Продолжить - Résumé

Для использования в других целях см. Резюме (значения).
Пример резюме общего формата.

А продолжить или же продолжить[а][1] - это документ, созданный и используемый людьми для представления своего опыта, навыков и достижений. Резюме можно использовать по разным причинам, но чаще всего они используются для получения новой работы.[2]

Типичное резюме содержит «краткое изложение» соответствующей работы. опыт и образование. Резюме обычно является одним из первых пунктов вместе с Сопроводительное письмо а иногда заявление о приеме на работу, что потенциально работодатель видит относительно соискателя и обычно используется для экран заявители, часто сопровождаемые опрос.

В Биография Резюме (CV), используемое для трудоустройства в Великобритании (и в других европейских странах), больше похоже на резюме - более короткую, сводную версию вашего образования и опыта - чем на более длинное и подробное резюме, которое ожидается в академических кругах США. .

В странах Южной Азии, таких как Индия, Пакистан и Бангладеш, биологические данные часто используется вместо резюме.[3]

История

Слово продолжить происходит от французского слова продолжить что означает «резюме».[4] Леонардо да Винчи ему приписывают первое резюме, хотя его «резюме» представляет собой письмо, написанное около 1481–1482 годов потенциальному работодателю Людовико Сфорца.[5][6] В течение следующих 450 лет резюме оставалось простым описанием человека и включало его способности и прошлую работу. В начале 1900-х годов в резюме указывались такие вещи, как вес, рост, семейное положение и религия. Лишь в 1950 году резюме превратилось в нечто большее, чем слова, написанные на клочках бумаги. К тому времени резюме считалось обязательным и начали включать такую ​​информацию, как личные интересы и увлечения. Только в 1970-х, начале Цифровой век, это резюме приобрело более профессиональный вид с точки зрения подачи и содержания.[7]

Описание

Во многих случаях резюме обычно ограничивается одной или двумя страницами. A4 или же размер письма, выделяя только тот опыт и квалификацию, которые автор считает наиболее подходящими для желаемой должности. Многие резюме содержат ключевые слова или же навыки что потенциальные работодатели ищут через системы отслеживания заявителей, активно используйте активные глаголы и отображайте содержание в приятной манере. Акронимы и учетные данные после имени кандидата должны быть полностью прописаны в соответствующем разделе резюме, чтобы повысить вероятность их обнаружения при компьютерном сканировании ключевых слов.[8]

Резюме - это маркетинговый инструмент, содержание которого должно быть адаптировано для каждого отдельного заявления о приеме на работу или приложений, предназначенных для конкретной отрасли. Передача резюме непосредственно работодателям стала все более популярной уже в 2002 году.[нужна цитата ] Соискатели смогли обойти заявка на работу обрабатывать и связываться с работодателями через прямой контакт по электронной почте и рассылку резюме - термин, означающий массовое распространение резюме для повышения личной видимости на рынке труда. Однако массовое распространение резюме среди работодателей часто может отрицательно сказаться на шансах соискателя получить работу, поскольку резюме, как правило, не адаптировано для конкретных должностей, на которые претендент претендует. Поэтому обычно более разумно оптимизировать резюме для каждой заявленной позиции и ее ключевых слов. Чтобы отслеживать весь опыт, рекомендуется вести «главное резюме», которое дает соискателям возможность настраивать индивидуальное резюме, обеспечивая при этом легкий доступ к посторонней информации для использования в будущем, если это необходимо.

Сложность или простота различных форматов резюме имеет тенденцию давать результаты, различающиеся от человека к человеку, в зависимости от профессии и отрасли. Резюме или резюме, используемые медицинскими работниками, профессорами, художниками и людьми в других специализированных областях, могут быть сравнительно длинными. Например, резюме художника, обычно исключающее любую работу, не связанную с искусством, может включать обширные списки соло и группа выставки.

Стили

Резюме могут быть составлены по-разному. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных форматов резюме:

Обратный хронологический продолжить

Резюме в обратном хронологическом порядке перечисляет опыт работы кандидата в хронологическом порядке, как правило, за предыдущие 10–15 лет. Позиции перечислены с датами начала и окончания. Текущие позиции в резюме обычно указывают дату начала до настоящего момента. Обратный хронологический формат резюме[9] чаще всего используется профессионалами, которые продвигаются по той же вертикали.[10] При использовании этого формата основной частью документа становится раздел «Профессиональный опыт», начиная с самого последнего опыта и перемещаясь в хронологическом порядке назад по последовательности предыдущего опыта. Резюме в обратном хронологическом порядке помогает завоевать доверие благодаря приобретенному опыту, иллюстрируя карьерный рост с течением времени и заполняя все пробелы в карьерной траектории. Хронологическое резюме не рекомендуется соискателям, у которых есть пробелы в карьерном резюме. В Соединенном Королевстве хронологическое резюме имеет тенденцию расширяться только до того, как заявитель GCSE /Стандартный сорт квалификации.

