Группа из шести пунктов - Six Point Group

Группа из шести пунктов был Британский феминистка группа кампании, основанная Леди Рондда в 1921 г. добиваться внесения изменений в законодательство Соединенного Королевства в шести областях.

Цели

Шесть первоначальных конкретных целей были:

  1. Удовлетворительное законодательство о насилии над детьми;
  2. Удовлетворительное законодательство для овдовевшей матери;
  3. Удовлетворительное законодательство для незамужней матери и ее ребенка;
  4. Равные права опеки для женатых родителей;
  5. Равная оплата учителей
  6. Равные возможности для мужчин и женщин на государственной службе.

Позже они превратились в шесть общих пунктов равенства женщин: политическое, профессиональное, моральное, социальное, экономическое и юридическое.

История

Группа была основана Леди Рондда в 1921 г. добиваться внесения изменений в законодательство Соединенного Королевства в шести областях. Секретарем с 1921 по 1926 год была бывшая суфражистка Уинифред Мэйо.[1] В течение 1920-х годов он активно пытался добиться Лига Наций принять договор о равных правах.

Группа проводила кампанию на принципах строгого равенства мужчин и женщин. Этот «старый феминизм» или «феминизм равенства» иногда противопоставляли «новому феминизму» или «феминизму благосостояния» других женских групп того периода, таких как Национальный союз обществ равного гражданства, который добивался применения протекционистского законодательства только к женщинам.[2]

Среди участников были бывшие боевые суфражистки, такие как Дороти Э. Эванс, Флоренс Макфарлейн, Моника Уэйтли и Хелен Арчдейл - а также молодым женщинам нравится Уинифред Холтби, Вера Бриттен и Кэролайн Хаслетт.[3] Хотя количество членов обычно составляло менее 300 человек, Группа шести пунктов обладала значительным политическим влиянием в межвоенные годы и в годы войны. Вторая мировая война.[2] Агитация проводилась традиционными конституционными методами. Большая часть его работы была проделана через его журнал, Время и прилив. Он также направлялся к соответствующим министрам правительства, организовывал публичные митинги и писал письма в крупные газеты.

С 1933 г. вместе с Совет открытых дверей, он возглавил движение за право замужних женщин на работу.

Он отвечал за создание Совет по реформе подоходного налога а в 1938 г. Ассоциация замужних женщин.

Вовремя Вторая мировая война Группа Six Point Group провела кампанию по множеству вопросов. Они протестовали против того факта, что женщины-добровольцы в Службе гражданской обороны получали только две трети заработной платы мужчин. Они возражали, что компенсация, предусмотренная Законом о личных травмах (чрезвычайные положения) 1939 года, была неравномерной между мужчинами и женщинами. Они принимали активное участие в Кампании равного вознаграждения с 1941 по 1943 год и впоследствии имели представителей вместе с Советом открытых дверей и Общество Фосетта в комитете Кампании за равную оплату труда с 1944 года для обеспечения равной оплаты труда на государственной службе.

Группа продолжала иметь значительное политическое влияние в послевоенный период. Он принял участие в протестах против изменения Закона о брачном судопроизводстве и собственности, чтобы обеспечить замужним женщинам большую финансовую защиту.

С 1967 года группа играла активную роль в координации других женских групп по ряду вопросов. Его секретарем в 1970-х годах был Хейзел Ханкинс Халлинан.[2] С конца 1970-х годов группа сократилась из-за того, что не набирала молодых женщин. Он был приостановлен в 1980 году и окончательно распущен в 1983 году.

Архивы

Архивы Six Point Group хранятся по адресу Женская библиотека в Лондонский университет Метрополитен, исх. 5 САУ

Рекомендации

  1. ^ "Уинифред Мэйо". Спартак Образовательный. Получено 2017-11-22.
  2. ^ а б c Гордон, Питер; Дуган, Дэвид (2001). "Шесть точек". Словарь британских женских организаций, 1825-1960 гг.. Лондон и Портленд, или: Woburn Press. п. 128. ISBN  0-7130-0223-9.
  3. ^ Клей, Екатерина (31.08.2018). Время и прилив: феминистская и культурная политика современного журнала. Издательство Эдинбургского университета. ISBN  978-1-4744-1820-1.