Рост заработной платы - Wage growth

Финансы
Филиппинский фондовый рынок-доска.jpg

Рост заработной платы (рост реальной заработной платы) - это повышение заработной платы с поправкой на инфляцию, часто выражаемое в процентах.[1] В макроэкономика, рост заработной платы является одним из основных показателей для измерения экономического роста в долгосрочной перспективе, поскольку он отражает покупательная способность в экономике, а также уровень уровень жизни.[2] Увеличение роста заработной платы подразумевает цену инфляция в экономике, в то время как низкий рост заработной платы указывает на дефляция что требует искусственного вмешательства, например, через фискальная политика федеральным правительством / правительством штата. Закон о минимальной заработной плате часто вводится для увеличения роста заработной платы путем стимулирования завышение цен от соответствующей покупательной способности в экономике.[3] Рост заработной платы также может быть максимизирован за счет развития отраслевых факторов путем инвестирования квалифицированных рабочих, решение о которых принимает предприятия.[4] Повышение финансовой компенсации квалифицированным рабочим не только стимулирует рост заработной платы, но и стимулирует ее рост. рыночные цены в экономике.

В то время как низкая производительность влияет на низкий рост заработной платы, что является долгосрочным фактором, краткосрочная проблема низкого роста заработной платы часто определяется как резервные мощности в рынок труда.[4] Из-за более низкого уровня безработицы, обусловленного большим количеством возможностей за счет свободных мощностей на рынке труда, снижается конкуренция среди работников, что снижает рост заработной платы.[4] Ключевым определяющим фактором для достижения стабильного устойчивого роста заработной платы и устойчивого экономического роста является высокая производительность.[5] Выше производительность труда (измеряется ВВП на одного работника) стимулирует рост цен, что приводит к росту реальной заработной платы.[4] Один из основных факторов медленного роста заработной платы в развитых странах в последнее время вызван их более низкой производительностью труда.[4]

Обзор

Этот график иллюстрирует глобальный рост заработной платы до GFC, GFC и после GFC, демонстрируя значительное снижение роста заработной платы после GFC в большинстве развитых стран, полученные данные из Статистика ОЭСР.[6]

Недавняя тенденция роста заработной платы началась в 1800-х годах из-за значительного технического прогресса (известного как Индустриальная революция ), а также рост численности рабочей силы, в которой фраза известна как фраза Солоу, основанная на модели роста Солоу в 1956 году.[7] В результате улучшений производительность труда на предприятиях значительно выросла, что привело к быстрому росту заработной платы в большинстве развитых стран. Однако эта экономическая тенденция резко изменилась, поскольку во многих странах рост заработной платы был низким из-за Мировой финансовый кризис (GFC) в 2008 году. Хотя попытка выздоровления ВВП и достижения более низких уровень безработицы В развитых странах после GFC во многих странах по-прежнему наблюдаются низкие темпы роста заработной платы. В Международная Организация Труда сообщил, что рост заработной платы в мире замедляется, достигнув самого низкого уровня с 2,4 процента в 2016 году до 1,8 процента в 2017 году.[8] утверждая, что, несмотря на недавнее увеличение инвестиций в капитал, низкая производительность труда была основной проблемой, которая способствует нынешнему вялому ВВП, что приводит к низкому росту заработной платы.[4] В целом, низкие темпы роста производительности и усиление глобальной конкуренции были определены в связи с недавним медленным ростом заработной платы, который препятствует устойчивому экономическому росту.[5] Институт экономической политики сообщает, что нынешние вялые темпы роста заработной платы и более низкая производительность труда вызваны отказом от полной занятости, поскольку более гибкие стили занятости стали общепринятыми из-за значительного прогресса в автоматизации, технологических изменений и растущей интеграции мирового производства.[9] Более низкая производительность труда приводит к слабым инвестициям в капитал, что характеризует более низкий рост совокупной факторной производительности.[9] Компании часто пытаются повысить свою эффективность (известное как многофакторная производительность ) за счет увеличения своей доли в капитале, однако, экономические последствия вносят вклад в работодателей, в то время как работники испытывают меньшее влияние от инвестиций. На рост заработной платы не обязательно влияют колебания уровня безработицы, однако это зависит от того, как рост заработной платы измеряется в расчетах.[9]

Аргументы

  • Уровень безработицы не обязательно указывает на условия роста заработной платы, поскольку он не демонстрирует точной доступности рабочих мест на рынке труда. Например, США добились полная занятость при этом наблюдается низкий рост заработной платы.[10]
  • Высокий рост заработной платы не означает высокого уровня жизни, если предположить, что стоимость жизни высока.[4]
  • На инфляцию может не повлиять высокий рост заработной платы, если прибыль пойдет на компенсацию заработной платы, где ее следует использовать для повышения производительности труда.[4]

