Корпоративное название - Corporate title - Wikipedia

Корпоративные титулы или же деловые названия даются должностным лицам компании и организации, чтобы показать, какие обязанности и ответственность они имеют в организации. Такие названия используются как в государственных, так и в частных коммерческих целях. корпорации. Кроме того, многие некоммерческий организации, учебные заведения, партнерские отношения, и частные предприниматели также присваивают корпоративные титулы.

Вариации

Существуют значительные различия в составе и обязанностях корпоративных титулов.

В корпоративном офисе или корпоративном центре компании некоторые компании имеют председатель и Директор компании (Генеральный директор) как высшее должностное лицо, в то время как номер два - президент и главный операционный директор (COO); у других компаний есть президент и генеральный директор, но нет официального заместителя. Обычно руководители высшего звена «выше», чем вице-президенты, хотя во многих случаях старший сотрудник может также иметь титул вице-президента, например, исполнительный вице-президент и главный финансовый директор (ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР). В совет директоров технически не является частью самого менеджмента, хотя его председатель может считаться частью корпоративного офиса, если он или она является исполнительным председателем.

Корпорация часто состоит из разных предприятий, высшие руководители которых подчиняются непосредственно генеральному директору или операционному директору, но это зависит от формы бизнеса. Если организовано как разделение тогда топ-менеджера часто называют исполнительный вице-президент (EVP). Если этот бизнес дочернее предприятие который имеет значительно большую независимость, тогда титулы могут быть председателем и генеральным директором.

Во многих странах, особенно в Европе и Азии, существует отдельный исполнительный совет для повседневной работы и наблюдательный совет (избирается акционерами) в целях контроля. В этих странах генеральный директор председательствует в исполнительном совете, а председатель - в наблюдательном совете, и эти две роли всегда будут выполнять разные люди. Это обеспечивает различие между управление исполнительным советом и управление Наблюдательным советом. Это, по-видимому, позволяет четко разграничить полномочия. Здесь есть четкая параллель со структурой правительства, которая имеет тенденцию разделять политические кабинет от руководства Гражданская служба.

В США и других странах, которые придерживаются одноплатной корпоративной структуры, совет директоров (избираемый акционерами) часто эквивалентен европейскому или азиатскому наблюдательному совету, в то время как функции исполнительного совета могут быть возложены либо на совет директоров или отдельный комитет, который можно назвать операционным комитетом (JP Morgan Chase),^[1] комитет управления (Goldman Sachs), исполнительный комитет (Lehman Brothers ) или исполнительный совет (Hewlett Packard ) или исполнительный совет (HeiG ) в составе руководителей подразделений / дочерних компаний и старших должностных лиц, которые подчиняются непосредственно генеральному директору.

Соединенные Штаты

Законы штатов в США традиционно требовали создания определенных должностей в каждой корпорации, например президент, секретарь и казначей. Сегодня подход под Закон о модельной бизнес-корпорации, который используется во многих штатах, заключается в том, чтобы предоставить компаниям право по своему усмотрению определять, какие титулы иметь, при этом единственным уполномоченным органом является совет директоров.^[2]

Некоторые штаты, в которых не работает MBCA, по-прежнему требуют открытия определенных офисов. По закону Делавэр там, где учреждены наиболее крупные корпорации США, сертификаты акций должны быть подписаны двумя должностными лицами с должностями, указанными в законе (например, президент и секретарь или президент и казначей).^[3] Каждая корпорация, зарегистрированная в Калифорния должен иметь председателя правления или президента (или обоих), а также секретаря и финансового директора.^[4]

Общество с ограниченной ответственностью (LLC) -структурированные компании обычно управляются непосредственно своими участниками, но участники могут согласиться назначить должностных лиц, таких как генеральный директор, или назначить «менеджеров» для управления компанией.^[5]

Американские компании обычно возглавляет генеральный директор. В некоторых компаниях генеральный директор также имеет титул «президент». В других компаниях президентом является другое лицо, и основные обязанности этих двух должностей определены в уставе компании (или в законах регулирующей юрисдикции). Во многих компаниях также есть финансовый директор, главный операционный директор (COO) и другие руководящие должности, такие как Руководитель информационной службы (ИТ-директор), главный коммерческий директор (CBO), директор по маркетингу (CMO) и т. Д., Которые подчиняются президенту и генеральному директору как «старшие вице-президенты» компании. Следующий уровень, не являющийся руководящими должностями, - это менеджмент среднего звена, и его можно назвать «вице-президентами» ».директора "или" менеджеры ", в зависимости от размера и требуемой глубины управления компании.^[6]

