Дискриминация в США - Discrimination in the United States

Дискриминация состоит из «основы или основы класса или категории без учета индивидуальных достоинств, особенно для демонстрации предрассудков на основе этнической принадлежности, пола или аналогичного социального фактора».[1] Этот термин используется, чтобы подчеркнуть разницу в обращении между членами разных групп, когда одна группа намеренно выделяется и обращается с ней хуже, или когда ей не предоставляются одинаковые возможности. Отношение к меньшинствам исторически характеризовалось дискриминацией в Соединенных Штатах. Многие формы дискриминации получили признание в обществе США на основе национального происхождения,[2] раса, Пол и секс особенно.

История

Расизм

Основные статьи: Расизм в США и Расовое неравенство в США
Изображение, показывающее, что большинство общественных мест были изолированы.

Колоризм - это форма дискриминации по расовому признаку, когда с людьми обращаются по-разному из-за цвета кожи. Первоначально это произошло в Америке во времена рабства. Более светлокожие рабы, как правило, работали в помещении, а темнокожие - на улице. В 1865 году, в период реконструкции после Гражданской войны, Тринадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов был принят, и он отменил рабство. Вскоре за этим последовал Четырнадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов который предоставил гражданство всем лицам, "рожденным или натурализованным в Соединенных Штатах", и Пятнадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов это защищало право голосовать за всех. Эти поправки, принятые в период Реконструкции, расширили защиту только что освобожденных рабов. Однако в 1870-х гг. Законы Джима Кроу были завезены на юго-восток США. Эти законы продвигали идею "Отдельные, но равные "[3] который был впервые вынесен по делу Плесси против Фергюсона в 1896 году, что означало, что все расы были равны, но у них должны были быть отдельные общественные помещения. Смешивание рас было незаконным в большинстве мест, таких как государственные школы, общественный транспорт и рестораны.[4] Эти законы усилили дискриминацию и сегрегацию в Соединенных Штатах. Часто продукты и разделы, предназначенные для «Цветного», были худшими и не такими хорошими для «Только для белого».[5] Фонтаны с водой, ванные комнаты и скамейки в парке - вот лишь некоторые из областей, обособленных кавказцами из-за законов Джима Кроу. Кроме того, законы Джима Кроу систематически усложняли жизнь афроамериканцам и цветным людям. Это затрудняло голосование из-за того, что афроамериканцам приходилось проходить тесты на грамотность и преодолевать другие препятствия, прежде чем получить шанс проголосовать.

В современных Соединенных Штатах черные геи с большой вероятностью пересекающийся дискриминация. В Соединенных Штатах уровень бедности среди детей геев-афроамериканцев составляет 52 процента, что является самым высоким показателем в стране. Афроамериканские геи, состоящие в партнерских отношениях, также в шесть раз чаще живут в бедности, чем пары белых геев.[6]

Некоторые сделали противоречивое заявление о том, что расистское обращение с афроамериканцами равносильно геноциду. Черный геноцид с акцентом на рабство, Джим Кроу и другие расистские институты в США.

В августе 2020 года США Департамент юстиции утверждал, что Йельский университет подвергались дискриминации азиатских кандидатов по признаку расы, что университет отвергает.[7]

Сопротивляться

Основные фигуры, такие как Мартин Лютер Кинг младший., Малькольм Икс, и Роза Паркс[8] были вовлечены в борьбу против расовой дискриминации Движения за гражданские права. Отказ Розы Паркс уступить место в автобусе в 1955 году вызвал Бойкот автобуса Монтгомери - большое движение в Монтгомери, штат Алабама, которое было неотъемлемым периодом в начале движения за гражданские права. Автобусный бойкот продлился в общей сложности 381 день, прежде чем Верховный суд счел раздельное сидение неконституционным. Доктор Мартин Лютер Кинг-младший, мирный активист и пастор, возглавил множество таких протестов, выступая за улучшение положения афроамериканцев в американском обществе. Его роль в бойкоте автобуса в Монтгомери помогла ему стать участником Движения за гражданские права. Кинг организовал множество акций протеста, в которых участвовали не только афроамериканцы, но и кавказцы.