Измерение

Рост заработной платы можно рассчитать несколькими способами. Измерения часто проводятся либо с точки зрения производителя, либо с точки зрения потребителя.[11] В то время как производители рассчитывают свои затраты на рабочую силу относительно выходной цены (реальной заработной платы производителя), в то время как потребители рассчитывают свою заработную плату, связанную с рыночными ценами (реальная заработная плата потребителей).[11] Примеры включают

  • Каких работников включить в расчет ... Сотрудники в этом году могут не выйти на рынок труда в следующем году или перейти на другую работу. Этот метод не показывает точных данных о росте заработной платы людей, так как неясно, выросла ли заработная плата или на рынке труда появились другие люди.[11]
  • Подсчет низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников одинаково ... Хотя он оценивает уровень жизни среднего работника, трудно определить рост реальной заработной платы из-за возможной корреляции с уровнем инфляции.[11]
  • Рассчитайте Индекс оптовых цен (WPI) спущен на Индекс потребительских цен (ИПЦ) ... Это вычисляет потребительскую перспективу роста заработной платы, поскольку он наблюдает за инфляцией цен.[4]

Большинство стран изучают рост заработной платы, корректируя рост с учетом инфляции, и это дает оценку роста реальной заработной платы. В Австралии валовая месячная заработная плата используется для расчета роста реальной заработной платы с поправкой на инфляцию, поскольку ее вариации отражают как почасовую заработную плату, так и среднее количество отработанных часов.[4]

Тенденции

Смотрите также: Разделение заработной платы и производительности

Австралия

Эта диаграмма иллюстрирует рост заработной платы в Австралии как в государственном, так и в частном секторах, сравнивая данные, полученные до и после GFC. Австралийское статистическое бюро.[12] Это свидетельствует о значительном снижении роста заработной платы после GFC в обоих секторах в Австралии.

Несмотря на рост производительности труда за последние пять лет, в Австралии наблюдается стагнация роста заработной платы как в государственном, так и в частном секторах наряду с глобальным ростом низкой заработной платы по сравнению с данными до GFC.[4] Казначейство Австралии утверждает, что недавний гибкий стиль работы внес свой вклад в недавнюю стагнацию роста заработной платы.[4] В результате увеличения числа рабочих мест в сфере услуг было создано больше рабочих мест с частичной занятостью и нестандартных рабочих мест, что повлияло на долю рабочей силы в доходах. Доходы домашних хозяйств и динамика труда в австралийском исследовании (ХИЛЬДА ) заявил, что «у работников с университетским образованием рост заработной платы был выше, чем у тех, у кого не было последипломного образования, в период 2005-2010 гг., но с тех пор рост заработной платы был ниже, чем у лиц без последипломного образования».[4] Это можно объяснить тем, что введение закона о минимальной заработной плате не только приводит к медленному росту создания низкоквалифицированных рабочих мест, но также снижает рост заработной платы для высокооплачиваемых работников из-за компенсации за повышение минимальной заработной платы для низкооплачиваемых работников.[13]

Объединенное королевство

Этот график демонстрирует сезонно скорректированный рост средней недельной заработной платы в Великобритании, данные которого получены из Управление национальной статистики[14]

Как и в других развитых странах, в Соединенном Королевстве был зафиксирован рекордно низкий рост заработной платы - 2,60 процента в 2009 году по данным GFC, однако в последние годы рост заработной платы медленно улучшался и восстановился до 3,5 процента в 2019 году.[15] Тем не менее, Великобритания - одна из худших стран со слабым ростом заработной платы за последнее десятилетие по сравнению с другими странами ОЭСР, поскольку уровень безработицы не соответствует соответствующему росту заработной платы, рассчитанному на основе Кривая Филлипса. Фактически, 4% уровня безработицы отражали 5-процентный рост заработной платы в 1980-х годах, несмотря на 2,9% в 2018 году при том же уровне безработицы.[16]

При низком уровне безработицы одним из факторов недавнего роста заработной платы является увеличение занятости инвалидов и людей, занимающихся высококвалифицированными профессиями, что создает сильный рынок труда.[15] Привлекая больше людей к рабочей силе по высокооплачиваемым профессиям, это способствует большей конкурентоспособности рабочей силы, что приводит к повышению производительности труда и, следовательно, к высокому росту заработной платы. Поскольку в 2017 году самозанятость увеличила занятость на 15%, работникам стала доступна большая гибкость в сфере занятости, предпринимательства и большего участия в рабочей силе.[17] Однако, поскольку слабость самозанятости приводит к относительно меньшей производительности труда по сравнению с более крупными предприятиями, она также может способствовать слабому росту заработной платы, поэтому для обеспечения долгосрочного роста необходимо проводить фискальную политику, направленную на обеспечение роста.[18]