объединенное Королевство

В британском английском название управляющий обычно является синонимом главного исполнительного директора.^[7] Управляющие директора не имеют каких-либо особых полномочий в соответствии с Закон о компаниях в Великобритании, но есть подразумеваемый авторитет на основе общего понимания того, что влечет за собой их должность, а также любых полномочий, прямо делегированных советом директоров.^[8]

Япония и Южная Корея

В Японии корпоративные титулы примерно стандартизированы для компаний и организаций; хотя от компании к компании существуют различия, корпоративные титулы внутри компании всегда согласованы, и крупные компании в Японии, как правило, следуют одной и той же схеме.^[9] Эти названия являются официальными названиями, которые используются на визитных карточках.^[10] Корейские корпоративные названия похожи на японские.

По закону японские и корейские компании должны иметь только совет директоров с хотя бы одним представительным директором.^{[11][нужна цитата ]} На японском языке директора компании называют Torishimariyaku (取締 役) и Представительный директор называется дайхй торишимарияку (代表 取締 役). Эквивалентные корейские названия: это (이사, 理事) и Daepyo-Isa (대표 이사, 代表 理事). Эти заголовки часто сочетаются с более низкими заголовками, например сэнму торишимарияку или же дзёму торишимарияку для японских руководителей, которые также являются членами совета директоров.^[12][13] Большинство японских компаний также имеют внешние аудиторы, которые работают вместе с советом директоров и выполняют надзорные функции.

Типичная структура руководящих должностей в крупных компаниях включает следующее:^[12][13][14]

Английский глянец	Кандзи (ханья)	Японский	Корейский	Комментарии
Председатель	会長 (會長)	Кайчо	Hwejang (회장)	Часто президент на пенсии или основатель компании. Обозначает должность со значительной властью в компании, осуществляемую через закулисное влияние через активного президента.
Вице-председатель	副 会長 (副 會長)	Фуку-кайчо	Bu-hwejang (부회장)	В корейском семейном чеболь такие компании как Samsung, вице-председатель обычно занимает должность генерального директора (то есть вице-председатель и генеральный директор)
Президент	社長	Shach	Саджанг (사장)	Часто генеральный директор корпорации. Некоторые компании не имеют должности «председателя», и в этом случае «президент» - это высшая должность, которая пользуется равным уважением и авторитетом.
Вице-президент или старший исполнительный вице-президент	副 社長	Фуку-шачо	Бу-саджанг (부사장)	Отчеты президенту
Исполнительный вице-президент	専 務	Сэнму	Jŏnmu (전무)
Старший вице-президент	常務	Джому	Сангму (상무)
Вице-президент или генеральный директор или начальник отдела	部長	Buchō	Bujang (부장)	Наивысший неисполнительный титул; обозначает руководителя подразделения или отдела. Официальный английский перевод, используемый разными компаниями, значительно отличается.
Заместитель генерального директора	次 長	Дзичо	Чаджанг (차장)	Прямое подчинение Buch/Bujang
Управляющий делами или глава раздела	課 長	Качо	Гваджанг (과장)	Обозначает главу группы или подразделения более крупного подразделения / отдела.
Помощник управляющего или руководитель группы	係 長 (代理)	Какаричо	Даэри (대리)
Сотрудники	社員	Шаин	Sawon (사원)	Персонал без руководящих должностей часто упоминается без названия вообще

Группа высшего руководства, включающая Джому/Сангму и выше, часто вместе именуется «высшее руководство» (幹部 или 重 役; Камбу или же Джуяку на японском языке; ганбу или же Jungyŏk на корейском).

Некоторые японские и корейские компании также приняли названия в американском стиле, но они еще не получили широкого распространения и их использование варьируется. Например, хотя есть корейский перевод для главный операционный директор (최고 운영 책임자, choego unyŏng chaegimja), немногие компании еще приняли его, за исключением нескольких многонациональных компаний, таких как Samsung и CJ, в то время как титул финансового директора часто используется вместе с другими названиями, такими как Бу-Саджанг (SEVP) или Jŏnmu (EVP).