Пока король[9] организовал мирные протесты, Малькольм Икс пошел другим путем. Его главные сторонники, Нация ислама, и он подчеркнул идею черной силы и черной гордости. Хотя действия Малкольма Икса были радикальными, особенно когда они противоречили действиям доктора Кинга, он по-прежнему считается одним из пионеров борьбы с расовой дискриминацией в повседневной жизни, а не только с политической точки зрения. Его идеи черного национализма и использования насилия для отпора помогли разжечь политическую группу в Партии Черных пантер за самооборону, которая позже стала известна как Вечеринка Черной Пантеры. Образована Бобби Сил и Хьюи П. Ньютон, организация была создана в октябре 1966 года в Окленде, штат Калифорния. Обычно черные и вооруженные, как группа, Черные пантеры сначала начали патрулировать полицейские операции в Окленде, но вскоре получили широкую поддержку в таких городах, как Лос-Анджелес и Чикаго. Хотя они рассматривались как жестокая банда и опасность для общества, Черные пантеры принесли с собой многочисленные социальные программы, такие как бесплатный завтрак для школьников и бесплатные клиники во многих городах. За что боролись Черные Пантеры, было изложено в их Программа из десяти пунктов. В конечном итоге они были задержаны ФБР во главе с Дж. Эдгар Гувер, в начале 1970-х гг. Другие факторы, такие как внутренняя напряженность и финансовая борьба, также сыграли свою роль в упадке Партии Черных Пантер, и к 1982 году они полностью исчезли.[10]

В системе образования Движение за гражданские права стало еще более масштабным после решения Брауна против Совета по образованию в 1954 году. Оливер Браун бросил вызов Совету по образованию Топика, Канас, когда его дочери не разрешили поступить в какой-либо из полностью белых школы, утверждающие, что «отдельные, но равные» нарушают положение о защите Четырнадцатой поправки. Рубиновые мосты, вместе с Литл-Рок девять, касались дискриминации со стороны кавказских сверстников, их родителей и общества в целом во время десегрегации школ. Девять из Литл-Рок - это группа из девяти афроамериканских студентов, которые вызвались посещать школу Центральной средней школы в Литл-Роке, штат Арканзас. У них постоянно были проблемы с общественностью, и они сталкивались с жестоким обращением со стороны других студентов, родителей и даже Национальной гвардии Литл-Рока. Однако изменение произошло, когда президент Дуайт Д. Эйзенхауэр вмешался, послав федеральные войска для сопровождения студентов.[11] Для Руби Бриджес она присоединилась к Движению за гражданские права 14 ноября 1960 года, когда она поступила в начальную школу Уильяма Франца. Из-за того, что многие родители не разрешали своим детям посещать ее класс, Бриджес была в классе одна, которую преподавала Барбара Генри, и часто ела одна и устраивала перемены одна. Руби и ее семья действительно столкнулись с серьезной негативной реакцией по всей Луизиане из-за десегрегации; тем не менее, они получили поддержку от множества людей на Севере, и Bridges смогли завершить год.[12]

Современное общество

Дискриминация по полу

Дальнейшая информация: Гендерное неравенство в США, Дискриминация по беременности в США, и Гендерный разрыв в оплате труда в США

Дискриминация по полу это еще одна форма дискриминации. Женщины заявляли, что их часто считают расходами своих работодателей, потому что они берут выходные для детей, нуждаются в отпуске для отпуска по беременности и родам, и могут считаться «более эмоциональными». Теория, лежащая в основе этого, известна как стеклянный эскалатор[13] или стеклянный потолок, согласно которому, в то время как женщины сдерживаются в профессиях, в которых доминируют мужчины, мужчины часто быстро поднимаются до руководящих должностей в определенных областях. Некоторые женщины считают, что мужчин подталкивают к руководству, и они даже превосходят женщин, которые работают на работе дольше и в некоторых случаях имеют больший опыт в этой области.

Права мужчин занимается дискриминацией мужчин в сфере семейное право, Такие как развод и опека над детьми, труд, такой как отпуск по уходу за ребенком, мошенничество с отцовством, санитарное просвещение, воинская повинность, и другие области закон например, насилие в семье, неприкосновенность половых органов и обвинения в изнасиловании.

Дискриминация иммигрантов

TheMeltingpot1.jpg

Иммигранты в США подвержены совершенно отдельному типу дискриминации. Некоторые люди считают, что большое количество людей, которым разрешен въезд в страну, вызывает тревогу, поэтому дискриминируют их.[14]

Аризона недавно прошел закон это заставляет людей всегда носить с собой документы, подтверждающие их гражданство. Это только одно противоречие по поводу иммигрантов в Соединенных Штатах, другое - утверждение, что иммигранты крадут рабочие места «настоящих американцев». Иммиграционные ограничения - одно из самых серьезных вмешательств государства в экономику. Они не позволяют миллионам людей устраиваться на работу, снимать дома и пользоваться широким спектром возможностей, которые они могли бы иметь в противном случае.[15] Жестокий преступления на почве ненависти увеличились[16] кардинально. Недавние социально-психологические исследования показывают, что эту форму предубеждений в отношении мигрантов можно частично объяснить некоторыми довольно простыми когнитивными процессами.[17][18]

