Коллективное лидерство - Collective leadership

Коллективное лидерство это распределение власти внутри организационной структуры.

Коммунистические примеры

Китай

Коллективное руководство в Китай и Коммунистическая партия Китая (CCP) обычно считается начавшимся с Дэн Сяопин в 1970-х годах, которые пытались поощрять Постоянный комитет Политбюро КПК управлять консенсусом, чтобы предотвратить авторитаризм Маоистское правление. Генеральный секретарь КПК Цзян Цзэминь официально зарекомендовал себя как "первый среди равных ". Было сказано, что эта эра коллективного лидерства закончилась Си Цзиньпин, после отмены ограничения срока в 2018 году под его руководством.^[1]

В настоящее время центральный орган власти Китайское правительство и Коммунистическая партия Китая (ЦКА) сосредоточен в Постоянный комитет Политбюро КПК, который состоит из семи членов Коммунистической партии и возглавляется Генеральный секретарь ЦК КПК.^[2]

Вьетнам

В Вьетнам, когда страной правил Ле Дуан коллективное руководство включало полномочия, распределяемые из офиса Генеральный секретарь Коммунистической партии и поделился с Постоянный комитет Политбюро при сохранении одного правителя.

В настоящее время в Вьетнам нет одного верховного лидера, и власть делится генеральный секретарь партии, Президент и премьер-министр наряду с коллегиальными органами, такими как Политбюро, Секретариат и ЦК.

Советский союз

Основная статья: Коллективное руководство в Советском Союзе

Коллективное лидерство (русский: коллективное руководство, коллективное руководство) или Коллективность лидерства (русский: коллективность руководства, коллективность руководства), считалась идеальной формой управления в Союз Советских Социалистических Республик (СССР). Его главной задачей было распределение полномочий и функций между Политбюро, то ЦК, а Совет Министров препятствовать любым попыткам создания единоличное доминирование над советской политической системой советским лидером, таким, как Иосиф Сталин Правило. На национальном уровне сердцем коллективного руководства официально был Центральный Комитет Коммунистическая партия, а на практике было Политбюро. Коллективное лидерство характеризуется ограничением полномочий Генеральный секретарь и Председатель Совета Министров в отношении других должностей за счет усиления полномочий коллективных органов, таких как Политбюро.

Ленин был, согласно Советская литература, идеальный пример лидерства в пользу коллектива. Утверждалось, что Сталин олицетворяет этот стиль правления, когда большинство важных политических решений предполагают длительные обсуждения и дебаты в Политбюро и / или центральном комитете; после его смерть в 1953 г., Никита Хрущев обвинил Сталина в доминировании одного человека, что привело к спорам вокруг периода его правило. На XX съезд партии Хрущев критиковал правление Сталина как «культ личности». Как преемник Сталина, Хрущев поддерживал идеал коллективного руководства, но все более авторитарно правят За его антисталинскими обвинениями последовало то же поведение, которое привело к обвинениям в лицемерии. В 1964 году Хрущев был свергнут и заменен Леонид Брежнев в качестве генерального секретаря и Алексей Косыгин как премьер. Коллективное лидерство укрепилось во время Брежневские годы и более позднее царствование Юрий Андропов и Константин Черненко. Михаил Горбачев Реформы России помогли породить фракционность в советском руководстве, и члены фракции Горбачева открыто не соглашались с ним по ключевым вопросам. Фракции обычно расходились во мнениях относительно того, насколько мало или сколько нужно реформ для омоложения советской системы.

Другие примеры вечеринок

Зеленый и другие экосоциалист партии часто практикуют коллективное лидерство либо через соруководителей мужчин и женщин, либо через нескольких со-спикеров. Эта практика часто оправдывается тем, что Зеленое движение делает упор на принятие консенсусного решения и гендерный баланс.

• Альянс 90 / Зеленые: Федеральная исполнительная власть разделена между двумя равноправными представителями, политическим директором, казначеем и двумя заместителями председателя.
• Québec solidaire делит руководство между президентом, генеральным секретарем и представителями мужского и женского пола
• Партия зеленых Англии и Уэльса: с 1990 по 1991 год GPE & W практиковало совместное руководство между шестью представителями, а с 1991-2008 гг. GPEW практиковало его через представителя мужчины и женщины. После того, как Кэролайн Лукас была избрана первым единоличным лидером и заместителем лидера партии в 2008 году, коллективное руководство находилось в перерыве до 2016 года, когда руководство партии снова было разделено между мужчинами и женщинами соруководителями в соответствии с соглашением о распределении должностей при сохранении заместителя лидера .
• Шотландская партия зеленых: начал практиковать коллективное лидерство в 2004 году, когда были избраны сопредседатели - мужчина и женщина.
• Партия зеленых США: the Зеленый национальный комитет Руководящий комитет представляет собой коллективное руководство из семи сопредседателей, а также секретаря и казначея.
• Левый (Германия): исполнительный орган партии состоит из избранного комитета из 44 членов, возглавляемого исполнительным советом из 12 членов, в который входят два председателя партии, четыре заместителя председателя, национальный секретарь, казначей и четыре других члена.

Примечания

1. Хольц, Майкл (28 февраля 2018 г.). «Си на всю жизнь? Китай отворачивается от коллективного руководства». Christian Science Monitor. Получено 23 июн 2018.
2. «Постоянный комитет нового Политбюро принял решение: Mingjing News» В архиве 2013-01-15 в Wayback Machine. Хочу China Times. 18 октября 2012 г. Дата обращения 2 января 2013 г.

Источники

• Бейлис, Томас А. (1989). Управление комитетом: коллегиальное лидерство в развитых обществах. Государственный университет Нью-Йорка Press. ISBN  978-0-88706-944-4.
• Петухи, Пол; Дэниэлс, Роберт Винсент; Уиттиер Хир, Нэнси (1976). Динамика советской политики. Издательство Гарвардского университета. ISBN  978-0-674-21881-9.
• Кристиан, Дэвид (1997). Имперская и Советская Россия: власть, привилегии и вызов современности. Пэлгрейв Макмиллан. ISBN  978-0-312-17352-4.
• Тарас, Рой (1989). Смена руководства в коммунистических государствах. Рутледж. ISBN  978-0-04-445277-5.
• Закон, Дэвид А. (1975). Русская цивилизация. Ярые СМИ. ISBN  978-0-8422-0529-0.