С конца 1990-х годов многие японские компании ввели название сикко якуин (執行 役 員) или «должностное лицо», стремясь подражать разделению директоров и должностных лиц в американских компаниях. В 2002 году официальное название сикко яку (執行 役) был введен для использования в компаниях, которые ввели структуру из трех комитетов в своих советах директоров. Названия часто даются Buch и высокопоставленный персонал. Хотя эти два названия очень похожи по назначению и использованию, есть несколько юридических различий: сикко яку принимают собственные решения в ходе выполнения работы, делегированной им советом директоров, и считаются руководителями компании, а не сотрудниками, с юридическим статусом, аналогичным статусу директоров. Сикко якуин считаются сотрудниками компании, которые следуют решениям совета директоров, хотя в некоторых случаях директора могут иметь сикко якуин название тоже.^[15][16]

Руководство

Руководители высшего звена в руководство обычно имеют титулы, начинающиеся с «шеф» и заканчивающиеся на «офицер», образуя то, что часто называют «топ-менеджером» или «командиром», где «х» - Переменная это может быть любая функциональная зона; не путать с CXO. Традиционно тремя такими должностными лицами являются генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. В зависимости от структуры управления титулы могут существовать вместо других традиционных руководящих должностей, например, совмещаться с ними или совмещаться с ними. президент, различные обозначения вице-президенты (например, вице-президент по маркетингу) и генеральные менеджеры или же директора различных подразделений (например, директор по маркетингу); последнее может подразумевать, а может и не подразумевать членство в совет директоров.

Появились и другие важные позиции, некоторые из которых относятся к конкретным секторам. Например, исполнительный директор по аудиту (CAE), главный специалист по закупкам (CPO) и директор по рискам (CRO) должности часто встречаются во многих типах компаний, предоставляющих финансовые услуги. Технологические компании всех видов сейчас, как правило, Главный технический директор (CTO) для управления развитием технологий. А ИТ-директор курирует вопросы информационных технологий (ИТ) либо в компаниях, специализирующихся на ИТ, либо в компаниях любого типа, которые полагаются на них для поддержки инфраструктуры.

Многие компании теперь также имеют директора по маркетингу (CMO), особенно зрелые компании в конкурентных секторах, где управление торговой маркой является высоким приоритетом. Директор по ценностям (CVO) вводится в компаниях, где бизнес-процессы и организационные единицы ориентированы на создание и максимизацию стоимости. А главный администратор можно найти во многих крупных комплексных организациях, имеющих различные отделы или подразделения. Кроме того, многие компании теперь называют свою позицию лидера разнообразия директор по разнообразию (CDO). Однако это и многие другие нетрадиционные и низкоуровневые должности не всегда признаются корпоративными должностными лицами и, как правило, зависят от конкретной организационной культуры или предпочтений сотрудников.

Особые должности корпоративных служащих

Председатель правления - председатель корпоративного совета директоров. Председатель влияет на совет директоров, который, в свою очередь, избирает и снимает должностных лиц корпорации и наблюдает за человеческими, финансовыми, экологическими и техническими операциями корпорации.