По словам Сойлу,[19] некоторые утверждают, что иммигранты постоянно сталкиваются с дискриминацией из-за цвета их кожи, звука голоса, внешнего вида и своих убеждений. Многие иммигранты хорошо образованы, некоторые утверждают, что их часто обвиняют и преследуют за такие беды в обществе, как переполненность школ, болезни и нежелательные изменения в культуре принимающей страны из-за убеждений этой «нежеланной» группы людей.[20]

По словам Сойлу, до 1924 года в Америке действовала открытая иммиграционная политика, пока не вступил в силу Закон о национальном происхождении.[20] В соответствии с Законом об иммиграции 1924 года, который является федеральным законом Соединенных Штатов, он ограничивал годовое количество иммигрантов, которые могли быть приняты из любой страны, до 2% от числа людей из этой страны, которые уже проживали в Соединенных Штатах в 1890 году. по сравнению с 3% -ным лимитом, установленным Законом об ограничении иммиграции 1921 года, согласно переписи 1890 года. Он заменил Закон 1921 года о чрезвычайных квотах. Закон был в первую очередь направлен на дальнейшее ограничение иммиграции Южные европейцы и Восточноевропейцы По словам Бьюкенена, позднее, в 1930-х годах, с появлением опросов общественного мнения, анализ иммиграционной политики проводился путем сбора общественных мыслей и мнений по этому вопросу. Эти факторы вызвали жаркие дискуссии по иммиграционной политике. Эти дебаты продолжались даже в 2000-х годах и были усилены иммиграционным предложением Джорджа Буша.[21] Некоторые утверждают, что террористические атаки 11 сентября оставили страну в состоянии паранойи и страха, что укрепило взгляды в пользу закрытия границ.[20]

Дискриминация на рабочем месте

Иммиграция в США может быть затруднено из-за отсутствия у иммигрантов доступа к юридическим документам и дороговизны иммиграции. Соединенные Штаты исторически были основным направлением для людей, ищущих работу, и остаются таковыми и сегодня. Как заявила Грасиела, 47-летняя замужняя женщина, прожившая в США 4 года: «Мой муж ,. .. он потерял работу. Дела начинали усложняться ... Мы пришли с необходимостью найти работу и возможности для лучшей жизни ».[22][23] Во всем мире рабочая сила становится все более плюралистической и этнически разнообразной, поскольку все больше и больше людей мигрируют из разных стран. Хотя по расовому или этническому признаку дискриминационная практика найма запрещены в большинстве развитых стран, по словам феминистки Мэри Харкорт, фактическая дискриминация по-прежнему широко распространена.[24] Сахагян Жаклин, автор, утверждает, что один из примеров этого акта дискриминации произошел в Macy's универмаг. По данным Министерства юстиции США, Macy's использовала недобросовестную практику ведения документации в отношении легальных сотрудников-иммигрантов, имеющих надлежащие разрешения на работу. Во время процесса повторной проверки права на участие в программе Macy's нарушил иммиграционный закон, который запрещает работодателям дискриминировать сотрудников-иммигрантов во время повторной проверки, запрашивая больше или отличных от других документов, которые должны подавать другие сотрудники, в зависимости от иммиграционного статуса или национального происхождения работника. Некоторые из пострадавших сотрудников потеряли трудовой стаж, были отстранены или даже уволены из-за незаконной повторной проверки.[25] Хотя их мнения противоречивы, исследователи Моран, Тайлер и Дарани утверждают, что с ростом числа иммигрантов и их растущей экономической ролью в американском обществе решение проблем и создание возможностей для иммигрантов добиться успеха в рабочей силе являются критически важными предпосылками для повышения экономической безопасности населения. всем малооплачиваемым работающим семьям и обеспечить будущую жизнеспособность нашей экономики.[26]