Кроме того, в Великобритании наблюдается неравномерный рост заработной платы, поскольку рост заработной платы на 10-процентных рабочих местах с самым высоким уровнем заработка превысил рост средней заработной платы в 2018 году.[19] Это связано с тем, что рабочим стало доступно больше рабочих мест с неполной занятостью в высокооплачиваемых профессиях, таких как менеджеры. Работники в пятом процентиле (нижняя часть распределения доходов) испытали наименьший рост на 0,8% из-за увеличения занятости среди 16-17-летних, которым выплачивается национальная минимальная заработная плата в размере 4,20 фунта, тогда как люди в возрасте 25 лет. лет и старше получают 7,83 фунта.[19]

Соединенные Штаты

Смотрите также: Минимальная заработная плата в США

Из-за Мировой финансовый кризис (GFC), в Соединенных Штатах, как и в других развитых странах, наблюдалось значительное снижение роста заработной платы. Несмотря на значительное восстановление после GFC, рост заработной платы в Соединенных Штатах не смог достичь роста, достигнутого до GFC, и в течение последнего десятилетия оставался на уровне стагнации.[20] Подобно слабому росту заработной платы в Австралии, Соединенные Штаты также переживают борьбу из-за недавнего значительного развития глобализации и автоматизации, где возникла конкуренция с низкооплачиваемыми рабочими за границей и роботами.[21] Соединенные Штаты - одна из немногих стран, в которых наблюдается слабый рост заработной платы при одновременном достижении низкого уровня безработицы, поскольку он был значительно низким в течение почти двух десятилетий.[22] Одним из факторов является ограничивающее официальное определение безработицы, поскольку оно не учитывает студентов и людей, которые не ищут работу, но желают работать, если есть возможности трудоустройства. Исследования показали, что 70% людей, которые устраиваются на работу, не попали в категорию безработных.[21] Чтобы добиться высокого роста заработной платы в Соединенных Штатах, это зависит от того, как предприятия создают конкурентоспособность на рынке труда и побуждают этих людей работать с целью повышения производительности труда, что приведет к высокому росту заработной платы.[21]

Хотя закон о минимальной заработной плате применялся во многих штатах для увеличения роста заработной платы, это не было эффективным решением для улучшения роста из-за увеличения стоимости жизни.[23] Кроме того, неравный рост заработной платы в распределении доходов определяется как одна из основных причин слабого роста заработной платы в Соединенных Штатах.[24] Несмотря на небольшой рост реальной заработной платы среди малообеспеченных работников из-за закона о минимальной заработной плате, рост заработной платы в основном происходит за счет лиц с высокими доходами.[21] С 2000 года 3% роста заработной платы приходятся на нижнюю десятую часть распределения доходов по сравнению с 15,7% в верхней десятой части.[25] Другие факторы, которые способствуют нынешнему вялому и слабому росту заработной платы, включают упадок профсоюзов, низкий уровень образования и неконкурентоспособность на рынке труда.[25] Упадок профсоюзов и появление крупных корпораций затруднили рабочим переговоры о более высокой заработной плате. Это привело к снижению темпов роста производительности, что привело к слабому росту заработной платы.