• Генеральный директор также может иметь титул «председатель», в результате чего становится исполнительным председателем. В этом случае правление часто назначает независимого члена правления ведущим директором.
• Исполнительный председатель - должность председателя может также существовать как офис, отдельный от должности генерального директора, и он считается исполнительным председателем, если этот владелец должности оказывает влияние на операции компании, например Стив Кейс из AOL Time Warner и Дуглас Флинт из HSBC. В частности, групповое председательство в HSBC считается высшей позицией в этом учреждении, превосходящей по рангу исполнительного директора, и отвечает за руководство советом директоров и представление компании на встречах с представителями правительства.^[17][18] До создания правления группы в 2006 году председатель HSBC, по сути, выполнял обязанности главного исполнительного директора в аналогичном учреждении, а исполнительный директор HSBC выполнял функции заместителя. После реорганизации 2006 года менеджмент руководил бизнесом, а председатель контролировал управление бизнесом посредством соблюдения нормативных требований, аудита и управления бизнесом.^[19]
• Неисполнительный председатель - также отдельная должность от генерального директора, в отличие от исполнительного председателя, неисполнительный председатель не вмешивается в повседневные дела компании. Во всем мире многие компании разделили роли председателя и генерального директора, что часто приводит к появлению неисполнительного председателя, заявляя, что этот шаг улучшает корпоративное управление.
• Главный коммерческий директор является корпоративным руководителем высшего звена, который принимает на себя полную ответственность за заключение сделок компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнять ее научную / технологическую миссию и повышать акционерную стоимость, обеспечивает управленческое руководство для сотрудников компании по разработке продуктов, поскольку нужный.
• Начальник штаба является менеджером уровня корпоративного директора, который несет общую ответственность за деятельность персонала в компании, который часто несет ответственность за прием на работу и увольнение менеджеров самого высокого уровня, а иногда и директоров. Они могут работать с управляющими директорами и главным исполнительным директором и подчиняться им.
• Комиссар
• Офицер финансового контроля, FCO или FC, а также контролер или контролер - контролирует бухгалтерский учет и финансовую отчетность в организации
• Директор или член совета директоров - высокопоставленное должностное лицо с фидуциарной ответственностью по надзору за деятельностью корпорации и выбирает или смещает должностных лиц корпорации; номинально, директора, кроме председатель обычно не считаются сотрудниками компании как таковой, хотя они могут получать компенсацию, часто включая льготы; в публичных компаниях. А совет директоров обычно состоит из членов (директора), которые представляют собой смесь корпоративных должностных лиц, которые также являются руководящими сотрудниками компании (внутренние директора ) и лица, которые не работают в компании в каком-либо качестве (внешние директора или же неисполнительные директора ). В частных компаниях совет директоров часто состоит только из официальных корпоративных должностных лиц, а в единоличное владение и партнерские отношения, совет не является обязательным, и если он существует, то действует только в качестве советника для владельца или партнеры. Члены правления некоммерческих корпораций могут называться директора как большинство коммерческих корпораций, или альтернатива, например попечители, губернаторы, так далее.