Функциональное резюме

В функциональном резюме перечислены опыт работы и навыки, отсортированные по области навыков или должностным обязанностям.

Функциональное резюме используется, чтобы сосредоточить внимание на навыках, характерных для типа должности, на которую претендует. В этом формате особое внимание уделяется конкретным профессиональным способностям и используется краткое изложение опыта в качестве основного средства передачи профессиональных знаний. В отличие от этого, в хронологическом формате резюме эти компетенции будут кратко освещены, прежде чем будет представлена ​​исчерпывающая временная шкала карьерного роста в обратном хронологическом порядке, при этом в первую очередь будет указан самый последний опыт. Функциональное резюме хорошо подходит тем, кто меняет карьеру, имеет разнообразный стаж работы или мало опыта работы. Функциональное резюме также рекомендуется при приеме на работу, требующую очень специфических навыков или четко определенных личностных качеств. Функциональное резюме - хороший метод для выделения определенных навыков или опыта, особенно когда эти конкретные навыки или опыт могли быть получены из должности, которая выполнялась некоторое время назад. Функциональное резюме позволяет читателю быстро определить эти навыки, вместо того чтобы сосредоточиться на прошедшем времени.

Интернет-резюме

Поскольку поиск работы стал более электронным, работодатели обычно принимают резюме только в электронном виде, исходя из соображений практичности или предпочтений. Это сильно изменило способ написания, чтения и обработки резюме. Некоторые профессиональные специалисты отмечают, что сегодня резюме на бумаге - скорее исключение, чем правило.[11]

Многие работодатели теперь находят резюме кандидатов через поисковые системы, что делает более важным использование кандидатами подходящих ключевых слов при написании резюме. Более крупные работодатели используют Системы отслеживания кандидатов для поиска, фильтрации и управления большим объемом резюме. Объявления о вакансиях могут побуждать соискателей отправить резюме в компанию по электронной почте или посетить ее веб-сайт и отправить резюме в электронном формате.

Многие работодатели и кадровые агентства, работающие от их имени, настаивают на получении резюме в определенном формат файла. Некоторые требуют Microsoft Word документы, в то время как другие будут принимать только резюме в формате HTML, PDF, или простой ASCII текст.

Еще одно соображение, касающееся электронных документов резюме, заключается в том, что они анализируются с помощью процессоры естественного языка. Парсеры резюме может правильно интерпретировать некоторые части содержания резюме, но не другие части. Лучшие парсеры резюме собирают большой процент информации о местонахождении, именах, должностях, но менее точны в отношении навыков, отраслей и других менее структурированных или быстро меняющихся данных. Резюме, написанные в стандартном формате, с большей вероятностью будут правильно истолкованы синтаксическими анализаторами резюме и, таким образом, могут сделать кандидата более доступным.

Одним из преимуществ онлайн-резюме для работодателей является значительная экономия средств по сравнению с традиционными методами найма.[12] Во-вторых, потенциальным работодателям больше не нужно разбирать огромные стопки бумаг.

Инфографика, видео и резюме на сайте

По мере того как Интернет становится все более зависимым от мультимедиа, соискатели стремились воспользоваться этой тенденцией, переместив свои резюме с традиционных бумажных и электронных носителей на веб-сайты или электронные резюме.[13]

видео, инфографика и даже Лоза Резюме стали популярными, но в основном в творческой и медиа-индустрии.[14]

Эта тенденция вызвала критику со стороны Управление людскими ресурсами профессионалов, которые предупреждают, что это мимолетная прихоть, и указывают на то, что резюме на основе мультимедиа могут быть проигнорированы рекрутерами, чьи рабочий процесс предназначен только для размещения традиционного формата резюме.[15]

Оценка резюме

Многие агентства по разработке резюме предлагают услуги по оценке резюме, в которых они оценивают резюме и предлагают любые необходимые изменения. Кандидаты могут вносить эти изменения самостоятельно или могут воспользоваться помощью самого агентства. Некоторые области карьеры включают специальный раздел, в котором перечислены работы автора на протяжении всей жизни: для компьютерных областей софтография; для музыкантов и композиторов дискография; для актеров фильмография.

