. ^ Робинсон, Брайан Э. (2001). Прикованный к столу: Руководство для трудоголиков, их партнеров и детей, а также врачей, которые их лечат. Нью-Йорк: Издательство Нью-Йоркского университета. п.62. ISBN  0-8147-7480-6.
  3. ^ Дэниел Гриффитс (4 апреля 2000 г.). «Японская культура трудоголиков». BBC News Online. Получено 2007-10-12.
  4. ^ "Банк Америки улучшит условия труда после смерти стажера". Получено 4 августа, 2015.
  5. ^ «Скрытые издержки трудоголизма». Быстрая компания. 2009-07-09. Архивировано из оригинал на 2011-06-07. Получено 2010-07-28.
  6. ^ «Человеческий мозг - сон и стресс». Fi.edu. 2007-09-27. Архивировано из оригинал на 2013-01-07. Получено 2010-07-28.
  7. ^ Мейснер, Ульрике Эмма (2018). Трудоголизм бизнес-рисков, проблемы управления и рекомендации для профессиональной практики. Берлин: Берлин Петер Ланг. ISBN  978-3-631-76634-7.

внешняя ссылка