• Директор - менеджер менеджеров в организации, который часто отвечает за основные бизнес-функции и иногда подчиняется вице-президенту (обратите внимание, что в некоторых компаниях, оказывающих финансовые услуги, титул вице-президента имеет другое значение). Часто используется с названием функциональной области; финансовый директор, директор финансов, директор по маркетингу, и так далее. Не путать с член совета директоров, которого также называют директор. Это менеджмент среднего звена, а не должность исполнительного уровня, если только это не относится к банковской сфере. С другой стороны, менеджера менеджеров часто называют «старшим менеджером» или «помощником вице-президента», в зависимости от уровней управления и типа отрасли.
• Президент - юридически признанный высший «титулованный» корпоративный служащий и обычно член совета директоров. Есть много вариантов; часто генеральный директор также имеет титул президента, в то время как в других организациях, если есть отдельный генеральный директор, президент занимает второе место по рангу. В таком случае президент часто является главным операционным директором и считается более сосредоточенным на повседневных операциях, чем генеральный директор, который должен быть провидцем. Если корпоративный президент не является главным операционным директором (например, Ричард Парсонс из Time Warner с 1995 по 2001 год), то многие главы подразделений подчиняются непосредственно генеральному директору, а президент выполняет особые поручения генерального директора.
• Секретарь или же секретарь компании - официально признанный «титулованный» корпоративный служащий, который подотчетен совету директоров и несет ответственность за ведение записей совета и компании. Этот титул часто одновременно принадлежит казначей в двойном положении называется секретарь-казначей; обе должности могут одновременно занимать финансовый директор. Обратите внимание, однако, что секретарь подчиняется совету директоров, независимо от других линий подчинения, предоставляемых одновременными должностями.
• Казначей - юридически признанный корпоративный служащий, на который возложена фидуциарная ответственность по хранению средств компании. Часто этот титул проводится одновременно с титулом секретарь в двойной роли называется секретарь-казначей. Он также может проводиться одновременно с титулом финансовый директор или подпадают под юрисдикцию одного, хотя финансовый директор, как правило, вместо этого наблюдает за финансовым отделом, который занимается бухгалтерским учетом и аудитом, а казначей имеет дело непосредственно с фондами компании. Обратите внимание, однако, что казначей подчиняется совету директоров, независимо от других линий подчинения, предоставляемых одновременными должностями.
• Суперинтендант
• Владелец (иногда собственник или индивидуальный предприниматель, для частные предприниматели )
• Партнер - Используется по-разному. Это может указывать на совладельца, как в юридическом партнерстве, или может использоваться в общем смысле для обозначения широкого класса сотрудников или временных / контрактных работников, которым часто поручают работу на местах или по обслуживанию клиентов. Associate часто используется аналогичным образом.
• Заместитель председателя или вице-председатель - член совета директоров, который может замещать председатель в его или ее отсутствие. Тем не менее, этот тип должности заместителя председателя обычно имеет только консультативную, а не оперативную роль (например, Тед Тернер в Time Warner).^[20] Несвязанное определение заместитель председателя описывает руководителя, который занимает более высокое положение или имеет более высокий стаж, чем Исполнительный вице-президент. Иногда исполнительные вице-президенты подчиняются вице-председателю, который, в свою очередь, подчиняется непосредственно генеральному директору (так что вице-председатели, по сути, представляют собой дополнительный уровень управления), другие вице-председатели имеют больше обязанностей, но в остальном находятся на одном уровне с исполнительными вице-президентами. Исполнительный вице-председатель обычно нет в совете директоров. Королевский банк Канады ранее использовали заместителей председателя в своем внутреннем управленческом кругу до 2004 года, но с тех пор переименовали их в руководители групп.