Дискриминация по признаку сексуальной ориентации

Другой тип дискриминации заключается в том, что против лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров. По личным причинам, например из-за религиозных убеждений, работодатели иногда предпочитают не нанимать этих людей. Против прав ЛГБТ опротестовались по разным причинам; например, одна из споров, связанных с ЛГБТ, - это брак, который был легализован во всех штатах в июне 2015 года по делу Верховного суда Обергефелл против Ходжеса. 15 июня 2020 года Верховный суд постановил Босток против округа Клейтон, Джорджия и два других случая, что дискриминация на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности охватывается Разделом VII Закона Закон о гражданских правах 1964 года.[27]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Определение ДИСКРИМИНАЦИИ». ahdictionary.com/word/search.html?q=discriminate. Получено 2020-01-02.
  2. ^ «Федеральная защита против дискриминации по национальному происхождению». 2015-08-06. Получено 2018-11-02.
  3. ^ «Разделен, но равен - Разделен не равен». americanhistory.si.edu. Получено 2018-11-02.
  4. ^ "Закон Джима Кроу | История и факты". Энциклопедия Британника. Получено 2018-11-02.
  5. ^ Волгина Н.А. (2017). «ОБЗОР КНИГИ: Болдуин Р.Э. Великая конвергенция: информационные технологии и новая глобализация. Кембридж, Массачусетс: The Belknap Press of Harvard University Press, 2016. - 344 стр.». Вестник РУДН. Международные отношения. 17 (4): 866–873. Дои:10.22363/2313-0660-2017-17-4-866-873. ISSN  2313-0660.
  6. ^ Бэджетт, М. В. Ли; Дюрсо, Лаура; Шнеебаум, Алисса. «Новые модели бедности в сообществе лесбиянок, геев и бисексуалов». ucla.edu. Институт Уильямса. Получено 12 октября, 2015.
  7. ^ CNN, Дэвид Шортелл и Тейлор Ромайн. «Министерство юстиции обвиняет Йельский университет в дискриминации американских граждан азиатского происхождения и белых». CNN. Получено 2020-08-14.
  8. ^ "Биография Розы Паркс - Академия достижений". 2015-11-04. Архивировано из оригинал на 2015-11-04. Получено 2018-11-02.
  9. ^ "Биография Мартина Лютера Кинга-младшего - Biography.com". 2011-04-06. Архивировано из оригинал на 2011-04-06. Получено 2018-11-02.
  10. ^ "Черные пантеры". ИСТОРИЯ. Получено 2018-11-02.
  11. ^ "Движение за гражданские права". ИСТОРИЯ. Получено 2018-11-02.
  12. ^ «Рубиновые мосты». Национальный музей истории женщин. Получено 2018-11-03.
  13. ^ Уильямс, К. «Стеклянный эскалатор: скрытые преимущества для мужчин в« женских »профессиях» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 31.10.2012.
  14. ^ Кингсбери, Кэтлин (27 февраля 2008 г.). «Иммиграция: нет связи с преступностью» - через www.time.com.
  15. ^ сомин, илья (17.01). «иммиграция, свобода и учреждение». Гарвардский журнал права и государственной политики 40. Проверить значения даты в: | дата = (помощь)
  16. ^ «Преступления на почве ненависти против латиноамериканцев растут по всей стране».
  17. ^ Подробнее см. Рубин, М., Предрассудки в отношении мигрантов: потому ли, что о них слишком сложно думать?
  18. ^ Рубин, М .; Паолини, С. & Крисп, Р. Дж. (2010). «Объяснение предубеждения против мигрантов, связанное с беглостью обработки». Журнал экспериментальной социальной психологии. 46 (1): 21–28. Дои:10.1016 / j.jesp.2009.09.006.
  19. ^ "Дома". Кэмеронский университет.
  20. ^ а б c Сойлу, Али; Бьюкенен, Том. А. «Дискриминация иммигрантов». Сегодняшний Заман. Архивировано из оригинал 14 мая 2015 г.. Получено 22 октября, 2015.
  21. ^ Яхимович, Майя. «Буш предлагает новую программу временных рабочих». Институт миграционной политики. Получено 22 ноября 2015.
  22. ^ Вируэлл-Фуэнтес, Эдна (7 октября 2007 г.). «Помимо аккультурации: иммиграция, дискриминация и исследования в области здравоохранения среди мексиканцев в Соединенных Штатах». 65: 95. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  23. ^ Кастро, Арнольд Б. де (1 ноября 2006 г.). «Как рабочие-иммигранты сталкиваются с проблемами на рабочем месте: качественное исследование». 61. PMID  17967746. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  24. ^ Харкорт, М. (1 января 2008 г.). «Дискриминация при приеме на работу в отношении иммигрантов и этнических меньшинств: эффект объединения в профсоюзы». Международный журнал управления человеческими ресурсами. 19: 100. Дои:10.1080/09585190701763958.
  25. ^ Жаклин, сахагян. «Противоречит ли политика Macy при приеме на работу иммигрантов?». Шпаргалка. Получено 23 октября, 2015.
  26. ^ Моран; Даранее, Петсод; Тайлер. «Новички на рабочем месте в Америке: улучшение результатов трудоустройства для иммигрантов с низкой заработной платой и беженцев». 25 Gcir. Получено 23 октября, 2015.
  27. ^ Уильямс, Пит (15 июня 2020 г.). «Верховный суд постановил, что существующий закон о гражданских правах защищает работников-геев и лесбиянок». Новости NBC. Получено 17 июня, 2020.