Ведение резюме в Интернете становится все более обычным явлением для людей тех профессий, которые извлекают выгоду из мультимедиа и богатых деталей, предлагаемых резюме в формате HTML, таких как актеры, фотографы, графические дизайнеры, разработчики, танцоры и т. Д.[16] Соискатели работы обнаруживают постоянно растущий спрос на электронную версию своего резюме, доступную работодателям и специалистам, которые используют Интернет-рекрутинг.[17] Появились онлайн-сервисы рассылки резюме, позволяющие соискателям рассылать свои резюме многочисленным работодателям по своему выбору по электронной почте.[18]

Резюме как часть личного брендового микса

В некоторых секторах, особенно в запускать сообщества, использование традиционных резюме постоянно сокращается.[19] Хотя отдельные резюме по-прежнему используются для подачи заявлений о приеме на работу, соискатели также могут рассматривать свои резюме как один из множества активов, которые составляют их личный бренд и работать вместе над укреплением своих заявлений на работу. В этом сценарии резюме обычно используются для предоставления потенциальному работодателю фактической информации (например, достижений), в то время как платформы социальных сетей дают представление о мотивации и личности соискателей в развитии.

Смотрите также

Примечания

  1. ^ нас: /ˈрɛzʊˌмeɪ,ˈрeɪ-,ˌрɛzʊˈмeɪ,ˌрeɪ-/ Великобритания: /ˈрɛzjʊмeɪ/; Французский:[ezyme]

Рекомендации

  1. ^ "продолжить". Мерриам-Вебстер Интернет.
  2. ^ «Резюме | Определить резюме на Dictionary.com». Dictionary.reference.com. Получено 8 марта 2017.
  3. ^ Сегал, М. К. (2008). Деловое общение. Книги Excel. п. 392. ISBN  9788174465016.
  4. ^ "продолжить". Мерриам-Вебстер. Получено 9 марта 2015. Французское резюме, от причастия прошедшего времени от résumer до резюме, резюме, от среднего французского resumer
  5. ^ Пратт, Сиофра. «3 урока, которые каждый соискатель может извлечь из самого старого в мире резюме». LinkedIn. Получено 8 июн 2015.
  6. ^ «Умения Леонардо да Винчи». Lettersofnote.com. Получено 8 июн 2015.
  7. ^ "500-летняя эволюция резюме". Business Insider. Получено 2 декабря 2016.
  8. ^ [1]
  9. ^ «Обратный хронологический формат резюме: фокус на истории работы, рост - для чайников». Dummies.com. Получено 22 декабря 2015.
  10. ^ «Какие типы резюме для работы [применимо для всех]». Прочитать резюме. 25 июн 2018. Получено 15 февраля 2019.
  11. ^ Гароне, Лиз (23 июня 2014 г.). «Печатать или не печатать». bbc.com. Получено 25 июн 2014.
  12. ^ «Карьерный совет, поиск работы и тенденции заработной платы - Wall Street Journal». Careerjournal.com. 3 октября 2002 г.. Получено 8 марта 2017.
  13. ^ "Важность электронного резюме | Онлайн резюме". Резюме мастера. 18 сентября 2018 г.. Получено 15 февраля 2019.
  14. ^ Шонтелл, Элисон (27 февраля 2013 г.). «10 резюме, привлекших внимание всего мира». finance.yahoo.com. Получено 25 июн 2014.
  15. ^ "Рекрутеры говорят нам: действительно ли работают причуды резюме?". forbes.com. 18 мая 2012 года. Получено 25 июн 2014.
  16. ^ "Как написать резюме актера / певца". Кентский университет.
  17. ^ Пресели, Эрик (8 мая 2008 г.). "Электронное резюме за 5 простых шагов". cnn.com.
  18. ^ Бёрдик, Коди (17 марта 2016 г.). «Будущее резюме». Тампа Бэй Таймс.
  19. ^ Лоуренс, Дайна (5 июня 2014 г.). "Резюме мертв?". forbes.com. Получено 25 июн 2014.

Библиография

Словарное определение Биография Резюме в Викисловарь

  • Беннетт, Скотт А. Элементы стиля резюме: основные правила и полезные советы по написанию эффективных резюме и сопроводительных писем. AMACOM, 2005 г. ISBN  0-8144-7280-X.
  • Уиткомб, Сьюзан Бриттон. Магия резюме: торговые секреты профессионального составителя резюме, Третье издание. Издательство JIST, 2006. ISBN  978-1-59357-311-9.
  • Тиолле, Жан-Пьер.Евро CV, Париж, Top Editions, 1997. ISBN  2-87731-131-7