Список титулов генерального директора (CO)

Заголовок	Постноминальный	Объяснение
главный научный сотрудник	CAO	Ответственный за академическая администрация в университеты и другие высшее образование учреждения
главный специалист по доступности	CAO	Ответственный за надзор доступность и включение за люди с ограниченными возможностями и пожилые люди
главный бухгалтер	CAO	Ответственный за надзор за всеми бухгалтерский учет и бухгалтерия функции, гарантирующие, что бухгалтерская книга учетные записи, финансовые отчеты, и контроль за уровнем издержек системы работают эффективно
главный администратор	CAO	Ответственный за управление бизнесом, включая ежедневные операции и общую производительность
главный специалист по искусственному интеллекту	CAIO	Ответственный за исследовательский отдел AI
главный аналитик	CAO	Ответственный за анализ данных и интерпретация
Главный архитектор	CA	Отвечает за разработку систем для высокая доступность и масштабируемость, особенно в технологических компаниях. Часто называют архитекторами предприятия (EA).
исполнительный директор по аудиту	CAE	Ответственный за внутренняя ревизия
главный коммерческий директор	CBO	Отвечает за заключение сделок в компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнять свою научно-техническую миссию и повышать акционерную стоимость, при необходимости предоставляет управленческие рекомендации персоналу компании по разработке продуктов.
директор по развитию бизнеса	CBDO	Ответственный за развитие бизнеса планы, разработка и внедрение процессов для поддержки роста бизнеса
главный бренд-директор	CBO	Ответственный за марка имидж, опыт и обещание, а также распространение его во всех сферах деятельности компании, контроль маркетинг, Реклама, дизайн, связи с общественностью и обслуживание клиентов отделы
коммерческий директор	CCO	Ответственный за коммерческий стратегия и развитие
директор по связям с общественностью	CCO	Отвечает за коммуникации с сотрудниками, акционерами, СМИ, блогерами, влиятельные лица, пресса, сообщество и общественность. Практическое применение коммуникационные исследования
Директор по соответствию	CCO	Отвечает за надзор и управление соответствие нормативным требованиям.
главный контент-менеджер	CCO	Отвечает за разработку и ввод в эксплуатацию контента для вещание каналы и мультимедиа эксплуатация
главный креативный директор	CCO	В одном смысле этого слова отвечает за общий вид маркетинга, СМИ и брендинга. В другом смысле похож на главного конструктора.
директор по работе с клиентами	CCO	Ответственный за управление взаимоотношениями с клиентами
директор по развитию	CDO	Отвечает за деятельность по развитию бизнеса, обычно за счет добавления продуктов, добавленных клиентов, рынков или сегментов.
главный специалист по данным	CDO	Отвечает за корпоративное управление и использование информации и данных в качестве активов через обработка данных, анализ данных, сбор данных, информационная торговля и другие средства
начальник службы доставки	CDO	Отвечает за руководство Офис управления проектами за координация проекта, и облегчение доставки продукции клиентам по всему миру
главный дизайнер	CDO	Отвечает за контроль всех аспектов дизайна продуктов и услуг компании, включая дизайн продукта, графический дизайн, дизайн пользовательского опыта, промышленный дизайн, и дизайн упаковки, и, возможно, аспекты рекламы, маркетинга и разработки
директор по цифровым технологиям	CDO	Ответственный за принятие цифровые технологии, цифровой потребительский опыт, процесс цифровая трансформация, а также разработка и реализация социальных стратегий
директор по разнообразию	CDO	Ответственный за разнообразие и включение, в том числе обучение разнообразию и равные возможности трудоустройства
главный инженер	CEngO	Подобно более распространенному техническому директору (CTO); отвечает за исследования и разработки в области технологий / продуктов и производственные вопросы в технологической компании, наблюдает за развитием технологий, коммерциализированный
Директор компании	Исполнительный директор	Отвечает за общее видение и направление деятельности организации, принимая окончательные решения по всем операциям корпорации. Высшее руководство; часто также Председатель правления. В США обычно называют генеральным директором, главным исполнительным директором или управляющий в Великобритании, Содружестве Наций и некоторых других странах.
главный специалист по опыту	CXO	Ответственный за Пользовательский опыт, наблюдение дизайн пользовательского опыта и дизайн пользовательского интерфейса. CXO не следует путать с CxO, термин, обычно используемый по отношению к любому из различных старших должностных лиц.
главный финансовый директор	финансовый директор	Отвечает за все аспекты финансов
главный игровой директор	CGO	Отвечает как за разработку игр, так и за функции онлайн / офлайн-публикации компании, которая делает видеоигры
главный сотрудник по связям с правительством	CGRO	Отвечает за все аспекты отношений с правительством и лоббирование
главный сотрудник отдела кадров	CHRO	Отвечает за все аспекты управление человеческими ресурсами и трудовые отношения
Руководитель информационной службы	ИТ-директор	Отвечает за ИТ, особенно в ИТ-компаниях или компаниях, которые сильно зависят от ИТ-инфраструктуры.
директор по информационной безопасности	CISO	Ответственный за информационная безопасность
директор по инновациям	КИНО	Ответственный за инновации
главный инвестиционный директор	ИТ-директор	Отвечает за инвестиции и за управление активами и пассивами (ALM) типичных крупных финансовых учреждений, таких как страховщики, банки и / или пенсионные фонды