Также наблюдается неравный рост заработной платы по признаку расы и пола. В связи с появлением образованных женщин (со степенью бакалавра и выше) в составе рабочей силы реальный рост заработной платы мужчин с 1979 года снижается.[26] В результате разрыв в росте заработной платы в зависимости от уровня образования увеличился по сравнению с прошлыми годами.[26] Неравный разрыв в росте заработной платы также определяется по признаку расы, поскольку реальный рост заработной платы кавказских мужчин является самым высоким по сравнению с любыми расами мужчин или женщин.[23] Напротив, у афроамериканских рабочих самый низкий рост заработной платы.[23]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Сваффилд, Джоанна К. (15 ноября 2013 г.). «Повышение минимальной заработной платы и рост заработной платы низкооплачиваемых рабочих» (PDF). Бюллетень экономических исследований. 66 (4): 384–405. Дои:10.1111 / boer.12018. ISSN  0307-3378.
  2. ^ Райн, Брендан (2019-04-16). «Головоломка роста заработной платы: производительность и технология | КПМГ в Австралии». КПМГ. Получено 2019-05-31.
  3. ^ Епископ, Джеймс (2018). Влияние повышения минимальной заработной платы на заработную плату, продолжительность рабочего времени и потерю работы. Резервный банк Австралии.
  4. ^ а б c d е ж грамм час я j k л м Казначейство (2017). «Анализ роста заработной платы» (PDF).
  5. ^ а б Булман, Саймон, Тим, Джон (2003). «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ИНФЛЯЦИЯ» (PDF).
  6. ^ «Уровни производительности труда в экономике в целом». stats.oecd.org. Получено 2019-05-17.
  7. ^ Аллен, Роберт С. (2016), «Реальные ставки заработной платы (исторические тенденции)», Новый экономический словарь Пэлгрейва, Palgrave Macmillan UK, стр. 1–7, Дои:10.1057/978-1-349-95121-5_2168-1, ISBN  9781349951215
  8. ^ «Глобальный отчет о заработной плате 2018/19: Что скрывается за гендерным разрывом в оплате труда». 2018-11-26. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  9. ^ а б c "Что случилось с ростом заработной платы и мобильностью рабочих мест в США?". МВФ. Получено 2019-05-11.
  10. ^ Ивайло Арсов, Ричард Эванс. «Рост заработной платы в странах с развитой экономикой» (PDF).
  11. ^ а б c d Федеральный резервный банк Чикаго (2017). «Когда речь идет о росте заработной платы, важна мера». Письмо Федерального резерва Чикаго. 387: 1 - через PDF.
  12. ^ Статистика, c = AU; o = Австралийское Содружество; ou = Австралийское бюро (15.05.2019). «Основные характеристики - Основные характеристики». www.abs.gov.au. Получено 2019-05-17.
  13. ^ Уэст, Джереми; Меер, Джонатан (31 марта 2016 г.). «Влияние минимальной заработной платы на динамику занятости». Журнал людских ресурсов. 51 (2): 500–522. Дои:10.3368 / ч.51.2.0414-6298R1. HDL:10419/126285. ISSN  0022–166X.
  14. ^ «Общий рост заработной платы LMSB SA AWE в среднем за год в среднем за 3 месяца - Управление национальной статистики». www.ons.gov.uk. Получено 2019-06-01.
  15. ^ а б Asia News Monitor (2018). Великобритания: восьмой месяц роста заработной платы в Великобритании при рекордно высоком уровне занятости инвалидов. Бангкок.
  16. ^ «Рост заработной платы в богатых странах продолжает разочаровывать». Экономист. 2018-09-11. ISSN  0013-0613. Получено 2019-06-01.
  17. ^ Организация экономического сотрудничества и развития. Экономический прогноз ОЭСР (2017). «Изменения в отдельных странах ОЭСР и отдельных странах, не являющихся членами: Соединенное Королевство». ProQuest  1972153191. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  18. ^ Эллиотт, Ларри (2018-10-16). «Рост заработной платы в Великобритании увеличивается до 3,1%, что является самым высоким показателем почти за десятилетие». Хранитель. ISSN  0261-3077. Получено 2019-06-01.
  19. ^ а б «Низкая и высокая заработная плата в Великобритании - Управление национальной статистики». www.ons.gov.uk. Получено 2019-06-01.
  20. ^ «Валовой внутренний доход». Бюро экономического анализа США. Получено 2019-05-30.
  21. ^ а б c d Кассельман, Бен (2019-05-02). «Почему зарплаты наконец растут через 10 лет после рецессии». Нью-Йорк Таймс. ISSN  0362-4331. Получено 2019-05-30.
  22. ^ Лавуа М, Стокхаммер, Э (2013). Рост с опорой на заработную плату: справедливая стратегия восстановления экономики. Международное бюро труда.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
  23. ^ а б c «Где рост заработной платы?». Новости США и мировой отчет. Получено 2019-05-30.
  24. ^ «Рост заработной платы низкооплачиваемых рабочих был самым сильным в штатах с повышением минимальной заработной платы». Институт экономической политики. Получено 2019-05-30.
  25. ^ а б «Для большинства американцев реальная заработная плата практически не меняется в течение десятилетий». Pew Research Center. Получено 2019-05-30.
  26. ^ а б Вайнштейн А (2016). Работающие женщины в городе и рост заработной платы городских жителей в США. Университет Акрона: Университет Акрона.

внешняя ссылка

Котировки, связанные с Реальная заработная плата в Wikiquote Словарное определение Реальная заработная плата в Викисловарь

Библиотечные ресурсы о
Макроэкономика