Лидерство в дизайне - Design leadership

Лидерство в дизайне это концепция, дополняющая управление дизайном. На практике менеджеры по дизайну в компаниях часто работают в сфере руководства дизайном, а руководители дизайна - в области управления дизайном. Однако эти два термина не взаимозаменяемы, они взаимозависимы. 1 По сути, и на самом высоком уровне лидерство в дизайне помогает определить будущее, а управление дизайном предоставляет ключевые инструменты для его достижения. Оба критически важны для бизнеса, правительства и общества, и оба необходимы для получения максимальной отдачи от проектной деятельности и инвестиций.

Лидерство в дизайне можно охарактеризовать как лидерство, которое генерирует инновационные дизайнерские решения. Тернер1 определяет лидерство в дизайне, добавляя три дополнительных аспекта лидерства в дизайне,

  • разница в сквозном дизайне,
  • устойчивое лидерство в дизайне с течением времени
  • получение признания за достижения благодаря дизайну.

Тернер[1] разделяет основные обязанности руководства дизайном на следующие шесть видов деятельности:

  • предвидение будущего
  • проявление стратегического намерения
  • направление инвестиций в дизайн
  • управление корпоративной репутацией
  • создание и воспитание среды инновации
  • обучение лидерству в дизайне

Рекомендации

  1. ^ а Тернер Р., Топалян А .: Основные обязанности руководителей дизайна в коммерчески сложных условиях. 2002, Первое выступление на Форуме лидеров дизайна.


дальнейшее чтение

  • Тернер, Р.: Лидерство в дизайне: обеспечение стратегической ценности дизайна. (Рутледж) 2013. ISBN  1409463230
  • Гоулман, Д .: Что делает лидером? Harvard Business Review 1998, том 76, № 9
  • Макбрайд, М .: Управление дизайном: будущее вперед. Обзор управления дизайном, лето 2007 г.
  • Маллинз, Л.Дж .: Управление и организационное поведение. (Pitman Publishing) 2004. ISBN  0-273-60039-7
  • Тернер Р., Топалян А .: Основные обязанности руководителей дизайна в коммерчески сложных условиях. 2002, Первое выступление на Форуме лидеров дизайна.
  • Залезник А .: Менеджеры и лидеры: они разные?. Harvard Business Review 2000, Vol. 82, №1

Смотрите также