директор по информационным технологиям	CITO	Отвечает за информационные технологии. Часто эквивалентен ИТ-директору (CIO), а в компании, которая продает ИТ, - главному технологическому директору (CTO).
главный специалист по знаниям	CKO	Ответственный за управление интеллектуальный капитал и управление знаниями
главный юрист	CLO	Отвечает за надзор и выявление юридических вопросов во всех отделах и их взаимосвязи, а также корпоративное управление и деловая политика. Часто называют генеральный консул (GC) или главный юрисконсульт.
главный специалист по обучению	CLO	Отвечает за обучение и обучение
директор по маркетингу	CMO	Отвечает за маркетинг; работа может включать в себя управление продажами, разработку продукта, распределительный канал менеджмент, маркетинговые коммуникации (включая рекламу и продвижение), ценообразование, исследования рынка, и обслуживание клиентов.
главный врач	CMO	Отвечает за научные и медицинские достижения, особенно в Фармацевтические компании, системы здравоохранения, больницы, и интегрированные сети провайдеров. Этот титул используется во многих странах для высокопоставленных правительственных чиновников, которые консультируют по вопросам здравоохранение важность. В последнем смысле сравните также главный стоматолог.
главный сетевой директор	CNO	Ответственный за социальный капитал внутри компании и между компанией и ее партнерами
главный медсестра	CNO	Ответственный за уход
главный операционный директор	COO	Ответственный за надзор офис администрирование и обслуживание, деловые операции, включая управление операциями, исследование операций, и (если применимо) производственные операции; роль весьма условна и ситуативна, меняется от компании к компании и даже от генерального директора к их преемнику в одной компании. В некоммерческом секторе его часто называют «операционным директором».
директор по конфиденциальности	CPO	Несет ответственность за всю конфиденциальность данных в организации, включая политика конфиденциальности принуждение
главный технолог	CPO	Ответственный за деловые процессы и применил теория процессов, определение правил, политик и руководящих принципов для обеспечения соответствия основных целей стратегии компании, а также создание механизмов контроля
главный специалист по закупкам	CPO	Ответственный за приобретение, поиск товаров и услуг и переговоры о ценах и контрактах
директор по продукту	CPO	Отвечает за все вопросы, связанные с продуктом. CPO - это для продукта бизнеса то же самое, что CTO для технологий. Обязанности CPO включают видение продукта, стратегию продукта, взаимодействие с пользователем, дизайн продукта, разработку продукта и маркетинг продукта.
директор по качеству	CQO	Отвечает за качество и гарантия качества, постановка целей в области качества и обеспечение их выполнения с течением времени
главный директор по исследованиям и разработкам	CRDO	Ответственный за исследования и разработки
главный научный сотрудник	CRO	Ответственный за исследования
директор по доходам	CRO	Отвечает за измерение и максимальное увеличение дохода
директор по рискам	CRO	Ответственный за управление рисками, гарантируя, что риск избегается, контролируется, принимается или передается и что возможности не упускаются. Иногда его называют главным менеджером по рискам (CRMO).
главный системный инженер	CSE	Отвечает за спецификацию всей системы, валидацию и верификацию в процессе разработки. Обычно используется в качестве менеджера других инженеров подсистемы.
директор по продажам	ОГО	Ответственный за продажи
главный научный сотрудник	ОГО	Ответственный за науку, обычно Прикладная наука, включая исследования и разработки и новые технологии Иногда называют главным научным сотрудником.
начальник службы безопасности	ОГО	Отвечает за безопасность, включая физическую безопасность и сетевая безопасность
директор по программному обеспечению	ОГО	Отвечает за общую стратегию программного обеспечения, дорожную карту, разработку и взаимодействие с пользователем.
директор по решениям	ОГО	Отвечает за разработку и поставку надежных и инновационных бизнес-решений и технологических решений.
директор по стратегии	ОГО	Отвечает за стратегию, обычно бизнес стратегия, включая стратегическое планирование и стратегическое управление. Помогает главному исполнительному директору в разработке, взаимодействии, реализации и поддержании стратегии. Иногда его называют главным сотрудником по стратегическому планированию (CSPO).
директор по устойчивому развитию	ОГО	Отвечает за экологические программы и программы устойчивого развития.
Главный технический директор	Технический директор	Отвечает за технологии, исследования и разработки, контролирует развитие технологий. быть коммерциализированным. (Для компании, занимающейся информационными технологиями, предмет будет аналогичен предмету обсуждения для ИТ-директора; однако в центре внимания технического директора находятся технологии, позволяющие компании продавать по сравнению с технологиями, используемыми для облегчения собственных операций фирмы). Иногда называют главным техническим директором.
главный специалист по стоимости	CVO	Убедитесь, что все программы, действия, новые продукты, услуги и инвестиции создают и отражают ценность для клиентов.
главный визионер	CVO	Отвечает за определение корпоративных зрение, бизнес-стратегия и рабочие планы
главный веб-директор	CWO	Ответственный за присутствие в сети компании и обычно для всего присутствия в сети, включая интранет и Интернет (Интернет, мобильные приложения, Другой)

Руководители среднего звена

• Руководитель
• мастер
• Главный управляющий или GM
• Управляющий делами
• Советника - Юрист, работающий по совместительству или на временной основе в компании или юридической фирме.
• Вице-президент - Менеджер среднего или высшего звена в корпорации. Они часто появляются на различных иерархических уровнях, таких как Исполнительный вице-президент, старший вице-президент, помощник вице-президента, или же Помощник вице-президента, при этом исполнительный вице-президент обычно считается самым высоким и обычно подчиняется генеральному директору или президенту. Часто руководители компаний, такие как финансовый директор, COO, ИТ-директор, Технический директор, секретарь, или же казначей будет одновременно проводить вице-президент титулы, обычно EVP или SVP. Вице-президенты в небольших компаниях также называются руководителями определенных подразделений, например, вице-президентом по финансам или вице-президентом по административным вопросам. Обратите внимание, что в некоторых финансовых контекстах должность вице-президента фактически подчиняется директору.

Смотрите также

• Портал компаний

• Корпоративная ответственность
• Отождествление с корпорацией
• Список корпоративных наименований

Рекомендации

1. Доминус, Сьюзан (2012-10-03). "Ошибка Ины Дрю, Джейми Даймона и JPMorgan Chase в размере 6 миллиардов долларов". Нью-Йорк Таймс.
2. "Закон о модельной бизнес-корпорации" (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 10 октября 2012 г.. Получено 19 августа 2013.
3. "Закон штата Делавэр об общих корпорациях § 158". Получено 19 декабря 2013. Каждый держатель акций, представленный сертификатами, имеет право получить сертификат, подписанный или от имени корпорации председателем или заместителем председателя совета директоров, президентом или вице-президентом, а также казначеем или помощник казначея, секретарь или помощник секретаря такой корпорации, представляющий количество акций, зарегистрированных в форме сертификата.
4. "Кодекс корпораций Калифорнии § 312". Архивировано из оригинал 13 ноября 2012 г.. Получено 19 декабря 2013. Корпорация должна иметь председателя совета или президента или обоих, секретаря, главного финансового директора и таких других должностных лиц с такими званиями и обязанностями, которые должны быть указаны в уставе или определены советом и которые могут быть необходимы для позволить ему подписывать инструменты и делиться сертификатами.
5. Лоуренс, Джордж. «Должен ли ООО иметь президента или генерального директора?». Хьюстон Хроникл. Получено 20 августа 2013.
6. Лоу, Кейт. «Актуальность титулов сотрудников». Получено 20 августа 2013.
7. "Что такое УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР?". Юридический словарь. Получено 20 августа 2013.
8. «Полномочия управляющего директора». Джорданс. Получено 20 августа 2013.
9. Артур Мюррей Уайтхилл (1991). Японский менеджмент: традиции и переходный период. Тейлор и Фрэнсис. п.113. ISBN  978-0-415-02253-8.
10. Рошель Копп (2000). Потолок из рисовой бумаги: прорыв японской корпоративной культуры. Stone Bridge Press, Inc. стр. 172. ISBN  978-1-880656-51-8.
11. Ямагути, Кацуюки; Дохи, Синдзи. «Корпоративное управление и обязанности директоров в Японии: обзор». Практическое право Thompson Reuters. Томпсон Рейтер.
12. Уильям Лазер и Мидори Ринн (1990). "Япония". В Вишну Х. Кирпалани (ред.). Справочник по международному бизнесу. Серия Haworth в международном бизнесе. 1. Рутледж. п.361. ISBN  978-0-86656-862-3.
13. Джон К. Кондон (1984). По поводу японцев: справочник для американцев. Ориентация на страну. 4. Межкультурная пресса. п.86. ISBN  978-0-933662-49-0.
14. Эзра Фогель (1975). Современная японская организация и принятие решений. Калифорнийский университет Press. стр.135, 137. ISBN  978-0-520-02857-9.
15. «執行 役 ／ 執行 役 員 Операционный директор». Исследовательский институт Номура. Архивировано из оригинал 22 июля 2012 г.. Получено 20 августа 2013.
16. Сузуки, Кенго. "執行 役 と 執行 役 員 の 異同". Архивировано из оригинал 20 августа 2013 г.. Получено 20 августа 2013.
17. Уилсон, Гарри; Фаррелл, Шон; Олдрик, Филип (22 сентября 2010 г.). «Инвесторы HSBC против того, чтобы Майкл Геогеган стал председателем совета директоров». Телеграф. Лондон. Получено 2011-12-31.
18. «Глава HSBC Майкл Геогеган« уволится »после того, как не смог получить высшую работу». News.com.au. 2010-09-24. Получено 2011-12-31.
19. Рис, Дамиан (20 декабря 2010 г.). «Экс-глава HSBC Майкл Геогеган расслабляется, пока приближается еще один марафон». Телеграф. Лондон. Получено 2011-12-31.
20. Уэлш, Джеймс (29 января 2003). «Тед Тернер уходит с поста заместителя председателя AOLTW». Цифровой шпион. Получено 2011-12-31.

внешняя ссылка

• Подведение итогов - корпоративных руководителей обманывают, Федеральное Бюро Расследований